Exercício Profissional de

Enfermagem e
Relações Psicossociais
Profa Natália Maira Fortes

São Paulo, 10 de Outubro de 2017

Centro Formador Cruz Vermelha
Nos conhecendo...
 Plano de Aula

• Objetivos Desenvolver uma postura mais crítica

• Conteúdo em relação à profissão, participativa em
• Duração relação à equipe e à comunidade e
sensível, em relação a todos aqueles que
• Provas estarão sob seus cuidados, pois é essencial
• Faltas para a prática da enfermagem
humanizada e atualizada.
 Plano
Aula 1
2017
de
10-10
Aula
1. Apresentação da disciplina
2. História da ética
3. A ética na conduta profissional

 Objetivos Aula 2 17-10 1. Teorias da Psicologia

2. Comportamento humano
• Conteúdo
Aula 3 19-10 1 – Teorias da Enfermagem
• Duração
2. História da Enfermagem
• Provas 3. O processo de cuidar

• Faltas 4. Competências dos profissionais de Enfermagem

Aula 4 24-10 1. Princípios fundamentais da ética em Enfermagem

2. Sigilo profissional

Aula 5 26-10 1. Bioética

Aula 6 31-10 AVALIAÇÃO

7-11 Aula 07 1. Direitos Humanos
2. Lei do Exercício Profissional
3. Código de ética dos profissionais
de Enfermagem
1. Principais legislações do exercício
9-11 Aula 08 da Enfermagem  

1. Entidades que orientam e

regularizam o exercício da
14-11 Aula 09 Enfermagem

16-11 Aula 10 1. Boas práticas na Enfermagem

2. Atividade: código de ética

21-11 Aula 11 1. Direitos do Paciente

2. A enfermagem no contexto social

23-11 Aula 12 AVALIAÇÃO FINAL

28-11 Aula 13 1. Conflitos éticos

2. Fechamento da disciplina
30-11 Recuperação Recuperação
 Plano de Aula
Objetivos
Conteúdo
Duração
• Provas
1.31/10/2017 – 1° avaliação
2.23/11/17 – Avaliação Final
• Faltas
 Plano de Aula

Objetivos
Conteúdo
Duração
Provas
• Faltas
1.25%
A importância da disciplina de ética na formação
profissional

• O que é Ética?
Ética é o nome dado ao ramo da filosofia dedicado aos assuntos morais.
A palavra ética é derivada do grego, e significa aquilo que pertence ao caráter.

• Para que serve?

• Qual sua importância para a Enfermagem?

 A importância da disciplina de ética na
formação profissional
• O que é Ética?
• Para que serve?

• Qual sua importância para a Enfermagem?

 A importância da disciplina de ética na formação
profissional

• O que é Ética?

• Para que serve?

• Qual sua importância para a Enfermagem?

“O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem leva em consideração, prioritariamente, a necessidade e
o direito de Assistência de Enfermagem à população, os interesses do profissional e de sua organização. Está
centrado na clientela e pressupõe que os Agentes de Trabalho da Enfermagem estejam aliados aos usuários
na luta por uma assistência de qualidade sem riscos e acessível a toda a população”.

Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. Página 7. 1993.

 Historicidade da ética

• Séc IV a.C, os filósofos gregos começaram a

pensar sobre o conceito de ética, associando a
ideia de moral e cidadania, pois suas cidades
estavam em desenvolvimento ;

• Sócrates, Platão e Aristóteles foram alguns

dentre os importantes filósofos gregos que
queriam dar respostas sobre a melhor forma de
o homem viver e morrer. Passaram a vida
tentando responder o que é a felicidade e qual a
melhor maneira de alcançá-la;

• O que é o bem? Como fazer o bem?

Sócrates, pai da filosofia

 Historicidade da ética

Pré – conceitos x Valores Morais

AIDS
Identidade de Gênero
Religião
Aborto
Fundamentos éticos da conduta profissional

• “Parar para pensar”

• Os profissionais de saúde têm um compromisso com a defesa da vida.

Da vida de outras pessoas, mas obrigatoriamente, de suas próprias
vidas. Queremos estimular a possibilidade de cada um de nós poder
pensar sobre o seu fazer, e para isso, partir do princípio de que tudo
aquilo que fazemos exige responsabilidade ética. E a responsabilidade
ética ultrapassa a capacidade e a competência técnica (que também são
importantíssimas) do fazer em saúde. Queremos ir além e acreditar que
é possível recuperar o significado de palavras como respeito e
solidariedade, que dão dignidade às nossas ações.
Fundamentos éticos da conduta profissional
• COFEN/COREN
Em 12 de julho de 1973, através da Lei Nº 5.905/73, foram criados
os Conselhos Federais e os Regionais de Enfermagem. São órgãos
disciplinadores e controladores do exercício profissional. São
obrigatórios a adesão e esta em dia com a anuidade para o
exercício da profissão.
COREN tem função de: determinar quem pode exercer a profissão;
impedir os que estiverem exercendo ilegalmente; verificar se as
pessoas que estão exercendo legalmente a profissão e se estão
cumprindo corretamente com as obrigações e punir as pessoas
que ferem a ética profissional, com uma das penalidades previstas
em lei.
 Fundamentos éticos da conduta profissional
• O código de ética profissional reúne normas e princípios, direitos
e deveres, pertinentes à profissão. Levam em consideração as
necessidades e o Direito de Assistência de Enfermagem à
população, os interesses do profissional e de sua organização.
• Teve como referência os postulados da:
 Declaração Universal dos Direitos Humanos (1948);
 Ainda contém referências das Normas Internacionais e nacionais
sobre pesquisa em seres humanos (1964) e Resolução I do
Conselho Nacional de Saúde (1968).
 Fundamentos éticos da conduta profissional
• Além do código de ética, o exercício profissional é limitado pelo Código Penal Brasileiro (CPB). O
Código de Ética Profissional de Enfermagem está relacionado às ações dos profissionais de
enfermagem e o Código Penal Brasileiro se relaciona ao profissional como cidadão.
 
• No artigo 45 do CEPE é vedado aos profissionais de enfermagem “provocar aborto, ou cooperar em
prática destinada a interromper a gestação”. Entretanto, nos casos previstos em Lei, fica a critério do
profissional de enfermagem a participação no ato abortivo.
 
• O CEPE, em seu artigo 46, proíbe que o profissional de enfermagem promova ou coopere na prática
destinada a antecipar a morte do cliente e o CPB, em seu artigo 121, considera como homicídio
culposo.
 
• O CEPE , em seu capítulo sobre as responsabilidades , no artigo 16 , prevê “assegurar ao cliente uma
Assistência de Enfermagem livre de danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência”,
sendo fundamental que os profissionais saibam o significado desses conceitos com a finalidade de se
defender de uma possível acusação.
 Fundamentos éticos da conduta profissional
• IMPERÍCIA refere-se à falta de conhecimento técnico científico para a realização de
determinada ação.
Exemplo: a realização da cateterização vesical pelo auxiliar de enfermagem sem o devido
treinamento, colocando em risco a saúde da pessoa sob seus cuidados.
• NEGLIGÊNCIA trata-se de descuido e/ou desatenção na realização de uma atividade.
Exemplos: a administração de uma medicação ao cliente errado; ou não elevar as grades das
camas de pacientes confusos ou com agitação psicomotora.
• IMPRUDÊNCIA está relacionada à precipitação, ou seja, à realização de ações de enfermagem
sem cautela, não respeitando as normas de segurança.
Exemplo, ministrar uma medicação sem que haja a confirmação da presença de fatores
alérgicos.
Fundamentos éticos da conduta profissional
Executar ética e tecnicamente as atividades confiadas aos
trabalhadores da área de enfermagem não significa apenas a
satisfação do dever cumprido, mas a satisfação de saber-se
participante da grande tarefa de colaborar para que todos
possam ter um melhor nível de saúde.
 Os 7 princípios da Cruz Vermelha
1. Humanidade
2. Imparcialidade
3. Neutralidade
4. Independência
5. Voluntariado
6. Unidade
7. Universalidade
 Os 7 Princípios Fundamentais do Movimento

Internacional da Cruz Vermelha

É a base do trabalho da Cruz Vermelha no mundo.

 HUMANIDADE:
A Cruz Vermelha, nascida da preocupação de
prestar socorro, indistintamente, esforça-se, no âmbito
internacional e nacional, em evitar e aliviar o
sofrimento humano sob quaisquer circunstâncias.
Procura não só proteger a vida e a saúde,
como também fazer respeitar o ser humano.
Promove a compreensão mútua, a amizade,
a cooperação e a paz duradoura entre todos os povos.
 IMPARCIALIDADE:
A Cruz Vermelha não faz nenhuma discriminação de
nacionalidade, raça, religião, condição social ou opinião
política. Procura apenas minorar o sofrimento humano,
dando prioridade aos casos mais urgentes de infortúnio.
 NEUTRALIDADE:
A fim de merecer a confiança de todos, a Cruz
Vermelha se abstém de tomar partido em
hostilidades ou de participar, em qualquer tempo, de
controvérsias de natureza política, racial, religiosa ou
ideológica.
 INDEPENDENCIA:
A Cruz Vermelha é independente. As Sociedades
Nacionais, auxiliares dos poderes públicos em suas
atividades humanitárias, sujeitas às leis que regem
seus respectivos países, devem, no entanto, manter
sua autonomia, a fim de poderem agir sempre de
acordo com os Princípios Fundamentais da Cruz
Vermelha.
 VOLUNTARIADO:
A Cruz Vermelha é uma Instituição voluntária de
socorros, sem nenhuma finalidade lucrativa.
 UNIDADE:
Só pode existir uma Sociedade de Cruz Vermelha
em cada país. Ela está aberta a todos e exerce sua
ação humanitária em todo território do mesmo.
 UNIVERSALIDADE:
A Cruz Vermelha é uma instituição mundial, na
qual todas as Sociedades têm iguais direitos e
dividem iguais responsabilidades e deveres,
ajudando-se mutuamente.
 Como aplicar os 7 princípios da Cruz
Vermelha no dia-a-dia da Enfermagem?
Humanidade

Imparcialidade

Neutralidade

Independência

Voluntariado
Unidade
Universalidade
“A nossa felicidade depende mais do que temos nas
nossas cabeças, do que nos nossos bolsos.”
Arthur Schopenhauer