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a Carta de Apresentação é essencial

Chegam dois e-mails para o selecionador: um com carta de apresentação e

currículo e outro apenas com o currículo. Com certeza, a primeira mensagem
vai atrair mais a atenção. Sabe por que? Pelo cuidado que o candidato teve em
escrever uma mensagem. Quando bem elaborada, pode ser o diferencial de um
pretendente a uma vaga de estágio ou emprego.

"A carta de apresentação é a grande facilitadora em processos seletivos com

muitos candidatos", explica Evelyn Lemos, gerente de Recrutamento e Seleção
do Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube). Justamente por ela caracterizar a
primeira etapa de triagem, evitando que o selecionador leia um currículo fora
do perfil da oportunidade solicitada.

Por isso, a carta de apresentação deve reunir os pontos mais fortes da carreira
e ser bem clara e objetiva, caso contrário, perde o sentido. No conteúdo, é
imprescindível colocar o nome do destinatário. Porém, se não se sabe quem vai
ler a carta, basta substituir por "prezado (a) senhor (a)". O interesse pela vaga
e a principal experiência que o candidato irá agregar à empresa também são
válidos.

Ao final, é importante se colocar à disposição para uma entrevista e

informações adicionais. A carta deve ser finalizada com cumprimentos como
"atenciosamente" ou "cordialmente" e a assinatura.

Para Evelyn, "a carta de apresentação é a grande oportunidade de se fazer

marketing pessoal sem demonstrar arrogância". E ela dá mais uma dica: "Se o
currículo for entregue pessoalmente, aproveite a oportunidade para fazer sua
propaganda".

Quando o currículo for enviado por e-mail, a carta deve ser escrita no corpo da
mensagem. Por conta do risco de vírus, alguns provedores bloqueiam e-mails
com anexos. Então, em vez de anexar o currículo, coloque-o logo abaixo da
carta de apresentação. Se o envio for via correio, encaminhe para a área de
Recursos Humanos, nunca para o setor onde deseja atuar.

Caso queira concorrer a uma vaga após a verificação de um anúncio, vale

especificar onde foi visto e a data. Lembre-se: o selecionador recebe centenas
de currículos diariamente. Você deve facilitar seu trabalho. Com um diferencial,
certamente suas chances de se destacar aumentarão.

(Você sabe como fazer uma carta de apresentação? Veja o modelo que o Nube
preparou )