Seja Bem Vindo :)

Departamento
Pessoal
Regulamento Interno

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Regulamento Interno

Diretrizes
Respeitar o local de trabalho, colegas e clientes.

Asegurar investimentos em tecnologia e melhorias.

Praticar princípios básicos de ética profissional.

Capacitar funcionários com treinamentos.

Incentivar a parceria e o trabalho em equipe.

Buscar a melhoria contínua.
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Características para o bom desenvolvimento

profissional
Responsabilidade Criatividade

Interesse Iniciativa
Dedicação Assiduidade
Produtividade Pontualidade
Agilidade Compromisso
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Conduta de Higiene Pessoal

O ambiente que vivemos é cheio de contaminações
que são carregadas por nós todos os dias, e se

agregam ao nosso corpo, roupa e aos produtos que

manuseamos, e no caso dos produtos para a saúde,
interferem diretamente na sua qualidade, por isso fique
atento aos pontos a seguir:

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Conduta de Higiene Pessoal

Uniforme Interno Produção: Macacão de poliéster azul.

Roupa Externa: Camisa e Calça Azul.

Sempre estar de banho tomado.

Unhas devem Estar Cortadas, sem Esmalte ou Base.

Retirar o Macacão ao Fazer uso do Sanitário.
Proibido Barba, Bigodes, Cavanhaque, Costeletas.
Uso de Adereços, Brinco, Cordões, Relógios
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Alimentação
É proibido trazer qualquer alimento ou bebida para a empresa, seja para guardar no
refeitório ou com objetos pessoais.

Poderá repetir quantas vezes quiser, desde que não desperdice.

Palito de dente e guardanapo dentro do prato de comida.

Toca cobrindo cabelos e orelhas.

É proibido mascar chicletes, comer doces, balas

ou outros alimentos assim como beber sucos e
refrigerantes durante a jornada de trabalho.

É proibido guardar alimentos nos armários.

Regulamento Interno

Tabagismo
É considerado falta grave fumar dentro das
dependências da empresa, banheiros, corredores,
refeitório e pátio, ficando restrito aos fumantes a área
de descanso (próximo a sinuca) somente em horários
de refeição e na saída.

É proibido o consumo de bebidas alcólicas das

dependencias da empresa.
Regulamento Interno

Das Proibições
Uso de perfumes fortes, somente desodorantes.

Barbas, bigodes, cavanhaque, costeletas.

Qualquer tipo de uso de maquiagem.

Brincos, cordões, pulseiras, relógios, adornos.

Regulamento Interno

Fluxo de Entrada e Saída

Iniciando seu turno de trabalho, suas atividades são
estritamente internas, com exceção dos funcionários da
manutenção. Assim é proibido o trânsito externo e
interceções que não digam respeito às suas atividades.

Seguir sempre as linhas amarelas externas para trânsito

de pedestres e sempre atravessar na faixa.
Regulamento Interno

Fluxo de Entrada e Saída

Qualquer entrada e saída da área da produção deve ser
feita através do banho de ar (AirShower).

Nunca obstruir passagens demarcadas para trânsito de

pedestres com qualquer tipo de objeto, caixas, paletes
etc.
Regulamento Interno

Fluxo de Entrada e Saída

É proibida a permanência de funcionários fora do
turno de trabalho, exceto em realização de trabalho
extraordinário solicitado pelo gerente e autorizado pela
diretoria.

Toda e qualquer saída em horário de expediente,

deverá ter o documento de autorização de saída
assinada pelo gestor da área/setor.
Regulamento Interno

Registro de Frequência
O registro de sua frequência é feito pelo seu registro de ponto
da biometria, o qual deverá ser registrado no início e fim da
jornada de trabalho.

Se o ponto não for registrado, será considerado como falta e

perderá o dia e mais o domingo.

Seu holerite e espelho de ponto deverá ser assinado todos os

meses.
Regulamento Interno

Registro de Frequência
Qualquer correção a ser feita no seu ponto
deverá ser feita através de solicitação escrita
de próprio punho com visto de seu superior

Em caso de não registro de ponto por qualquer

problema com a sua biometria, deverá ser
feita a ocorrência para o gestor da área.

Se você não conseguir registrar seu ponto por falha na leitura

da biometria, deverá contatar o RH/DP
Regulamento Interno

Faltas/Atestados
O funcionário deverá apresentar o atestado médico no RH/DP
no mesmo dia.
Caso não consiga entregar o atestado, o mesmo deverá ser
enviado por outra pessoa.
O atestado de acompanhamento ou documento de
comprovação não será válido para justificar ausência do
trabalho durante o dia todo, ele abonará apenas as horas
constatadas no atestado.
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Advertências
São considerados irregularidades/faltas, sujeitas também a
perda do descanso semanal remunerado as seguintes:

Atrasos e saídas antecipadas sem motivo

justificável.

Deixar de registrar o ponto.

Repreensão, Advertência, Suspensão e

Até demissão/dispensa por justa causa.
Regulamento Interno

Horas Extras
As horas extras só deverão ser feitas com a solicitação
de seu superior imediato e a devida autorização da
diretoria, desde que não ultrapassem um total de 10
(dez) horas trabalhadas em um dia

Você não poderá fazer mais de 2 (duas) horas extras

por dia.

H.E de 60% de Segunda a Sábado

H.E de 110% No domingos e Feriados
Regulamento Interno

Férias
As férias anuais serão concedidas no interesse da
empregadora respeitando o disposto em lei.

O funcionário terá direito a 30 dias de férias com

possibilidade de negociar 10 dias através do abono
pecuniário.
Fechamento da Folha

Todo dia 25 do Mês Vigente

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Pagamentos

7,89p/h x 220 = 1.735,80

Aprendiz 660,00 Mensal

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Plano de Saúde

Samel
Disponível Após 3 Meses

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Convênio Drogaria
Drogarias Pague Menos

.Depois de 1 Semana
.Limite R$ 300,00
.Fechamento dia 15 ao 16
.Desconto no Convênio
.Somente Remédios
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Convênio Ótica
Ótica Oftalnorte

.Depois de 3 Meses
.Limite 900,00 R$
.Podendo ser Parcelado em 6X
.10% de Desconto no Valor
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Cesta Básica
Para todos os Colaboradores

.1 Faltas Injustificada
.Entrega na Portaria
.Dia 30 Junto com o Pagamento
.Prazo de Retirada 5 dias
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Adiantamento

40% em cima do Salário

.2 Faltas Injustificadas
.Apuração 11 ao 10

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Vale Transporte

.Apuração 21 ao 20 >
.Período 11 ao 10 >
.Faltas são descontadas
.H.E Pagas a mais

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Plano de Convênio Drogaria
Convênio
Saúde Ótica

Cesta Adiantame Vale

Básica nto Transporte
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Obrigado :)