Aplicação da Ergonomia na solução de problemas

Biomecânica aplicada

Desperdício
energético;

Fadiga;

Lombalgia.
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Biomecânica aplicada
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Clima do local de trabalho

Excesso de frio

Excesso de calor
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Clima do local de trabalho

Sobrecarga térmica
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Clima do local de trabalho

Umidade
relativa

Temperatura

Velocidade
do ar
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Ruído

Som que provoca sensação de desconforto ou som não

desejável (GRANDJEAN, 1981).
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Ruído

Os efeitos do ruído no organismo são:

• Perda da audição temporário ou permanente;

• Fisiológicos e psicológicos;

• Interferência na conversação;

• Decréscimo na produção.
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Ruído

• De acordo com as normas brasileiras, a máxima

exposição diária permissível se, protetor auricular é
de 85 dBA.

• Exposições superiores são permitidas, desde que,

para cada aumento de 5 bBA no nível de ruído, o
tempo de exposição seja reduzido pela metade
(ATLAS, 2000).
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Ruído

Protetor auricular

Substituição de
máquinas

Redução de horas
de trabalho
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Vibração
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Vibração

Os efeitos da vibração global no corpo podem surgir na

forma de:

• Danos aos órgãos internos;

• Traços de sangue na urina;
• Dores lombares e abdominais;
• Sensação de desconforto;
• Apreensão e acuidade visual.
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Vibração

Fatores que minimizam a vibração:

• Assento bem projetado;

• Projeto da máquina;
• Condições dos pneus;
• Condições do terreno ou estrada;
• Tamanho da carga.
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Vibração
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Vibração

As vibrações das máquinas são danosas ao organismo

nas frequências mais baixas, de 1 a 80 Hz. As normas
de controle abrangem três critérios de severidade:

Critérios de Aceleração (X,Y) Aceleração (Z)

severidade Horizontal (m/s²) Vertical (m/s²)
Fadiga 0,224 0,315

Exposição 0,448 0,630

Conforto 0,071 0,100

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Vibração

Sugestão para avaliação da vibração de parte do corpo

humano:

• 30 a 200 Hz – Doenças cardiovasculares.

• > 300 – Provocam dores agudas e distúrbios

neurovasculares.
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Iluminação

A iluminação inadequada do local de trabalho pode

contribuir para:

• Aumento da fadiga visual;

• Incidência de erros e maior risco de acidentes;
• Negativa influência psicológica.
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Visibilidade