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Dicas do psicotécnico

Dicas do psicotécnico

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Dicas para a realização de exames psicotécnicos em concursos públicos, retiradas de discussões no Fórum CW.
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Perito Criminal Federal – Área 6 – Química / Engenharia Química

Coletânea de comentários sobre o Psicotécnico

O material a seguir é uma coletânea de mensagens relacionadas ao psicotécnico, em especial ao psico aplicado no concurso de Escrivão e Agente de 2009 da PF. Mensagem postada em 19 de Outubro por ConcurseiroRobson antes da publicação do resultado: Fala, galera! Tenho percebido que muitos candidatos de outros concursos que terão Psico, e mesmo pessoas que futuramente farão PF, PRF, etc. estão interessadas em saber como foi o psico do nosso concurso. Pensando nisso, vou postar, enquanto ainda me lembro, como foi o nosso teste, além de algumas dicas. Os demais colegas que fizeram o teste, fiquem a vontade para corrigir e acrescentar algo. Em primeiro lugar, se ainda não viu o site <http://www.psicotecnicos.navig8.to/> recomendo fortemente que veja. Os testes do psico da PF eram: De manhã na sexta: AD - Teste de atenção dividida. Esse teste é uma versão do teste AC-Vetor, que vc encontra no site acima. Só que é uma versão mais recente. Funciona assim, existem 9 figuras geométricas coloridas, alinhadas de 3 em 3, tipo assim: OOo ccv nbb Daí vc tem que marcar sempre que houver um quadrado verde claro e dois retângulos verdes-escuros ou um retêngulo arredondando laranja e dois retêngulos amarelos, por exemplo. São várias linhas e vc tem cerca de 5 minutos para chegar o mais longe possível. A ideia é fazer o menor número de erros, pois eles descontam ponto também. Teste dos relógios - teste de raciocínio. Esse tem no site acima. Estude por lá que é praticamente igual. NEO-PI-R - Teste de Personalidade. é uma versão mais extensa dos testes Comrey e IFCP-R do site acima. Dê uma lida na introdução, no site acima, no material do teste CPS Comrey e do teste ICFP-R. Nesse site tem tambem um simulado em Excel do Comrey. Se puder dê uma olhada... Com isso vc entende o funcionamento do NEO-PI-R.

De tarde na sexta: Teste AS - teste de atenção sustentada - é uma versão do teste AD acima, mas um pouco diferente. Vc tem que marcar toda vez que ver dois retângulos verdes lado a lado. Durante o teste, alguns identificaram a existência de figuras retangulares com cantos arredondados, diferentes daquelas que deveriam ser marcadas. O procedimento do teste é assim: existem umas 15 linhas. Vc começa na primeira linha e vai marcado. Após 15 segundos, a psicóloga dá um comando para mudar de linha. A ideia é ver se o candidato vai diminuindo o número de marcações, qualidade das marcações conforme passa o tempo. Sendo a figura desejada O, por exemplo, seria marcado a figura que fosse assim: OOc ooo vnb Teste de Memória Visual - e uma versão do teste TMV, disponível no site acima. Eram desenhos ao invés de fotos. A ideia é associar a figura ao nome. Muitas das figuras apresentadas na folha do teste não estavam na folha que vc vê inicialmente. Tomar cuidado com desenhos que são parecidos - mesma pessoa em diferentes posições. A ideia é guardar os rostos e também os nomes.. Uma dica é tentar fazer alguma associação que facilite guardar o nome... por exemplo, no nosso teste tinha o desenho de um Eduardo Kosmos. Como minha cidade se chama Cosmópolis, a associação foi imediata e esse eu guardei na primeira olhada... Tinha também um Toni Rama, ou algo do tipo, que o nome era fácil de guardar (eu lembrei do cara que queria rapar os pelos para fazer a natação no TAF... hehehe). Tem uns desenhos que são bem fáceis de guardar, como o de um tal João dos Passos, que era bem feinho... hahaha Bateria de Testes de Raciocínio BPR-5 - está completa no site acima. Foi aplicada a parte de raciocínio abstrato, a parte de raciocínio verbal e a parte de raciocínio espacial. Esse era só ter visto no site, pois era igual.

Segundo dia de testes: Teste Psicodiagnóstico Miocinético - PMK - é a versão completa daquele teste que fazemos quando se tira CNH... Só que agora são mais do que um traçado apenas. O manual do criador do teste está em: <http://www.bibliopsiquis.com/miraylopez/pmk/> Ali também tem exemplos de como interpretam o teste, como aplicar, desenhos "anormais"... hehehe. Não tem muito como tentar driblar o teste... Não se trata de um teste de coordenação, de porte de armas, etc... é um teste de personalidade nos moldes do palográfico, disponível no site acima. A ideia é chegar calmo no dia. Nervosismo faz com que vc tenha que ficar repetindos os testes, até chegar em algo que eles consideram ideal para avaliar. Mas a

. Deixo para comentários dos demais e espero que o tópico seja útil. por exemplo. PC-ES 2008. Desde que o Neo Pi-R começou a ser utilizado pelo CESPE em psicotecnicos . quanto ao Teste do Relogio. Forma de avaliação: A dinâmica da avaliação de forma geral é assim: cada teste tem um peso. é importante saber que um teste apenas não reprova ninguém. vc precisava passar em um dos testes de personalidade e em mais 4 dos 8 testes restantes (em média. ConcurseiroRobson. desde qu vc fosse aprovado no demais. Para ser aprovado na PF em 2004. Fonte: concursos PM-ES 2008. Acho que é isso. vc podia ser reprovado em pelo menos 1 teste de personalidade. Abraços e boa sorte aos que fizeram o psico e ainda vão fazer! Mensagem postada por Stardust e resposta em 19 de Outubro: Infelizmente. De antemão. Mensagem postada por Stardust em 19 de Outubro: No psico da PM-CE a reprovação foi altissima. .percebi que o sistema de avaliaçao mudou.. Fiz 72pts pra agente e fiquei fora dessa vez. se vc reprova em 1 teste de personalidade . tambem é proibido riscar o caderno de aplicacao do teste? Estou achando quase impossivel fazer esse teste sem poder fazer uns rabiscos com lapis.em 2008 .. Para ter ideia da forma de avaliação. Comecei estudar em fevereiro conciliando com trabalho.. as coisas mudaram muito com relacao aos testes de personalidade nos ultimos 2 anos. agora. ver os laudos no site do psico no começo da postagem.seja ele o NEO PI-R ou o teste de personalidade complementar a ele (geralmente o CPS ou palográfico). Mensagem postada por homer_jay e respostas: Caros. por exemplo. quase 45% dos candidatos. Vc tem que somar um total de pontos para ser aprovado. dependia do peso). e o Neo Pi-R foi o grande vilão. Pode confirmar isso pra mim? Resposta: É proibido sim riscar o caderno dos relógios durante o teste. PM-CE 2008 e PM-AC 2008. Geralmente os testes de personalidade têm peso maior. muito menos uma pergunta respondida errada ou um traçado no PMK. Antes. vc é considerado não apto. acompanho o forum como leitor desde a prova da PF.repetição ou a falta dela não significa muita coisa.

Teste de atenção DIVIDIDA Teste de Memória Visual = Para rostos e NOMES O NEO PI_R. corajoso. evita multidões. pois trabalho em uma universidade pública mesmo. resiste aos desejos N6: Vulnerabilidade Nervoso.. calmo. Acho melhor eu ja ir pensando nisso p/ o prox conc heheh. N2: Hostilidade Irritável. frustável e zangado vs. Sexta todo o dia e uma hora no outro dia (ou no sábado ou no domingo. seguro. geralmente ficam doentes ou matam parentes. E3: Assertividade Dominante. mentir pra tentar entrar na Policia Federal. frio. os candidatos foram distribuidos em diversos horários). o psicotecnico durou sexta o dia todo e mais uma parte do sabado. conversador. Eu nem dei desculpa para meu chefe. Meio contraditório Mensagem postada por Teiro1977 em 19 de Outubro: Somando: AD . optimista.. avalia 5 domínios com suas 30 facetas.. não se ofende. . EXTROVERSÃO E1:Acolhimento Amigável. embaraçável vs.Teste de atenção discriminativa = AD . amigável. decidido vs. N5:Impulsividade Incapaz de resistir às tentações vs.. N3: Depressão Sem esperança. triste vs com esperança.. apreensivo vs.. à vontade. hahaha Resposta: Huahuahuahu. solitário. formal.Pelo que li. É isso mesmo? Se eu tivesse passado.. São elas: Facetas NEO-PI-R Características NEUROTICISMO N1: Ansiedade Tenso. alegre. afectuoso vs. medroso. evita afirmar-se. social vs. sei la que desculpa eu daria p/ meu chefe p/ me ausentar um dia inteiro. resistente. eh &%$#+ neh. Mas quem trabalha em empresas. calmo. confiante. N4:Auto Consciência Envergonhado. ConcurseiroRobson: Foi isso mesmo. E2: Gregariedade Gregário.. com stress vs.

A5: Modéstia Humilde. . contestador. O2: Estética Valoriza a experiência estética vs. ABERTURA À EXPERIÊNCIA O1: Fantasia Imaginativo. Insensível à beleza. O4: Acções Procura a novidade e variedade vs. C4: Luta Realização Atraído pelo êxito. realista.E4: Actividade Enérgico. antagonista. tolerante. dogmático. arrogante. sensível. desleixado. planificador vs. conformista. racional. tolerante vs. modesto. não ambicioso. espontâneo. espirituoso. plácido. A2: Rectidão Franco e frontal vs. empático vs. prefere o familiar. C3: Obediência Dever Adesão a padrões de conduta vs. cínico. E6:Emoções Positivas Alegre. divertido vs. irresponsável. narcisista. organizado. AMABILIDADE A1: Confiança Atribui intenções benevolentes aos outros vs. orientado teoricamente. prostrado. pragmático. realista. centrado em si próprio. prático. C2: Ordem Limpo. C6: Deliberação Cauteloso e ponderado. elabora fantasias vs. leque limitado de emoções. desiste em face da frustração. O6: Valores Horizontes largos. com ritmo rápido vs. analítico vs. simples vs. O3: Sentimentos Emotivo. A3: Altruísmo Altruísta vs. calculista. maquiavélico. E5: Procura Excitação Exibicionista. ordenado vs. cauteloso. Sente-se incapaz. CONSCIENCIOSIDADE C1: Competência Sente que é capaz e eficaz vs. sem pressa. A4: Complacência Complacente. A6: Sensibilidade Guiado por sentimentos ao ajuizar vs. brando vs. O5: Ideias Curioso. diligente vs. deliberado. aprecia estimulos e riscos vs. C5:Auto disciplina Persistente vs. sério.

mas geralmente é entre 20-30 minutos.edu/~j5j/IPIP/ipipneo120. A realização de exame psicotécnico está condicionada à existência de previsão legal expressa específica e deverá estar prevista no edital.htm Quando termina te dá o resultado em "percentil" P. Decreto 6944 Art..personal. O NEO-PI-R é uma hora e meia mais ou menos.personal. .. o RE é 15 minutos ou 20 minutos.. No primeiro dia de manhã foi umas 2 horas e mais umas duas horas a tarde aproximadamente.Mensagem postada por Teiro1977: http://www.psu.edu/~j5j/IPIP/ipipneo300.psu. o RV é 15 minutos e o RA é 17 minutos.. o de memória uns 20 minutos no total. na PF foram dois dias de prova. 14. Viva a Internet e as informações livres!!! Mensagem postada por Jimmi James e respostas: olá pessoal alguém sabe me dizer qual foi o tempo de cada baterias de testes? qts horas em cada turno? abraço! ConcurseiroRobson: Pelo que me lembro.S. e o PMK depende do número de vezes que vc reptir os desenhos. No segundo dia de testes foi só o PMK (conforme explicado acima). o AS é uns 5 minutos. Abraços Mensagem postada por jhsrewy: Só lembrando que a partir de agora esses testes serão considerados ilegais e a adm terá que definir novas formas de avaliação. Pelo que me lembro ainda..enquadrar as pessoas em perfis é parte de passado.htm Tem esse teste acima em ingles.. dentro do BPR5. que é BEM parecido com 300 questões E esse abaixo em ingles (BEM parecido também) com 120 questões: http://www.

7. Quando tiver mais informações postarei por aqui. NEO_PI_R_Extro. após sessão de conhecimento das razões de reprovação: Para constar: . NEO_PI_R_Neuro. 3.§ 1o O exame psicotécnico limitar-se-á à detecção de problemas psicológicos que possam vir a comprometer o exercício das atividades inerentes ao cargo ou emprego disputado no concurso. § 2o É vedada a realização de exame psicotécnico em concurso público para aferição de perfil profissiográfico. Mensagem postada por colorado em 4 de Novembro: Matéria interessante acerca do assunto http://direitoemdebate. TSP_Memoria_S. AD. 13. 1.. BPR_5_RE_B. 8. 6. 12. 4.. BPR_5_RV_B. NEO_PI_R_Amabi. avaliação vocacional ou avaliação de quociente de inteligência. 11. BPR_5_RA_B. 5. NEO_PI_R_Abert.php/concursos-publicos/1478-a-qualidade-do-servicopublico-o-exame-psicotecnico Mensagem postada por ConcurseiroRobson em 12 de Novembro: A forma como o CESPE dividiu os testes. 10. NEO_PI_R_Consc. 9.. PMK 2. AS..net/index. RELOGIOS_C_Sup. Mensagens postadas por Teiro1977 em 16 de Novembro.

BPR-5-RV) E . Para ser considerado RECOMENDADO o candidato deve obter: . BPR-5-RA. NEO-PI-R-Amabilidade. AS. CespeUnB Centro de Seleção e Promoção de Eventos Universidade de Brasília AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA POLÍCIA FEDEPAL AGENTE DE POLÍCIA FEDERAL LAUDO SÍNTESE Cargo : Agente de Policia Federal A tabela abaixo apresenta os critérios de avaliação: Decisão igual a 1 (um) no teste significa ADEQUAÇÃO ao perfil e decisão igual a O (zero) significa INADEQUAÇÃO ao perfil. TSP-memória) Psicodiagnóstico Miocinético-PMK F1 . NEO-PI-R-Extroversão) E Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos DOIS testes de raciocinio (Teste dos Relógios.Configuração Geral >= 4 F12 – Ansiedade >= 4 F13 – Angústia >= 4 F14 – Insegurança >= 4 F15 – Instabilidade >= 4 . BPR-5-RE. NEO-PI-R-Conscienciosidade.Reação Vivencial = 1 F4 – Emotividade = 1 F5 .Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos DOIS testes de habilidades específicas (AD.Resistência a Frustração = 1 F8 .Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos TRÊS dimensões de personalidade do NEO-PI-R (NEO-PI-R-Neuroticismo. não tinha aquele negocio de não marcar "quadrados verdes com cantos arredondados".Dimensão Tensional = 1 F6 .Predomínio Tensional = 1 F7 .Desvio Secundário >= 4 F11 . No TSP (teste de memória para rostos e nomes.Picos Patológicos <= 2 F9 .Resultado adequado (decisão igual a 1) no teste de personalidade PMK E .No AS tinha que marcar todos os quadrados verdes. a psicóloga do CESPE disse: "o pessoal fica tão ansioso que pira". NEO-PI-RAbertura. a psicologa do CESPE disse que acertar o "não foi mostrado" tinha mais peso do que acertar o que tinha sido mostrado.Tônus Vital = 1 F2 – Agressividade = 1 F3 .Desvio Primário >= 4 F10 .

decisão igual a um (1). ou seja.Quatro ou mais características com intervalos percentílicos adequados .Vulnerabilidade <= 60 Para haver adequação ao perfil em Neuroticismo.De F9 a F16 os escores variam de 1 a 5 e significam: 5-Totalmente adequado 4-Adequado 3.Senso de Dever >= 30 .Intervalos percentílicos adequados em Ansiedade E em Impulsividade E em pelo menos mais uma outra característica qualquer.De FI a F7 escores iguais a um (1) indicam ADEQUAÇÃO nas respectivas características e escores iguais a zero (O) indicam INADEQUAÇÃO nas respectivas características. NEO PI-R .Impulsividade <= 60 .Ordem >= 30 e <= 90 . Para haver adequação nesse fator são permitidos até dois picos patológicos.Competência >= 30 . decisão igual a um (1).CONCIENCIOSIDADE Os resultados estão expressos em percentil.Razoável/Mediano 2-Inadequado l-Totalmente inadequado .Auto Disciplina >= 30 . Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: .De F9 a F16 escores maiores ou iguais a quatro (4) indicam ADEQUAÇÃO nas respectivas características e escores menores ou iguais a três (3) indicam INADEQUAÇÃO nas respectivas características. o escore deverá ser menor ou igual a dois (2). deverá ter ocorrido a seguinte condição: . deverá ter ocorrido a seguinte condição: . ou seja.Raiva <= 60 .Depressão <= 60 .Ansiedade <= 60 . NEO-PI-R . decisão igual a um (1). ou seja.Ponderação >= 30 e <= 90 Para haver adequação ao perfil em Conscienciosidade.Embaraço <= 60 . ou seja. deverá ter ocorrido a seguinte condição: .No F8 os escores variam de O a 6 indicando o número de picos patológico apresentados. Para haver adequação ao perfil no PMK.F16 – Inibição >= 4 .Neuroticismo Os resultados estão expressos em percentil. . .Esforço por Realizações >= 30 e <= 90 . Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: .Adequação em pelo menos TREZE características quaisquer.

Forma C .NEO-PI-R – ABERTURA Os resultados estão expressos em percentil. ou seja.Assertividade >= 30 .Inteligência geral >= 30 BPR .Idéias >= 20 e <= 90 . deverá ter ocorrido a seguinte condição: .Atividade >:= 30 . ou seja.Acolhimento Caloroso >= 20 e <= 90 .Raciocinio Abstrato Os resultados estão expressos em percentil.Três ou mais características com intervalos percentílicos adequados. Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: .5 .Raciocínio Abstrato >= 35 BPR .Raciocinio Verbal . deverá ter ocorrido a seguinte condição: . Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: . O seguinte intervalo percentilico é considerado ADEQUADO para o cargo: .Ensino Superior Os resul tados estão expressos em percentil.Sentimentos >= 20 e <= 90 . deverá ter ocorrido a seguinte condição: . Teste dos Relógios .5 .Gregarismo >:= 2 O e <:= 90 . O seguinte intervalo percentílico é considerado ADEQUADO para o cargo: .Emoções Positivas >= 20 e <= 90 Para haver adequação ao perfil em Extroversão.EXTROVERSÂO Os resultados estão expressos em percentil.Valores >= 15 e <= 90 Para haver adequação ao perfil em Abertura. decisão igual a um (1).Duas ou mais características com intervalos percentílicos adequados. NEO PI-R .Três ou mais características com intervalos percentílicos adequados. decisão igual a um (I). ou seja.Ações Variadas >= 20 e <= 90 .Fantasia >= 20 e <= 90 . Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: Confiança >= 15 e <~ 90 Franqueza >= 15 e <= 90 Altruísmo >= 20 Complacência >= 15 e <= 90 Modéstia >= 20 Sensibilidade >= 15 e <= 90 Para haver adequação ao perfil em Amabilidade. decisão igual a um (1). NEO-PI-R – AMABILIDADE Os resultados estão expressos em percentil.

Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: . decisão igual a um (1). ou seja.. deverá ter ocorrido a seguinte condição: . O seguinte intervalo percentílico é considerado ADEQUADO para o cargo: .Memória >= 40 Para haver adequação ao perfil no Teste TSP Memória. ou seja. após sessão de conhecimento das razões de reprovação: Vou usar os resultados do Teiro1977 acima e postar agora para o cargo de Escrivão.Concentração >= 40 . (onde houve diferenças posto em vermelho.Velocidade com qualidade >= 30 Para haver adequação ao perfil no teste AO. deverá ter ocorrido a seguinte condição: .Intervalos percentílicos adequados em Concentração e em Velocidade com qualidade Mensagens postadas por ConcurseiroRobson em 16 de Novembro. Teste de Memória da Bateria TSP .Nivel Superior Os resultados estão expressos em percentil.AS Os resultados estão expressos em percentil.Os resultados estão expressos em percentil.Raciocínio Verbal >= 40 Teste de Atenção Dividida .) CespeUnB Centro de Seleção e Promoção de Eventos Universidade de Brasília AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA POLÍCIA FEDEPAL ESCRIVÂO DE POLÍCIA FEDERAL LAUDO SÍNTESE Cargo : Escrivão de Policia Federal . deverá ter ocorrido a seguinte condição: ... Teste de Atenção Sustentada .. O seguinte intervalo percentílico é considerado ADEQUADO para o cargo: .Concentração >= 30 .Intervalo percentílico adequado no TSP_Memória. decisão igual a um (1). ou seja. decisão igual a um (1). Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: .Velocidade com qualidade >= 40 Para haver adequação ao perfil no teste AS.AD Os resultados estão expressos em percentil.Intervalos percentílicos adequados em Concentração e em Velocidade com qualidade.

BPR-5-RE.Resultado adequado (decisão igual a 1) no teste de personalidade PMK E .A tabela abaixo apresenta os critérios de avaliação: Decisão igual a 1 (um) no teste significa ADEQUAÇÃO ao perfil e decisão igual a O (zero) significa INADEQUAÇÃO ao perfil. NEO-PI-R-Extroversão) E Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos DOIS testes de raciocinio (Teste dos Relógios. TSP-memória) Psicodiagnóstico Miocinético-PMK F1 .Tônus Vital = 1 F2 – Agressividade = 1 F3 .Configuração Geral >= 3 F12 – Ansiedade >= 3 F13 – Angústia >= 5 F14 – Insegurança >= 3 F15 – Instabilidade >= 3 F16 – Inibição >= 3 .No F8 os escores variam de O a 6 indicando o número de picos patológico apresentados. NEO-PI-RAbertura.Razoável/Mediano 2-Inadequado l-Totalmente inadequado .De FI a F7 escores iguais a um (1) indicam ADEQUAÇÃO nas respectivas características e escores iguais a zero (O) indicam INADEQUAÇÃO nas respectivas características. ou seja. BPR-5-RV) E .Resistência a Frustração = 1 F8 .Desvio Secundário >= 4 F11 .Reação Vivencial = 1 F4 – Emotividade = 1 F5 . . NEO-PI-R-Conscienciosidade.De F9 a F16 escores maiores ou iguais a quatro (4) indicam ADEQUAÇÃO nas .Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos DOIS testes de habilidades específicas (AD. BPR-5-RA.Dimensão Tensional = 1 F6 .Desvio Primário >= 4 F10 . . AS.De F9 a F16 os escores variam de 1 a 5 e significam: 5-Totalmente adequado 4-Adequado 3. Para ser considerado RECOMENDADO o candidato deve obter: . NEO-PI-R-Amabilidade.Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos TRÊS dimensões de personalidade do NEO-PI-R (NEO-PI-R-Neuroticismo.Predomínio Tensional = 1 F7 . o escore deverá ser menor ou igual a dois (2).Picos Patológicos <= 0 F9 . Para haver adequação nesse fator são permitidos até dois picos patológicos.

Impulsividade <= 60 .Competência >= 30 .Raiva <= 60 . ou seja.Ações Variadas >= 20 e <= 90 . ou seja.Três ou mais características com intervalos percentílicos adequados...Idéias >= 20 e <= 90 .Vulnerabilidade <= 60 Para haver adequação ao perfil em Neuroticismo..Valores >= 15 e <= 90 Para haver adequação ao perfil em Abertura. deverá ter ocorrido a seguinte condição: . Para haver adequação ao perfil no PMK.Embaraço <= 60 . decisão igual a um (1). decisão igual a um (1). deverá ter ocorrido a seguinte condição: .Ordem >= 30 e <= 90 .Depressão <= 60 . decisão igual a um (1).Sentimentos >= 20 e <= 90 .Senso de Dever >= 30 .Ansiedade <= 60 .Esforço por Realizações >= 30 e <= 90 . decisão igual a um (1). Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: .. (eu reprovei por ter tido aprovação em 11 características.CONCIENCIOSIDADE Os resultados estão expressos em percentil.) NEO-PI-R .Adequação em pelo menos TREZE características quaisquer.Ponderação >= 30 e <= 90 Para haver adequação ao perfil em Conscienciosidade. ou seja. deverá ter ocorrido a seguinte condição: .Fantasia >= 20 e <= 90 . NEO PI-R . Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: .Auto Disciplina >= 30 .Neuroticismo Os resultados estão expressos em percentil. Detalhe que para ser aprovado precisava de 4 pontos e fiquei com 3 em todos os testes onde reprovei. .. ou seja.Quatro ou mais características com intervalos percentílicos adequados NEO-PI-R – ABERTURA Os resultados estão expressos em percentil.Intervalos percentílicos adequados em Ansiedade E em Impulsividade E em pelo menos mais uma outra característica qualquer.respectivas características e escores menores ou iguais a três (3) indicam INADEQUAÇÃO nas respectivas características. Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: . deverá ter ocorrido a seguinte condição: .

.Raciocínio Abstrato >= 45 BPR . ou seja. deverá ter ocorrido a seguinte condição: .Acolhimento Caloroso >= 20 e <= 90 . Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: Confiança >= 20 e <~ 90 Franqueza >= 20 e <= 90 Altruísmo >= 30 Complacência >= 20 e <= 90 Modéstia >= 30 Sensibilidade >= 20 e <= 90 Para haver adequação ao perfil em Amabilidade.Assertividade >= 30 .Gregarismo >:= 2 O e <:= 90 . deverá ter ocorrido a seguinte condição: .Ensino Superior Os resul tados estão expressos em percentil.Três ou mais características com intervalos percentílicos adequados. O seguinte intervalo percentílico é considerado ADEQUADO para o cargo: .5 .Raciocinio Abstrato Os resultados estão expressos em percentil. decisão igual a um (I).NEO-PI-R – AMABILIDADE Os resultados estão expressos em percentil.Três ou mais características com intervalos percentílicos adequados.Raciocínio Abstrato >= 25 (Acho que vc esqueceu de colocar esse item para Agente. Teiro.Forma C ..Emoções Positivas >= 20 e <= 90 Para haver adequação ao perfil em Extroversão.Raciocínio Verbal >= 50 . O seguinte intervalo percentilico é considerado ADEQUADO para o cargo: . Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: .5 .5 . O seguinte intervalo percentílico é considerado ADEQUADO para o cargo: .Raciocinio Espacial Os resultados estão expressos em percentil. NEO PI-R .Raciocinio Verbal Os resultados estão expressos em percentil.Inteligência geral >= 25 BPR . ou seja.Atividade >:= 30 . decisão igual a um (1). Teste dos Relógios .EXTROVERSÂO Os resultados estão expressos em percentil.) BPR . O seguinte intervalo percentílico é considerado ADEQUADO para o cargo: .

O manual do teste se encontra no endereço "http://www.Intervalos percentílicos adequados em Concentração e em Velocidade com qualidade. pois era o primeiro no laudo sintese. decisão igual a um (1). Teste de Memória da Bateria TSP .Memória >= 35 Para haver adequação ao perfil no Teste TSP Memória. Vou começar pelo PMK. deverá ter ocorrido a seguinte condição: .. o PMK nunca foi um teste de coordenação motora. ou seja.).Velocidade com qualidade >= 40 Para haver adequação ao perfil no teste AO.)..com/miraylopez/pmk/ Não é um teste que seja fácil de burlar. Como passei em todos testes.Intervalos percentílicos adequados em Concentração e em Velocidade com qualidade Mensagens e comentários de ConcurseiroRobson em 16 de Novembro de 2009: Reparem que havia boas diferenças nos percentis usados para os testes de raciocínio e memória para Escrivão e Agente.bibliopsiquis.. Teste de Atenção Sustentada .Concentração >= 50 . porém.. Como eu venho falando faz muito tempo por aqui (e muitos parecem não ter acreditado.AD Os resultados estão expressos em percentil. ou seja. Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: . Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: .. as diferenças eram menores..... (Tenho comigo que não seja impossível aprender os traçados corretos..). ou seja. vou postar depois alguns detalhes extras dos demais testes.Concentração >= 40 .Intervalo percentílico adequado no TSP_Memória. deverá ter ocorrido a seguinte condição: .. . O seguinte intervalo percentílico é considerado ADEQUADO para o cargo: . Esse negócio de ser impossível treinar deve ser mais uma conversa de psicólogo.. decisão igual a um (1). Psicodiagnóstico Miocinético.Teste de Atenção Dividida .Nivel Superior Os resultados 7estão expressos em percentil. Na parte de personalidade.. Se continuarem aplicando o PMK após o novo decreto vou me informar mais sobre isso. É um teste de personalidade.. Eu li o manual. deverá ter ocorrido a seguinte condição: . com exceção do PMK (e nesse reprovei por pouco..AS Os resultados estão expressos em percentil.Velocidade com qualidade >= 50 Para haver adequação ao perfil no teste AS. mas na hora vc não tem como inventar.. decisão igual a um (1).

15 e 16. Para finalizar. As duas próximas escalas. sempre posto que não tem como saber. Se isso é ser ansioso.. Vc tinha que obter pelo menos 4 para conseguir ser aprovado nessas escalas. Nessas escalas vc era aprovado ou não (0 ou 1). Por exemplo. díficil saber o que não é. 2 . pois estou estudando para o concurso de Perito desde 2008 e nunca nesse período fiquei postando perguntas sobre datas. empero. 4 . dimensão tensional. PAra ser classificado no PMK vc precisava passar em 13 das 16 escalas. 1 .inadequado. um cara que tivesse 6 picos patológicos mas passasse nas outras escalas era aprovado. pero excepcionalmente puede diminuirse hasta 24 horas.totalmente adequado. mas sim com . segundo o criador do teste. cuando exista urgencia en los resultados. Detalhe para a coerência desses testes. Portanto era razoável/mediano nessas escalas. 3 . emotividade. Vejam que a forma de avaliação do PMK era um tanto quanto injusta. instabilidade e inibição. Veja essa citação do manual original: "La plueba se realiza em dos sesiones: em la primeira se obtienem los trazados hasta las cadenas sagitales (inclusive) y la segunda se iniciam las cadenas verticales y se continua hasta el fin del cuaderno. A escala ia de 0 a 6. A escala F8 media picos patológicos. a forma como o CESPE o aplicou é muito questionável. A escala de pontuação era 5 . 2 . etc. por ejemplo) para controlar la constancia de su datos.razoável/mediano. 3 ou menos não. F9 e F10.. 12. a regra era a seguinte nesse teste. Mas isso não lhe reprovava globalmente. sobre o PMK.. Até dois vc passava nessa escala. As últimas escalas. portanto.inadequado. Com 4 vc passava. 1 .totalmente inadequado). 14. Além de o teste não dever ser aplicado todo de uma vez. Tinham 7 escalas de avaliação quantitativa (F1 a F7).Na PF. A escala F8 era a que media picos patológicos. El intervalo ideal entre estas dos sesiones es de uma semana. insegurança." Preste bem atenção. O que contraria totalmente o resultado que me reprovou no PMK. Mediam Configuração Geral.adequado. Que não sou ansioso fica claro pelo próprio fórum. mas o teste considere desinibido.. angústia. da distância. eram as medidas de desvio primário e secundário...... Aí eram medidas as seguintes características: tônus vital. ansiedade. a predisposição para distúrbios. Todos que me conhecem sabem que não sou um cara inibido e ansioso. Nessa parte o psicodoido analisa os desenhos e vai procurando padrões. Cada pico de distúrbio patológico era um ponto.totalmente inadequado. Essa parte é a medida de ângulos que vc desvia do traçado.. eram as medidas qualitativas. Portanto. Um cara que pareça ser um psicopata. vc desvia muito os traçados para a esquerda. Se vc ficasse com mais de 2 picos patológicos vc reprovava nessa escala. Eu fiquei com zero nessa escala de picos patológicos e fiquei com 3 nas escalas F11. seguro e não ansioso é melhor do que eu. En todo caso. F11 a F16. 4 adequado. PAra essa e para as últimas escalas era assim a pontuação (5 . Ainda sobre a coerência da avaliação global. es conveniente repetir la prueba más tarde (um mes después. fiquei com 95 em autoconfiança e zero de ansiedade. Pelo contrário.. E fui reprovado. etc. predomínio tensional e resistência a frustração. então é extrovertido. por essa regra.totalmente adequado. ou seja.. no NEO-PI-R eu fiquei com todos os intervalos percentílicos adequados em extroversão. agressividade. 3 razoável/mediano.

pois mais do que 90 vc também . diria quais são dessa escala. de maneira que vou colocar o que me lembro de ter respondido.Ansiedade <= 60 .. Era novamente igual para APF e EPF.Depressão <= 60 .intervalos entre os desenhos. Vc costuma agir sem pensar ..Competência >= 30 ..Impulsividade <= 60 . Vc tem explosões de raiva . Conscienciosidade.Senso de Dever >= 30 . Vc é ansioso . A primeira escala era chamada Neuroticismo.Esforço por Realizações >= 30 e <= 90 .coloque que discorda totalmente. Se tivesse acesso as perguntas novamente.coloque que discorda totalmente. Eu passei nas 5 escalas e com certa facilidade em várias. passar em impulsividade e passar em pelo mais uma característica. A estratégia é colocar o extremo em todas perguntas que sugiram algumas dessas características. Foi isso que derrbou muitos dos reprovados nesse teste. Abertura. o recomendável é a reaplicação do teste para confirmação.Raiva <= 60 . Eu zerei todas essas escalas do Neuroticismo. Nada disso foi feito. Eu passei em todos também. Não lembro das perguntas do NEOPI. Amabilidade e Extroversão. Aqui eram medidos as seguintes características: . O NEO-PI-R foi dividido em 5 escalas: Neuroticismo.Ponderação >= 30 e <= 90 Para passar vc precisva ter 4 intervalos percentílicos adequados. PAra ser aprovado vc precisava passar em ansiedade.Embaraço <= 60 .Ordem >= 30 e <= 90 . pelo menos. rsrs A segunda escala do NEO-PI-R era chamada Conscienciosidade. Cada escala tinha sua própria regra para aprovação (que variava pouco entre Agente e Escrivão) e para ser aprovado no concurso vc precisava passar em pelo menos 3 escalas das 5. Aqui eram avaliados: . mas em alguns fiquei no limiar para reprovar por excesso. Aqui mandei tudo nos extremos e "gabaritei". Era preciso cuidado para não exagerar nos extremos.Vulnerabilidade <= 60 Era igual para ambos cargos.Auto Disciplina >= 30 . mas por exemplo..discorde totalmente. Essa escala exigia mais ponderação do que a anterior.. Algumas perguntas dessa escala se confundem com as de outras..

Respondi nos extremos e zerei isso. Na de sentimentos fui pelo mesmo caminho. mas era avaliada. Fiquei com percentis muito baixos em sentimentos e fantasia. "Vc fantasia sobre acontecimentos".. nesse quesito era mais díficil passar para Escrivão.. etc.. devido ao fato de no Comrey ser essa a maneira correta de responder essa pergunta. Aqui eram avaliados os critérios: .. A terceira escala do NEO-PI-R era chamada Abertura. Vc se esforça para conseguir seus objetivos.Sentimentos >= 20 e <= 90 . Essa escala media: Agente: Confiança >= 15 e <~ 90 Franqueza >= 15 e <= 90 Altruísmo >= 20 Complacência >= 15 e <= 90 Modéstia >= 20 Sensibilidade >= 15 e <= 90 Escrivão: Confiança >= 20 e <~ 90 Franqueza >= 20 e <= 90 Altruísmo >= 30 Complacência >= 20 e <= 90 Modéstia >= 30 Sensibilidade >= 20 e <= 90 . esforço por realizações e ponderação. Portanto.Valores >= 15 e <= 90 Para ser aprovado era preciso que se passasse em duas ou mais dessas características para Agente e três ou mais para Escrivão..). etc.. Eram as perguntas do tipo "Vc gosta de um belo poema". Nessa eu quase me dei mal. mas não lembro questões em específico. Esse é o problema de responder o NEO-PI-R pensando no Comrey. Sugiro que dosem melhor entre extremos e centros para as perguntas que envolvam essa escala. etc.Vc costuma organizar seu local de trabalho. Vc pensa antes de tomar decisões. pelo que percebi.Idéias >= 20 e <= 90 . A quarta escala era a de Amabilidade. Minha estratégia foi colocar uns 60%-70% em extremos em itens desse tipo. Mas a estratégia aqui é responder uns 60% nos extremos apenas e vc passa. (Desculpem.. A escala "Estética" não contava para aprovação. As perguntas dessa escala são do tipo .Ações Variadas >= 20 e <= 90 .Fantasia >= 20 e <= 90 ..reprovaria em Ordem. Minha estratégia era responder sempre os extremos ou perto dos extremos em questões do tipo "Vc gosta de ficar viajando sobre acontecimentos futuros". hehehe.

Eu consegui ficar em todos intervalos percentílicos.Aqui os percentis eram diferentes para aprovação entre os dois cargos.no NEO-PI-R não se deve responder tudo nos extremos na maioria das escalas. Mas o ponto é que as questões do tipo "Vc se acha melhor do que os outros" não mediam autoconfiança.... mas alguns itens vc tem que tomar cuidado quando vai responder.Assertividade >= 30 . Era preciso passar nos dois e não fizeram nenhuma ponderação ou comparação entre os resultados.PMK e NEO-PI-R . Nessa escala o esquema é 70% nos extremos e algumas no centro novamente. com algumas diferenças importantes. Para Escrivão era mais díficil um pouco a escala. Eram medidos: . O ideal é uns 60-70% nos extremos apenas. etc. E o principal . Cuidado com as questões de modéstia que podem se confundir com autoconfiança. Quem chegou a entrar no site dos segredos do psicotécnico e treinou um pouco na planilha do Comrey (CPS) é praticamente a mesma coisa. Aqui entravam aquelas questões do tipo "Vc dá pulinhos saltitantes de alegria" e "Vc gostaria de pular de paraquedas". para alguém que reprovou no PMK por insegurança. Só em modéstia que fiquei abaixo dos 20.. onde fiquei com 95.Gregarismo >:= 2 O e <:= 90 . Eu coloquei acima como procurei responder. Eu respondi quase todas no centro e fiquei com 45.. vc passa provavelmente. Isso só mostra como o NEO-PI-R não tem nenhuma credibilidade para a banca. mas não importava. mas sim modéstia. e última.. Para passar era preciso três intervalos percentílicos adequados pelo menos. Os testes acima explicados . A quinta escala.eram os testes de personalidade. Não há escala de adequação social e de validação. e dessa forma vc passava "com louvor" pelos resultados que obtive. do NEO-PI-R era chamada Extroversão. Segundo a explicação adicional para os itens onde reprovamos. Nessa escala também não tive grandes dificuldades. Estudando o CPS e tomando as precauções que coloquei sobre não exceder tanto. Nisso não sou capaz de dizer que o teste foi errado..Acolhimento Caloroso >= 20 e <= 90 . A psicóloga chegou a me dizer que só colocaram o PMK para . com exceção de Emoções positivas. Essas eram as escalas do NEO-PI-R e sua forma de avaliação. Obviamente que eu nrespondi muita coisa de maneira sincera. mas em ambos bastava conseguir 3 intervalos adequados.Emoções Positivas >= 20 e <= 90 Era igual para ambos cargos. Eu respondi pensando em autoconfiança e me dei mal.. No mínimo contraditório. hehehe. porém.. hehehe.Atividade >:= 30 . isso significa que dou risadas com facilidade e frequentemente sou alegre e otimista. No restante das perguntas desse tipo coloquei uns 50% nos extremos e fiquei em torno de 60 a 80. o que é digno de críticas. Havia ainda a escala "Busca por emoções". pelo que vi no NEO-PI-R. hahaha Gregarismo incluia as perguntas sobre "Vc gosta de ficar em multidões"..

Escrivão >= 25 Aqui era mais fácil passar para Escrivão. A bateria BPR-5 era composta por três testes. Mas o teste cobrado é o mesmo que está lá. Pelo que me lembro.Escrivão: >= 50 Novamente era mais díficil passar para Escrivão. Os limites exigidos para aprovação eram: . Por fim. O teste de Raciocínio Espacial da bateria BPR-5 tinha os limites: .Escrivão: >=45 Mais um onde para Escrivão o intervalo era mais exigente. Obtive percentil 80 nesse teste. Vc precisava passar em pelo menos dois de qualquer um deles. o teste de Raciocínio Abstrato tinha os percentis: .. pois era mais confiável. Eu respondi todos. pelo que já pesquisei a respeito.Agente: >=35 . Os colegas agentes poderiam completá-la) . Foram aplicados quatro testes de raciocínio: três da bateria BPR-5 (Raciocínio Verbal. mas quase sempre com certeza.garantir.Agente: ? (falou essa informação. Eu respondi todas e devo ter errado umas 4 ou 5 e fiquei com percentil 70. de maneira que não decorei as respostas nesses testes. . exatamente por falta de mais do que uma análise. Não deu tempo de chutas as que ficaram faltando. O teste de Raciocínio Verbal tinha os seguintes limites: . Para a validação seria preciso que o teste fosse aplicado mais do que uma vez. Detalhe que do jeito aplicado o PMK está sujeito a muitos erros. Dos testes de personalidade para os testes de raciocínio.Agente: >= 40 . Abstrato e Espacial) e o teste dos relógios. respondi uns 75% do teste.Agente: >= 30 . Fiquei com 80 nessa escala.Escrivão: >=25 Eu não respondi todas e errei uns 10% pelo menos e fiquei com 50.. mas devo ter errado uns 10%-20%. Vou começar falando sobre o teste de relógios. Eu não cheguei a fazer mais do que uma vez os testes no site Segredos do Psicotécnico.

Eram avaliados dois quesitos e os percentis eram: -Agente: .Velocidade com qualidade >= 50 Novamente. o teste de memória da bateria TSP era aquele que tinha os nomes e sobrenomes das pessoas e o retrato. Eu fiz 5 linhas e comecei a sexta e creio ter errado um pouco..Velocidade com qualidade >= 30 -Escrivão: ..Concentração >= 40 . Acho que só terminei uma linha durante o teste.Velocidade com qualidade >= 40 Para Escrivão era um pouco mais díficil. Fiquei com 70 de concentração e 90 de qualidade. Vc precisava passar em dois dos 3 testes. Não valia o João dos Passos e a Suzana . portanto. para ambos cargos. Os percentis eram: . Vc tinha que olhar na folha de exemplo e depois escolher o nome para o cara ou colocar que ele não tinha sido apresentado.. Fiquei com 75 em concentração e 60 em qualidade. era aquele que vc tinha que riscar os quadradinhos coloridos.Escrivão: .Concentração >= 30 . Mais uma lenda desse concurso. Ah! Não existia essa conversa de cantos arredondandos no AS.. hehehe Por fim.Concentração >= 40 . O teste de atenção sustentada . E não errei muito.Concentração >= 50 .Lembrando que no site Segredos do Psicotécnico tem mais explicações.AD. O teste de Atenção Dividida . Lembrando que era preciso passar tant em concentração quanto em qualidade.Agente: . Eu ficava sempre há uns 4 símbolos do final das linhas. (Link acima) Dos testes de raciocínio para os de habilidade específica.Velocidade com qualidade >= 40 .. Eram dois de atenção: Teste de Atenção Dividida e Teste de Atenção Sustentada (AD e AS) e um de memória.AS . mais díficil para Escrivão..era o teste que vc ia riscando até a psico dizer para ir para a próxima linha.

. A resposta mais comum era "Não foi apresentado".. Mas o perfil era esse: Perfil para o cargo de Escrivão . hehehe.Ter boa memória visual.Agir com controle .Ser assíduo e pontual .Agir com bom-senso . hehehe. hehehe).Agir com postura ética e profissionalismo .Agir com assertividade . eu pude ver a ficha de perfil desejado para o cargo de Escrivão e copiei..Saber agir sob pressão .Agir com objetividade . Deixo para correções.Ter versatilidade na resolução de problemas . isso é o que acho importante destacar sobre os testes aplicados.Agir com meticulosidade .Capacidade de manejo em situações de stress . Parece que o CRP ainda vai se pronunciar sobre as mudanças. Além disso..Ter empatia . etc.Ser confiável .. posso responder.Capacidade de trabalho em equipe .. Ela disse que não sabem ainda o que poderá ou não ser aplicado. Falou ainda que entende que os testes serão ainda mais rígidos.Escrivão: >=35 Aqui novamente era mais díficil passar para Agente.Capacidade de manter bom relacionamento-interpessoal . Bom.Ter boa atenção difusa .Agir com organização e disciplina . Vc precisava fazer os intervalos: .. pois tenho facilidade mesmo nessa área.. pois o decreto não foi claro. fisionômica e auditiva . hehehe.Agente: >=40 .. Qualquer dúvida.Agir com responsabilidade ..Ser proativo . A mulher tava me apressando de forma que não copiei palavra por palavra igual (o amigo federasp pode arrumar algo se copiei errado) e nem deu tempo de copiar o de Agente (ela tava de olho em mim também.. comentários.França em posições diferentes das iniciais também. Esse eu fiquei com 100. Eu questionei a psicóloga sobre os testes e o novo decreto e ela ficou meio aborrecida. de quem mais tem o laudo. acréscimos..Capacidade de resistir a frustração .Saber ouvir .

Capacidade de raciocínio abstrato e lógico .Apresentar boa comunicação .Agir com persistência . como parte da jurisprudência afirma.Agir com dinamismo .Capacidade de raciocínio espacial . análise e síntese .Ter boa atenção concentrada .Agir com discernimento . e façam de tudo para voltar à luta! O teste psicológico NÂO DIZ NADA A SEU RESPEITO! Ele é FALHO.Agir com inteligência na execução de tarefas .Curiosidade .Apresentar iniciativa . como se todo o esforço dedicado àquela empreitada tivesse sido um grande engano da minha parte.Ter boa capacidade de raciocínio verbal. Corram atrás.Agir com extroversão . que comprovam a minha reprovação em testes parecidíssimos com os que a PF utilizou.Capacidade de persuassão . a todos vocês que foram provisoriamente excluídos do concurso por causa do psicotécnico..Não agir com agressividade .Capacidade de tomada de decisão .Apresentar interesse e comprometimento .Ter capacidade de planejamento .Raciocínio rápido .Agir com liderança . Eu fui REPROVADO do psicológico da PCDF e quase surtei.Auto-suficiência . E . e pode ser contornado se o candidato tiver uma segunda tentativa. e não dêem brecha para pensamentos do tipo "será-que-eusou-apto-mesmo". vocês foram prejudicados por um teste que se baseia em critérios quase Adivinhatórios.Apresentar auto-confiança . Me senti humilhado.Destreza Mensagem enviada por arioto em 16 de novembro de 2009: Pessoal. A todos que se interessarem. podem usar o meu nome como quiserem: basta procurar LEO DIAS DE VASCONCELLOS nos editais do concurso da PCDF. prestem muita atenção aqui: NÂO SE SINTAM diminuídos.Capacidade de observação . Não se deixem levar por esse tipo de idéia! Assim como eu.Agir com humildade .

Espero muito vê-los na ANP. Fica aqui um convite a todos que já passaram por essa experiência. citem que. Isso enfraquece a defesa dos tais "perfis". NINGUÈM mais no mundo pode argumentar contra isso. Se você já foi reprovado em outro teste. pessoal. reprovado no psicológico da PCDF e aprovado no da PF. Usem isso como exemplo! Assim como eu. para que ajudem os colegas a argumentar contra o psico. e foi aprovado neste. e isso é sério: NUNCA DEIXEM QUE ALGUÉM DIGA O QUE VOCÊ É INCAPAZ DE FAZER ALGO. Leo Vasconcellos. deixe aqui o seu nome! Uma última coisa. Nunca! Se você se considera apto. quatro meses depois. . e depois obtiveram aprovação.depois. eu fui APROVADO nesse psico. há vários outros candidatos que foram não recomendados em um teste.

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