A PROCURA DE EMPREGO

1. O acesso ao mercado de trabalho?

2. O curriculum vitae e carta de
apresentação.
3. A entrevista de emprego.
4. O que podem perguntar?
 O Acesso ao Mercado de Trabalho

• Centros de emprego;
• Imprensa diária;
• Empresas especializadas;
• Concursos públicos;
• Agências de emprego;
• Internet.
 O CURRICULUM VITAE

• É a palavra latina que significa carreira de

vida, isto é, recursos académicos, pessoais e
profissionais de uma pessoa.

• É um instrumento imprescindível para

aceder ao mercado de trabalho.
 O CURRICULUM DEVE SER:

• Breve;
• Conciso;
• Estruturado;
• Claro;
• Aberto e flexível.
 ESTRUTURA DO CURRICULUM

• Identificação:
- Nome;
- Número, local e data de emissão do B.I.;
- Naturalidade e data de nascimento;
- Estado civil;
- Morada, telefone (fixo e móvel) e e-mail.
 ESTRUTURA DO CURRICULUM

• Formação académica:
- Nível de escolaridade;
- Formação profissional;
- Línguas faladas e escritas.

• Experiência profissional:
- Cargos ou funções já desempenhadas;
- Locais e duração das colocações.
 CARTA DE APRESENTAÇÃO

O curriculum vitae deve ser acompanhado de

uma carta de apresentação. Que pode ser:

 De apresentação: como resposta a um

anúncio de emprego.
 De candidatura espontânea: escrita por
iniciativa própria sem que tenha existido
uma oferta de emprego.
 ESTRUTURA DA CARTA

• Identificação: Nome; nº, data e local de

emissão do B.I.; morada e telefone.

• Dados solicitados no anúncio: Referência

ao nome do jornal, data de publicação, nº do
Decreto-lei ou nº de referência do anúncio.
Referência ao posto que se candidata e
motivos pelos quais se candidata.
 ESTRUTURA DA CARTA

• Habilitações literárias e profissionais

( resumidas).
• Manifestação de disponibilidade para
uma entrevista.
• Apresentação de cumprimentos e
assinatura.
 A ENTREVISTA DE SELECÇÃO

 Um dos momentos decisivos de todo o

processo de procura de emprego.

 É a ocasião de se demonstrar ser a/o

candadata/o ideal para o emprego em
questão.
 PREPARAÇÃO DA ENTREVISTA DE
SELECÇÃO
 Obter o máximo de informação sobre a empresa;
 Reler bem o currículo enviado;
 Preparar os documentos necessários para
apresentar;
 Cuidar da aparência;
 Verfificar data e local da entrevista ( 10 mn antes);
 Cumprimentar e anunciar-se na recepção.
 ATITUDE E IMAGEM PESSOAL

 Naturalidade;
 Atentar aos pormenores;
 Demonstrar segurança;
 Não demonstrar passividade;
 Fazer pausas;
 Não ocultar dados.