DO RGPS E DOS SEUS BENEFÍCIARIOS

-O Regime Geral representa o maior conjunto protetivo da de direitos

previdenciários da Seguridade brasileira;

-A proteção é dada em regra, e primordialmente, aos trabalhadores,

que obrigatoriamente devem participar deste tipo de proteção estatal,
e passam a receber o nome de SEGURADOS;

- Os segurados são as pessoas físicas que podem adquirir direitos e

contrair obrigações previdenciárias, conhecidos também como
beneficiários;

- Além dos segurados existe também um outro grupo de beneficiários

do RGPS, cuja vinculação é feita em razão de uma ligação com um
segurado, sendo denominados DEPENDENTES;
 BENEFÍCIOS/PRESTAÇÕES
Segurados Dependentes Segurados e Dependentes
Aposentadoria por Pensão por Morte Reabilitação Profissional
Incapacidade/Invalidez
Permanente

Aposentadorias Programadas: Auxílio reclusão

a) Por Idade;
b) Do Trabalhador Rural;
c) Do Professor;
d) Especial;
e) Portadores de Deficiência;

Auxílio por Incapacidade

Temporária (auxílio doença)

Salário-maternidade

Salário-família

Auxílio-acidente

* Aposentadoria por Tempo de

Contribuição (Regra de
Transição PEC 103/2019)
 DOS SEGURADOS DO RGPS

1) OS SEGURADOS OBRIGATÓRIOS = toda pessoal que trabalha

(presta serviços) e recebe algum tipo de remuneração ou
rendimento;

2) OS SEGURADOS FACULTATIVOS = pessoas que não trabalham,

ou que trabalham mas não recebem remuneração pelo serviço;

Saber identificar o tipo de beneficiário e o tipo de segurado que faz

parte do RGPS é de suma importância para compreensão da disciplina,
uma vez que para cada tipo de segurado existem regras e situações
diferenciadas, na aplicação dos Direitos e Obrigações.
 1 - DOS SEGURADOS OBRIGATÓRIOS:
-São segurados obrigatórios todos os que exercem atividade
remunerada, de natureza urbana e rural, com ou sem vínculo
empregatício.

- Estão regulamentos em todos os dispositivos normativos do RGPS: art. 9º

do RPS (Dec 3048/99); art. 11º Lei 8213/91 e o art. 12º da Lei 8212/91;

- Existem 5 categorias de segurados obrigatórios divididos por tipos de

trabalhadores:

I – EMPREGADOS
II – EMPREGADO DOMESTICO
III – TRABALHADOR AVULSO
IV – CONTRIBUINTE INDIVIDUAL
V – SEGURADO ESPECIAL
 I – SEGURADO EMPREGADO:
a) Os trabalhadores celetistas (CTPS anotada), em qualquer
modalidade de contrato, seja por prazo indeterminado, por tempo
determinado, trabalho terceirizado, trabalho temporário, diretor
empregado, empregado publico;

b) O brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil

para trabalhar como EMPREGADO em sucursal ou agência de
empresa nacional no exterior, ou em empresa domiciliada no exterior,
cuja maioria do capital votante pertença a empresa de capital
nacional;

c) O brasileiro civil que trabalha para União no exterior, em

organismos oficiais brasileiros ou internacionais, ainda que la
domiciliados ou contratados, salvo se protegido por previdência
social do pais estrangeiro;
d) Qualquer pessoa (brasileiro ou estrangeiro), que presta
serviços no Brasil em MISSÃO DIPLOMÁTICA OU A REPARTIÇÃO
CONSULAR ou órgão a ela subordinada, em qualquer modalidade
de contrato, excluído o não brasileiro sem residência permanente no
pais ou aquele protegido por previdência do pais estrangeiro;
e) O servidor publico sem vinculo efetivo, são aqueles que
ocupam os cargos em comissão de livre nomeação e exoneração,
bem como os servidores com contrato de trabalho temporário (Lei
8.745/93);
f) O exercente de mandato eletivo federal, estadual ou municipal;
g) O bolsista ou estagiário, em desacordo com a Lei 11.788/2008;
h) O escrevente e o auxiliar contratados por titular de servicos
notoriais, a partir de 1994;
 II – DO EMPREGADO DOMESTICO:

- Considera-se empregado doméstico aquele que presta serviços de

natureza continua a pessoa ou família, no âmbito residencial desta,
em atividades sem fins lucrativos, por mais de 2 dias por semana.

- Podem exercer diversas atividades vinculadas a rotina doméstica

de seu empregador, como exemplo: copeiro(a)s, serviços de
governança, mordomos, cozinheiro(a)s, jardineiros, motoristas,
caseiros de sítios, serviços de limpeza e etc.

Lei 5.859/1972
Art. 7º, parágrafo único (alterado pela EC 72/2013)
Lei Complementar n. 150/2015
 III – DO TRABALHADOR AVULSO:
- Considera-se trabalhador avulso aquele que presta serviços de
natureza urbana e rural para diversas empresas, com intermediação
obrigatória do órgão gestor de mão de obra ou sindicato da
categoria;

- Nesta categoria estão os trabalhadores em portos: estivadores,

carregadores, amarradores de embarcações, quem lhe faz
limpeza e conservação de embarcação e vigia. Na industria de
extração de sal, no ensacamento de cacau e café. Também é o
caso dos movimentadores de cargas, comumente chamados de
“chapas” ;

- Lei 12.815/2013;