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Orgãos de Soberania
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Pode ter validade de um ano e permite ao seu titular o acesso ao territrio nacional por um
perodo que no pode exceder os cinco dias. Permite diversas entradas.
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Com durao de trs meses por cada semestre, a contar da data da primeira passagem de uma
fronteira externa. Pode ser emitido por quaisquer outros fins, que no sejam de escala ou de
trnsito, desde que aceites pelas autoridades competentes.
Exemplo:
Turismo,
Visita ou acompanhamento de familiares que seja titular de visto de estada temporria.
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um tipo de visto concedido no estrangeiro a cidados nacionais de pases terceiros
permitindo-lhe entrar em territrio nacional, para:
Tratamento mdico;
Transferncia de cidados nacionais de estados partes na organizao mundial de
Comrcio, no contexto da prestao de servios, ou realizao de formao profissional;
Exerccio em territrio nacional de uma actividade profissional subordinada ou
independente, de carcter temporrio, que no ultrapasse, em regra, os seis meses;
Exerccio em territrio nacional de uma actividade de investigao cientfica em centros
de investigao, de uma actividade docente num estabelecimento de ensino superior ou
de uma actividade altamente qualificada, durante um perodo de tempo inferior a um ano;
Exerccio em territrio nacional de uma actividade desportiva amadora;
Permanncia em Portugal por perodos superiores a trs meses, desde que se trate de
casos excepcionais devidamente fundamentados;
Acompanhamento de familiar sujeito a tratamento mdico.
vlido por um perodo de trs meses, permitindo ao seu titular mltiplas entradas em
territrio nacional. Se o seu titular pretender exercer uma actividade profissional subordinada,
neste caso, o visto concedido pelo tempo de durao do respectivo contrato de trabalho
(art. 56. n. 4).
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Os vistos de estada temporria e para obteno de autorizao de residncia, designados
por vistos de residncia, so os que permitem ao cidado estrangeiro obter um ttulo de
residncia para exercer actividade profissional em Portugal.
o nico tipo de visto que permite a entrada e a permanncia em territrio nacional para
efeitos de tratamento mdico. Um dos requisitos essenciais para a sua concesso a
apresentao de relatrio mdico e de comprovativo emitido pelo estabelecimento de sade
oficial ou oficialmente reconhecido, de que o requerente tem assegurado o internamento ou o
tratamento ambulatrio, conforme previsto no n. 1 do art. 18. do Decreto Regulamentar
n. 84/2007, de 5 de Novembro.
Visto de estada temporria para acompanhamento de familiar sujeito a tratamento
mdico, a lei considera como familiares o cnjuge ou a pessoa com quem viva em unio de
facto, os ascendentes, os filhos ou pessoa com outro vnculo de parentesco e, no caso de
menores ou incapazes, no havendo familiar, a pessoa a cargo de quem estejam, ou
familiares desta (art. 18. n. 4 do Decreto Regulamentar n. 84/2007). A validade do visto
concedido aos familiares acompanhantes de titulares de visto de estada temporria, no
pode, logicamente, ultrapassar a validade do visto do familiar ou acompanhante (art. 36. n.
3 do Decreto Regulamentar n. 84/2007).
Visto de estada temporria para exerccio uma actividade de investigao, uma
actividade docente num estabelecimento de ensino superior ou altamente qualificada, por um
perodo inferior a um ano. O Visto de Estada Temporria pode, tambm, ser concedido a
cidados nacionais de estados terceiros que pretendam exercer uma actividade de
investigao, uma actividade docente num estabelecimento de ensino superior ou altamente
qualificada, por um perodo inferior a um ano, desde que sejam admitidos a colaborar num
centro de investigao reconhecido pelo Ministrio da Cincia, Tecnologia e Ensino Superior,
nomeadamente atravs de uma promessa de trabalho, de uma proposta ou contrato de
prestao de servios, ou de uma bolsa de investigao cientfica. De harmonia com o
preceituado no n. 3 do art. 21. do Decreto Regulamentar n. 84/2007, existindo dvidas
quanto ao enquadramento de uma actividade como altamente qualificada (nos termos da
alnea a) do art. 3. da Lei n. 23/2007) o parecer prvio do Ministrio da Cincia, Tecnologia
e Ensino Superior, de carcter obrigatrio.
Poder, ainda, ser concedido um Visto de Estada Temporria se o cidado estrangeiro for
detentor de uma promessa ou de um contrato de trabalho, de uma proposta escrita ou de um
contrato de prestao de servios para exercer uma actividade docente num estabelecimento
de ensino superior (art. 57. Lei n. 23/2007).
Visto de estada temporria para exerccio em territrio nacional de uma actividade
profissional subordinada de carcter temporrio.
Os cidados nacionais de pases terceiros que pretendam exercer, em territrio nacional,
uma actividade profissional subordinada de carcter temporrio, devero dispor de uma
promessa ou de um contrato de trabalho.
O Instituto do Emprego e Formao Profissional, IP aprecia, previamente, e publicita as
ofertas de emprego para actividades de carcter temporrio apresentadas pelas entidades
empregadoras (ao abrigo do art. 56. da lei n. 23/2007) e emite uma declarao de que a
promessa ou contrato de trabalho se refere a oferta disponvel para cidados nacionais de
pases terceiros. A declarao do IEFP, I.P. essencial para solicitao deste tipo de visto.
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O estrangeiro que pretende vir viver para Portugal deve possuir o visto para obteno de
autorizao de residncia, que concedido de acordo com objectivos especficos (exerccio de
actividade profissional, reagrupamento familiar, estudos).
Para exercer uma actividade profissional, subordinada ou independente, deve possuir um
visto que lhe permita, uma vez em territrio nacional, obter um ttulo vlido de residncia,
para exercer a actividade profissional pretendida nos termos do disposto no artigo 58. da Lei
n. 23/2007, de 4 de Julho.
O pedido deve ser apresentado pelo cidado estrangeiro junto do consulado portugus do
pas da sua residncia habitual, ou no pas da rea da jurisdio consular do estado da sua
residncia (n. 2 do artigo 10., do Decreto Regulamentar n. 84/2007, de 5 de Novembro).
A concesso do visto de residncia implica a verificao dos requisitos previstos no artigo
52. da Lei n. 23/2007, nomeadamente, no ter o requerente sido sujeito a medida de
afastamento e a subsequente interdio de entrada em territrio nacional, no estar indicado
para efeitos de no admisso nem no Servio de Informao e Segurana (SIS) nem no
Sistema Integrado de Informao (SEF) e no ter sido condenado por crime que em Portugal
seja punvel com pena privativa da liberdade de durao superior a um ano.
Consoante as finalidades pretendidas, podem ser solicitados diversos tipos de vistos de
residncia:
Para o exerccio de uma actividade profissional subordinada;
Para o exerccio de uma actividade profissional independente ou para imigrantes
empreendedores;
Para o exerccio de uma actividade de investigao ou altamente qualificada;
Para estudo, intercmbio de estudantes, realizao de estgios profissionais ou para
voluntariado;
No mbito da mobilidade de estudantes do ensino superior;
Para o exerccio de actividade religiosa, nos termos do artigo 24. do Decreto
Regulamentar n. 84/2007;
Para o exerccio do direito ao reagrupamento familiar (art. 64. da Lei n. 23/2007);
Podem, ainda, solicitar visto de residncia, todos aqueles que, sendo reformados ou
vivendo de rendimentos pretendam residir em Portugal.
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Visto de residncia para o exerccio de actividades profissionais subordinadas
A concesso deste tipo de visto depende da existncia de oportunidades de emprego, no
preenchidas por nacionais portugueses, por trabalhadores nacionais de outros estados membros
da Unio Europeia, do Espao Econmico Europeu, de estado terceiro com o qual a EU tenha
celebrado acordos de livre circulao de pessoas, bem como por trabalhadores nacionais de
estados terceiros com residncia legal em Portugal (art. 59. n.1, da Lei n. 23/2007).
O Instituto do Emprego e Formao Profissional, IP mantm um sistema de informao
permanentemente actualizado e acessvel ao pblico atravs da Internet, das ofertas de emprego
anteriormente referidas, e divulga-as por iniciativa prpria ou a pedido das entidades
empregadoras ou das associaes com assento no Conselho Consultivo, junto das embaixadas
e postos de consulares de carreira portugueses.
Os cidados estrangeiros podem aceder a ofertas de emprego internacional
disponibilizadas por sector de actividade no site
http://www.netemprego.imigrante.gov.pt
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Atravs deste mesmo stio, os cidados estrangeiros podem apresentar as suas candidaturas, se
encontrarem ofertas que lhes interessem e que correspondam ao seu perfil profissional.
O Conselho de Ministros, mediante parecer prvio da Comisso Permanente da Concertao
Social, aprova anualmente uma resoluo que define um contingente global indicativo de
oportunidades de emprego presumivelmente no preenchidas (art. 59. n. 2). At ao limite
deste contingente, poder ser emitido visto de residncia para exerccio de actividade
profissional subordinada aos nacionais de estados terceiros que, alm dos requisitos gerais
previstos no art. 52. da Lei n. 23/2007, possuam:
Contrato de trabalho ou promessa de contrato de trabalho;
Detenham as habilitaes, competncias ou qualificaes reconhecidas e adequadas
actividade que se propem exercer;
Beneficiem de uma manifestao individualizada de interesse da entidade empregadora.
Excepcionalmente e, independentemente do referido contingente global, poder ser concedido
visto para obteno de autorizao de residncia para o exerccio de actividade profissional
subordinada aos nacionais de estados terceiros se, alm dos requisitos anteriormente referidos,
comprovarem que a oferta de emprego no foi preenchida pela categoria de trabalhadores acima
mencionada (art. 59. n. 7 da Lei n. 23/2007).
O visto de residncia poder tambm ser concedido para o exerccio de uma actividade
profissional independente ou a imigrantes empreendedores nacionais de estados
terceiros (art. 60. da Lei n. 23/2007).
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Para o exerccio de uma actividade profissional independente os interessados devero ser
detentores:
De um contrato de trabalho ou proposta escrita de contrato de prestao de servios no
mbito de profisses liberais;
Encontrar-se habilitados a exercer a actividade independente, sempre que aplicvel (alneas
a) e b) do n. 1 do mesmo artigo).
Para os imigrantes empreendedores que pretendam investir em Portugal, os interessados nesse
tipo de visto devem:
Efectuar operaes de investimento;
Comprovar que possuem meios financeiros disponveis em Portugal;
Demonstram, por qualquer meio, a inteno de proceder a uma operao de investimento
em territrio portugus (alneas a) e b) do n. 2 do mesmo artigo).
Em situaes desta natureza, o pedido de visto de residncia ser apreciado tendo em
conta, particularmente, a relevncia econmica, social, cientfica, tecnolgica ou cultural
do investimento (art. 31. n. 3 do Decreto Regulamentar n. 84/2007).
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O Visto de residncia para o exerccio de uma actividade de investigao ou altamente
qualificada (art. 61. Lei n. 23/2007) concedido aos interessados que se encontrem
numa das seguintes situaes:
Tenham sido admitidos a colaborar como investigadores num centro de investigao
reconhecido pelo Ministrio da Cincia, Tecnologia e Ensino Superior;
Disponham de uma promessa ou contrato de trabalho, de uma proposta escrita ou contrato
de prestao de servios ou de uma bolsa de investigao cientfica (n. 1 do mesmo artigo).
Tenham sido admitidos para o exerccio de uma actividade docente num estabelecimento de
ensino superior;
Disponham de uma promessa de contrato de trabalho, de proposta escrita ou de contrato de
prestao de servios, para o exerccio de uma actividade altamente qualificada.
Visto de residncia para o exerccio de actividade religiosa
Podero, tambm, ser concedidos vistos de residncia a cidados estrangeiros que detenham a
qualidade de ministros do culto, membros de instituto de vida consagrada ou que exeram
profissionalmente actividade religiosa e que, como tal, seja certificada pela igreja ou comunidade
religiosa a que pertenam, devidamente reconhecidas nos termos da ordem jurdica portuguesa
(art. 24., alnea e) do Decreto Regulamentar n. 84/2007).
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Concesso de autorizao de residncia a titulares de visto de residncia
A concesso do direito de residncia assente na necessidade de visto adequado, desde que o
cidado estrangeiro seja detentor de um adequado visto de residncia, nos termos expostos
anteriormente, poder entrar em Portugal e solicitar a respectiva Autorizao de Residncia ao
Servio de Estrangeiros e Fronteiras.
Das condies gerais para concesso de Autorizao de Residncia (AR) nos termos do art. 77.
da Lei n. 23/2007, destacam-se, entre outras:
A posse de visto de residncia vlido e adequado finalidade pretendida;
A ausncia de condenao por crime que em Portugal seja punvel com uma pena privativa
da liberdade de durao superior a 1 ano;
A ausncia de interdio de entrada em Territrio Nacional;
A ausncia de indicao do Servio de Informao de Segurana (SIS);
A ausncia de indicao no Sistema Integrado de Informao do SEF (SII/SEF).
O ttulo de residncia substitui, para todos os efeitos, o Bilhete de Identidade (BI) e o
Carto do Cidado (CC).
Autorizao de residncia permanente e estatutos de residncia de longa durao
Carto do cidado estrangeiro
Os cidados estrangeiros que residam legalmente em Portugal h mais de 5 anos podem
solicitar a concesso de uma autorizao de residncia permanente ou o estatuto de residente
de longa durao. Para o efeito devem deter:
Os necessrios meios de subsistncia;
Fazer prova do alojamento;
Comprovar possuir conhecimentos de portugus bsico, atravs da realizao de prova de
lngua portuguesa, nos termos dos disposto nos artigos 64 e 74, do Decreto Regulamentar
n. 84/2007.
A autorizao de residncia permanente no tem limite de validade, no entanto o
cidado dever requerer a renovao do ttulo de 5 em 5 anos (art. 76., da Lei n.
23/2007).
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O estatuto de residente de longa durao permite ao cidado estrangeiro:
Beneficiar de igualdade de tratamento perante os cidados nacionais (art. 133., da Lei
n. 23/2007);
Ver facilitado o reconhecimento do seu direito de residncia noutro pas da Unio Europeia.
Para tal basta:
Requerer e provar exercer uma actividade profissional subordinada, independente;
Ser estudante (comprovadamente);
Qualquer outro motivo atendvel para fixao de residncia;
Beneficia, ainda, de um regime especial para efeitos de reagrupamento familiar (art. 118.,
da Lei n. 23/2007).
Reagrupamento familiar
De harmonia com o preceituado no art. 98. n. 1 da Lei n. 23/2007, o cidado com autorizao
de residncia vlida, tem direito ao reagrupamento familiar, com membros da sua famlia que se
encontrem fora do territrio nacional, que com ele tenham vivido noutro pas, que dele dependam
ou que com ele coabitem, independentemente dos laos familiares serem anteriores ou
posteriores entrada em territrio nacional, do residente.
, igualmente, reconhecido o direito ao reagrupamento familiar com os membros da famlia que
se encontrem em territrio nacional, desde que tenham entrado legalmente e que dependam, ou
coabitem com o titular de uma autorizao de residncia vlida, conforme o n. 2 do mesmo
artigo.
Nos termos do n. 3 do mesmo art. 98. , ainda, assegurado o direito ao reagrupamento familiar
aos cidados que a lei tenha reconhecido o estatuto de refugiado, quer aos membros da sua
famlia que se encontrem em territrio nacional ou fora dele, salvaguardando as disposies
legais que reconheam o estatuto de refugiado aos familiares.
O titular do direito ao reagrupamento familiar sempre o cidado estrangeiro detentor de
autorizao de residncia e a ele cabe solicitar, ao SEF, a entrada e residncia dos membros da
sua famlia, sempre que estes se encontrem fora de territrio nacional (art. 103. n. 1 da Lei
n. 23/2007).
Quando os familiares a reagrupar se encontrem no nosso Pas, o procedimento poder ser
desencadeado quer pelo titular do direito, quer pelos prprios familiares (n. 2 do mesmo artigo).
A lei considera como tais, para efeitos de reagrupamento familiar (n. 1 do art. 99. da Lei
n. 23/2007):
O cnjuge;
Os filhos menores ou incapazes a cargo do casal ou de um dos cnjuges;
Os menores adoptados pelo requerente quando no seja casado, pelo requerente ou pelo
cnjuge;
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Os filhos maiores a cargo do casal ou de um dos cnjuges, que sejam solteiros e se
encontrem a estudar num estabelecimento de ensino em Portugal;
Os ascendentes na linha recta e em 1 grau do residente ou do seu cnjuge, desde que se
encontrem a seu cargo;
E os irmos menores, desde que se encontrem sob tutela do residente.
Consideram-se, ainda, membros da famlia, para efeitos de reagrupamento familiar do refugiado
menor no acompanhado, os ascendentes em 1. grau, o seu tutor legal ou qualquer outro
familiar, se o refugiado no tiver ascendentes directos ou no for possvel localiz-los (A lei define
como menor no acompanhado para este efeito, o nacional de estado terceiro ou aptrida, com idade inferior a 18 anos,
que tenha entrado no territrio nacional no acompanhado, nem se encontre a cargo de adulto responsvel, ou seja
abandonado aps a sua entrada em territrio nacional).
Quanto aos cidados estrangeiros titulares de autorizao de residncia para efeitos de estudo,
estgio profissional no remunerado ou voluntariado, consideram-se familiares para efeitos de
reagrupamento, apenas o cnjuge, os filhos menores ou incapazes a cargo do casal ou de um
dos cnjuges e os menores adoptados pelo requerente quando no seja casado, pelo requerente
ou pelo cnjuge (A lei refere ainda que, sempre que seja solicitado o reagrupamento familiar com filho menor ou
incapaz de um dos cnjuges, dever ser obtida a necessria autorizao do outro progenitor, ou deciso de autoridade
competente, que ateste que o filho lhe foi confiado, de acordo com o n. 4 do mesmo artigo).
O reagrupamento familiar tambm reconhecido aos cidados que vivam em unio de facto,
devidamente comprovada nos termos da lei, quer ainda com os filhos solteiros menores ou
incapazes, incluindo os filhos adoptados do parceiro de facto, desde que estes lhe estejam
legalmente confiados.
Ao abrigo do art. 118. da Lei n. 23/2007, igualmente reconhecido o direito ao reagrupamento
familiar aos cidados estrangeiros que, detendo o estatuto de residente de longa durao
concedido por outro estado membro da Unio Europeia, sejam titulares de autorizao de
residncia em Portugal, nos termos do art. 116. do mesmo normativo legal. So considerados
membros da famlia para este efeito, os familiares referidos no n. 1 do art.. 99., bem como no
n. 1, do art. 100. da Lei n. 23/2007.
De acordo com o consignado no n. 1, do art. 101, do diploma mencionado, o titular do direito ao
reagrupamento familiar dever, para o poder exercer, demonstrar que dispe de condies para
o efeito, entre as quais se destaca:
A disponibilidade de alojamento;
A posse de meios de subsistncia,
tal como so definidos pela portaria conjunta dos Ministros da Administrao Interna e do
Trabalho e da Solidariedade Social (Portaria n. 1563/2007, de 11 de Dezembro).
O SEF notificar por escrito, no prazo mximo de trs meses, a deciso ao requerente
(art. 105., da Lei n. 23/2007).
Este prazo poder, em circunstncias excepcionais, vir a ser prorrogado por trs meses,
correspondendo a deferimento tcito a ausncia de deciso no prazo de seis meses.
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A pedido do cidado, o SEF certificar o deferimento tcito, devendo comunic-lo, no
prazo de 48 horas, Direco Geral dos Assuntos Consulares e Comunidades
Portuguesas, para efeitos de admisso do visto de residncia, nos termos do art. 64 do
referido normativo legal.
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luz do preceituado no art. 107., da Lei n. 23/2007, ao membro da famlia que seja titular de
um visto emitido nos termos do seu artigo 64. (reagrupamento familiar), ou que se encontre em
territrio nacional, tendo sido deferido o pedido de reagrupamento familiar, concedida uma
autorizao de residncia de durao idntica do residente, excepto se o residente for titular de
uma autorizao de residncia permanente, caso em que concedida ao familiar, uma
autorizao de residncia renovvel, vlida por dois anos.
A autorizao de residncia concedida ao familiar do cidado estrangeiro, autonomizar-se-
decorridos que sejam dois anos sobre a respectiva data de emisso, desde que subsistam os
laos familiares, ou antes de atingido este prazo, quando circunstncias excepcionais assim o
determinem (separao judicial de pessoas e bens, divrcio, viuvez, morte de ascendente ou
descendente, condenao por crime de violncia domstica ou quando seja atingida a
maioridade), conforme consignado no art. 107. da Lei n. 23/2007.
Autorizao de residncia com dispensa de visto art. 122.
O visto de residncia habilita o seu titular a entrar em territrio nacional para solicitar a
concesso de autorizao de residncia. Nalgumas situaes especiais, a lei veio admitir que
verificados determinados requisitos excepcionais, pudesse ser concedida autorizao de
residncia com dispensa de visto (art. 122. da Lei n. 23/2007).
Entendeu o legislador merecer especial proteco, entre outras as seguintes situaes:
Menores que tenham nascido em territrio nacional, que aqui tenham permanecido, e se
encontrem a frequentar a educao pr-escolar, o ensino bsico, o ensino secundrio ou
profissional alargando esta proteco aos progenitores que sobre eles exeram o poder
paternal, podendo os pedidos ser efectuados em simultneo;
Cidados estrangeiros, filhos de imigrantes legais, que tenham atingido a maioridade e aqui
tenham permanecido desde os 10 anos de idade e ainda cidados estrangeiros, maiores,
nascidos em territrio nacional, que daqui no se tenham ausentado ou que aqui tenham
permanecido desde idade inferior aos 10 anos. Quer num caso, quer noutro, devem
comprovar a actividade desenvolvida durante a permanncia em territrio nacional,
designadamente o percurso escolar;
Cidados estrangeiros vtimas de trfico de pessoas que tenham residido nessa qualidade;
Cidados estrangeiros em situao ilegal vtimas de explorao laboral grave, desde que
atestada pela Autoridade para as Condies do Trabalho (ACT);
Cidados estrangeiros, estudantes, que pretendam permanecer em Portugal desenvolvendo
uma actividade profissional, devendo para o efeito comprovar a concluso dos estudos em
territrio nacional ao nvel do ensino secundrio ou superior;
Cidados estrangeiros cientistas/investigadores e quadros altamente qualificados, que
tenham sido admitidos com Visto de Estada Temporria e pretendam continuar a sua
actividade em Portugal, comprovando, atravs de contrato de trabalho ou de prestao de
servios, a actividade de investigao ou altamente qualificada desenvolvida.
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Processo de obteno de autorizao de residncia, em territrio nacional, para
exerccio de actividade profissional subordinada, independente e empreendorismo
No que respeita aos cidados estrangeiros de pases terceiros e s autorizaes,
excepcionalmente concedidas em territrio nacional pelo SEF, devero ser observadas as
seguintes condies:
A concesso do direito de residncia por razes excepcionais que decorrem da inexistncia
do visto adequado:
Os nmeros 2 dos artigos 88. e 89. prevem a possibilidade de concesso de autorizao
de residncia para exerccio de actividade profissional aos estrangeiros que se encontram j
a trabalhar em Portugal, mas no possuem visto de residncia. Trata-se de dispositivos
legais que visam dar ao Estado a possibilidade de, sempre que razes excepcionais do caso
concreto o justifiquem, conceder uma autorizao de residncia a estrangeiros efectivamente
inseridos no mercado de trabalho, insero esta aferida atravs da ocupao de um posto de
trabalho e da inscrio e situao regularizada na Segurana Social.
Procedimento, da forma de manifestar o interesse, at ao deferimento:
O primeiro passo para apresentar a manifestao de interesse a inscrio no portal da
Internet do SEF.
De seguida, o SEF procede ao agendamento do interessado para que este apresente,
pessoal e presencialmente, a manifestao de interesse na Direco ou Delegao Regional
da sua rea de residncia.
No momento da apresentao da manifestao de interesse, o SEF procede, sendo caso
disso, regularizao da situao de permanncia em territrio portugus do cidado
estrangeiro, recolhe os elementos de prova para a deciso da manifestao de interesse -
contrato de trabalho e comprovativo da situao perante a Segurana Social - e efectua a
entrevista prevista no diploma que regulamenta a lei de estrangeiros.
O processo posteriormente analisado pelo Director Nacional do SEF que tem o poder de
decidir apresentar, ou no, a proposta de concesso de autorizao de residncia ao
Ministro da Administrao Interna, ou ao membro do governo a quem tenha sido delegada a
competncia para tomar a deciso final.
Referncia ao procedimento oficioso de iniciativa:
Ao contrrio do que sucede com a maioria dos procedimentos da Lei de imigrao, a
concesso de autorizao de residncia para actividade profissional com dispensa do visto
de residncia nos termos dos nmeros 2 dos artigos 88. e 89., no depende de um pedido
mas de uma manifestao de interesse.
Esta diferena confere a este procedimento a natureza de procedimento oficioso, uma vez
que a lei no d ao cidado o direito de requerer a concesso de autorizao de residncia
mas, simplesmente, a de apresentar uma manifestao de interesse. O procedimento
oficioso desencadeado com esta manifestao mas o poder de apresentar uma proposta
que pode levar concesso de autorizao de residncia do Director Nacional do SEF.
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Diferenas em relao ao disposto no artigo 123.:
Apesar das semelhanas entre os nmero 2 dos artigos 88. e 89. da referida lei e o artigo
123. da mesma, por todos se reportarem a procedimentos oficiosos, o ltimo distingue-se,
claramente dos primeiros.
O artigo 123. prev a possibilidade de concesso de autorizao de residncia, por motivos
de interesse nacional, de interesse pblico ou por razes humanitrias, no se reportando
necessariamente ao exerccio de qualquer actividade profissional.
Renovao da autorizao de residncia
No fim do primeiro ano de residncia e at trinta dias antes de caducar o seu ttulo de residncia,
o cidado estrangeiro dever solicitar a respectiva renovao.
O direito de residncia caduca decorrido um ano sobre o termo da validade do ttulo de
residncia.
Para o efeito, o cidado estrangeiro dever fazer prova de que dispe de meios de subsistncia
e alojamento, do cumprimento das obrigaes fiscais e da segurana social e que no tenha sido
condenado em pena ou penas que, isolada ou cumulativamente, ultrapassem um ano de priso.
Ao abrigo do disposto no art. 79. os cidados que cumpram pena de priso podem ver a sua
autorizao de residncia renovada, sempre que no lhes tenha sido decretada medida de
expulso.
A autorizao de residncia temporria renovada por perodos sucessivos de 2 anos, com
excepo de um conjunto de situaes especficas, prevista na lei, em que tal no ocorre, nos
casos em que o cidado estrangeiro tenha fixado residncia para efeitos de estudo, para a
realizao de um estgio profissional no remunerado ou preste voluntariado.
A renovao da autorizao de residncia temporria deve ser solicitada pelos interessados at
30 dias antes de expirar a sua validade, nas Delegaes Regionais do SEF, da rea onde o
cidado estrangeiro reside ou exerce a sua actividade profissional.
Na apreciao do pedido de renovao, no ser renovada a autorizao de residncia a
qualquer estrangeiro declarado contumaz enquanto o mesmo no fizer prova de que tal
declarao caducou.
Para efeitos de renovao da autorizao de residncia, para alm dos documentos recorrentes
ter, ainda, de fazer prova dos meios de subsistncia e alojamento.
Prorrogao de permanncia
A prorrogao deve ser pedida na data que corresponde ao limite de validade da autorizao de
permanncia ou, excepcionalmente, em data posterior, mas nunca decorridos 30 dias sobre
aquela.
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A prorrogao da autorizao de permanncia deve ser solicitada em impresso prprio, fornecido
pelo SEF, devendo ser preenchidos os campos relativos ao nome, data de nascimento,
nacionalidade e campos em que se verifiquem alteraes, acompanhado dos seguintes
documentos:
Passaporte vlido;
Uma fotografia;
Trs cpias do contrato de trabalho, em execuo no momento do pedido (actual);
Trs cpias dos contratos de trabalho anteriores, caso tenha celebrado outros contratos de
trabalho, aps a emisso da sua Autorizao de Permanncia.
Cidados nacionais de estados membros da Unio Europeia/EU/EEE/Sua
A Lei n. 37/2006, de 9 de Agosto, que transpe para a ordem jurdica interna a Directiva
2004/38/CE do Parlamento Europeu e do Conselho, de, 24 de Abril, fixa as condies que regem
o exerccio do direito dos cidados da Unio Europeia e seus familiares de circularem e residirem
livremente no territrio nacional. Este direito extensivo aos Cidados Nacionais de Estados
Parte no Espao Econmico Europeu e da Sua. (O Acordo do EEE entrou em vigor a 1 de Janeiro
de 1994. Depois do alargamento, a 1 de Maio de 2004, aplicvel aos pases da UE e aos pases da EFTA
a Islndia, o Liechtenstein e a Noruega. A Sua, que tambm um pas pertencente EFTA, no faz
parte do EEE). Tambm aplicvel aos familiares dos cidados portugueses.
Entrada e estadias de curta durao no territrio nacional
Para entrada e estadias at trs meses no territrio nacional os cidados da UE e seus familiares
tm, apenas, que apresentar o bilhete de identidade ou passaporte vlidos, sem necessidade de
qualquer visto de entrada ou formalidade equivalente.
Os familiares dos cidados da UE que sejam nacionais de estado terceiro e estejam sujeitos
obrigao de visto de entrada, nos termos das normas em vigor na Unio Europeia, podem
beneficiar de todas as facilidades para a obteno dos vistos necessrios, concedidos a ttulo
gratuito, com uma tramitao especial que garanta a celeridade na respectiva emisso.
O familiar que no tenha a nacionalidade de um estado membro deve comunicar a sua presena
no territrio nacional nos termos da lei, sendo o incumprimento desta obrigao punido nos
termos da lei de entrada, permanncia, sada e afastamento de estrangeiros.
Direito de residncia por perodo superior a trs meses
Qualquer cidado da UE tem o direito de residir no territrio nacional por perodo superior a trs
meses desde que rena uma das seguintes condies:
Exera no territrio portugus uma actividade profissional subordinada ou independente;
Disponha de recursos suficientes para si prprio e para os seus familiares;
Esteja inscrito num estabelecimento de ensino pblico ou privado, oficialmente reconhecido;
desde que comprove, mediante declarao ou outro meio de prova sua escolha, a posse
de recursos financeiros suficientes para si prprio e para os seus familiares;
Devem, ainda, dispor de um seguro de sade, desde que tal seja exigido no Estado membro
da sua nacionalidade aos cidados portugueses.
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Tm igualmente o direito a residir no territrio nacional por perodo superior a trs meses os
familiares que no tenham a nacionalidade de um estado membro, que acompanhem ou se
renam a um cidado da Unio que esteja nas condies acima referidas.
O cidado da UE que tiver deixado de exercer uma actividade profissional mantm o estatuto
de trabalhador subordinado ou independente quando tiver uma incapacidade temporria para
o trabalho resultante de doena ou acidente, quando estiver em situao de desemprego
involuntrio devidamente registado e estiver inscrito no Instituto do Emprego e Formao
Profissional, IP, como candidato a um emprego e/ou frequentar uma formao profissional,
desde que exista uma relao entre a actividade profissional anterior e a formao em causa,
Estas condies no se aplicam quando o cidado estiver em situao de desemprego
involuntrio.
Direito de permanecer a ttulo permanente
Tm direito a residncia permanente os cidados da UE e seus familiares que tenham residido
legalmente no territrio nacional por um perodo de cinco anos consecutivos. Para tal, h que
solicitar um Certificado de Residncia Permanente.
Os direitos atrs consagrados so atestados atravs da posse do Certificado de Residncia.
Formalidades necessrias para obter Certificado de Residncia
Os cidados da Unio cuja estada no territrio nacional se prolongue por perodo superior a
trs meses devem efectuar o registo que formaliza o seu direito de residncia no prazo de 30
dias aps decorridos os primeiros trs meses da entrada no territrio nacional. O registo
feito junto da Cmara Municipal da rea de residncia, caso esta disponha deste servio ou na
Delegao do SEF mais prximo da rea de residncia. Neste caso, ser emitido um
Certificado de Registo.
Documentos necessrios para o efeito:
Bilhete de identidade ou passaporte vlido;
Declarao, sob compromisso de honra, de que o requerente preenche uma das
condies necessrias para exercerem o direito de residir no territrio nacional por
perodo superior a trs meses.
Documentos necessrios para familiares de cidados da UE
Bilhete de identidade ou passaporte vlidos;
Um documento comprovativo da relao familiar ou da qualidade de parceiro, se do
bilhete de identidade ou do passaporte vlido essa relao ou qualidade no resultar
evidente;
Um certificado de registo do cidado da Unio que acompanhem ou ao qual se renam;
Prova documental de que se encontram a cargo (descendente directo com menos de 21
anos de idade ou que esteja a cargo de um cidado da UE, assim como o do cnjuge ou
do parceiro, ascendente directo que esteja a cargo de um cidado da UE, assim como o
do cnjuge ou do parceiro);
Referente a outros familiares, um documento emitido pela autoridade competente do pas
de origem ou de provenincia, certificando que esto a cargo do cidado da Unio ou que
com ele vivem em comunho de habitao, ou a prova da existncia de motivos de sade
graves que exigem, imperativamente, a assistncia pessoal pelo cidado da UE.
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2.2. Regime jurdico do contrato individual de trabalho - trabalho de estrangeiros
O direito de trabalho de um estado de direito democrtico, deve passar sempre pela atribuio
de igual direito aos nveis de vida e de condies de trabalho existentes nesse pas.
A Lei n. 20/98, de 12 de Maio, que regulamenta o trabalho de estrangeiros em territrio
portugus.
A Lei 7/2009, de 12 de Fevereiro, que aprova a reviso do Cdigo do Trabalho, revogou
algumas das normas estabelecidas no Decreto-Lei n. 97/77, de 17 de Maro, que previa, que
em empresas com mais de 5 trabalhadores, apenas 10% poderiam ser estrangeiros.
Assim, no que se refere a trabalho de estrangeiros o Artigo 4. da Lei n. 7/2009, de 12 de
Fevereiro, acima mencionada, sob a epgrafe Igualdade de tratamento de trabalhador
estrangeiro ou aptrida dispe: Sem prejuzo do estabelecido quanto lei aplicvel ao
destacamento de trabalhadores e do disposto no artigo seguinte, o trabalhador estrangeiro ou
aptrida que esteja autorizado a exercer uma actividade profissional subordinada em territrio
portugus goza dos mesmos direitos e est sujeito aos mesmos deveres do trabalhador com
nacionalidade portuguesa.
O artigo 5. da lei supramencionada estipula a forma e contedo de contrato com
trabalhador estrangeiro ou aptrida, nos seguintes termos:
1 - O contrato de trabalho celebrado com trabalhador estrangeiro ou aptrida est sujeito a forma
escrita e deve conter, sem prejuzo de outra informao exigvel, no caso de ser a termo, a que aseguir
se indica:
a) Identificao, assinaturas e domiclio ou sede das partes;
b) Referncia ao visto de trabalho ou ao ttulo de autorizao de residncia ou permanncia do
trabalhador em territrio portugus;
c) Actividade do empregador;
d) Actividade contratada e retribuio do trabalhador;
e) Local e perodo normal de trabalho;
f) Valor, periodicidade e forma de pagamento da retribuio;
g) Datas da celebrao do contrato e do incio da prestao de actividade.
2 - O trabalhador deve ainda anexar ao contrato a identificao e domiclio da pessoa ou pessoas
beneficirias de penso em caso de morte resultante de acidente de trabalho ou doena profissional.
3 - O contrato de trabalho deve ser elaborado em duplicado, ficando um exemplar na posse da
entidade empregadora e outro na posse do trabalhador.
4 - O exemplar do contrato que ficar com o empregador deve ter apensos documentos comprovativos
do cumprimento das obrigaes legais relativas entrada e permanncia ou residncia do cidado
estrangeiro ou aptrida em Portugal, sendo apensas cpias dos mesmos documentos aos restantes
exemplares.
5 - O empregador deve comunicar ao servio com competncia inspectiva do ministrio responsvel
pela rea laboral, mediante formulrio electrnico:
a) A celebrao de contrato de trabalho com trabalhador estrangeiro ou aptrida, antes do incio da sua
execuo;
b) A cessao de contrato, nos 15 dias posteriores.
6 - O disposto neste artigo no aplicvel a contrato de trabalho de cidado nacional de pas membro
do Espao Econmico Europeu ou de outro Estado que consagre a igualdade de tratamento com
cidado nacional em matria de livre exerccio de actividade profissional.
7 - Constitui contra -ordenao grave a violao do disposto nos n. 1, 3, 4 ou 5
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Nestes termos resulta que o contrato de trabalho celebrado entre cidados estrangeiros,
nacionais de pases que no pertenam ao espao econmico europeu ou de outro estado que
consagre a igualdade de tratamento com cidado nacional em matria de livre exerccio de
actividade profissional est sujeito a forma escrita. Esto dispensados de forma escrita, os
contratos celebrados com nacionais de pases signatrios da Carta Social Europeia, Brasil,
Cabo Verde, Guin-Bissau e S. Tom e Prncipe, casos em que vigora a regra geral sobre a
forma de contrato de trabalho. (O contrato de trabalho no depende da observncia de forma
especial, salvo quando a lei determina o contrrio).
A entidade empregadora deve, no incio da actividade do trabalhador, comunicar a celebrao
do contrato de trabalho com cidado estrangeiro ao servio regional da Autoridade para as
Condies de Trabalho (ACT).
A cessao de contrato, deve igualmente ser comunicada ACT nos 15 dias posteriores.
Contrato individual de trabalho
Noo
O contrato de trabalho um acordo de vontade entre duas partes, o empregador e o
trabalhador.
O trabalhador compromete-se a prestar a sua actividade no local e durante o perodo acordado,
a respeitar as orientaes dadas pelo empregador, a cumprir as normas de segurana e higiene
no seu trabalho.
O empregador compromete-se a dar as orientaes necessrias ao trabalhador, a pagar-lhe
uma remunerao, cujo montante mnimo vem fixado na lei, a proporcionar as condies para o
desenvolvimento de um trabalho digno e a inscrever o trabalhador no sistema de Segurana
Social.
Indicaes Obrigatrias no Contrato
Nome (quando se trata de pessoa singular) ou denominao (quando se trata de pessoa
colectiva ou sociedade);
Residncia ou sede do dador e do prestador de trabalho;
Categoria profissional ou funes ajustadas;
Retribuio do trabalhador;
Local de trabalho:
Horrio de trabalho;
Data de incio de trabalho;
Prazo estipulado com indicao de motivo justificativo;
Data de celebrao.
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Contrato de Trabalho Sem Termo
O contrato de trabalho sem termo aquele que no tem uma durao previamente fixada pelas
partes. Pode durar indeterminadamente. S cessa nos termos da lei, ou seja, por:
Caducidade;
Revogao por acordo das partes;
Despedimento promovido pela entidade empregadora (com justa causa);
Resciso, com ou sem justa causa, por iniciativa do trabalhador;
Resciso por qualquer das partes durante o perodo experimental;
Extino de postos de trabalho por causas objectivas;
Inadaptao do trabalhador ao posto de trabalho.
Contrato de Trabalho a Termo
A celebrao de contrato a termo (contrato a prazo), s admitida nos seguintes casos:
Substituio temporria de trabalhadores;
Acrscimo temporrio ou excepcional da actividade da empresa;
Actividades sazonais;
Execuo de uma tarefa ocasional ou servio determinado, inteiramente definido e no
duradouro;
Lanamento de uma nova actividade de durao incerta;
Execuo de trabalho de construo civil e anlogos;
Desenvolvimento de projectos no inseridos na actividade corrente da entidade
empregadora;
Contratao de trabalhadores procura de primeiro emprego ou de desempregados de longa
durao ou noutras situaes previstas em legislao especial de poltica de emprego.
No caso de contratos a prazo sujeito a renovao, esta no poder efectuar-se para alm de
duas vezes e a durao do contrato ter limite, em tal situao, de trs anos consecutivos.
Direitos e obrigaes das partes envolvidas no contrato: o princpio da mtua
colaborao entre as partes
O empregador e o trabalhador devem proceder de boa f no exerccio dos seus direitos e no cumprimento
das respectivas obrigaes.
Trabalhador
o sujeito do contrato de trabalho que se obriga a prestar, ele prprio, a sua actividade e num
estado de dependncia.
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O trabalhador obriga-se a:
Exercer um determinado gnero de actividade correspondente categoria profissional para
que foi contratado. Excepcionalmente, a entidade patronal pode encarregar o trabalhador de
servios no compreendidos no objecto do contrato de trabalho;
Exercer a sua actividade com zelo e de uma forma cuidada, empregando todas as suas
capacidades e aptides;
Comparecer nas horas e locais previamente definidos, para exercer o seu trabalho;
Ser assduo e estar disponvel para o servio;
Ser leal entidade patronal;
Tratar com respeito a entidade patronal, os superiores hierrquicos, os companheiros de
trabalho;
Cumprir as normas de segurana e higiene no trabalho.
So reconhecidos aos trabalhadores, entre outros, os seguintes direitos:
Retribuio do trabalho, segundo a quantidade, natureza e qualidade;
Prestao de trabalho em condies de higiene e segurana;
Limite mximo de jornada de trabalho legalmente fixado;
Descanso semanal e frias periodicamente pagas;
Liberdade sindical;
Segurana no emprego, sendo proibidos os despedimentos sem justa causa.
Entidade Patronal
Aps contratar os trabalhadores e durante a vigncia do contrato a entidade patronal tem sobre
os trabalhadores o poder de autoridade e de direco, que se consubstanciam em:
Atribuir ao trabalhador um certo posto de trabalho e funes que se enquadrem na categoria
para que foi contratado;
Definir os termos em que deve ser prestado o trabalho, dentro dos limites decorrentes do
contrato e das normas que o regem;
Indicar as normas de organizao e disciplina do trabalho;
Exercer o poder de disciplina.
Assim como os trabalhadores tm deveres para com a entidade patronal, tambm a entidade
patronal tem deveres para com o trabalhador, dos quais se distinguem os seguintes:
Pagar ao trabalhador a retribuio;
Tratar com respeito o trabalhador, nunca esquecendo a sua dignidade como pessoa humana;
Proporcionar-lhe boas condies de trabalho, tanto do ponto de vista fsico como moral;
Indemnizar-lhe dos prejuzos resultantes de acidentes de trabalho e das doenas
profissionais;
Cumprir todas as demais obrigaes decorrentes do contrato de trabalho e das normas que o
regem.
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Outros elementos
A Remunerao Mnima Mensal (RMM), garantida por lei, actualizada todos os anos.
Durao mxima de trabalho: 40 horas semanais / 8 horas dirias
Descanso semanal: 1 x semana obrigatrio (+ 1 dia generalizado)
Trabalho suplementar: limite = 2 horas dirias = 200 horas anuais (com direito a
remunerao especial ou a compensao)
Remunerao especial mnima/trabalho extraordinrio:
1. hora de trabalho = + 50% sobre o valor do contrato de trabalho
2. hora e seguintes = + 75% sobre o valor hora do contrato de trabalho
Em descanso semanal ou feriados = + 100% sobre o valor hora do contrato de trabalho
Tempo de compensao (empresa com mais de 10 trabalhadores) = 1 dia de trabalho dia
/semanal ou outros dias e feriados = 25% das horas de trabalho suplementares
Frias = 22 dias teis remunerados
Faltas justificadas com direito a remunerao:
11 dias por casamento
5 dias por falecimento de familiares (ascendentes ou descendentes em linha recta) ou 2
dias por familiares da linha colateral)
Provas escolares = 4 dias por disciplina e por ano lectivo;
Doena ou acidente de trabalho
Autorizao da entidade patronal
Maternidade acompanhada de atestado mdico - direitos
Me - Licena de maternidade com subsdio pago pela Segurana Social de 120 dias
Pai 5 dias no 1. ms de nascimento da criana + 10 dias aps o termo da licena de
maternidade da me
Amamentao ou aleitao (esta ltima pode ser utilizada pelo pai) - 2 horas por dia
durante 12 meses
Cessao do contrato de trabalho a termo certo
8 dias de aviso antes do fim do contrato
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Cessao do contrato de trabalho a termo incerto
7 dias de pr-aviso (contrato com durao at 6 meses)
30 dias de pr-aviso (contratos com durao de 6 meses a dois anos)
60 dias de pr-aviso (contratos de durao superior a dois anos)
Direitos do trabalhador caso ocorra a cessao do contrato
Salrio do ms de despedimento
Frias no gozadas e respectivo subsdio
Frias, subsdio de frias e natal correspondente aos meses de trabalho nesse ano;
Certificado de trabalho
Motivos da cessao do contrato
Abandono do trabalho (faltas iguais ou superiores a 15 dias)
Acidentes de Trabalho
No local de trabalho
Fora do local de trabalho na execuo de servios determinados pela entidade patronal
Na ida para o local de trabalho ou no regresso
O seguro de acidentes de trabalho um direito do trabalhador e uma obrigao da entidade
patronal.
Em caso de acidente, o trabalhador dever dirigir-se ou ser conduzido ao hospital ou unidade de
sade mais prxima, devendo ser informado do nmero da aplice da Companhia Seguradora.
No caso de no possuir o nmero da aplice, deve indicar no registo hospitalar, tratar-se de
acidente de trabalho.
Compete entidade patronal, participar o acidente companhia de seguros e informar o
trabalhador das condies auferidas enquanto segurado.
Em funo da gravidade do acidente, no caso do trabalhador ficar impossibilitado de comparecer
no local de trabalho e durante o perodo em que durar o impedimento, a companhia de seguros
assegurar a 100% a remunerao do trabalhador.
No caso de o trabalhador detectar a inexistncia de seguro de acidentes de trabalho dever
comunicar o facto ACT.
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2.3. Igualdade de oportunidades e tratamento no emprego
Promoo da no discriminao no exerccio de direitos dos trabalhadores
estrangeiros
A igualdade de oportunidade e tratamento no acesso ao trabalho, emprego e formao
profissional entre todos os trabalhadores (liberdade de procurar emprego, direito de igualdade no
acesso a quaisquer tipos de trabalho ou categorias profissionais), decorre de vrios instrumentos
normativos internacionais - convenes internacionais de que Portugal faz parte, direito
comunitrio bem como do direito interno.
Vrias medidas legislativas e prticas sociais foram adoptadas, tanto a nvel interno, como
internacional, para assegurar a igualdade de tratamento, promover a igualdade de
oportunidades, e combater a discriminao no domnio do emprego.
A nvel internacional:
Artigo 23. n. 1 da Declarao Universal dos Direitos do Homem;
Artigo 6. n. 1 do Pacto Internacional sobre Direitos Econmicos Sociais e Culturais;
Na Parte I e no art. 1. da Carta Social Europeia;
No artigo 10. da conveno sobre imigraes efectuadas em condies abusivas e sobre a
promoo da igualdade de oportunidades e tratamento dos trabalhadores migrantes.
A nvel nacional:
Decreto-Lei n. 132/99, de 21 de Abril, que enumerou os princpios gerais de enquadramento
da poltica de emprego, destacando-se os previstos nas alnea c) e d) do artigo 2.,
respectivamente: O acesso universal, sem distino de idade, sexo, raa, cidadania,
territrio de origem, religio e convices polticas ou ideolgicas e a Promoo da
igualdade de oportunidades na livre escolha da profisso ou gnero de trabalho.
Lei n. 134/99, de 28 de Agosto, posteriormente regulamentada pelo Decreto-Lei n.
111/2000, de 4 de Julho, que teve por objecto prevenir e proibir a discriminao racial,
entendida como toda e qualquer distino, excluso, restrio ou preferncia em funo da
raa, cor, ascendncia, origem nacional e tnica no exerccio dos direitos econmicos,
sociais e culturais.
De entre as prticas que essa lei considera discriminatria, salienta-se a alnea a), b) e l).
Mereceu, ainda, referncia especfica as prticas discriminatrias no emprego, nos termos
dos artigos 9., 12., e o pargrafo 4, do artigo 19..
De entre as prticas que essa lei considera discriminatria, mereceu referncia especfica as
prticas discriminatrias no emprego.
Os cidados estrangeiros tm direito ao acesso formao profissional, Segurana Social, aos
cuidados de sade e educao, nas mesmas condies que os nacionais.
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Acesso ao emprego e formao
Os cidados estrangeiros de pases terceiros, titulares de Autorizao de Residncia, ou que
beneficiem do estatuto de refugiado/asilado, podem inscrever-se nos Centros de Emprego como
candidatos a emprego e beneficiam na sua actividade profissional, de condies equivalentes s
dos trabalhadores nacionais.
Quanto aos cidados estrangeiros de pases terceiros, sem autorizao de residncia , mas
com ttulo vlido de residncia, designadamente, visto de trabalho, visto de estudo, visto de
residncia e de autorizao de permanncia, podem inscrever-se nos Centros de Emprego, nas
seguintes condies:
Como utentes, desde que renam todos os requisitos definidos pelos servios para os
utentes em geral.
Como candidatos a emprego, se demonstrarem possuir capacidade e disponibilidade
para o trabalho, embora s tenham acesso s ofertas de emprego internas e, no caso de
no existirem candidatos comunitrios ou estrangeiros com autorizao de residncia,
disponveis e com perfil compatvel com as ofertas disponveis.
Podem, ainda, e na sequncia da sua inscrio nos Centros de Emprego, beneficiar do acesso
s aces de formao profissional e aos programas/medidas de emprego, desde que
preencham os requisitos de acesso dos destinatrios estabelecidos na legislao ou
normativos que os regulamentam para a generalidade dos cidados, sem prejuzo dos casos
especficos de elegibilidade, determinados pelo quadro de financiamento em vigor.
Modo de Acesso
Para recorrer aos servios pblicos de emprego e formao profissional, basta dirigirem-se ao
Centro de Emprego da sua rea de residncia, onde podero efectuar a inscrio, sendo
necessrio para esse efeito, a apresentao do bilhete de identidade ou passaporte e, ainda,
documento comprovativo da regularizao da sua estadia em Portugal.
Acesso educao
Um dos direitos mais genericamente reconhecidos o direito escolaridade. Existe uma
Resoluo do Conselho Europeu de 23 de Outubro de 1995, que estabeleceu que em
conformidade com a Conveno Europeia dos Direitos do Homem e com a legislao
internacional, em particular com o artigo 2. da Conveno sobre os Direitos da Criana, todas
as crianas, as crianas de requerentes de asilo e de imigrantes ilegais indevidos, tm direito
escolaridade.
Este direito reconhecido como um direito fundamental, consagrado no artigo 73. da
Constituio da Repblica Portuguesa.
Existem regras a observar, nos termos previstos na lei e nas convenes internacionais, para
garantir, nos termos do princpio da igualdade, o reconhecimento da equivalncia entre perodos
de estudo, quer universitrios quer pr-universitrios.
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2.4. Proteco social dos trabalhadores estrangeiros
Acesso Sade
reconhecido a todos os cidados o direito individual s prestaes concretas para satisfao
de interesses prprios de natureza sanitria, na exacta medida das suas necessidades. Este
direito vem consagrado na Constituio da Repblica Portuguesa.
Atravs do Sistema Nacional de Sade (SNS), o Estado organiza a prestao de cuidados
globais de sade, garantindo-se o acesso a todos os cidados, mesmo aos estrangeiros, em
regime de gratuitidade no acto da prestao. As taxas moderadoras servem para racionalizar a
utilizao das prestaes.
O contedo das prestaes engloba os cuidados de promoo e vigilncia da sade e de
preveno da doena; os cuidados mdicos de clnica geral e de especialidades; os cuidados de
enfermagem; o internamento hospitalar; os meios de diagnstico; os medicamentos e produtos
medicamentosos; as prteses e outros aparelhos complementares teraputicos (Lei do Sistema
Nacional de Sade).
Aos cidados de pases estrangeiros garantido o acesso ao Servio Nacional de Sade em
igualdade de tratamento com os nacionais, podendo beneficiar dos cuidados de sade e de
assistncia medicamentosa, prestados pelas instituies que integram este sistema.
Modo de Acesso ao Sistema Nacional de Sade
Os cidados estrangeiros legalmente residentes em Portugal, que efectuem descontos para a
Segurana Social, e o respectivo agregado familiar, devem, como os nacionais, dirigir-se ao
centro de sade da sua rea de residncia para obter o carto de utente do SNS, que devero
exibir perante os servios de sade da sua rea de residncia.
Devem, no acto da inscrio, apresentar o documento comprovativo de autorizao de
permanncia ou de residncia, ou visto de trabalho em territrio nacional, conforme a sua
situao.
Os cidados estrangeiros que no possuam nenhum dos ttulos acima indicados, devem
apresentar um documento comprovativo, emitido pelas juntas de freguesia, de que se encontram
em Portugal h mais de 90 dias. A estes, podero ser-lhes cobradas as despesas efectuadas,
exceptuando a prestao de cuidados de sade em situaes que ponham em perigo a sade
pblica.
A taxa que tero que pagar consta das tabelas em vigor e devem atender situao econmica
e social da pessoa. A prova da situao econmica aferida pela Segurana Social.
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Acesso Segurana Social
Sistema de Solidariedade e Segurana Social
O Instituto da Segurana Social (ISS) uma pessoa colectiva de direito pblico encarregue da
gesto das prestaes do sistema de Segurana Social, sem prejuzo das competncias
atribudas a outras instituies de Segurana Social e aos servios integrados na administrao
directa do estado.
Nos termos da Lei de Bases da Solidariedade e Segurana Social recentemente aprovada, o ISS
tem a seu cargo a proteco social dos cidados, promovendo a proteco dos trabalhadores e
das suas famlias.
O ISS desenvolve a sua actividade com base nos seguintes servios:
Estabelecimentos integrados;
Centros Distritais de Solidariedade e Segurana Social;
Servios Regionais de Planeamento e Fiscalizao;
Servios Centrais;
Centro Nacional de Penses.
Inscrio na Segurana Social dos Trabalhadores por Conta de Outrem
Cabe s entidades empregadoras efectuar a inscrio na segurana social de trabalhadores que
iniciam actividade ao seu servio at ao final do ms seguinte ao do incio de actividade.
A inscrio feita no servio de solidariedade e Segurana Social que abrange o local de
trabalho. As contribuies devem ser pagas todos os meses, sendo a taxa contributiva de
23,75% da entidade patronal e 11% do trabalhador. A taxa de incidncia o salrio pago ao
trabalhador.
Proteces Garantidas pelo Regime Geral de Segurana Social
A inscrio na Segurana Social e o pagamento das contribuies garante aos trabalhadores as
seguintes proteces:
Doena;
Maternidade;
Desemprego;
Doenas profissionais;
Invalidez;
Velhice;
Morte.
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Acesso s prestaes
Os cidados estrangeiros portadores de autorizao de residncia ou do ttulo de permanncia
temporrio, tm acesso s prestaes de desemprego assim como a todas as outras prestaes
cobertas pelo regime geral da Segurana Social, desde que renam as condies legais
previstas. O facto de serem estrangeiros, desde que estejam a residir legalmente no pas, no
constitui motivo para lhes serem negadas quaisquer destas prestaes.
Os cidados estrangeiros legalmente residentes em Portugal tm direito ao rendimento mnimo
garantido, desde que renam as condies exigidas por lei para a sua obteno.
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UNIDADE TEMTICA 3 Formas de Acesso Informao e Documentao
Objectivos
Promover o acesso dos cidados s tecnologias de informao e comunicao;
Garantir os direitos do cidado no acesso informao e documentao;
Facilitar o acesso s fontes de informao.
Contedos
3.1. Introduo aos Sistemas Informticos
- Informtica - noes bsicas
3.2. Processador de Texto
- Caractersticas e vantagens
- Etapas de criao, gravao e edio, formatao e impresso de documentos
3.3. Internet
- Noes bsicas
- Glossrio de termos relativos Internet
- Etapas da pesquisa de informao na Internet
- Etapas de utilizao de uma aplicao de correio electrnico
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3.1. Introduo aos Sistemas Informticos
Informtica - noes bsicas
As tecnologias de informao permitem a recolha, tratamento, controlo e comunicao de
informao, atravs de meios electrnicos. Hoje em dia, utiliza-se tambm a expresso
Tecnologias de Informao e Comunicao (TIC). As TIC tm trs reas fundamentais de
aplicao, sendo a computao a rea onde est enquadrada a informtica. Alm da
computao, que tambm inclui a burtica - corresponde utilizao dos sistemas informticos
no tratamento, transmisso e armazenamento de dados dentro de um escritrio, as outras duas
reas das TIC so:
a) o controlo e a automao (inclui a robtica e o CAD-CAM)
b) a comunicao, que inclui as telecomunicaes e a telemtica.
A palavra informtica resulta da conjugao de duas palavras distintas: informao e automtica
e significa tratamento ou processamento da informao, utilizando meios automticos, ou seja,
atravs de um computador.
Qualquer sistema informtico constitudo por duas grandes componentes: o hardware e o
software.
O hardware corresponde aos dispositivos fsicos (electrnicos, mecnicos e electromecnicos)
que constituem um sistema Informtico, isto , parte fsica do computador, tais como, o
processador (CPU), a placa me (motherboard), as memrias, os perifricos de entrada e sada
de dados.
O software a parte lgica de um sistema informtico que gere e controla o hardware, de uma
forma organizada, para que o computador possa funcionar convenientemente. O software
constitudo pelos programas que, atravs de vrias instrues, so responsveis pelo
funcionamento do computador e pela realizao de vrias tarefas como escrever, desenhar, etc.
Por isso, para se executar uma determinada actividade com um computador necessria a
instalao de um programa adequado a essa actividade.
Componentes de um computador
Unidade central de processamento (CPU)
Velocidade do CPU
Memria RAM e ROM
Motherboard
Unidades de medida da memria de um computador, dispositivos de entrada, de sada e de
armazenamento
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O CPU a Unidade Central de Processamento, o crebro do computador e responsvel
por controlar e realizar todas as tarefas exigidas pelos utilizadores. o CPU que determina a
velocidade com que os dados so recebidos, processados e transmitidos.
A Motherboard, onde se encontram os circuitos electrnicos e a memria ROM, e a ela que
se ligam os componentes internos como o processador, memrias, discos, entre outros.
A Memria um suporte para armazenar qualquer tipo de informao, quer seja de dados ou
programas. Armazena de forma temporria ou permanente os dados ou as instrues, podendo
existir dois tipos de memria num computador: as memrias primrias e as memrias
secundrias.
As Memrias Primrias esto em contacto directo com o CPU e fornecem as instrues e os
dados com os quais o CPU vai trabalhar, assim como recebem os dados que resultam desse
processamento. vulgarmente conhecida como memria voltil.
As Memrias Secundrias so memrias de armazenamento permanente. No necessitam de
energia elctrica para manter os dados guardados, pelo que so conhecidas como memrias
no volteis. Complementam a memria principal para guardar os dados. So exemplos de
memrias secundrias o disco rgido, as disquetes, a pen-drive, o CD-ROM, o DVD, entre outros.
Para um computador comunicar com o exterior necessita de perifricos de entrada (input) e de
sada (output) de dados:
Os perifricos de entrada (input) permitem que o utilizador envie informao para o
computador;
Os perifricos de sada (output) permitem enviar informao do computador para o exterior;
Os perifricos de entrada e sada (input/output) permitem que o utilizador envie informao
para o computador e que o computador envie informao para o utilizador.
Funcionamento de um computador
Existem dois tipos de software: o software do sistema e o software de aplicao. O software
do sistema o responsvel pelo funcionamento do computador e de todo o hardware e sem este
tipo de software, o computador no funciona. O software do sistema mais importante o
Sistema Operativo. Existem diversos sistemas operativos, tais como o Windows, o MacOS, o
Linux.
O software de aplicao corresponde aos programas que nos permitem realizar vrias tarefas,
a ttulo de exemplo temos, os processadores de texto (escrita e formatao de texto), as folhas
de clculo (que permitem efectuar clculos numricos e criao de grficos), os sistemas de
gesto de bases de dados (que permitem elaborar e gerir ficheiros com informao catalogada e
ordenada), as apresentaes grficas (permitem criar conjuntos automatizados de slides),
programas de desenho e tratamento de imagem (que possibilita a criao de desenhos originais
ou tratamento de imagens previamente armazenadas), programas de navegao na Internet,
jogos (programas de entretenimento que, geralmente, so bastante exigentes com o hardware) e
os antivrus (que so programas de combate a vrus informticos).
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3.2. Processador de Texto
Caractersticas e Vantagens
Qualquer processador de texto coloca disposio do utilizador um conjunto bastante completo
de potencialidades para a criao de um documento.
Elementos do ambiente de trabalho de um processador de texto
Barra de ferramentas
Barra de menus
Menus
Barra de ttulos
rea de texto
Rgua
Barra de deslocamento
Rato
Atalhos de teclado como forma de acesso aos vrios elementos do ecr
Etapas de criao, gravao e edio, formatao e impresso de documentos
Abrir a aplicao informtica de processamento de texto
Criar um novo documento
Inserir um texto simples
Gravar o documento pela primeira vez
Gravar alteraes efectuadas num documento
Gravar um documento actual com um novo nome
Navegar entre documentos ou num nico documento, com recurso ao rato e ao atalho de
teclado
Seleccionar, copiar, cortar, colar e mover textos, num nico documento e entre documentos
Formatao de documentos
Formatar caracteres (tipo de letra, do estilo, do tamanho e dos efeitos)
Formatar pargrafos (tipos de alinhamento)
Impresso de Documentos
Imprimir um documento (atendendo aos procedimentos de impresso de um documento)
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3.3. Internet
Noes bsicas
A Internet constitui, nos dias de hoje, uma nova forma privilegiada de acesso informao. Esta
uma rede constituda por um vasto conjunto de redes independentes ligadas entre si, que liga
computadores de diferentes tipos e dimenses e permite a comunicao entre pessoas
diferentes, independentemente do pas ou do local onde estas se encontram. , por isso, uma
forma muito rpida de obter e dar informao.
Imagine que pretende obter uma informao relativamente formao profissional. Um dos stios
na internet onde poder obter essa informao no stio do Instituto do Emprego e Formao
Profissional, I.P. onde poder consultar informaes sobre este assunto, assim como encontrar
outros pontos de ligao para reforar a sua consulta.
Etapas para acesso ao stio do IEFP, I.P. na Internet
1. Passo: Precisa de se dirigir a um local onde exista um computador que esteja ligado
internet (pblico ou privado, como por exemplo, os CTT ou a Portugal Telecom).
2. Passo: Depois de se sentar em frente do computador, ter de clicar (tocar) no cone que
simboliza a internet e esperar que o computador.
3. Passo: Depois de estabelecida a ligao, aparecer no ecr do computador uma janela
grande, onde existe uma caixa pequena, devidamente identificada, onde dever
escrever o endereo a que pretende aceder, que neste caso www.iefp.pt.
Glossrio de Termos Relativos Internet
Termo Designao
Browser
o nome genrico do programa que nos permite navegar na Internet. Os mais populares
so o Internet Explorer e o Netscape Navigator.
Modem
o pequeno aparelho (ou placa) que liga o computador linha telefnica para
estabelecer a ligao com o fornecedor de acesso Internet.
Servidor
(Server /
Host)
Computador central, que administra e fornece informao a outros computadores-
clientes. Existem servidores Web que disponibilizam pginas online, servidores de mail
que distribuem mensagens, etc.
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HTTP
(HyperText
Transfer
Protocol)
protocolo
O ''protocolo'' utilizado para navegar na internet o http, isto , ao escrever
''http://www.nome.pt/index.html'' estamos a dizer ao browser para transferir o ficheiro
index.html, que est no servidor www.nome.pt, com o protocolo http.
WWW -
World Wide
Web
World Wide Web, ou apenas Web, o termo utilizado quando nos referimos
imensido de pginas existentes em toda a Internet;
Pgina web o termo utilizado para nos referirmos a uma determinada pgina;
Web site, tambm conhecido por "stio" ou "stio web" o conjunto de pginas web num
determinado endereo.
Homepage -
pgina
principal de
um web site
A Homepage de um web site a sua pgina principal. A homepage de um utilizador
pode ser a sua pgina pessoal, mas pode tambm ser a pgina que carrega quando se
abre o browser (Internet Explorer ou Netscape Navigator).
Hiperligao
As palavras ou imagens de uma pgina na internet nas quais possvel clicar e,
portanto, aceder a outros locais de informao, chamam-se links, hiperlinks ou
hiperligaes.
Download Significa transferir um ficheiro de um stio na internet para o computador.
FAQ
(Frequently
Asked
Questions) -
Perguntas
Frequentes
Em Portugus, uma FAQ um conjunto de respostas s perguntas mais frequentes,
colocadas pelos utilizadores de determinado site, produto ou servio.
E-mail -
Mensagens
de Correio
Electrnico
O correio electrnico consiste no envio e na recepo de mensagens electrnicas
atravs de um programa especifico. Para enviar uma mensagem, basta utilizar um
programa de E-mail (por exemplo o Outlook Express que pertence ao pacote de
programas includos no Internet Explorer) e digitar o endereo do destinatrio, o assunto
e o texto da mensagem. Quando se efectua o envio da mensagem, ela demora,
normalmente, poucos segundos a chegar "caixa" de e-mail do destinatrio. Da
prxima vez que o destinatrio se ligar Internet e verificar a caixa de e-mail, recebe a
mensagem.
Um endereo de e-mail tem este aspecto: ex. maria@iefp.pt
maria o nome do utilizador.
@ o smbolo que se chama arroba.
iefp.pt o nome do servidor onde a maria tem a sua caixa de correio electrnico.
Repare ainda que os endereos de e-mail no possuem acentos ou cedilhas.
@ - arroba
A arroba utilizada nos endereos de e-mail (ex. maria@iefp.pt) e significa ''em'' (at
em ingls).
Attachment
anexo
Quando uma mensagem de correio electrnico tem um attachment significa que a
mensagem tem um ficheiro em anexo.
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Etapas da pesquisa de informao na Internet
Aceder e encerrar um browser
Visualizar pginas na Internet, atravs da digitao de endereos URL
Introduzir palavra-chave da pesquisa
Pesquisar em motores de pesquisa
Imprimir informao da Web
Etapas de utilizao de uma aplicao de correio electrnico
Iniciar uma sesso de trabalho, atravs da utilizao de uma aplicao de correio electrnico
Identificar os vrios elementos que constituem o ambiente de trabalho de uma aplicao de
correio electrnico
Criar uma mensagem
Destinatrio
Assunto
Contedo
Anexar um ficheiro mensagem
Formatar uma mensagem
Contedo da mensagem
Tipo de letra
Pargrafos
Marcas
Enviar e receber (visualizar) uma mensagem
Responder a uma mensagem recebida
Responder ao autor da mensagem
Responder a todos (grupo)
Reencaminhar mensagens
Encerrar a sesso de trabalho, atravs da utilizao de uma aplicao de correio electrnico
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6. FICHAS DE TRABALHO
FICHA 1
1. Depois de ler com ateno as palavras abaixo escritas, faa um crculo vermelho volta das
palavras que, na sua opinio, correspondem ao conceito de cidadania:
DemoCracia DiReitos TraBalho EstranGeiro
PartiCipao CaSa ExCluso SoliDariEdade
ExPlorao DeVeres IguaLdade LiberDade
MiGraes EuRopa PerTena CoMuniDade
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FICHA 2
1. Depois de observar as 4 figuras que se encontram nas pginas seguintes assinale, com uma
cruz, os conceitos que as mesmas lhe sugerem e transcreva-as para as respectivas imagens.
S a b e d o r i a D i v e r s i d a d e P r e c o n c e i t o
S i n g u l a r C a s a D i r e i t o s H u m a n o s
L n g u a R a c i s m o R i q u e z a A m i z a d e
I g n o r n c i a E u r o p a I n t e r c u l t u r a l
E x c l u s o T r a d i o P o r t u g a l
U n i v e r s a l f r i c a P r o t e c o M u n d o
D i f e r e n t e M a u C u l t u r a D i s c r i mi n a o
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Preencha os espaos em branco com as palavras/conceitos seleccionados, complementando-os
com outros que as mesmas imagens lhe sugiram.
Figura n. 1
Fonte: El yh Holzhaus, in LEurope se moque du Racism, Centre de Recherches Tsiganes, Editorial Presencia Gitana, Madrid, 1999.
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Figura n. 2
Fonte: Fernand Lger, in Manuela Monteiro e Irene Queirs; Psicosociologia 2; Porto Editora, Porto, 1998.
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Figura n. 3
Fonte: In Manuela Monteiro e Irene Queirs; Psicosociologia 2; Porto Editora, Porto, 1998..
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Figura n. 4
frica
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FICHA 3
1. Descubra na sopa de letras (horizontal / vertical / diagonal) as palavras que so indicadas e
que esto relacionadas com o Ano Europeu do Dilogo Intercultural que a Unio Europeia
comemorou em 2008.
Fonte: 2008 -. Ano Europeu do Dilogo Intercultura Sopa de Letras. MNE/
DGAE/ Centro de Informao Europeia Jacques Delors, Maio de 2008: Doc.
000040697.pdf, pg. 1, in http:// www.aprendereuropa.pt
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FICHA 4
1. Os direitos humanos consagrados na Declarao Universal dos Direitos do Homem podem ou
no ser aplicados a todos os seres humanos, independentemente do pas? (Assinale a[s]
resposta[s] certa[s]):
1.1. No, porque os povos tm hbitos, costumes, cultura e religies diferentes
1.2. Sim, porque responde directamente aos problemas provenientes de todos os
seres humanos, culturas e sociedades.
2. Todos os seres humanos tm igual dignidade?
2.1. Sim, porque nenhum escapa do ciclo nascimento, crescimento e morte.
2.2. Sim, porque todos tm a mesma origem e a mesma natureza.
2.3. No, porque as pessoas tm aparncias diferentes.
2.4. No, porque uns so mais ricos e tm mais poderes que outros.
3. Qual, ou quais, das afirmaes corresponde restrio dos direitos humanos:
3.1. As pessoas podem expressar as suas opinies como e quando querem.
3.2. Reunies de 3 a 5 pessoas s so toleradas com a permisso do Governo.
3.3. Sindicatos independentes.
3.4. Membros de igrejas no registadas legalmente no podem professar a sua f.
3.5. Apenas so permitidos meios de comunicao social controlados pelo partido
poltico no poder.
3.6. Nenhum partido poltico permitido em paralelo com o partido do Governo.
3.7. S permitido um sindicato ou unio de trabalhadores ligados ao Governo.
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FICHA 5
1. Escreva as palavras ou conceitos que a imagem lhe sugere:
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2. Equilibre a balana, colocando as letras correspondentes a direitos no prato do lado
esquerdo e as correspondentes a deveres no do lado direito.
a) Proteco judicial
b) Respeitar os outros
c) Colaborar com os servios pblicos
d) Livre associao
e) Pagar os impostos
f) Proteco social
g) Descontar para a Segurana Social
h) Cuidados de sade
DIREITOS DEVERES
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3. Identifique as palavras que, na sua opinio, correspondem ao conceito de DEMOCRACIA.
DeVeres DiReitos TraBalho EstranGeiro
PartiCipao CaSa Excluso SoliDariEdade
ExPlorao DeVeres IguaLdade LiberDade
MiGraes EuRopa PerTena CoMuniDade
ToLerncia MobiLidade VaLores Multilinguismo
ExcLuso CiDadania LiberDade LiBerdade ReliGiosa
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FICHA 6
1. Dos quatro grficos, qual lhe parece representar uma democracia pluralista?
Figura n. 5 Figura n. 6
Figura n. 7 Figura n. 8
RESPOSTA:
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2. Em Portugal os rgos de Soberania so:
2.1. A Assembleia da Repblica, o Governo e os Tribunais.
2.2. Os Tribunais, a Assembleia da Repblica, o Governo e o Presidente da
Repblica.
2.3. O Presidente da Repblica, o Governo e a Assembleia.
2.4. O Presidente da Repblica e a Assembleia da Repblica.
3. Qual a cor que corresponde ao rgo de soberania que garante a independncia nacional e
a unidade do estado?
4. O rgo de soberania que assegura a conduo da poltica geral do pas :
4.1. A Assembleia da Repblica, o Governo e os Tribunais.
4.2. Os Tribunais e a Assembleia da Repblica.
4.3. O Presidente da Repblica.
4.4. O Presidente da Repblica e a Assembleia da Repblica.
5. Qual o rgo que por excelncia tem a funo legislativa?
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6. Qual o rgo que por excelncia assegura o direito dos cidados?
7. Indique se verdadeiro (V) ou falso (F):
7.1. O Presidente da Repblica Comandante Geral das Foras Armadas.
7.2. Os rgos de soberania desempenham as suas funes de uma forma
autnoma, no existindo entre eles vnculos hierrquicos.
8. Assinale com uma cruz, qual das duas imagens representa, na sua opinio, a forma
democrtica de exerccio do direito do voto.
Figura A Figura B
Figura A Figura B
8.1. Porque
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FICHA 7
1. Atravs da sua morada identifique a freguesia e o distrito do pas em que se encontra:
Nome
Endereo:
Localidade:
Freguesia:
Concelho:
Distrito:
Pas:
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2. Identifique as Organizaes Governamentais e as Organizaes No Governamentais da
regio onde vive.
2.1. Em funo do assunto a tratar, identifique os locais onde se deve dirigir.
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FICHA 8
1. Proceda reconstituio de todos os passos para renovar a sua autorizao de permanncia
ou de residncia.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
..
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FICHA 9
1. Utilize o seu contrato de trabalho e identifique se o tipo de contrato a termo ou sem termo.
2. Identifique ainda no seu contrato as menes obrigatrias:
- Nome ou denominao
- Residncia ou sede do dador e do prestador de trabalho
- Categoria profissional ou funes ajustadas
- Retribuio do trabalhador
- Local de trabalho
- Horrio de trabalho
- Data de incio de trabalho
- Prazo estipulado com indicao de motivo justificativo
- Data de celebrao
3. Identifique os direitos e os deveres dos trabalhadores.
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FICHA 10
1. Identifique um conjunto de servios pblicos onde se deve dirigir para tratar de assuntos de
emprego, formao, descontos para a Segurana Social, etc.
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FICHA 11
1. Indique se as afirmaes so verdadeiras (V) ou falsas (F):
O Rato um dispositivo de sada de dados.
O Monitor um dispositivo de entrada de dados.
O CPU armazena a instruo a ser executada.
2. Associe aos perifricos: (1) Entrada (2) Entrada e Sada (3) Sada
Teclado
Impressora
Rato
Disquete
Pen Drive
Microfone
Cd-Rom
Monitor
Scanner
Modem
3. No que respeita ao software, indique se as afirmaes so verdadeiras (V) ou falsas (F):
um perifrico que exibe resultados no monitor do computador.
um conjunto de instrues cdigos numricos que o micro interpreta e executa para
realizar tarefas.
todo conjunto de perifricos de sada de dados.
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FICHA 12
1. Aceda Internet e entre na pgina da Internet do ACIDI. Procure a lei da imigrao e faa o
download da mesma para o seu ambiente de trabalho.
1.1. Enuncie os passos necessrios para imprimir o documento. Se tiver acesso a uma
impressora, imprima apenas a pgina 1 do documento.
2. Se quiser saber informaes sobre a Lei da Nacionalidade Portuguesa, indique duas formas
distintas de efectuar essa procura na Internet.
3. Aceda internet e digite o endereo seguinte:
http://www.gddc.pt/direitos-humanos/textos-internacionais-dh/universais.html
Escolha apenas um dos seguintes exerccios (3.1 ou 3.2):
3.1. Escolhe a ligao "Declarao Universal dos Direitos do Homem" e escolha um dos
artigos da Declarao.
3.1.1. Copie para um documento do Word e ilustre-o com um relato de uma situao
concreta, presenciada por si ou contada por outra pessoa. O documento de Word
deve chamar-se "direitos_humanos".
3.2. De seguida escolha a ligao " Preveno da Discriminao" e escolha tambm um
artigo, Copie-o para o Word e ilustre-o tambm com uma situao concreta presenciada
por si ou contada por algum. O documento dever chamar-se
"preveno_discriminao".
4. Aceda Internet, localize a pgina da Portugalmail e crie uma caixa de correio electrnico
nesse website.
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7. PROVA DE AVALIAO FINAL (MODELO)
TESTE DE CIDADANIA
A preencher pelo candidato:
Nome:
Data:
A preencher pelo avaliador:
Classificao final:
Assinatura:
Informao para o candidato
1. A prova tem a durao mxima de 120 minutos
2. Deve respeitar as seguintes instrues
a) Responda s questes na folha da prova.
b) Responda s questes a caneta ou esferogrfica de tinta azul ou preta.
c) No pode usar corrector.
d) No permitida a utilizao de dicionrios.
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Por cada questo assinale as afirmaes que so verdadeiras (V) e as que so falsas (F)
1. Distinguir ser individual de ser social
1.1.
As pessoas s so seres individuais ou seres sociais. Nunca so as duas coisas
ao mesmo tempo.
1.2. Os conceitos de ser social e ser individual so incompatveis.
1.3. Os conceitos de ser individual e ser social complementam-se.
2. Identificar o conceito de cidadania
2.1. A cidadania corresponde a um estatuto de pertena de um indivduo Unio
Europeia.
2.2. Os deveres de cidadania so mais importantes do que os direitos.
2.3. A cidadania e a cidadania europeia complementam-se.
2.4. Ser cidado significa viver isolado, sem pertena a nenhum estado.
2.5. Os deveres cvicos implicam o respeito pelos direitos e dignidade dos outros
cidados.
2.6. A participao um dos direitos de cidadania.
3. Distinguir os conceitos de multiculturalidade e de interculturalidade.
3.1. A interculturalidade sinnimo de diversidade.
3.2. A interculturalidade sinnimo de intolerncia e discriminao.
3.3. A multiculturalidade significa reconhecer e respeitar as diferenas culturais entre
as pessoas.
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4. Assinale as afirmaes que so verdadeiras (V) e as que so falsas (F).
4.1. A Declarao Universal dos Direitos Humanos foi adoptada e proclamada pelo
Concelho da Europa em 1948.
4.2. A Carta de Direitos Fundamentais foi proclamada pela Assembleia-Geral das
Naes Unidas.
4.3.
A Declarao Universal dos Direitos Humanos foi adoptada e proclamada pela
Assembleia-Geral das Naes Unidas em 1948.
4.4. A Carta de Direitos Fundamentais foi proclamada pela Concelho da Europa no
ano 2000.
5. A Constituio da Repblica Portuguesa (CPR) consagra:
5.1. Os direitos e deveres de cidadania.
5.2. Todos os direitos humanos tambm consagrados na Declarao Universal dos
Direitos Humanos.
5.3. Os direitos, liberdades e garantias de todos os cidados.
5.4. O direito de participao activa e passiva como um direito de cidadania.
5.5. Um conjunto alargado de direitos sociais, como por exemplo o direito sade,
segurana social, habitao e urbanismo, ao ambiente e qualidade de vida,
educao e cultura.
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6. Assinale as afirmaes que so verdadeiras (V) e as que so falsas (F).
6.1. Portugal um estado de direito totalitrio desde o 25 de Abril de 1974.
6.2. Portugal um estado de direito democrtico.
6.3. Portugal aderiu Unio Europeia, conjuntamente com a Grcia, em 1986.
6.4. A revoluo de 25 de Abril de 1974 ficou conhecida como a revoluo dos
cravos.
6.5. As primeiras eleies livres em Portugal realizaram-se em 1975.
7. Identifique as cores da bandeira Portuguesa
7.1. Vermelho e azul.
7.2. Azul e verde.
7.3. Azul e vermelho.
7.4. Vermelho e verde.
8. O tringulo institucional que est na origem das polticas e da legislao que se aplicam em
toda a UE so:
8.1. O Parlamento Europeu, a Comisso Europeia e o Conselho da Unio Europeia.
8.2. O Parlamento Europeu, a Comisso Europeia e o Tribunal de Justia.
8.3. O Parlamento Europeu, o Conselho da Unio Europeia e o Tribunal de Justia.
8.4. O Parlamento Europeu, o Conselho da Unio Europeia e o Tribunal de Justia.
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9. Identifique o lema da Unio Europeia.
9.1. Unidos na igualdade
9.2. Unidos na diversidade
9.3. Unidos na fraternidade
9.4. Unidos na adversidade
10. As estrelas da bandeira da UE so o smbolo dos princpios:
10.1. Da unidade, solidariedade e harmonia entre os povos.
10.2. Da diversidade, igualdade e harmonia entre os povos.
10.3. Liberdades, direitos e harmonia entre os povos.
11. Qual o nmero de pases que fazem parte da UE?
11.1. 15
11.2. 25
11.3. 27
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12. Assinale as afirmaes que so verdadeiras (V) e as que so falsas (F):
12.1. O CPU o crebro do computador.
12.2. A memria um programa do computador.
12.3.
O computador s necessita de perifricos de entrada de dados para comunicar
com o exterior.
12.4. Existem dois tipos de software: de sistema e de aplicao.
12.5. O sistema operativo um intermedirio entre o software e o hardware.
12.6.
O ambiente de trabalho um cone que est associado aos recursos e
aplicaes do computador.
12.7. As janelas so um interface que facilita a utilizao de vrios programas.
128. O processador de texto permite criar documentos.
13. Assinale as afirmaes que so verdadeiras (V) e as que so falsas (F).
13.1. Download significa transferir um ficheiro de um stio na internet para o
computador.
13.2. Hiperligao o nome de um programa que me permite navegar na internet.
13.3. O correio electrnico permite-me enviar e receber mensagens atravs da
internet.
13.4. O Google um motor de busca de informao na internet.
13.5. Atravs dos motores de busca posso procurar qualquer tipo de informao
relacionada com a imigrao na internet.
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8. ELEMENTOS ADICIONAIS
CRONOLOGIA DA CONSTRUO EUROPEIA
Fonte: Pascal Fontaine, A Europa em 12 lies. Comisso Europeia. Direco-Geral da Comunicao. Fevereiro de 2007, pgs. 58 a 61.
1950
9 de Maio
Robert Schuman, Ministro dos Negcios Estrangeiros francs, profere um
importante discurso em que avana propostas inspiradas nas ideias de
Jean Monnet. Prope que a Frana e a Repblica Federal da Alemanha
ponham em comum os seus recursos de carvo e de ao, numa
organizao aberta aos outros pases da Europa.
O dia 9 de Maio hoje comemorado anualmente como o Dia da Europa.
1951
18 de Abril
Seis pases Blgica, Repblica Federal da Alemanha, Frana, Itlia,
Luxemburgo e Pases Baixos assinam em Paris o Tratado que institui a
Comunidade Europeia do Carvo e do Ao (CECA), que entra em vigor
em 23 de Julho de 1952, por um perodo de 50 anos.
1955
1 e 2 de Junho
Reunidos em Messina, os Ministros dos Negcios Estrangeiros dos seis
decidem tornar a integrao europeia extensiva a toda a economia.
1957
25 de Maro
Assinatura em Roma dos Tratados que instituem a Comunidade
Econmica Europeia (CEE) e a Comunidade Europeia da Energia Atmica
(Euratom), que entram em vigor em 1 de Janeiro de 1958.
1960
4 de Janeiro
Por iniciativa do Reino Unido, a Conveno de Estocolmo cria a
Associao Europeia de Comrcio Livre (EFTA), que rene vrios pases
europeus que no fazem parte da CEE.
1963
20 de Julho
assinado em Yaound um acordo de associao entre a CEE e 18
pases africanos.
1965
8 de Abril
assinado o Tratado de fuso dos executivos das trs Comunidades
(CECA, CEE e Euratom) que cria um Conselho e uma Comisso nicos.
Este tratado entra em vigor em 1 de Julho de 1967.
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1966
29 de Janeiro
Compromisso do Luxemburgo: na sequncia de uma crise poltica, a
Frana aceita retomar o seu lugar nas reunies do Conselho, a troco da
manuteno da regra da unanimidade quando estejam em jogo interesses
nacionais de importncia vital.
1968
1 de Julho
Eliminao completa, com 18 meses de avano sobre o previsto, dos
direitos aduaneiros entre os estados membros sobre os produtos
industriais. Entra em vigor uma pauta aduaneira comum.
1969
1 e 2 de
Dezembro
Na Cimeira de Haia, os dirigentes polticos da CEE decidem dar novo
impulso ao processo de integrao europeia, abrindo caminho para o
primeiro alargamento.
1970
22 de Abril
assinado no Luxemburgo um tratado que permite que as Comunidades
Europeias sejam progressivamente financiadas por recursos prprios e
que confere maiores poderes de controlo ao Parlamento Europeu.
1972
22 de Janeiro
So assinados em Bruxelas os tratados de adeso da Dinamarca, da
Irlanda, da Noruega e do Reino Unido s Comunidades Europeias.
1973
1 de Janeiro
A Dinamarca, a Irlanda e o Reino Unido aderem s Comunidades
Europeias, que passam a ter nove estados membros. A Noruega fica de
fora, na sequncia de um referendo em que o voto maioritrio foi
desfavorvel adeso.
1974
9 e 10 de
Dezembro
Na Cimeira de Paris, os lderes polticos dos nove decidem reunir-se
regularmente em Conselho Europeu trs vezes por ano. Do igualmente luz
verde s eleies directas para o Parlamento Europeu e acordam na
criao do Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional.
1975
28 de Fevereiro
assinada em Lom uma conveno (Lom I) entre a CEE e 46 Estados
da frica, das Carabas e do Pacfico (ACP).
22 de Julho
assinado um tratado que refora os poderes oramentais do Parlamento
Europeu e cria o Tribunal de Contas Europeu. Este tratado entra em vigor
em 1 de Junho de 1977.
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1979
7 a 10 de Junho Primeiras eleies directas dos 410 deputados do Parlamento Europeu.
1981
1 de Janeiro
Entrada da Grcia nas Comunidades Europeias, que passam a contar 10
Estados-Membros.
1984
14 a 17 de
Junho
Segundas eleies directas para o Parlamento Europeu.
1985
7 de Janeiro Jacques Delors assume a presidncia da Comisso (1985 -1995).
14 de Junho
assinado o Acordo de Schengen, cuja finalidade suprimir os controlos
nas fronteiras entre os Estados-Membros das Comunidades Europeias.
1986
1 de Janeiro
A Espanha e Portugal aderem s Comunidades Europeias, que passam a
contar 12 Estados-Membros.
17 e 28 de
Fevereiro
assinado no Luxemburgo e em Haia o Acto nico Europeu, que entra em
vigor em 1 de Julho de 1987.
1989
15 e 18 de
Junho
Terceiras eleies directas para o Parlamento Europeu.
9 de Novembro Queda do Muro de Berlim.
1990
3 de Outubro Reunificao da Alemanha.
1991
9 a 10 de
Dezembro
O Conselho Europeu de Maastricht adopta o Tratado da Unio Europeia,
que estabelece as bases para uma poltica externa e de segurana comum,
uma cooperao mais estreita nos domnios da justia e dos assuntos
internos e a criao de uma unio econmica e monetria, incluindo uma
moeda nica.
1992
7 de Fevereiro
assinado em Maastricht o Tratado da Unio Europeia, que entra em vigor
em 1 de Novembro de 1993.
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1993
1 de Janeiro criado o mercado interno.
1994
9 e 12 de Junho Quartas eleies directas para o Parlamento Europeu.
1995
1 de Janeiro
A ustria, a Finlndia e a Sucia juntam-se UE, que passa a ter 15
Estados-Membros. A Noruega fica novamente de fora, na sequncia de um
referendo em que o voto maioritrio foi desfavorvel adeso.
23 de Janeiro
Entra em funes uma nova Comisso Europeia (19951999), presidida
por Jacques Santer.
27 a 28 de
Novembro
A Conferncia Euromediterrnica de Barcelona cria uma parceria entre a
UE e os pases do Sul do Mediterrneo.
1997
2 de Outubro
assinado o Tratado de Amesterdo, que entra em vigor em 1 de Maio de
1999.
1998
30 de Maro
Tem incio o processo de adeso dos novos pases candidatos, que vai
abranger Chipre, Malta e 10 pases da Europa Central e Oriental.
1999
1 de Janeiro
Incio da terceira fase da Unio Econmica e Monetria: as moedas de 11
Estados-Membros so substitudas pelo euro que introduzido nos
mercados financeiros para transaces no efectuadas em numerrio. O
Banco Central Europeu passa a ser responsvel pela poltica monetria. A
Grcia rene-se a esses Estados em 2001.
10 e 13 de
Junho
Quintas eleies directas para o Parlamento Europeu.
15 de Setembro
Entra em funes uma nova Comisso Europeia (1999 2004), presidida
por Romano Prodi.
15 a 16 de
Outubro
O Conselho Europeu de Tampere decide tornar a UE um espao de
liberdade, de segurana e de justia.
Programa PPT- Portugus para Todos UFCD C1 Cidadania FP-OF Setembro 2009 105/ 113
2000
23 e 24 de
Maro
O Conselho Europeu de Lisboa define uma nova estratgia para fomentar o
emprego na UE, modernizar a economia e reforar a coeso social numa
Europa baseada no conhecimento.
7 e 8 de
Dezembro
Em Nice, o Conselho Europeu chega a acordo sobre o texto de um novo
tratado, que reforma o sistema decisrio da UE na perspectiva do
alargamento. Os presidentes do Parlamento Europeu, do Conselho
Europeu e da Comisso Europeia proclamam solenemente a Carta dos
Direitos Fundamentais da Unio Europeia.
2001
26 de Fevereiro
Assinatura do Tratado de Nice, que entra em vigor em 1 de Fevereiro de
2003.
14 e 15 de
Dezembro
O Conselho Europeu de Laeken adopta uma declarao sobre o futuro da
Unio, que abre caminho para a prxima grande reforma da UE e convoca
uma Conveno para preparar uma Constituio Europeia.
2002
1 de Janeiro
Entrada em circulao das notas e moedas de euros nos 12 pases da rea
do euro.
13 de Dezembro
O Conselho Europeu de Copenhaga decide que 10 dos pases candidatos
(Chipre, Eslovquia, Eslovnia, Estnia, Hungria, Letnia, Litunia, Malta,
Polnia e Repblica Checa) podero aderir UE em 1 de Maio de 2004.
2003
10 de Julho
A Conveno sobre o futuro da Europa adopta um projecto de Constituio
Europeia e conclui os seus trabalhos.
4 de Outubro
Abertura da Conferncia Intergovernamental encarregada de redigir o
Tratado Constitucional.
2004
1 de Maio
Chipre, Malta, Repblica Checa, Estnia, Hungria, Letnia, Litunia,
Polnia, Eslovquia e Eslovnia aderem Unio Europeia.
10 e 13 de
Junho
Sextas eleies directas para o Parlamento Europeu.
29 de Outubro
A Constituio Europeia adoptada em Roma (sujeita a posterior
ratificao pelos Estados-Membros).
22 de Novembro
Entra em funes uma nova Comisso Europeia presidida por Jos Manuel
Duro Barroso.
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2005
29 de Maio e
1 de Junho
Rejeio da Constituio por referendo em Frana e, trs dias depois, nos
Pases Baixos.
3 de Outubro Abertura das negociaes de adeso com a Turquia e a Crocia.
2007
1 de Janeiro A Bulgria e a Romnia aderem Unio Europeia.
A Eslovnia passa a integrar a rea do euro.
Para aprender mais sobre a Unio Europeia, o modo como funciona e o impacto que
tem na vida dos cidados europeus, consulte o portal da Internet da Unio Europeia
http://www.europa.eu.
Pode tambm consultar o stio do Centro de Informao Europeia Jacques Delors em
http://www.ciejd.pt, onde ter acesso gratuito a milhares de informaes sobre a UE.
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LISTAGEM DE STIOS NA INTERNET
ORGANISMOS NACIONAIS PBLICOS
http://www.acidi.gov.pt/
http://www.parlamento.pt/
http://www.anmp.pt/
http://www.act.gov.pt/
http://www.catalogo.anq.gov.pt/
http://www.cidm.pt/
http://www.cicdr.pt/
http://www.ciga-nos.pt/
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http://www.entreculturas.pt/
http://www.imigrante.pt/
http://www.iefp.pt/
http://www.novasoportunidades.gov.pt/
http://www.mai.gov.pt/
http://www.mne.gov.pt/
http://www.mtss.gov.pt/
http://www.nacionalidade.sef.pt/
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http://www.pnai.pt/
http://www.portaldocidadao.pt/PORTAL/pt
http://www.portugal.gov.pt/Portal/PT
www.presidenciarepublica.pt
www.pgr.pt
http://www.oi.acidi.gov.pt/
http://obercid.ufp.pt/
http://www2.seg-social.pt/
http://www.sef.pt/
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TV
http://tv.sef.pt/
ORGANIZAES NACIONAIS
Fundao Calouste Gulbenkian www.gulbenkian.pt
Fundao Mrio Soares www.fundacao-mario-soares.pt
Rede Anti-Racista www.terravista.pt/nazare/3314/index.htm
SOS Racismo www.sosracismo.pt
Conselho Portugus para os Refugiados - www.cpr.pt
Voluntariado Jovem - www.voluntariadojovem.pt
Programa PPT- Portugus para Todos UFCD C1 Cidadania FP-OF Setembro 2009 111/ 113
ORGANIZAES INTERNACIONAIS
Unio Europeia http://europa.eu/
Centro de Informao Jacques Delors http://www.eurocid.pt/
Parlamento Europeu http://www.europarl.eu.int/
Portal para o Direito da Unio Europeia http://europa.eu.int/eur-lex/
Comisso Europeia http://www.europa.eu.int/comm /
Conselho da Unio Europeia http://ue.eu.int/
Comit Econmico e Social Europeu - http://www.esc.eu.int/
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Eurostat http://epp.eurostat.ec.europa.eu/
Servio das Publicaes Oficiais da Unio Europeia - http://www.eur-
op.eu.int/
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NOTCIAS
Noticias Sapo (Lusa, Lusomundo, etc.)
http://noticias.sapo.pt/