Técnicas de Procura de

Emprego
Carta de candidatura

1
Carta de apresentação

• É uma Carta que apresenta o candidato, em que condições

e para quê.
• Deve conter:
• Identificação do Candidato;
• Dados da Empresa;
• Localidade, dia, mês e ano;
• Referência à razão do seu envio;
• Dados essenciais que levam a concorrer.
• Pode ser de candidatura ou de apresentação
2
Carta de apresentação

• Deve:
• Demonstrar confiança e disponibilidade
• Curta e concisa
• 10 – 12 linhas
• Um parágrafo para desenvolver cada ideia.
• Não são admissíveis erros de linguagem ou ortográficos e rasuras
• Exemplos de cartas de apresentação:
• http://www.modelo-curriculum.com/modelos-de-carta-de-apresentacao.html
• http://www.emprego.universia.pt/detallecontenido/idnoticia/12/c/candidato/
• http://modelo.livecareer.pt/
3
Organização do conteúdo

•1º parágrafo: de que maneira o conheci

•Explicar porque esta organização e a fonte da vaga
•2º parágrafo: porque lhe escrevo
•Apresentar motivo da candidatura de forma interessante e indique a função
pretendida
•3º parágrafo: o que posso proporcionar
•Explique de forma clara porque se sente qualificado(a), com algumas
competências
•4º parágrafo: e se nos encontrássemos?
•Encerrar indicando interesse numa entrevista, cumprimentar e assinar.

4
Exemplo: Carta de Candidatura ou email
Telmo da Silva
Rua Ernesto Lopes, 12, 1º F
2400 Leiria
Alcogulhe de Baixo, 1 de Maio do 2015.

Exmo. Sr. Director dos Recursos Humanos

Em resposta ao vosso anúncio, com referência nº 17/A/2015, publicado no “Jornal da Vizinha“, do dia 31 de Abril de 2015,
anunciando uma vaga de Engenheiro, venho apresentar a minha candidatura a esse lugar.
Tenho 23 anos, terminei em Setembro de 2010, o curso de Engenharia Sem Materiais, do Insituto Politécnico de Leiria.
Estagiei na empresa Por Aí, Ltd. e tenho experiência na função referida.
Considero-me honesto, com boas capacidades de comunicação e de trabalho de equipa, aspectos muito valorizados na
empresa onde estagiei.
Encontro-me disponível para uma futura entrevista e agradeço o interesse que a minha candidatura lhe possa merecer.
Na esperança de o ver em breve, despeço-me com os melhores cumprimentos.
Assinatura

5
Questão

6
Candidatura Espontânea

• Uma carta de apresentação é em tudo similar a uma carta de

candidatura, mas deve reforçar o interesse que a entidade
desperta, e porque se considera que se encaixa no possível
interesse da entidade no(a) proponente.
• Deve incluir 3 pontos:
1. Introdução: Apresentação do motivo de candidatura- captar o
interesse do empregador;
2. Desenvolvimento: apresentação da formação e experiência,
relacionada com a atividade da empresa;
3. Conclusão: convença o empregador a conceder-lhe uma entrevista.
7