DIALOGO SEMANAL DE

SEGURANA
TEMA:
PPP Perfil Profissiogrfico Profissional
Fevereiro - 2014
PPP - PERFIL PROFISSIOGRFICO
PREVIDENCIRIO
O Perfil Profissiogrfico Previdencirio-PPP constitui-se em
um documento histrico-laboral do trabalhador que rene,
entre outras informaes, dados ADMINISTRATIVOS,
REGISTROS AMBIENTAIS E RESULTADOS DE MONITORAO
BIOLGICA, DURANTE TODO O PERODO EM QUE ESTE
EXERCEU SUAS ATIVIDADES NA RESPECTIVA EMPRESA.
Tendo sua elaborao obrigatria a partir de 01.01.2004
(data fixada pela IN INSS/DC 96/2003) o PPP tem por
objetivo primordial fornecer informaes para o
trabalhador quanto s condies ambientais de trabalho,
principalmente no requerimento de APOSENTADORIA
ESPECIAL.

Fevereiro - 2014
O PPP tem como finalidade:
Comprovar as condies para habilitao de benefcios e servios
previdencirios, em particular, o benefcio de aposentadoria especial;

Prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante
a Previdncia Social, a outros rgos pblicos e aos sindicatos, de forma a
garantir todo direito decorrente da relao de trabalho, seja ele individual, ou
difuso e coletivo;

Prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a
organizar e a individualizar as informaes contidas em seus diversos setores ao
longo dos anos, possibilitando que a empresa evite aes judiciais indevidas
relativas a seus trabalhadores;

Possibilitar aos administradores pblicos e privados acesso a bases de
informaes fidedignas, como fonte primria de informao estatstica, para
desenvolvimento de vigilncia sanitria e epidemiolgica, bem como definio
de polticas em sade coletiva.

Fevereiro - 2014
PPP - PERFIL PROFISSIOGRFICO
PREVIDENCIRIO
Anteriormente somente os trabalhadores que tinham direito a se aposentar
precocemente, com a chamada aposentadoria especial, recebiam os
formulrios substitudos pelo PPP.

Em decorrncia da IN INSS 118/2005, a partir de 1 de janeiro de 2004, a
empresa ou equiparada empresa ficou obrigada a elaborar o PPP, conforme
anexo XV da referida Instruo, de forma individualizada para seus empregados,
trabalhadores avulsos e cooperados. Atualmente, a Instruo Normativa INSS
45/2010 que estabelece as instrues de preenchimento e o modelo do
formulrio do PPP.

A exigncia abrange aqueles que laborem expostos a agentes nocivos qumicos,
fsicos, biolgicos ou associao de agentes prejudiciais sade ou
integridade fsica, considerados para fins de concesso de aposentadoria
especial, ainda que no presentes os requisitos para a concesso desse
benefcio, seja pela eficcia dos equipamentos de proteo, coletivos ou
individuais, seja por no se caracterizar a permanncia.

Fevereiro - 2014
RESPONSABILIDADE
Observe-se tambm que as Micro Empresas e as Empresas de Pequeno Porte
no esto dispensadas da emisso do PPP.

A RESPONSABILIDADE PELA EMISSO DO PPP :

Da empresa empregadora, no caso de empregado;
Cooperativa de trabalho ou de produo, no caso de cooperados
filiados,
rgo Gestor de Mo de Obra OGMO, no caso dos
Trabalhadores Porturios Avulsos TPA; e
Sindicato de Categoria, no caso de trabalhador avulso no
porturio.

Fevereiro - 2014
RESPONSABILIDADE
O PPP deve ser preenchido, atualizado e entregue ao trabalhador no momento da resciso
somente em relao queles empregados que durante o contrato de trabalho estejam em
contato com agentes nocivos sade, sob pena de multa mnima, de acordo com a Portaria
Interministerial MPS/MF 15/2013 (vlida a partir de janeiro/2013), de R$ 1.717,38 (mil
setecentos e dezessete reais e trinta e oito centavos).

O PPP dever ser emitido com base nas demonstraes ambientais, exigindo, como base de
dados:
a) Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA;
b) Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR;
c) Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo - PCMAT;
d) Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO;
e) Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho - LTCAT;
f) Comunicao de Acidente do Trabalho - CAT.

A atualizao do Perfil Profissiogrfico Previdencirio deve ser feita sempre que houver
alterao que implique mudana das informaes contidas nas suas sees ou pelo menos
uma vez ao ano, quando permanecerem inalteradas suas informaes.

Fevereiro - 2014

FIM
s Vezes construmos sonhos em cima de grandes pessoas...
O tempo passa... e descobrimos que grandes mesmo eram os
sonhos e as pessoas pequenas demais para torn-los reais!
Bob Marley