PPP - Perfil Profissiográfico

Previdenciário
Laudo Técnico
 Introdução
O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é um documento
histórico laboral que contém várias informações relativas às
atividades do trabalhador na empresa, dados administrativos e
resultados de monitoração biológica e ambiental.
É um documento apresentado em formulário instituído
pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), contendo
informações detalhadas sobre as atividades do trabalhador,
exposição a agentes nocivos à saúde e outras informações de
caráter administrativo.
 Objetivo
O PPP tem por objetivo, apresentar em um só documento, o
resumo de todas as informações relativas à fiscalização do
gerenciamento de riscos e à existência de agentes nocivos no
ambiente de trabalho, além de ser o documento que orienta o
processo de reconhecimento de aposentadoria
As informações para o PPP devem ser extraídas do Laudo
Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), do
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), do
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e do Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
O PPP é um documento oficial que deve ser obrigatoriamente
entregue ao funcionário quando dada sua demissão e também
quando solicitado por fiscais da Previdência Social.
• Quem está obrigado a fazer o PPP ?
A elaboração e atualização do PPP é obrigatória para todos os empregadores,
bem como sua entrega ao trabalhador na ocasião da rescisão do contrato de
trabalho. O formulário deve ser assinado pelo representante legal da empresa
com a indicação dos responsáveis técnicos pelo PCMSO e LTCAT.
• Quando deverá ser atualizado?
Sempre que houver mudança das informações contidas nas seções
administrativas, ambientais ou biológicas; alterações clínico-psíquico-
biológicas; afastamentos do trabalho, ocorrência ou agravamento de acidente
do trabalho ou doença ocupacional, entre outros. Não havendo mudanças, a
atualização será feita pelo menos uma vez ao ano, na mesma época em que
forem apresentados os resultados da análise global do desenvolvimento do
PPRA e demais programas ambientais.
• Quando dever ser emitido?
Deverá ser emitido obrigatoriamente, nas seguintes situações: Por ocasião do
encerramento de contrato de trabalho, em duas vias, com fornecimento de
uma das vias para o empregado mediante recibo; Para fins de requerimento de
reconhecimento de períodos laborados em condições especiais; Para fins de
concessão de benefícios por incapacidade, quando solicitado pela Perícia
Médica do INSS.
• Quem receberá o PPP?
Todo trabalhador, seja empregado, avulso ou cooperado, expostos a
agentes nocivos químicos, físicos, biológicos.
• Quanto tempo devemos guardar o PPP
Recomenda-se que seja guardado por 30 anos. Não existe legislação
sobre o tema, mas, é o recomendado.
• Quem é responsável pelo PPP que assina?
O PPP pode ter até 3 responsáveis. O responsável pelas informações
referentes ao trabalhador poderá ser um representante legal da empresa.
O responsável pelos registros ambientais poderá ser um Médico do
Trabalho (dados do PCMSO, PPRA e/ou LTCAT e PGR) ou
um Engenheiro de Segurança do Trabalho.
E o responsável pelo monitoramento biológico será um Médico do
Trabalho. Apesar não ser recomendado em Lei o INSS tem
aceitado preenchimento e assinatura de Técnico de Segurança do
Trabalho no PPP.
• Quem Fiscaliza?
O próprio trabalhador (via CIPA ou individualmente), sindicato
(principalmente na homologação da rescisão do contrato de trabalho),
Auditor Fiscal da Previdência do Social, Médico Perito do INSS, Auditor
Fiscal do Trabalho, Ministério Público e demais órgãos públicos
interessados. No entanto, lavrar auto de infração diretamente relacionado
ao PPP é atribuição exclusiva do AFPS.
• Está sujeito à multa?
Sim, caso não seja elaborado, não esteja atualizado, não haja comprovante
de entrega ao trabalhador na rescisão de contrato de trabalho, não preencha
as formalidades legais, contenha informação diversa da realidade, haja
informação omissa ou ainda, caso haja discordância entre as informações
do PPP com as contidas no LTCAT.
•  Qual é o valor da multa?
O valor da multa é a partir de R$ 8.278,60, para cada infração. As infrações
podem ser cumulativas. Estes valores poderão ser diminuídos ou
majorados, constatada a existência de atenuantes ou agravantes, não
podendo ultrapassar R$ 82.785,16.