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Empregado Urbano: tem seus direitos regidos pela Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT) e Constituio Federal de 1988 (CF).
Empregado Domstico (Vigncia at Maio de 2015): tem seus direitos regidos
pela Lei 5.859/72 e os incisos I, II, III, IV, VI, VII, VIII, IX, X, XII, XIII, XV, XVI, XVII,
XVIII, XIX, XXI, XXII, XXIV, XXV, XXVI, XXVIII, XXX, XXXI e XXXIII do Artigo 7 da
Constituio Federal e pela Emenda Constitucional n 72/2013.
Empregado Domstico (Vigncia a partir de Junho de 2015): tem seus direitos
regidos pela Lei Complementar n 150, de 1 de junho de 2015 (LC 150/2015).
Para alm das Legislaes Especficas aplicadas, deve-se observncia aos
princpios fundamentais de que trata a Constituio Federal, sendo entre eles, os
constantes no Artigo 1, incisisos: II - a cidadania; III - a dignidade da pessoa
humana; IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa.
Sistematizao
Empregado Urbano
Hora-extra
Adicional
noturno
Empregado Domstico
(Vigncia at Maio
2015)
No h regulamentao
at 2013.
Passando a ser garantida
a partir da EC 72/2013.
Empregado Domstico
(Vigncia a partir de
Junho 2015)
LC 150/2015. Art 2:
1o A remunerao da
hora extraordinria ser,
no
mnimo,
50%
(cinquenta por cento)
superior ao valor da hora
normal.
No h regulamentao
at maro de 2013.
Passando a ser garantida
a partir da EC 72/2013.
FGTS
Multa de
40%
Salrio
Maternidade
empregada
domstica, em valor
correspondente ao do
seu ltimo salrio-decontribuio, que no
ser inferior ao salriomnimo e nem superior
ao limite mximo do
salrio-de-contribuio
para
a
Previdncia
Social.
CF. Art 7: XII - salriofamlia pago em razo
do
dependente
do
trabalhador de baixa
renda nos termos da lei.
diretamente
pela
Previdncia Social
empregada
domstica,
em valor correspondente
ao do seu ltimo salriode-contribuio, que no
ser inferior ao salriomnimo e nem superior
ao limite mximo do
salrio-de-contribuio
para
a
Previdncia
Social.
diretamente
pela
Previdncia
Social
empregada
domstica,
em valor correspondente
ao do seu ltimo salriode-contribuio, que no
ser inferior ao salriomnimo e nem superior
ao limite mximo do
salrio-de-contribuio
para
a
Previdncia
Social.
Salrio
Famlia
Dcimo
Terceiro
Salrio
Feriados
Frias
feriados nacionais e
feriados religiosos, nos
trmos da legislao
prpria.
CF. Art 7: XVII - gozo
de
frias
anuais
remuneradas com, pelo
menos, um tero a mais
do que o salrio normal;
mesma
pessoa ou famlia.
Estabilidade
/ Licena
Gestante
Aviso Prvio
Irredutibilida
de Salarial
CF. Art 7:
irredutibilidade
VI
- CF. Art
7:
VI
do irredutibilidade do salrio,
mesma
pessoa ou famlia.
LC 150/2015. Art. 25. A
empregada
domstica
gestante tem direito a
licena-maternidade de
120 (cento e vinte) dias,
sem prejuzo do emprego
e
do
salrio.
Pargrafo
nico.
A
confirmao do estado
de gravidez durante o
curso do contrato de
trabalho,
ainda
que
durante o prazo do aviso
prvio trabalhado ou
indenizado, garante
empregada gestante a
estabilidade provisria.
LC 150/2015. Art. 23 1o
O aviso prvio ser
concedido na proporo
de 30 (trinta) dias ao
empregado que conte
com at 1 (um) ano de
servio para o mesmo
empregador.
CF. Art 7 : VI irredutibilidade do salrio,
Jornada de
Trabalho
Direitos
Rescisrios
salvo o disposto em
conveno ou acordo
coletivo.
At Maro de 2013 era
estabelecida
mediante
acordo entre empregador
e empregado.
Com
a
Emenda
Constitucional n 72, que
estende ao domstico a
carga horria limite de 44
horas semanais e no
superior a 8 horas
dirias.
Lei n 5.859/1972. Art. 6oA. O
empregado
domstico
que
for
contnua ou alternada,
desde que inscrito no
FGTS por um perodo
mnimo de quinze meses.
Aplicao ao caso
salvo o disposto em
conveno ou acordo
coletivo;
LC 150/2015. Art. 2o A
durao
normal
do
trabalho domstico no
exceder 8 (oito) horas
dirias e 44 (quarenta e
quatro) semanais.
Arts.
457, 458 e 462 da CLT
-Saldo de salrio.
Art. 7, XXI da CF
Aviso prvio.
Art 7, XVII da CF
- Frias proporcionais +
1/3.
Art. 7, XVII da CF
- Frias vencidas + 1/3.
Art. 7, XVIII da CF
- 13 salrio proporcional.
Art. 18, "caput", da
Lei n 8.036/1990 Depsito FGTS do ms
da resciso e ms
anterior (quando for o
caso).
Art. 18, 1, da
Lei n 8.036/90 - Multa
rescisria FGTS de 40%.
Art. 20, "caput", I,
da Lei n 8.036/1990 Saque do FGTS em
conta vinculada.
Questo:
Leo Silva comeou a trabalhar como empregada domstica, na funo de baba, em
10 de agosto de 2011, na residncia do Sr. Paulo. Leo trabalhava das 07 s 11hs e
das 12 s 18hs, de segunda a sexta-feira e aos sbados das 07 s 11hs. Uma vez
por semana estendia sua jornada at as 23 hs. A cada 15 dias Leo tinha folga aos
sbados e domingos, e nos outros 15 dias ela dormia no local de trabalho. Em 15 de
dezembro de 2012 Leo descobriu que estava com 3 meses de gestao, vindo a se
afastar de suas atividades laborativas em 20 de maio de 2013. Durante o perodo de
afastamento o Sr. Paulo precisou contratar Cleo para substituir Leo. Cleo trabalhou
de 01 de junho de 2013 at 30 de outubro de 2013. Leo retornou ao trabalho em 01
de novembro de 2013, contudo, devido a seu filho pequeno, atualmente trabalha
somente de segunda a quinta-feira com a mesma jornada inicial. Ambas, Leo e
Cleo, tinham como remunerao o salrio mnimo vigente poca.
Observando a data em que se deu a efetivao no contrato, ano de 2011, este ser
regido pela lei 5.859/72 at maro de 2013 quando h a promulgao da Emenda
Constituicional de n 72 que amplia alguns direitos dos trabalhadores domsticos.
Em junho de 2015 passa a vigorar a Lei Complementar 150/2015.
Entre agosto de 2011, data de sua contratao, at 20 de maio de 2013 em seu
afastamento, Leo cumpriu jornada de trabalho de 10 horas corridas de segunda a
sexta-feira, com intervalo de uma hora para alimentao, e aos sbados 4 horas
corridas, alm de cumprir uma jornada excedente de 5 horas uma vez durante a
semana, perfazendo uma carga horria semanal de 59 horas.
Neste caso, em vigncia da lei 5.859/72, a durao da jornada de trabalho do
empregado domstico estabelecida mediante acordo entre o mesmo e o
empregador at maro de 2013, sendo alterada pela EC 72/2013 que garante ao
empregado domstico o direito ao pagamento de horas-extra, adicional noturno, e
limita a jornada de trabalho a 44 horas semanais, no devendo ultrapassar 8 horas
dirias.
Nesses termos, Leo Silva a partir de abril de 2013,ter direito ao pagamento das
horas-extras cumpridas alm das 44 horas-limite, que seriam 15 horas semanais,
bem como o direito ao pagamento de adicional noturno sobre a hora trabalhada uma
vez na semana entre as 22:00 e 23:00h. Sua folga semanal remunerada, era
colocada quinzenalmente aos finais de semana( sbados e domingos), enquanto
nos demais finais de semana ela dormia no trabalho, perfazendo assim, um regime
compensatrio de folgas semanais remuneradas.
No perodo de sua gestao, Leo gozou dos seguintes direitos: Estabilidadematernidade desde a confirmao da gestao at 5 meses aps o parto em licena
Referncias:
BRASIL,
Constituio
Federal
de
1988.
Disponvel
em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm >. Acesso
Agosto/2015.
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em