Trabalho de

redação

VITOR BARROS
VITOR PEREIRA
3ºD TAGUATINGA
 Conflito de gerações

Temas: 1 2 3
A influência da tecnologia Valores e Crenças Mercado de trabalho

Repertórios:

1- Filme: De volta para o futuro - Robert Zemeckis

2- Música: Pais e filhos - Legião Urbana
3- Pesquisa: Unimed Belo Horizonte – Mudanças de comportamento de cada geração
De volta para o futuro - 1985
 O filme clássico De volta para o futuro conta a história
do adolescente Marty McFly, que é transportado para
1955 quando uma experiência do excêntrico cientista
Doc Brown dá errado. Ele viaja pelo tempo em um
carro modificado e acaba conhecendo seus pais ainda
jovens. O problema é que Marty pode deixar de existir
porque ele interferiu na rotina dos pais, que correm o
risco de não se apaixonar mais. Para complicar ainda
mais a situação, Marty precisa voltar para casa a tempo
de salvar o cientista. Ademais a obra cinematográfica
ensina que compreender nosso passado pode nos ajudar
a entender o presente e o futuro. Diante disso, a trama
explora o choque entre as gerações e como pequenas
mudanças no passado podem afetar o futuro, alegando
também uma solução para a problemática.
Pais e filhos – Legião Urbana
 Pais e Filhos é um dos grandes hinos da Legião
Urbana, desde o seu lançamento no fim dos anos
1980 — a canção integra o álbum As Quatro
Estações, de 1989. A música continua a ser tocada
e utilizada para propagar uma mensagem de troca
de afeto e cumplicidade entre pais, filhos e
integrantes da mesma família, entre as diferentes
gerações. A obra discute a dificuldade de
comunicação entre pais e filhos, refletindo as
diferenças de perspectivas e valores, deixando a
mensagem evidente nos versos da última estrofe.
(“Você me diz que seus pais não lhe entendem,
mas você não entende seus pais” (...) “São
crianças como você, o que você vai ser quando
você crescer.”
 Cada geração no mercado de trabalho
 Em setembro de 2019, a Unimed de
Belo Horizonte (Unimed – BH)
realizou diversas pesquisas e estudos
sobre cada geração presente na
contemporaneidade, como as
Gerações “X, Y e Z”, as mais
“dominantes” hoje. Nessa pesquisa,
foram analisadas vários fatores, como
a força de trabalho. Apesar de
próximos à aposentadoria, a geração
“Baby Boomers”, ocupa 33% da força
trabalhista, porém, o mercado de
trabalho tende a mudar drasticamente
devido às inovações ocorridas durante
a geração Z, como o surgimento dos
dispositivos móveis e mais tarde suas
redes sociais.