Como elaborar um bom curriculum, obter

e mater a primeira oportunidade

Amábile Floreste

Formação em Direito, advogada, OAB/SP 189450

Pós Graduada em Direito Material e Processual do Trabalho;
Técnica em Segurança do Trabalho;
Atua há mais de 42 anos na área de RH. Consultora, auditora em processos e procedimentos de
departamento pessoal, RH, segurança do trabalho, e todos os subsistemas, etc.;
Professora universitária nos cursos de graduação e pós graduação;
Facilitadora/professora de cursos livres extra-curriculares há 25 anos.
Gerente do RH, Depto Pessoal, Segurança e Saúde do trabalho e Engenharia de Segurança do Trabalho.
SST.

@Prof.Amábil
email: Amabile.floreste@gmail.com.br e
Departamento de Recursos Humanos
Recrutamento e Seleção

Segurança e Medicina do Trabalho

Departamento Pessoal

Cargos, Salários, Remuneração e Carreira

Treinamento e Desenvolvimento
O que é um bom currículo?
O currículo nada mais é do que um documento onde você irá apresentar de forma objetiva toda a
sua experiência. Ou seja, é um cartão de visitas na qual as empresas têm acesso sobre sua
formação.

Além disso, é por meio dele que os recrutadores irão ter uma noção se seu perfil profissional
combina ou não com a vaga divulgada, se sua trajetória e habilidades estão compatíveis com o
que a empresa deseja.

Na realidade, é por meio dessa apresentação rápida que você deve demonstrar o trabalhador
qualificado que você é, os desafios no qual você enfrentou e também os aprendizados que
obteve.
Dados Pessoais
É a apresentação dos dados do candidato.

Nome Completo
Idade – Não usar Data de Nascimento.
Endereço – Rua, Número, Bairro.
Telefone – Residencial / Celular / Recado (se for utilizar algum telefone para
recados colocar o nome da pessoa que irá atender e avisa-la).
E – mail – Só se for acessado com frequência.
Cidade/ Estado / País.
Dicas nos dados pessoais
Não usar abreviaturas;
Não há necessidade de incluir números de documentos oficiais; (A menos
que seja solicitado)
Não há necessidade de incluir referências Pessoais; (A menos que seja
solicitado)
Não há necessidade de Foto; (A menos que seja solicitado)
Não colocar (nunca) referências Bancárias;
Não assine o Curriculum e nem coloque data nele;
Conquistar uma boa oportunidade no mercado de trabalho é um desafio que merece a
atenção de qualquer pessoa.

Não basta apenas distribuir um monte de informações em uma folha de papel. Se a

intenção é atrair os recrutadores e se destacar entre os concorrentes, o ideal é ter um
cuidado especial na preparação do documento.

Que tal uma ajuda extra para fazer isso? Confira as dicas que listamos a seguir.
Objetivo
Se já souber a vaga para a qual esta se candidatando, coloque no máximo duas
linhas

Se não souber, coloque a área pretendida.

Nunca colocar “qualquer um”

Escolaridade e formação

Começar sempre pela formação atual, seguida das demais

Nunca colocar o que ainda não fez, não colocar o que pretende fazer...
Experiência Profissional

Do mais recente ao mais antigo

Merece muita atenção, use palavras chaves

Primeiro emprego, ênfase as atividades de estagio, monitoria, trabalho voluntário, etc

Idioma
Aumenta muito as chances e oportunidades, mas cuidado, coloque
exatamente seu nível de fluência. Cuidado...
Informações Adicionais

Colocar apenas o que for relevante

Cursos da área de TECNOLOGIA, palestra, concurso, artigo cientifico,

intercâmbio, disponibilidade para viajar ou mudar de cidade
Evite..
Falar de religião

Não se posicione politicamente

Não discuta Futebol..

Guarde para o momento oportuno, se houver, cuidado com seu posicionamento, inclusive nas redes
sociais, ele poderá te tirar de um grande processo, de carreira inclusive. Você não conhece quem esta do
outro lado..

Por isso, seja apenas profissional, voce não esta sendo contratado para discutir religião, política ou
futebol, Lembre-se.... O tempo todo voce esta sendo avaliado...
Iniciando..
Utilize papel de cor neutra

Ouse na formatação somente em vagas de áreas criativas, como arte ou design, marketing,
etc

Disponha as informações de modo organizado

Seja sucinto e não ultrapasse o limite de no máximo duas paginas

Não cometa erros de português

Tenha muita atenção na ortografia e nas regras gramaticais

Cuidado com os erros de digitação, por isso não elabore o currículo com pressa
Não utilize gírias e abreviações

Faça a revisão mais de uma vez antes de enviar o documento

Inclua informações importantes e pertinentes

Priorize informações segundo os requisitos da vaga

Nunca coloque dados falsos

Não coloque assuntos pessoais

Não invente competências que você não tem
 Domínio em ciências exatas

 Capacidade de trabalhar em equipe

 Pro atividade

 Perfil de liderança

O recrutador vai notar os dados falsos na entrevista

Pense que, caso selecionado, as habilidades serão exigidas no cargo

Seja sincero e não tenha vergonha de não possuir experiência

Cuidado com as redes sociais
Colocar festas com bebidas
Nudez
Brincadeiras de mal gosto
Comentários vexatórios
Debochar de trabalho ou trabalhadores
Foi Recrutado, e agora? ...

No dia agendado para entrevista, chegue com 5 ou 10 minutos de

antecedência. Não muito antes e nem depois..

Sua apresentação pessoal é muito importante

Use roupas e calçados confortáveis:

 Sente-se na cadeira, Não se esparrame na cadeira

 Cabelos penteados mostrando o rosto

 Não use perfume demais, excesso de maquiagem ou adornos exagerados

 Desligue o celular ou coloque no silencioso, preferencia, guarde-o

 Olhe nos olhos do entrevistador, não se distrair durante a entrevista

 Responda as perguntas e se não entender, pergunte ao recrutador

 Bermudas, principalmente aquelas largas e aparecendo a parte de baixo

 Não use roupas decotadas ou curtas, ou justas demais.

 Não use bonés

 Não saia com duvidas

Aprovado... Ebbaaaaa!!!

 Exame médico admissional

 Documentação
 Cadastro na folha de pagamento
 Integração, treinamento
 Uniformes e EPI´s
Composição do seu salário
SALÁRIO SEM FALTA SALÁRIO COM 1 FALTA NO MÊS

R$ 1.412,00 Salário mínimo R$ 1.412,00 Salário mínimo

R$ 105,90 INSS R$ 47,06 Falta sem justificativas
R$ 1.306,10 Liquido R$ 47,06 Desconto dsr
R$ 28,24 FGTS R$ 1.317,88
R$ 117,66 1/12 - 13º salário R$ 98,84 INSS
R$ 117,66 1/12 - férias R$ 1.219,04 Liquido
R$ 39,40 1/3 constitucional férias R$ 26,35 FGTS
R$ 1.609,06 R$ 117,66 1/12 - 13º salário
R$ 117,66 1/12 - férias
R$ 39,40 1/3 constitucional férias
R$ 1.520,11
DIFERENÇA R$ 88,95
Descontos devido a faltas injustificadas
Férias:
Período aquisitivo e período concessivo
Faltas injustificadas no período aquisitivo

Até 5 faltas 30 dias corridos

De 6 a 14 faltas 24 dias corridos
De 15 a 23 faltas 18 dias corridos
De 24 a 32 faltas 12 dias corridos
Acima de 33 faltas Perda do direito
Valor das férias com e sem faltas
Integral sem falta Com 6 faltas no ano
R$ 1.412,00 férias R$ 1.129,59 24 dias férias
R$ 470,66 1/3 constitucional R$ 376,33 1/3 constitucional
R$ 1.882,66 R$ 1.505,92
R$ 150,61 FGTS R$ 120,47 FGTS
R$ 2.033,27 R$ 1.626,39

# R$ 406,88
Direitos do empregado

O que é INSS
O que é FGTS
Vale Transporte
Como e quando recebe 13º salario
Como e quando recebe férias + 1/3 Constitucional
Faltas Justificadas
Faltas justificadas por atestado médico, quando adoecer, ou de acordo com
a legislação

Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do

salário:
I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente,
descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência
social, viva sob sua dependência econômica;

II - até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento;

III - por 5 (cinco) dias consecutivos, em caso de nascimento de filho, de adoção ou de

guarda compartilhada;

IV - por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de

sangue devidamente comprovada;

V - até 2 (dois) dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos têrmos da lei
respectiva.

VI - no período de tempo em que tiver de cumprir as exigências do Serviço Militar

V - até 2 (dois) dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos
têrmos da lei respectiva.

VI - no período de tempo em que tiver de cumprir as exigências do Serviço

Militar

VII - nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame

vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.

VIII - pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver que comparecer a
juízo.

IX - pelo tempo que se fizer necessário, quando, na qualidade de

representante de entidade sindical, estiver participando de reunião oficial de
organismo internacional do qual o Brasil seja membro
X - até 2 (dois) dias para acompanhar consultas médicas e exames
complementares durante o período de gravidez de sua esposa ou
companheira;

X - pelo tempo necessário para acompanhar sua esposa ou companheira

em até 6 (seis) consultas médicas, ou em exames complementares, durante
o período de gravidez;

XI - por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em
consulta médica

XII - até 3 (três) dias, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de

realização de exames preventivos de câncer devidamente comprovada.
Agradecemos a sua participação !!!
Desejamos sucesso profissional!!!

@Prof.Amabile