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Descrição de Cargos - Modelo

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SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAM ISAS

MANUAL DESCRIÇÃO DE CARGOS

1

SETEMBRO/2010
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS

PESQUISA SALARIAL
RELAÇÃO DE CARGOS A SEREM PESQUISADOS
UNIDADE DE NEGOCIO TITULO DO CARGO Gestor Administrativo Secretária Português Analista de Informática Auxiliar Administrativo Recepcionista Office Boy Motorista Porteiro Vigia Auxiliar Serviços Gerais Gestor Financeiro Assistente de Contabilidade Auxiliar de Contabilidade Assistente de Credito e Cobrança Auxiliar de Credito e Cobrança Assistente de Escrita Fiscal Auxiliar de Escrita Fiscal Faturista Gestor Comercial Assistente Comercial Gestor Loja (Supervisor Loja) Gerente Loja Caixa de Loja Estoquista de Loja CÓDIGO PAGINA
101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 201 202 203 204 205 206 207 208 301 302 303 304 305 306 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 23 24 26 27 28 29 30 31

ADMINISTRAÇÃO
CODIGO 100

FINANÇAS
CODIGO 200

COMERCIAL
CODIGO 300

2

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS

PESQUISA SALARIAL
RELAÇÃO DE CARGOS A SEREM PESQUISADOS
UNIDADE DE NEGOCIO TITULO DO CARGO Gestor Administração Pessoal Assistente Administr. Pessoal Analista Recursos Humanos Gestor Segurança Trabalho Gestor Criação&Desenv. Produto CÓDIGO PAGINA
401 402 403 404 501 502 503 504 505 506 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 33 34 35 36 38 39 40 41 42 43 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56

RECURSOS HUMANOS
CODIGO 400

CRIAÇÃO & Assistente Desenv. de Produto DESENVOLVIMENTO Designer PRODUTO Auxiliar Desenv. de Produto
CODIGO 500

Modelista Costureira Piloto Gestor Industrial Programador Contr. Prod. PPCP Assistente de PPCP Comprador

INDUSTRIAL
CODIGO 600

Gestor Sistema CAD/Corte Operador Sistema CAD Cortador Enfestador Auxiliar Produção (Corte) Gestor Almoxarifado. Matéria Prima (aviamentos) Auxiliar Almoxarifado

3

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PESQUISA SALARIAL RELAÇÃO DE CARGOS A SEREM PESQUISADOS UNIDADE DE NEGOCIO TITULO DO CARGO Gestor(a) Produção Externa Conferente Produção Externa Gestor(a) Acabamento Costureira) Revisora Passadeira (prensa) Passadeira (manual) Embaladeira Gestor Expedição (produtos acabados) Auxiliar Expedição (produtos acabados) CÓDIGO PAGINA 612 613 614 615 616 617 618 619 620 57 58 59 60 61 62 63 64 65 INDUSTRIAL CODIGO 600 621 66 SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 4 .

Auxiliar Serviços Gerais Obs: Gestor é o responsável pela área.Office Boy .Auxiliar Administrativo .ESTRUTURA ORGANIZACIONAL UNIDADE DE NEGÓCIO 100 – ADMINISTRAÇÃO TITULO Gestor Administrativo . cujo titulo poderá ser Supervisor ou Chefe.Recepcionista .Vigia .Motorista .Analista de Informática . SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 5 .Secretária Português .Porteiro .

assim como. objetivando definir prioridades. Zelar pela observância das disposições regulamentares internas e das demandas das legislações pertinentes a cada atividade específica existente na empresa. bem como tomar medidas e decisões visando a solução de problemas. Coordenar as atividades de serviços gerais. incentivando-os ao cumprimento dos regulamentos. visando à eliminação e/ou diminuição de desperdícios. procedimentos e práticas administrativas que definem com transparência e objetividade as medidas e/ou ações necessárias para assegurar o pleno desenvolvimento das atividades diárias. comunicação entre as diversas áreas. para obter um clima favorável ao melhor desenvolvimento e maior rendimento dos trabalhos realizados. circulação. tais como: limpeza. sistemas e rotinas referentes a cada tipo de serviços. Identificar as necessidades da empresa e elaborar o plano de ação. estimulando-os e/ou incentivando–os. duplicidade. movimentação de materiais. visando identificar a real necessidade dos mesmos. Administrar as rotinas e movimentação de pessoal. compatíveis a com a respectiva política de gestão da empresa. REQUISITOS • • • Experiência: 5 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior (Administração de Empresas) Competências: Domínio de Técnicas administrativas . órgão emissor. telefonia. Promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade. e métodos. vigilância e outros serviços contratos. visando assegurar a eficácia das atividades desenvolvidas. para assegurar a normalidade das condições de trabalho. relacionadas ao fluxo de trabalho. a fim de obter uma performance pessoal/profissional e melhorar o nível de satisfação pessoal objetivando uma maior integração e compatibilização das ações com a realidade da empresa. revista de pessoal e coleta de lixo para efetivar e fazer cumprir as normas e regulamentos estabelecidos pela empresa.Gestão de Pessoas 6 .PERFIL DE CARGO Gestor Administrativo Código 101 . utilizando os equipamentos e avaliando o material disponível. Acompanha e treinar a sua equipe de trabalho. acompanhando todo o processamento administrativo e verificando as condições de higiene e segurança do trabalho e outros fatores. áreas receptoras e a quantidade de xérox tirado diariamente. Elaborar diversos relatórios para possibilitar a avaliação geral das políticas aplicadas e sua conjugação com as demais políticas. resolvendo problemas particulares. administrando conflitos. Analisar documentos e formulários existentes. orientando-os profissionalmente. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Elaborar normas. bem como recepção. circulação de pessoas em busca de informações. refeitório. referentes aos serviços de comunicação. organização.

transferindo a ligação para o solicitante ou transmitindo o recado quando necessário. Organizar e manter o arquivo do departamento.Boa Desenvoltura. Diligenciar reservas de passagens aéreas e hotéis. envolvendo atendimento e filtragem de ligações telefônicas. para a guarda de documentos e facilidade de consulta. dispondo horários de reuniões. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Executar tarefas de apoio ao gestor da área. organização de agenda.. Bom Relacionamento Interpessoal e Iniciativa – Conduta Ética. Organizar e manter registros da agenda do gestor. preparando os respectivos relatórios de despesas efetuadas para prestação de contas. Atender ao público interno e externo. reserva de automóvel. dando a solução mais apropriada em cada caso. Preparar correspondências. Organização . bem como solicitar adiantamentos para despesas de viagem.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Secretária Português Código 102 . Receber ligações telefônicas destinadas a sua área. Providenciar o pagamento de compras efetuadas pelo seu setor. Fazer ligações externas e internas. verificando os destinatários e providenciando a entrega das correspondências aos respectivos destinatários em tempo hábil. preparação de relatórios etc. digitação. avisando as pessoas participantes previamente sobre datas e horários. bem como providenciar a reprodução e circulação dos mesmos. comunicados e outros documentos. diretamente ou através da telefonista. 7 . identificando os visitantes e os assuntos a serem tratados. redação de correspondência. filtrando os assuntos e encaminhando a ligação conforme a disponibilidade da pessoa procurada. adiantamentos de numerário e outras providências necessárias para viagens. para o encaminhamento aos respectivos setores da empresa. Abrir malotes internos e externos. REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos ( mínimo) na função Escolaridade: Secretariado Executivo ou Administração Competências: Conhecimentos em Informática . tabelas.

verificando todos os fundamentos de aplicação. Técnicas para orientação de usuários. visando dar o suporte a todos os usuários apos a implantação do mesmo. rapidez e confiabilidade dos dados. analisando e estudando cada caso em particular. realizando experiências práticas. visando orientá-los e qualificá-los na operação adequada dos equipamentos. Desenvolver trabalhos relativos à utilização de softwares e/ou hardware e sistema ERP. manutenção e melhorando a capacidade de memória dos equipamentos. objetivando atender as necessidades das áreas. para assegurar-se de sua eficiência e introduzir as modificações oportunas e necessárias para o seu perfeito funcionamento. Prestar suporte técnico e treinamento aos usuários na utilização dos softwares básicos. a fim de estabelecer e propor os recursos mais adequados para atender cada demanda. observando a viabilidade de custos. de rede e programas específicos. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Analisar e estabelecer a utilização de sistemas de informação através do computador. e sistema operacional. REQUISITOS • • • Experiência: 4 anos( mínimo) na função Escolaridade: Superior completo Competências: Informática e sistema ERP (software e hardware). detectando e corrigindo irregularidades. estudando as necessidades dos usuários. quanto a equipamento e programas a serem utilizados. 8 . elaborando programas. bem como a forma mais racional e econômica de empregá-los na execução das atividades de seu interesse.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Analista de Informática (Técnico em TI) Código 103 . Bom relacionamento interpessoal e Iniciativa. para possibilitar agilidade. Acompanhar a instalação de programas operacional adquirido de terceiros. Avaliar o desempenho dos programas e ações propostas. Identificar as necessidades das diversas áreas da empresa. quanto ao hardware e/ou software. efetuando trocas de peças. Manutenção de equipamentos.

Efetuar diversas consultas na Internet. a digitação de documentos e lançamentos diversos.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Auxiliar Administrativo Código 104 . DESCRIÇÃO SUMÁRIA Executar serviços gerais de expediente de escritório. de acordo com as necessidades do departamento e/ou solicitação do seu superior imediato. arquivos. Providenciar a tiragem de cópias. registros. 9 . tais como: digitação. Organizar e manter o arquivo do departamento. para a guarda de documentos e facilidade de consulta. Encaminhar assuntos de rotina aos respectivos destinatários. preenchimento de formulários. Pode realizar outras tarefas administrativas conforme pedido de seu superior imediato. atendimento de telefonemas dirigidos ao pessoal da área. controles administrativos. de acordo com a solicitação do seu superior imediato. Distribuir correspondências diversas aos respectivos setores da empresa.

Registrar as visitas e telefonemas atendidos e/ou realizados. bom SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Recepcionista Código 105 . DESCRIÇÃO SUMÁRIA Recepcionar clientes e visitantes. Atender e/ou efetuar chamadas telefônicas. para informá-lo conforme seus pedidos. anotando dados pessoais e comerciais dos clientes ou visitantes para possibilitar o controle dos atendimentos diários. para evitar extravios e outras ocorrências desagradáveis. indagando suas pretensões. organização. 1 . Atender os clientes ou visitantes. objetivando prestar-lhes informações. Providenciar para que as correspondências recebidas sejam encaminhadas aos próprios destinatários. procurando identificá-los. Pode realizar outras tarefas administrativas conforme pedido de seu superior imediato. transferir ligações e anotar recados.REQUISITOS • • • Experiência: 1 ano ( mínimo) na função Escolaridade: 2º grau completo Competências: conhecimento básico relacionamento interpessoal e iniciativa. de informática. a fim de prestar informações. manuseando disco ou botões existentes nos aparelhos telefônicos. receber recados e/ou encaminhá-los a pessoa ou departamento procurado. averiguando suas pretensões.

Colaborar na manutenção interna da empresa. 1 . Executar serviços externos em geral Executar serviços bancários Entregar e retirar documentos junto a repartições públicas federais. relacionadas a recolhimentos e/ou entregas de correspondências internas e externas. etc) Transmite mensagens orais e escritas.Bom relacionamento interpessoal .REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos ( mínimo) na função Escolaridade: 2º grau completo Competências: Familiaridade com rotinas e expedientes de recepção de pessoas e na transmissão e recepção via telefone -. Operar equipamentos de escritório (fotocopiadora. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Office Boy Código 106 . DESCRIÇÃO SUMÁRIA Atender as solicitações das diversas áreas da empresa. telefax.Iniciativa. estaduais e municipais Providenciar cópias de documentos via computador e/ou através de xerox. Atenção Concentrada. Memória Visual – Organização .

manipulando seus comandos e observando o fluxo de trânsito e a sinalização para conduzi-lo aos locais de carga e descarga. obedecendo às leis de trânsito. providenciando o seu abastecimento.Atenção Concentrada – Organização . visando evitar acidentes e danos ao material transportado. Recolher os veículos que dirige. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Motorista Código 107 .Conduta Ética. Ligar o motor do veiculo. Poderá executar serviços particulares para atender necessidade específica da diretoria da empresa. . que dirige. Controlar a carga e descarga. para certificar-se de suas condições funcionais. para assegurar seu perfeito estado de funcionamento.Iniciativa. recolher cargas ou transportar pessoas. manuseando os comandos e conduzindo-o no trajeto indicado segundo as regras de trânsitos. comunicando falhas e solicitando reparos. o nível de óleo do carter.REQUISITOS • • • Experiência: 1 ano (mínimo) na função Escolaridade: 2º grau completo ou (cursando) Competências: Familiaridade com rotinas e expedientes de escritório via telefone . conforme determinação da empresa. para atender a determinação da empresa. funcionários e/ou visitantes. Vistoriar o veiculo. água e combustível. a fim de cumprir a programação estabelecida pela empresa. verificando o estado dos pneus. testando freios e parte elétrica. orientando a sua arrumação no veiculo. Zelar pela manutenção dos veículos. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Dirigir veículos de cargas ou similar. Examinar as ordens de serviços verificando a localização dos estabelecimentos de cargas e descarga de mercadoria. Realizar trabalhos de pagamentos diversos em bancos ou em outros estabelecimentos. Dirigir também veículos de passeio para transportar pessoas. para então conduzi-los até a garagem da empresa. após a jornada de trabalho. para entregar. comparando-a aos documentos de recebimento ou entrega. 1 .Bom Relacionamento Interpessoal .

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Porteiro Código 108 . conferindo nota fiscal. Controlar a movimentação de funcionários na portaria. 1 . bem como vetar a entrada de pessoas estranhas e encaminhar as demais ao destino solicitado.Curso de Direção Defensiva . Vistoriar bolsas e sacolas dos funcionários na saída do trabalho bem como proibir que os mesmos adentrem na empresa com pacotes ou caixas.REQUISITOS • • • Experiência: 4 anos ( mínimo) na função Escolaridade: 2º grau completo Competências: Habilitação para dirigir veículos de cagas . anotando dados pessoais e destino. anotando o número da placa. para garantir um controle efetivo dos visitantes. vistoriando veículos. baseando-se em regras de conduta predeterminadas. agindo em conformidade ao regulamento interno preestabelecido. em formulário próprio. para assegurar a ordem na empresa e à segurança das pessoas que nela trabalha. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar serviços de portaria.Familiarização com itinerários Atenção Concentrada -Iniciativa. observando os procedimentos predeterminados pela empresa principalmente relacionados ao horário de entrada e saída dos mesmos. Efetuar registro diário das pessoas que entram na empresa. fazendo os registro pertinentes em formulário próprio para evitar desvios de materiais e/ou outras faltas. Identificar e fiscalizar a movimentação de veículos e materiais. volumes e outros recipientes. dados da transportadora quando for o caso.

1 . SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Vigia Código 109 .REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º grau completo Competências: Técnica de atendimento pessoal . janelas.Atenção Concentrada Memória Visual e Memória Seletiva. Concentrada Segurança Patrimonial . examinado as instalações elétricas e hidráulicas e se há equipamentos ligados desnecessariamente. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar a vigilância da empresa. Pode ajudar no controle da movimentação de pessoas e veículos na portaria. a fim de informar o seu superior imediato e permitir a tomada de decisão para corrigir as irregularidades apontadas. verificando portas. Anotar as ocorrências e as providências tomadas durante o seu turno. entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades. percorrendo sistematicamente e inspecionando suas dependências. acionando o relógio especial de ponto objetivando comprovar a regularidade de sua ronda. para evitar incêndios. Executar a ronda noturna nas dependências da empresa. visando tomar as providências necessárias no sentido de prevenir a ocorrência de qualquer tipo de inconvenientes. redigindo no diário de ocorrência. portões e outras vias de acesso se estão devidamente fechadas. Registrar sua passagem pelos postos de controle.Boa Caligrafia.Combate a incêndio Iniciativa . roubos. .

conforme necessidade da empresa. Recolher o lixo dos cestos apropriados. bem como toalha ou papel toalha e sabão para lavar as mãos.Iniciativa. bem como cortar e fatiar as frutas para serem oferecidas no horário de almoço.Combate a Incêndio . 1 . garantindo o asseio e conservação pré-estabelecido pela empresa. portas. refeitório e escritório e demais dependências da empresa.REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º grau completo Competências: Técnica de Atendimento Pessoal . Executar os serviços de manutenção relativos à limpeza na fábrica. Repor papel higiênico nos banheiros. lavagem de paredes e enceramento de pisos. Efetuar limpeza de banheiros. lavagens e limpeza de lustres e bebedouros.Memória Seletiva. transportando-os até o depósito central. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Auxiliar Serviços Gerais Código 110 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar a manutenção relativa à limpeza e higienização dos diversos locais da fábrica.Boa Caligrafia. Concentrada Segurança Patrimonial . refeitório e escritório. Operar enceradeiras e aspiradores industriais e domésticos para limpeza de pisos. vidros. Manter limpo e higienizados os banheiros e respectivas dependências. Lavar diariamente os recipientes de lixo e colocar sacos plásticos nos mesmos. Executar outras tarefas simples. armários e outros locais. Atenção Concentrada Memória Visual . para despejá-los. Preparar o café e lanche a fim de distribuir ao pessoal antes da entrada para o trabalho.

Auxiliar de Contabilidade .Assistente de Contabilidade .Faturista 1 .Auxiliar de Credito e Cobrança .Assistente de Credito e Cobrança .Auxiliar de Escrita Fiscal .REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 1º grau completo Competências: Saber lidar com aparelhos elétricos de limpeza e produtos de limpeza. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS ESTRUTURA ORGANIZACIONAL UNIDADE DE NEGÓCIO 200 – Financeira TITULO Gestor Financeiro .Assistente de Escrita Fiscal .

visando assegurar o cumprimento das obrigações financeiras conforme determinação estabelecida pela empresa. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Gestor Financeiro Código 201 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Administrar as atividades de credito e cobranças. efetuadas através de numerário – movimento do caixa ou com a intermediação de instituições financeiras – movimento dos bancos. Preparar documentação para procedimentos judiciais em relação a créditos da empresa. 1 . escrita fiscal e de tesouraria. conforme as normas e procedimentos estabelecidos pela empresa Preparar o fluxo de caixa diário e semanal. Preparar previsões de caixa. buscando minimizar os custos dessas transações. faturamento. acompanhando e conferindo o cumprimento de toda rotina relativa ao recebimento e ao pagamento. cujo titulo poderá ser Supervisor ou Chefe. contatando os representantes para solução de pendências. Verificar a exatidão de toda a documentação relativa a pagamentos. Controlar a posição de débitos de clientes para liberação de novos pedidos de compra. Coordenar as movimentações financeiras da empresa.Obs: Gestor é o responsável pela área. Negociar despesas bancárias e tarifas bancárias. Preparar relatório sobre posição de clientes inadimplentes. visando detectar necessidades de captação ou aplicação de recursos. Elaborar diversos relatórios para possibilitar a avaliação geral das políticas aplicadas e sua conjugação com as demais políticas. dentro dos parâmetros preestabelecidos e autorizados pela Diretoria da empresa.

através de conferências e análise de documentos contábeis e os registros efetuados. cartão de crédito. administrando conflitos. resolvendo problemas particulares. econômica e financeira da empresa. para assegurar que os trabalhos sejam realizados em conformidade com os procedimentos estabelecidos pela empresa. tais como: lançamentos. REQUISITOS • • • Experiência: 5 anos(mínimo) na função Escolaridade: Superior (Administração de Empresas – Economia . através da comparação entre documentos contábeis. Realizar trabalhos do setor de contabilidade. Executar e/ou acompanha a classificação e reconciliação de contas. Elaborar balancetes e balaços e outras demonstrações contábeis aplicando as técnicas apropriadas para apresentar resultados parciais e totais da situação patrimonial. contas relacionadas a empréstimos. conciliações bancárias. objetivando apurar os elementos necessários ao controle e apresentação da situação patrimonial. para assegurar a conformidade das operações contábeis. oficinas de costuras. Realiza relatórios sobre a situação contábil das fábricas e das lojas. orientando-os profissionalmente. a fim de obter uma performance pessoal/profissional e melhorar o nível de satisfação pessoal objetivando uma maior integração e compatibilização das ações com a realidade da empresa. Efetuar e/ou acompanha os lançamentos contábeis. transcrevendo dados 1 . bem como balanços e balancetes contábeis.Gestão de Pessoas SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Assistente de Contabilidade Código 202 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Desenvolver atividades inerentes a contabilidade das fábricas. econômica e financeira da empresa. conciliação de fornecedores. estimulando-os e/ou incentivando–os. visando confrontar e verificar se as origens dos mesmos estão compatíveis com as normas da empresa. através de exame e conferência de todo o seu conteúdo. oficinas e lojas. incentivando-os ao cumprimento dos regulamentos. conferências e análise de documentos.Ciências Contábeis) Competências: Domínio de Técnicas Administrativas Financeiras . Acompanha e treinar a sua equipe de trabalho. idoneidade.Promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade. confiabilidade. IRRF. executando análises de documentos contábeis. para obter um clima favorável ao melhor desenvolvimento e maior rendimento dos trabalhos realizados. controle de estoque das lojas e conferências das notas fiscais dos representantes comerciais.

com um código correto. separando-os por empresa. volumes de mercadorias. Efetuar a conferência das notas fiscais enviadas pelos representantes comerciais. para que o lançamento fiscal possa ser realizado de forma correta e dentro dos procedimentos estabelecidos pela empresa. entre outras. bem como a emissão todas as guias necessárias dentro do prazo legal para possibilitar que a escrita fiscal. 1 . bem como a cópia dos relatórios que foram emitidos pelo setor. razão social. Arquivar todas as notas fiscais de entrada. visando atender a legislação tributária pertinente as atividades desenvolvida pela fábrica e lojas. encaminhadas pelos fornecedores e/ou prestadores de serviços. Emitir carta de correção de notas fiscais. e os lançamentos sejam realizados em conformidade aos procedimentos estabelecidos pela empresa. REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior (Ciências Contábeis) Competências: Domínio de Técnicas de Contabilidade – Atenção Concentrada Iniciativa – Conduta Ética SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Auxiliar de Contabilidade Código 203 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Efetuar os lançamentos de todas as notas fiscais e de diversas remessas. para informar e fornecer os elementos e resultados necessários ao seu superior imediato. Emite guias como: DARF – PIS – COFINS – IR – Contribuição Social – ISS e de apuração de ICMS. Classificar as notas fiscais de entrada. utilizando-se do sistema de informatização. corrigindo dados como: datas. para atender solicitação dos setores da área Comercial ou do próprio Fornecedor.estatísticos. organizando segundo método próprio. visando assegurar a conformidade com os procedimentos estabelecidos pela empresa. para possibilitar consultas futuras.

conforme métodos e procedimentos da empresa Efetuar a remessa e retorno de títulos. entre outros.REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: Técnico em Contabilidade Competências: Familiaridade com as rotinas básicas de Contabilidade – Atenção Concentrada . negociação na taxa de juros com plano de pagamento. Negociar com clientes inadimplentes. Realizar negociações de débitos com os clientes negociação. triplicatas. cheques. fornecedores e prestadores de serviços. análise de proposta de cada cliente em particular.Iniciativa – Conduta Ética SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Assistente de Credito e Cobrança Código 204 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar as atividades de programação. objetivando garantir os resultados pré-estabelecidos pela empresa. nota promissória. levando em consideração a probidade apresentada por cada um deles. 2 . instruções gerais de cobrança. cobrança via telefone. Efetuar as atividades de cobranças relativas à cobrança de títulos em atraso. sustação e cancelamento de protestos. Preparar títulos a serem enviados ao cartório. registro e cancelamento de débito no SPC. dentro de um padrão de excelência da qualidade no atendimento aos clientes. atendimento a clientes. Elaborar títulos diversos. acompanhamento e controle de pagamentos e recebimentos. pessoas físicas e jurídicas. tais como: duplicatas. sustação e cancelamento de protestos. Realizar mapas e resumos de credito e cobrança. emissão de contratos com confissão de dívida. Preencher notas promissórias para protesto.

tais como: providenciar extratos bancários. embalagens despesas. para facilitar o acompanhamento e a tomada de decisão por parte da diretoria. Providenciar os pagamentos a fornecedores.Atenção Concentrada – Organização . mão de obra relacionadas à costura externa. prestadores de serviços. Retirar boletos de cobrança da caixinha e juntar nas francesinhas.Ciências Contábeis) Competências: Domínio de Técnicas aplicadas às atividades de Credito e Cobrança . tais como: providenciar extratos bancários. examinando documentos. devoluções efetuadas e recebidas. baixa de faturamento mensal e inclusão via computador. estabelecendo uma programação de datas e valores. tanto de conta corrente quanto de cobrança. prorrogação e abatimentos.Bom Relacionamento Interpessoal . bem como emissão de boletos e seu arquivamento em ordem alfabética. REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior (Administração de Empresas . Apropriar todas as notas fiscais de compras de matéria primas. Solicitar junto aos bancos baixa nos títulos. para atender os procedimentos pré-estabelecidos pela empresa. objetivando atender e garantir que 2 . a fim de garantir e saldar os compromissos assumidos pela empresa. Dar baixa nas liquidações de cobrança via interface. relacionados a movimentação de pagamento e cobrança efetuadas.Iniciativa .Conduta Ética. recibo de comissão dos representantes comercial e de costureiras externas. através de demonstrativos gráficos. representantes comerciais entre outros. Elaborar relatórios diversos. Conferir relatório de fechamento de vendas diário. acompanhamento. tanto de conta corrente quanto de cobrança. controle e execução dos créditos das cobranças dos clientes.Realizar o bloqueio e desbloqueio de clientes. Fornecer dados e informações necessárias para a elaboração dos mapas e resumos de crédito e cobrança. contando rede bancária entre outras medidas para assegurar o cumprimento do sistema de cobrança estabelecido pela empresa. (semanal e mensal). Efetuar as atividades relacionadas ao sistema de cobrança. bem como os atrasos ocorridos e/ou existentes. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Auxiliar de Credito e Cobrança Código 205 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar as atividades de conferência. secundária. Efetuar as atividades relacionadas ao sistema de cobrança. informes.

Auxiliar o Assistente conforme a necessidade e/ou a pedido do mesmo. Consultar manuais. ICMS e ISS. Calcular os impostos a serem recolhidos no período e preparar os dados para a elaboração das respectivas guias de pagamento dos mesmos. Contatar as inspetorias regionais para solucionar dúvidas.Técnico em Contabilidade Competências: Familiaridade coma as rotinas básicas de crédito e cobrança Atenção Concentrada – Organização . checando as classificações fiscais entre outros procedimentos legais. recalculando valores. Iniciativa . SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Assistente de Escrita Fiscal Código 206 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Administrar os lançamentos nos livros fiscais.Conduta Ética.cumprimento dos procedimentos estabelecidos pela empresa. Conferir os lançamentos efetuados nos livros ou fichas. preparando-os de forma racional para os respectivos lançamentos. tabelas e publicações especificas para solucionar formas de enquadramento e de aplicações fiscais. classificação fiscal dos documentos. REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º Grau . Solucionar problemas e enquadramento.Bom Relacionamento Interpessoal. estornos. etc. 2 . coordenado os serviços de recolhimento das obrigações fiscais relativas a IPI. cálculos. Conferir os documentos antes de serem lançados.

objetivando facilitar a avaliação e a tomada de ação para as não conformidades. Executar a escrituração nos livros fiscais da empresa relativa aos livros de ICMS.Organização .Bom Relacionamento Interpessoal .Iniciativa e Conduta Ética SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Auxiliar de Escrita Fiscal Código 207 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Efetuar todos os lançamentos contábeis em livros específicos. bem como lançamento de compra e venda de imóveis residências (apartamentos). fazendo lançamentos de entrada e saída para permitir um controle da documentação e atender a legislação vigente.Atenção Concentrada . de IPI e ISS. 2 . folha de pagamento. conforme a legislação vigente. conforme método estabelecido pela empresa. provisões de impostos. DCTF. seguindo processo e rotinas estabelecidas. via computador. através de sistema informatizado. Efetuar lançamentos contábeis de: despesas realizadas.REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior (Administração de Empresas Ciências Contábeis) Competências: Domínio das Técnicas de Escrituração Fiscal . provisões de pagamento e das guias de GNRes. visando facilitar o controle e atender a rotina administrativa e contábil do departamento. Cadastrar fornecedores de mercadorias e/ou de matéria primas que fornecem para os diversos ramos de atividades da empresa. para atender as necessidades administrativas da área de contabilidade da empresa.

para corrigir incorreções dos dados contidos nas mesmas. 2 . analisando os dados nelas contidos. bem como os procedimentos estabelecidos pela empresa. visando atender as exigências legais e que estejam compatíveis com os procedimentos e controles contábeis. para apurar créditos de ICMS e emissão do respectivo livro fiscal. Preparar relatórios sobre toda a movimentação semanal das notas fiscais emitidas. lojas. para as oficinas de costura. para possibilitar consultas futuras. demonstração e mostruário para os representantes comerciais. consultando os valores dos impostos. via computador. bem como as que foram para demonstração e mostruário. Conferir notas fiscais de entradas.Emitir carta de correção de notas fiscais. separando-os por período fiscal e por empresa.Bom Relacionamento Interpessoal . via computador. preenchendo os campos correspondentes. visando atender as exigências legais Arquivar as notas fiscais e GNRes. para enviar ao setor de escrituração fiscal. através das notas fiscais de saída e/ou de transferências. Emitir as notas fiscais de entrada das peças de roupas das oficinas. utilizando o sistema computadorizado.Iniciativa e Conduta Ética - SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Faturista Código 208 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Providenciar a emissão das faturas. utilizando o sistema computadorizado. REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior (Administração de Empresas – Economia Ciências Contábeis) Competências: Familiarização com rotinas e expediente de Escrituração Fiscal – Atenção Concentrada -. Emitir as faturas. Providenciar a encadernação de livros fiscais. bem como o controle das notas fiscais que estão sob sua responsabilidade objetivando atender as exigências legais. organizando segundo método próprio. conforme os tramites exigidos pela legislação.

Assistente Comercial Gestor Loja . despesas. oficina de costuras. por nota fiscal de entrada de compras. demonstrações.Caixa de Loja 2 .Gerente de Loja . organizando-os segundo método próprio a fim mantê-los em condições para posteriores consultas. representantes comerciais e fretes. matéria prima. conforme procedimentos estabelecidos pela empresa.Efetuar o arquivo de notas e/ou outros documentos. secundária embalagens. REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º grau completo Competências: Domínio de Operações Matemática – Micro informática – Familiaridades com alíquotas de impostos regionais e estaduais para emissão de Nota Fiscal SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS ESTRUTURA ORGANIZACIONAL UNIDADE DE NEGÓCIO 300 – Comercial TITULO Gestor Comercial . Realizar os lançamentos via interface livro de saída da matriz.

cujo titulo poderá ser Supervisor ou Chefe 2 ..Estoquista de Loja Obs: Gestor é o responsável pela área.

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 2 .

PERFIL DE CARGO 2 .

para assegurar às condições de vendas que atendam aos objetivos e interesses da empresa. Elaborar um plano de comissões para remunerar a equipe de vendas/representantes. fazendo os contatos necessários para captação de novos clientes. orientar e estimular a equipe de vendas/representantes. Gestão de Pessoas. objetivando incentivar e alavancar o crescimento das vendas. para demonstrar a nova coleção. bem como discutir procedimentos e situações de problemas que ocorreram /e/ou estão ocorrendo e outros assuntos pertinentes. identificando novas áreas de atuação. seja estimulante e atrativo. REQUISITOS • • • Experiência: 5 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior completo (Administração – Vendas) Competências: Domínio de Técnicas de Negociação. Técnicas de Vendas. Elaborar relatório sobre as atividades comerciais desenvolvidas. preço de vendas. Colaborar com as estilistas. Participar da elaboração da política comercial. informações e observações de interesse para facilitar a adequação do produto às exigências do mercado. visando aumentar o volume de vendas e a participação de mercado. custo da fabricação. Acompanhar as tendências do mercado e o comportamento da concorrência.Gestor Comercial Código 301 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Administrar as atividades de comercialização de produtos. características e perspectivas dos mercados de consumo e resultados apresentados pela equipe de vendas/representantes.. fornecendo-lhes dados. que esteja em sintonia com o mercado. Elaboração de Plano de Metas SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 2 . para determinar ou propor as modificações necessárias. modelos e tendências da moda. Desenvolver e acompanhar os planos de prospecção de mercado. Elaborar o plano de comercialização dos produtos estabelecendo prioridades através de estudos prévios sobre resultados anteriores das operações de comercialização. para possibilitar a avaliação das políticas e sua conjugação com o plano diretor comercial estabelecido pela empresa. objetivando assegurar o cumprimento do programa de metas pré-estabelecido. compatível com a região de atuação e alinhado a política de vendas de cada produto estabelecido pela empresa. Definir as diretrizes para elaboração das planilhas de custo. Desenvolver e acompanhar a execução de um plano de metas para a equipe de vendas/representantes. Desenvolver. visando assegurar a rentabilidade definida pela empresa. planejando. para determinação dos preços a serem utilizados na elaboração de propostas comerciais. para assegurar à empresa condições favoráveis a conquista do mercado interno. Promover convenções reunindo a equipe de vendas/representantes. organizando e controlando os programas e sua execução e avaliando os resultados apresentados pela equipe de vendas/representantes.. colaborando com informações sugestões e experiências. principalmente no tocante a adequação da produção e ao mercado consumidor.

através do sistema via computador. para garantir uma assistência confiável e segura tanto para as solicitações internas quanto externas. Administrar o controle de documentos da área comercial. sobre a performance de vendas globais e individuais.Matemática Básica (4 operações – percentagem) . objetivando acompanhar o desempenho individual. bem como facilitar o processo de orientação e cobrança de resultados. pendências de pedidos. por produto. Providenciar para que a gerência comercial avalie a sua equipe de representante.PERFIL DE CARGO Assistente de Administração Comercial Código 302 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Coordenar as atividades de apoio administrativo no âmbito da área comercial. Acompanhar periodicamente os produtos existente no almoxarifado. para maximizar as ações do gerente comercial e da equipe de campo.Técnicas Vendas – Aptidão .Excel) . cálculos de comissão. REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior completo (Administração) Competências: Microinformática (Word . atendimento a equipe de representantes. relatórios diversos. assessorando a gerência comercial e equipe de representantes para agilizar os processos de atendimento e assegurar o cumprimento do plano de metas estabelecido pela empresa. bem como um pronto atendimento das necessidades de informações sobre as atividades desenvolvidas. através de um instrumento padronizado.Senso de organização SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 3 . Efetuar levantamentos estatísticos diversos. entrega e reposição de produtos. visando facilitar a sua rastreabilidade. Coordenar e executar as rotinas internas de administração de vendas relativas a processamento de pedidos. para facilitar e garantir o pronto atendimento das vendas realizadas. ordem e faturamento. elaboração de mapas e controle de vendas realizadas por região. para informar e facilitar a tomada de decisão da gerência comercial. desenvolvendo as rotinas pertinentes.

observando a embalagem e o endereçamento. com suas respectivas fases. em local pré-estabelecido. quanto a verificação e conferência dos produtos enviados e/ou devolvidos em relação às notas fiscais. visando facilitar o controle e a elaboração de inventário. para informar à gerência sobre a performance da área. nome do cliente e/ou da loja própria e a quantidade solicitada. faturas e outros documentos. orientando-os profissionalmente.PERFIL DE CARGO Gestor de Loja (Supervisão) Código 303 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Coordenar as atividades relativas a expedição de peças de vestuário acabadas a serem remetidas aos clientes. objetivando a obtenção de uma performance pessoal e profissional. para verificar a providência das causas alegadas e tomar as decisões cabíveis. conforme solicitação de entrega previamente estabelecida. a fim de garantir um acondicionamento adequado racional e ordenado. Prestar atendimento a transportadoras e aos representantes de vendas. através do lançamento dos dados no sistema. técnico/administrativo e/ou comportamental à sua equipe de trabalho. visando facilitar a retirada de mercadorias a eles destinadas. Acompanhar a separação das peças de vestuário prontas a serem despachadas. Coordenar a organização e o armazenamento das peças de roupas acabadas. examinando modelo. administrando conflitos. bem como a documentação necessária. bem como evitar qualquer tipo de avaria ou danos as mesmas. a fim de evitar a ocorrência de irregularidade na entrega dos mesmos. compatível com a realidade da empresa. para obter um clima favorável ao maior rendimento no trabalho. Promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade. quantidade e outros fatores pertinentes. e conservação das mesmas.Aptidão Senso de organização – Iniciativa – Acuidade Visual . local de destino. para assegurar que a expedição ocorra dentro dos procedimentos estabelecidos. Orientar o seu pessoal. Coordenar o registro dos materiais recebidos e/ou despachados. Viabilizar a realização de programas de treinamento. REQUISITOS • • • Experiência: 4 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior completo (relacionado a vendas) Competências: Familiarização com técnicas de vendas . Realizar relatórios gerenciais sobre as atividades desenvolvidas na expedição. auxiliando a sua equipe na identificação. de acordo com as suas características.Conduta Ética 3 . bem como àquelas que serão enviadas pelas lojas. via computador. Acompanhar o recebimento das peças de vestuário devolvidas pelos clientes. para certificar-se da correspondência dos mesmos. incentivando-os ao cumprimento dos regulamentos. Providenciar para que os produtos sejam encaminhados aos locais estabelecidos. resolvendo problemas particulares. objetivando manter a expedição em condições de atender as demandas pré-estabelecidas pela empresa. aos destinatários.

limpeza e a boa apresentação dos produtos. assegurando o pleno padrão de funcionamento. vitrine. objetivando garantir os resultados pré-estabelecido pela empresa. Elaborar relatórios e/ou gráficos sobre a performance da loja para informar os seus superiores Colaborar com a supervisão de loja em todas as atividades pertinentes a loja. Selecionar os profissionais de acordo com o cargo e os pré-requisitos necessários para trabalhar na loja Efetuar o atendimento aos clientes que apresentarem alguma dificuldade. documentação administrativa e financeira. para obter um clima favorável ao maior rendimento no trabalho. gestão de pessoas. bem como o Código de Defesa do Consumidor . REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior completo (relacionado a vendas) Competências: Familiarização com as rotinas de vendas de produtos. incentivando-os ao cumprimento dos regulamentos. objetivando a obtenção de uma performance pessoal e profissional. resolvendo problemas particulares. orientando-os profissionalmente. compatível com a realidade da empresa.Atenção concentrada Acuidade Visual – Conduta Ética 3 .SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Gerente Loja Código 304 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Coordenar todas as atividades que envolvem a loja. administrando conflitos. estoque. conforme orientação dos seus superiores Promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade. Acompanhar e/ou e estimular o equilíbrio das vendas globais e individuais da sua equipe de vendas. técnico/administrativo e/ou comportamental à sua equipe de trabalho. Manter a organização. conforme determinação da empresa. tais como: abertura e fechamento da loja. explicando e contornado os problemas existentes. excelência no atendimento. Viabilizar a realização de programas de treinamento.

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Caixa de Loja Código 305 3 .

Coordenar e organizar o espaço onde fica o caixa. promoções. Atender ligações telefônicas com presteza e educação.DESCRIÇÃO SUMÁRIA Responsável pela documentação da loja e pelo fechamento oficial da venda com o cliente. identificando-se pelo nome da loja.Acuidade Visual . Coordenar e responder pelo numerário recebido. etc. Atualizar-se a respeito das mudanças de preços. Aptidão: Senso de organização – Atenção concentrada . suprindo a loja dos recursos necessários ao desenvolvimento de suas atividades.Iniciativa e Conduta Ética SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 3 . Encaminhar o movimento diário à matriz REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos(mínimo) na função Escolaridade: 2º grau completo Competências: Matemática Básica (4 operações – percentagem). Efetuar conferências e batidas no movimento diário Preencher depósitos bancários. planos de pagamento. Efetuar o controle geral das vendas.

Abastecer os vendedores com os produtos por eles solicitados durante a venda. relativo a quantidade.Iniciativa e Bom relacionamento interpessoal. tipos. Ter pleno conhecimento e domínio de todo o estoque.Acuidade Visual . Efetuar a conferência das peças recebidas com a nota fiscal Efetuar o controle das quantidades de consertos dos produtos recebidos. 3 .Senso de organização – Atenção concentrada . para eliminar as possíveis queimaduras nas dobras.PERFIL DE CARGO Estoquista de Loja Código 306 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Receber mercadorias. conferir e manter o estoque da loja em ordem. Aptidão . REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º grau completo Competências: Matemática Básica (4 operações – percentagem). Realizar periodicamente as mudanças na localização das peças dentro da organização estabelecida. Realizar inventário físico de acordo com a solicitação do seu superior imediato Auxiliar em outras tarefas na loja de acordo com a solicitação de seu superior imediato. tamanho e localização das peças. comprando-os com a nota fiscal e dando baixa no livro de conserto.

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS ESTRUTURA ORGANIZACIONAL UNIDADE DE NEGOCIO 400 – Recursos Humanos TITULO Gestor Administração de Pessoal -Assistente Administração de Pessoal -Analista Recursos Humanos Gestor Segurança do Trabalho Obs: Gestor é o responsável pela área. cujo titulo poderá ser Supervisor ou Chefe. 3 .

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Gestor Administração Pessoal Código 401 DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Coordenar todo processo de admissão, controles de freqüência, cadastro de empregados, documentação, exames periódicos, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas ao registro, controle e rescisões de pessoal. Acompanhar e analisa os relatórios de registro de pontos dos funcionários, observando inconsistências, entrada, saída, faltas e atrasos ocorridas diariamente. Acompanhar e/ou executar a elaboração da folha de pagamento, cálculos, descontos, recolhimentos previdenciários e outras atividades afins. Conferir os holerites de pagamento revisando a exatidão dos lançamentos, vencimentos e descontos efetuados. Cuidar para que todos os documentos da folha, depois de elaborada, sejam devidamente arquivados, para esclarecer posteriores contestações dos empregados, atender a fiscalização, reclamações trabalhistas e outros dispositivos legais. Providenciar o preenchimento de guias e documentos destinados à informação e controle de órgãos públicos, orientando-se por normas estabelecidas e experiência própria. Assessorar os advogados trabalhistas contratados na elaboração do processo de contestação/defesa relativos às reclamações trabalhistas ocorridas, fornecendo-lhes os documentos e/ou testemunhas, para dar sustentação a esses processos. Recepcionar os fiscais trabalhistas ou representantes sindicais que visitam a empresa, atendendo as suas solicitações e corrigindo possíveis irregularidades apontadas. Representar a empresa como preposto em assuntos pertinentes a relações trabalhistas. Manter atualizado e/ou informado sobre as alterações/modificações ocorridas na legislação trabalhistas e previdenciárias. Coordenar os trabalhos de segurança industrial, providenciando os recursos necessários para que os procedimentos e práticas de prevenção e de proteção dos funcionários estejam compatíveis com a legislação em vigor. Acompanhar e auxiliar os representantes da CIPA. Coordenar as atividades pertinentes ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e do Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional (PCMSO), a fim de atender a legislação vigente. Coordenar todos os benefícios oferecidos pela empresa. Promover o comportamento disciplinar, bem como treinamento técnico/administrativo à sua equipe dentro da realidade da empresa.

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REQUISITOS
• • • Experiência: 4 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior (Administração de Recursos Humanos ou Empresas) Competências: Informática. Domínio de Técnicas de rotinas de Administração de Pessoal - Legislação básica Trabalhista - Elaboração e controle de Folha de Pagamento - Gestão de Pessoas - Administração de Conflito

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Assistente Administração de Pessoal Código 402 DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Realizar o controle das admissões e demissões de funcionários da empresa, providenciando todos os documentos necessários com as respectivas assinaturas. Elaborar a folha de pagamento, mensal e quinzenal, via micro através de um software próprio, cadastrando os funcionários conforme solicitação do sistema, atualizando tabelas de descontos, tais como: INSS, I.R., alterando salários, cadastrando novas verbas de desconto/vencimento, caso necessário, digitando vários valores, como: hora extra, faltas, atrasos etc, atentando para o prazo de entrega ao banco e aos funcionários. Providenciar os documentos e cálculos pertinentes aos casos de rescisão contratual e de reclamações trabalhistas, representado a empresa, quando necessário, junto aos orgãos oficiais do governo e/ou sindicais. Controlar os vencimentos dos contratos de experiência para efeito de inclusão e/ou exclusão do quadro de funcionários e das respectivas alterações relativas à folha de pagamento. Orientar funcionários de diversos setores da empresa, quanto aos esclarecimentos de expediente de pessoal em relação a benefícios, pagamento e descontos efetuados. Conferir todos os recibos de pagamento, um a um, utilizando recibo de férias, rescisões, atentando para que não haja falha no pagamento. Realizar todas as suas atividades conforme determinações e procedimentos pré-estabelecidos pelo departamento de administração de pessoal central da empresa. Emitir relatório de FGTS, INSS, via micro computador, fazendo a comparação com a folha de pagamento, atentando para o prazo de entrega. Realizar arquivos de toda a documentação de funcionários e de uso geral do setor, para assegurar e facilitar consultas conforme solicitação dos funcionários, eventuais auditorias e/ou fiscalização. Emitir e realizar conferência de relatórios anuais tais como: RAIS, DIRF e Informe de Rendimentos, via micro, atentando para o prazo de entrega estipulado por lei. Calcular, separar e controlar, desconto e envio de vale transporte aos funcionários conforme legislação vigente. Atualizar periodicamente carteiras profissionais e ficha de registro de pessoal, conforme a necessidade e de acordo com as alterações ocorridas no período. Providenciar para que os exames médicos periódicos sejam regularmente realizados, visando atender a legislação vigente.

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REQUISITOS
• • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior (Administração de Recursos Humanos ou Empresas) Competências: Informática. Domínio de Técnicas de rotinas de Administração de Pessoal - Legislação básica Trabalhista - Elaboração e controle de Folha de Pagamento - Gestão de Pessoas - Administração de Conflito - Escrituração fiscal

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Analista de Recursos Humanos Código 403 DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Coordenar as atividades relacionadas a gestão de pessoas, tais como: Remuneração e Benefícios Treinamento e Desenvolvimento,e Recrutamento, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, visando contribuir para a manutenção do equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa e a motivação e desenvolvimento profissional dos seus recursos humanos. Promover programas para manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, através de estudos internos e pesquisas de tendências de mercado, recomendando ações e procedimentos para obtenção de um ambiente, observando as políticas e diretrizes da empresa nessa área.Coordenar a elaboração e atualização de tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com ajustes e enquadramentos salariais. Coordenar dos comitês de avaliação de cargos, coordenando os trabalhos ou fornecendo informações para facilitar o processo de avaliação e classificação de cargos, visando a manutenção da estrutura de cargos e salários. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção ,transferência de funcionários, remuneração variávelobservando as normas e diretrizes do Plano de Cargos & Salários. Coordenar os procedimentos de apoio administrativo-operacional e comportamental das atividades da área de treinamento e/ou desenvolvimento e de recrutamento e seleção de pessoas. Realizar programas de integração e o comportamental entre todos os funcionários, orientando-os profissionalmente, administrando conflitos, resolvendo problemas particulares, para obter um clima favorável ao melhor desenvolvimento e maior rendimento dos trabalhos realizados. Elaborar programas de melhoria de qualificação profissional juntamente com os gestores da empresa visando estimular e/ou incentivar os funcionários, para melhorar o nível de satisfação pessoal objetivando uma maior integração e compatibilização das ações com a realidade da empresa. Elaborar e acompanhar programa de avaliação de competência, a fim de obter uma performance pessoal/profissional adequada e compatível com a responsabilidade exercida por cada um dos funcionários.

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REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior (Administração de Recursos Humanos ou Empresas) Competências: Gestão de Pessoas .Plano de Remuneração (fixa e variável) Técnicas de Seleção de Pessoal – Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal – avaliação de Competência SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Gestor Segurança do Trabalho Código 404 4 .

quando as condições assim o exigirem. Pesquisar e analisar as causas de doenças ocupacionais e as condições ambientais em que ocorreram. bem como corrigir as condições insalubres causadoras dessas doenças. Promover campanhas. fazendo o acompanhamento e avaliação das atividades de treinamento e divulgação. visando evitar sua reincidência. Prestar apoio à SIPAT. admissional e de rotina. Avaliar os casos de acidente do trabalho. observando o cumprimento de toda a legislação pertinente. visando assegurar condições que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho. bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio. tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos. Determinar a utilização pelo trabalhador dos equipamentos de proteção individual (EPI). perigosas e penosas. sobre segurança do trabalho. Preparar programas de treinamento. acompanhando o acidentado para recebimento de atendimento médico adequado. doenças profissionais e do trabalho. bem como para informar e conscientizar o trabalhador sobre atividades insalubres. Preparar programas de treinamento sobre segurança do trabalho. analisando suas causas e gravidade. incluindo programas de conscientização e divulgação de normas de segurança. visando a adotar soluções corretivas e preventivas de acidentes do trabalho. visando à redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador. Realizar inspeções nos locais de trabalho. visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva nos funcionários quanto à segurança do trabalho. tomando as providências exigidas em lei. estudando suas observações e proposições.DESCRIÇÃO SUMÁRIA Supervisionar as atividades ligadas á segurança do trabalho. Levantar e estudar estatísticas de acidentes do trabalho. REQUISITOS • • • Experiência: 4 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior (Administração de Recursos Humanos ou Empresas) Competências:. bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio. identificando condições perigosas. Colaborar com a CIPA em seus programas. Distribuir os equipamentos de proteção individual (EPI). visando a adoção de medidas preventivas. quando as condições assim o exigirem. palestras e outras formas de treinamento com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 4 . Domínio de Técnicas de rotinas de Segurança do Trabalho Legislação Especificas da área – Bom relacionamento – Noções básicas de treinamento de pessoal. organizando as atividades e recursos necessários. visando à redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador.

Assistente Desenvolvimento de Produto .Auxiliar Desenvolvimento de Produto .ESTRUTURA ORGANIZACIONAL UNIDADE DE NEGOCIO 500 . cujo titulo poderá ser Supervisor ou Chefe.Designer .Modelista .Criação & Desenvolvimento Produto TITULO Gestor de Criação & Desenvolvimento de Produto .Costureira Piloto Obs: Gestor é o responsável pela área. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 4 .

Manter atendimento direto com os clientes. tecidos. Competências: Domínio em elaboração de novos produtos.PERFIL DE CARGO Gestor Criação e Desenvolvimento de Produto Código 501 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Propiciar a criação e definição de modelos de peças de vestuário. bem como treinamento técnico/administrativo à sua equipe dentro da realidade da empresa. para acompanhar as tendências da moda. desenvolvimento de tecidos. bem como o posicionamento de cada produto de acordo com as coleções desenvolvidas. resultados de vestimentas em modelo. desenvolvendo mostruários. relativo à elaboração de novos produtos. observações e fechamento de negócios. para fornecer e/ou obter informações sobre os protótipos e/ou produtos que serão e/ou estão sendo confeccionados. Adequar a quantidade de modelos e padrões às cotas da empresa e dos fornecedores de matérias primas. REQUISITOS • • • Experiência: 5anos( mínimo) na função Escolaridade: Superior completo (Estilo ou Negócios da Moda). pilotagem e produtos acabados. Desenvolver protótipos. pilotagem e produtos acabados. 4 . assim como todas as etapas desde a concepção da coleção. modelagem. definida pelos clientes. desenvolvimento de tecidos. aviamentos e outros itens. através da criação de coleção de cada estação. Promover o comportamento disciplinar. Coordenar os processos das atividades desenvolvidas. Pesquisar o mercado verificando as necessidades dos clientes e as tendências de estilo. objetivando a implementação de modificações e/ou melhorias na elaboração dos novos produtos a serem desenvolvidos. modelagem. convenções internacionais e nacionais. definição de estilo das diversas marcas existentes. apresentando-as para análise. Efetuar cronograma das coleções. bem como definindo datas para as estações do ano. nacionais e internacionais. pilotagem e produtos acabados. para atender as necessidades de lançamento programadas pela área comercial. as coleções de cada marca. matéria prima. desenvolvimento de tecidos. ficha técnica. estilo das peças. modelos e temas estabelecidos para cada marca. sejam realizadas conforme negociado e/ou aprovado pelos clientes e dentro do prazo planejado. para assegurar que as mesmas. estilo das peças. bem como. Atendimento ao Cliente. para assegurar que as mesmas sejam realizadas dentro do prazo planejado. condições de tecnologia. Estabelecer e definir os critérios. modelagem. conforme solicitação dos clientes e de acordo com a tendências de moda. coordenando as atividades pertinentes à elaboração de novos produtos. cartelas de tecidos e cores. através do padrão da qualidade. para elaborar um plano de coleção. até sua realização. Visitar feiras. Definir juntamente com a diretoria.

modelagem. definição de estilo das diversas peças aprovadas pelos clientes. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Coordenar e/ou realizar o cadastramento da ficha técnica e ficha de custos. problemas de preparação de peças de vestuário/costura. para assegurar que as mesmas sejam realizadas dentro do prazo planejado. lojas. condições de tecnologia. Cadastrar também o preço. padronagem e acabamento. Acompanhar ao gerência durante o processo de avaliação dos resultados na vestimenta com modelo. convenções. conforme determinação e orientação da gerência.Ferramentas da qualidade e Processo produtivo na fabricação de peças vestuário 4 . tinturaria. Auxiliar nos processos das atividades desenvolvidas. Verificar junto aos responsáveis pelas áreas produtivas. Desenvolver mostruários. tecidos..SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Assistente Desenvolvimento de Produto. aprovadas pelos clientes. conforme o modelo pré estabelecido e aprovado pelo cliente . através de caderno de tendências. participando de palestras observando todos os detalhes sobre a moda para cada estação do ano. referência e modelo das peças da coleção. conforme o cronograma de coleção pré estabelecido. pilotagem e produtos acabados. visitando feiras. por meio de produção interna e/ou externa. relativas a elaboração de novos produtos. resultados de vestimentas em modelo. objetivando a implementação de modificações e/ou melhorias na elaboração dos novos produtos a serem e/ou que estão sendo desenvolvidos. conforme tendências de moda. verificando a estrutura das peças. desenvolvimento de tecidos. estampas. Assessorar a gerência na criação e definição de modelos de peças de vestuário. Acompanhar tendências. Código 502 REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º Grau Técnico Vestuário ou Superior completo em Estilo ou Negócios da Moda Competências: Elaboração de ficha técnica – Cronograma de coleção . bordados tecido.Tabela de cores. ficha técnica. internet. lavagem e tecidos para garantir a conformidade e padrão da qualidade do produto. Acompanhar a confecção das peças de vestuário aprovadas pela gerência. Auxiliar as estilistas na elaboração da cartela de cores que será utilizada em cada coleção de acordo com a estação. para obter a qualidade desejada. providenciando para que sejam efetuados os ajustes necessários de caimento da peça de vestuário. conforme cada modelo definido pel(a) gerência fornecendo informações à modelagem para execução da peça de vestuário piloto. Computação (Corel Draw) . Preparar relação dos materiais aviamentos. cartelas de tecidos e cores.

Desenvolver diversas atividades relacionadas com artes gráficas conforme necessidade da empresa.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Designer (Desenhista de Modas) DESCRIÇÃO SUMÁRIA Elaborar desenhos criando e/ou definindo os motivos pré-estabelecidos pela gerência. Estudar a finalidade e as características dos desenhos a serem realizados. Elaborar croquis utilizando técnicas de desenhos gráficos com auxilio de programa específico de computação. Código 503 REQUISITOS • • • Experiência: 2anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º Grau Técnico Artes Gráficas Competências: Domínio na elaboração de croquis e desenhos relacionados a tendência da moda em confecção . analisando o tema para conceber o estilo de desenho conforme solicitado pela gerência. Submeter os croquis desenhados para a apreciação da gerência Criar desenhos.: Computação Gráfica (Corel Draw – Photo Shop) 4 . consultando anotações pertinentes. a partir das idéias de temas e/ou motivos discutidos juntamente com a gerência. reproduzindo foto ou gravuras de modelos para possibilitar uma configuração mais exata e adequada as características do tema e/ou tendência de cada produto solicitado pelos clientes. para exprimir os elementos essenciais do tema e/ou motivo a ser ilustrado. objetivando transformá-los em imagens gráficas.

conforme detalhes e especificações contidas na ficha técnica. conforme especificações contidas na ficha técnica para garantir a exatidão do modelo solicitado pelo cliente. bordados pets entre outros. visando manter o lead time estabelecido pela empresa . Realizar outras atividades conforme solicitação de seu superior imediato. pets na peça que servirá como piloto para a produção. REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º Grau Completo – Técnico Vestuário Competências: Domínio de Técnicas Operações de preparação de gabaritos. bordados. Processo envolvendo operações de produção e controle de detalhes. pet para ser usada como modelo na produção. Realizar ajustes necessários para facilitar as operações durante o processo de produção. Enviar e receber peça piloto para áreas internas e/ou oficinas externas de estamparia. Acompanhar permanentemente os modelos enviados para as oficinas internas/externas. Realizar o controle da qualidade em todas as peças.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Auxiliar de Desenvolvimento de Produto DESCRIÇÃO SUMÁRIA Desenvolver gabaritos específicos para peças de roupas. conforme especificações contidas na ficha técnica. Código 504. anotando todas as ocorrências e informações correlatas para permitir o controle e avaliação do seu superior imediato. para assegura que estejam em conformidade com as especificações da ficha técnica e dentro do padrão da qualidade estabelecida pela empresa. Senso de Organização. Elaborar periodicamente um registro atualizado do andamento de cada modelo em operação. para a confecção da peça piloto. para assegurar a exata reprodução do modelo solicitada pelo cliente Preparar gabaritos utilizando papel apropriado e/ou via computador. Cálculo básico de matemática (4 operações). bem como a definição e localização exata dos silk. Trabalho em Equipe 4 . Compromisso com os Resultados. bordado. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício. Atenção concentrada. Marcar e localizar detalhes como silk. Acuidade Visual. visando adequar o modelo mais próximo do que está definido na ficha técnica.

conferência de medidas da peça de vestuário pronta. para proporcionar as referências necessárias aos trabalhos de corte e costura. Definir as graduações das medidas (tabela de medidas) para os tamanhos das peças de vestuário em programa de modelagem. sugestão de novos processos de modelagem e instrução e orientação a novas modelistas. Técnicas de padrão de modelagem da linha masculina e feminina de preferência via computador.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Modelista. análise de prioridades para liberação. Efetuar a medição de todos os tamanhos antes e após lavagens. baseando-se em ficha de protótipo. Desenvolver moldes de peças de vestuário em papel. para definir em conjunto a tabela de medidas. a fim de orientar-se no traçado e confecção dos moldes. utilizando marcações e/ou símbolos de identificação. Marcar os moldes desenhados. visando o acabamento e finalização da peça de vestuário. 4 . Orientar o setor de pilotagem. lavagem ou modelo. assegurando a observância das medidas padrões. para determinar formas e medidas das referidas peças. calculando percentuais de encolhimento/alargamento. avaliando testes de peças de vestuário em modelo. Código 505 REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º Grau Técnico Vestuário e Modelagem Competências: Domínio na definição de graduações das medidas (tabela de medidas) e de Cálculo de percentuais de encolhimento e alargamento em função do tecido. Estudar as características e formas das peças de vestuário. fornecida pela área de desenvolvimento de produto. após a liberação da produção definindo a tabela de medidas de cada modelo por tamanho. verificando os desenhos. utilizando ferramentas e instrumentos específicos. Realizar ajustes de modelagem relativos a mudanças de forma de costura e do estilo e alterações da ficha de protótipo. baseando em pesquisa de medidas e conforme padrões prédefinidos nas tabelas de ampliação em função do tecido. a construção de moldes de peças de vestuário. Orientar outras modelistas na montagem do molde. modelos e medidas. quanto aos procedimentos para montagem de peça piloto. modo de costurar as partes e outros detalhes. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Assegurar a elaboração correta e a definição de graduação de tabela de medidas. acompanhando a prova em modelo e ajustes de modelagem. lavagem ou modelo.

Código 506 REQUISITOS • • • Experiência: 4 anos (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo Competências: Domínio na operação de várias máquinas de costuras Técnicas de padrão de diversos tipos de costuras da linha masculina e feminina . Executar a mão e/ou a máquina. para que a mesma esteja em conformidade com a peça modelo padrão. para dar o acabamento dentro do padrão de qualidade estabelecido pela área de desenvolvimento de produto. para dar as mesmas.Destreza Manual 4 . utilizando instrumentos comuns de costura. Coser as peças de vestuário piloto. Alinhavar as peças de vestuário. o formato desejado. um ou vários trabalhos de peças protótipos e/ou especiais de vestuários. 2 agulhas. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Desenvolver a montagem completa das peças de vestuário. overloque. que servirão como modelo padrão para a produção em quantidade.Acuidade Visual .Atenção Concentrada . entre outras. com auxilio de máquinas de costura do tipo: reta. orientando-se pelos moldes.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Costureira Piloto. verificando caimento e assinalando modificações.

Comprador Gestor Sistema CAD/Corte .Enfestador .SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS ESTRUTURA ORGANIZACIONAL UNIDADE DE NEGOCIO 600 – Industrial TITULO Gestor Industrial .Auxiliar Produção (Corte) Gestor Almoxarifado Matéria Prima (aviamentos) .Conferente Produção Externa Obs: Gestor é o responsável pela área. 4 .Cortador .Programador e Controle de Produção .PPCP . cujo titulo poderá ser Supervisor ou Chefe.Operador Sistema CAD .Auxiliar Almoxarifado Gestor(a) Produção Externa .Assistente de PPCP .

cujo titulo poderá ser Supervisor ou Chefe.Auxiliar de Expedição Obs: Gestor é o responsável pela área.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS ESTRUTURA ORGANIZACIONAL UNIDADE DE NEGOCIO 600 – Industrial TITULO Gestor(a) Acabamento .Embaladeira Gestor Expedição (produto acabado) .Passadeira (prensa) . 5 .Costureira .Revisora -.Passadeira (manual) -.

garantia da qualidade. Planejar as necessidades de produção. para informar à diretoria sobre a performance da área. corte. bem como a realização de programas de treinamento. . equipamentos e software de controle e planejamento. layout. determinando o plano de ação compatível com os recursos disponíveis. a fim de viabilizar o uso desses avanços tecnológicos com a realidade e interesse da empresa. expedição. Manter contatos com fornecedores.. Realiza relatórios gerenciais sobre as atividades desenvolvidas na confecção. assim como. tendo como base o programa de vendas. Elaborar estudos de melhoria de processos. Promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade. para assegurar a melhoria constante da qualidade e produtividade. para acompanhar os lançamentos de novos modelos de máquinas. recebimento e almoxarifado tanto no aspecto qualidade/ produtividade como no tempo e quantidade de peças produzidas. Monitorar periodicamente o sistema de inspeção das peças em processo interna e/ou produzidas pelas oficinas externas. coordenando os programas e/ou sua execução conforme as metas de vendas pré-determinadas. confecção das oficinas de costura (interna e externas). cronoanalise e mão de obra. redução de custos e de desperdícios apresentando-o à diretoria.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Gestor Industrial DESCRIÇÃO SUMÁRIA Administrar as atividades ligadas à produção de peças de vestuário. Código 601 5 . objetivando melhorar a eficiência da produção. técnico/administrativo à sua equipe. para obtenção de eficiência e da eficácia nos resultados. recebimento. às relacionadas com planejamento e controle de produção. visando garantir o padrão da qualidade pré-estabelecido pela empresa. Acompanhar diariamente o desenvolvimento dos trabalhos realizados nas áreas: modelagem. de layout e de troca de equipamentos. revisão e acabamento. almoxarifado de matéria prima e de insumos. com suas respectivas fases. expedição. Efetuar o controle do volume de peças acabadas que entram no estoque através da contagem física e/ou via terminal de computador. através de observação direta ou de relatórios encaminhados pelos seus comandados.

suprimentos disponíveis e prazos de entrega assegurando a obtenção das metas de produção pré-estabelecidas. para cada tipo de modelo. visando evitar e/ou cobrar atrasos que poderão e/ou estão ocorrendo. para que as áreas envolvidas no processo de fabricação das peças. Realizar o planejamento de produção. bem como o custo industrial das peças a serem confeccionadas. Elaboração de metas de produção Domínio Técnicas de Gestão de Pessoas – Ferramentas da Qualidade – PPCP – Análise e Solução de Problemas –Cálculos de Custos – Técnicas de Melhoria de Métodos e Processos – Técnicas de Redução de Custos e Combate ao Desperdício (cronometragem – balanceamento– layout) SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Programador PPCP DESCRIÇÃO SUMÁRIA Programar a produção de peças de vestuário baseando-se em vendas previstas/reais. Emitir as ordens de produção e distribuir aos responsáveis pelas áreas produtivas. no sistema da rede computadorizada. tenham acesso às informações nelas contidas de acordo com as necessidades de cada um. Efetuar os lançamentos dos materiais existentes em estoque. estoque. Elaborar o custo das peças de acordo com os materiais que serão utilizados. capacidade de produção. conforme a programação de vendas estabelecida pela empresa. para facilitar a programação da área de compras. Código 602 5 . Realizar o controle e o acompanhamento da programação de produção junto ás áreas produtivas. para que os mesmos possam dar início a fabricação das peças. Acionar a área de compras de acordo com as necessidades de matéria prima. no sistema da rede computadorizada.REQUISITOS • • • Experiência: 5anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior completo (preferencialmente relacionado á produção no segmento de confecção) Competências: Planejamento e Controle de todas as etapas de um processo de produção. para que a área de vendas/ diretoria possa utilizar na composição do custo final de cada modelo de peça produzido. para não comprometer os prazos estabelecidos. Efetuar o cadastramento das fichas técnicas. programando a quantidade de peças e o prazo de entrega corresponde a cada etapa do processo produtivo.

Elaboração de metas de produção.REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior completo Tecnologia do Vestuário (ou outros de preferência relacionados á produção no segmento de confecção) Competências: Programação e Controle de todas as etapas de um processo de produção. Relacionamento Interpessoal. Domínio Ferramentas da Qualidade – e técnicas de PPCP –Técnicas de Melhoria de Métodos e Processos – Técnicas de Redução de Custos e Combate ao Desperdício (cronometragem – balanceamento– layout) . SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 5 .

conforme a programação de vendas estabelecida pela empresa. Efetuar o controle de pagamento das oficinas externas. quanto a prazo de entrega e quantidade a ser fabricada (interna e/ou externa) Efetuar os cálculos de custos de cada peça a ser produzida. todas as peças a serem produzidas. via computador. relacionando. principalmente de oficinas externas a fim de evitar e/ou cobrar atrasos que poderão e/ou estão ocorrendo. Código 603 REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º Grau Completo . para não comprometer os prazos estabelecidos. a quantidade de peças e o prazo de entrega corresponde a cada etapa do processo produtivo. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 5 . Elaborar o custo das peças de acordo com os materiais que serão utilizados.PERFIL DE CARGO Assistente de PPCP DESCRIÇÃO SUMÁRIA Relacionar.Técnico Vestuário Competências: Domínio Cálculo de Obtenção de Custos de Fabricação Operações Matemática – Micro informática Relacionamento Interpessoal. Realizar o controle e o acompanhamento da programação de produção junto ás áreas produtivas. para que a área de vendas/ diretoria possa utilizar na composição do custo final de cada modelo de peça produzido. via computador. Realizar o controle da produção.

Estabelecer contato permanente com o almoxarifado de matéria prima para manter-se informado sobre o nível de estoque dos produtos consumidos na empresa. Acompanhar o tramite do processo de compras. para garantir a aquisição de produtos dentro do padrão de conformidade da qualidade estabelecido pela empresa. para assegurar-se da perfeita adequação dos produtos aos requisitos específicos do requisitante. idoneidade e fichas cadastrais. Consultar vendedores e/ou fornecedores. para suprir o estoque da empresa e/ou atender a solicitações das áreas. negociando com os fornecedores sobre preço. preços. Efetuar a compra dos materiais. por telefone ou por outros meios. (folow-up) para assegurar que a entrega seja feita dentro do prazo e das condições negociadas. Técnicas de Follow up Operações Matemática – Micro informática Relacionamento Interpessoal 5 . pessoalmente. Familiaridade com rotinas e procedimentos de pedidos de Compras. quantidade e qualidade exigidas. condições de pagamento. Analisar os pedidos recebidos. atentando para o tipo de materiais. e prazo de entrega. estabelecendo contato com fornecedores. bem como acompanhar junto ao mercado sobre novos lançamentos de produtos que sejam de interesse da empresa. Código 604 REQUISITOS • • • Experiência: 4 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º Grau Técnico Completo Competências: Domínio Técnicas de Negociação Comercial. baseando-se na análise das propostas. Elaborar periodicamente um mapa atualizado do andamento dos pedidos registrando todas as ocorrências e informações correlatas para permitir o controle e avaliação do seu superior imediato. para manter um fichário e cadastramento atualizado dos mesmos. para providenciar o atendimento dos mesmos. descontos e prazo de entrega. preços convenientes e a entrega no prazo estabelecido. examinando as vantagens oferecidas no que diz respeito a modelos. Pesquisar novos fornecedores. qualidade.PERFIL DE CARGO Comprador DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar a compras de diversos tipos de materiais. para selecionar o que melhor atende as necessidades da empresa. Avaliar e recomendar fornecedores.

5 . Instruir quanto a maneira mais adequada de enfesto.. orientando quanto a informações técnicas e o processo de realização e condução das tarefas. Processo de produção envolvendo: técnicas diversas de corte e enfestos de variados modelos de peças de vestuários (masculino e feminino) Tipos de tecidos. Participar de reuniões com pessoal de produção. Ferramentas da Qualidade. bem como para assegurar padrão da qualidade estabelecido pela empresa. através de estação gráfica computadorizada. as condições necessárias de trabalho. bem como coordenar a execução dos serviços de corte/enfesto de tecidos de entretelas. técnico/administrativo à sua equipe. bem como a realização de programas de treinamento. dentro dos padrões da qualidade e dos prazos pré-estabelecidos pela empresa. através de uma copiadora sincronizada ao sistema. corte e colagem com relação a cada tipo de tecido. visando garantir a conformidade destes trabalhos com os padrões da qualidade estabelecidos pela empresa. através de relatórios e/ou outros procedimentos para informar à Gerência PPCP e/ou Diretoria. Controlar a produção diária. Coordenar a realização dos serviços de corte/enfesto de tecidos. Efetuar o encaixe das peças dos modelos. modelagem e planejamento de produção. Métodos e Técnicas de Redução de Custos e Combate ao Desperdício. para atingir os resultados/objetivos estabelecidos para o setor do corte. visando melhor aproveitamento da peça de tecido. Acionar o dispositivo da máquina e transferir o formato final de encaixe para uma folha especial. distribuindo as informações a sua equipe de trabalho. utilizando o teclado e/ou dispositivo especial da máquina e o monitor de vídeo.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Gestor Sistema CAD/Corte DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar o encaixe e o risco das peças dos modelos via computador. Gestão de Pessoas. Código 605 REQUISITOS • • • Experiência: 4 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º Grau Completo (Técnico Vestuário) Competências: Domínio Técnicas do Sistema CAD Operações de cortes e enfestos. Promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade. etiquetagem das peças cortadas. para esclarecimentos gerais sobre as peças a serem cortadas. onde a distribuição é feita de forma simulada. Efetuar as ampliações e/ou reduções dos modelos das peças de vestuários conforme estabelecido na ficha técnica. Elaboração de metas de produção. Verificar e define com a sua equipe.

utilizando o teclado e/ou dispositivo especial da máquina e o monitor de vídeo. visando melhor aproveitamento da peça de tecido. Acuidade Visual.Micro Informática Relacionamento Interpessoal. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício. Matemática Básica . através de estação gráfica computadorizada. onde a distribuição é feita de forma simulada. Acionar o dispositivo da máquina e transferir o formato final de encaixe para uma folha especial. Efetuar as ampliações e/ou reduções dos modelos das peças de vestuários conforme estabelecido na ficha técnica. Código 606 REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º Grau Completo (preferencialmente relacionado á produção no segmento de confecção) Competências: Domínio Técnicas do Sistema CAD. (masculino e feminino). Atenção concentrada. através de uma copiadora sincronizada ao sistema.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Operador Sistema CAD DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar o encaixe e o risco das peças dos modelos via computador Efetuar o encaixe das peças dos modelos. 5 .

tesoura ou outro material análogo. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício. evitando a formação de fraldas no tecido. Código 607 REQUISITOS • • • Experiência: 3 anos (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo Competências: Domínio Técnicas de Operações de cortes e enfestos. a fim de prepará-lo para o corte. Acuidade Visual. Cortar as partes de tecidos das peças de vestuário seguindo os encaixes efetuados. Efetuar pequenas marcas ou cortes. acionando o comando liga-desliga. utilizando giz. Processo de produção envolvendo: técnicas diversas de corte e enfestos de variados modelos de peças de vestuários (masculino e feminino) Tipos de tecidos .Atenção concentrada. seguindo as linhas de risco conforme os encaixes efetuados. observando a elasticidade de cada tecido e adequando a velocidade das operações a cada caso. utilizando fixadores apropriados.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Cortador DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar a operação de corte dos tecidos de acordo com a distribuição das peças desenhadas no risco e conforme estabelecido na ordem de corte. Fixar os riscos no tecido junto à mesa de corte. Operar a máquina de cortar tecido.Relacionamento Interpessoal . nas bordas das peças. Destreza manual 5 . para cada tipo de tecido. para facilitar a montagem das peças de vestuário.

conforme estabelecido na ordem de corte. Código 608 REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo (preferencialmente relacionado á produção no segmento de confecção) Competências: Domínio Técnicas Operações de enfestos. para realização do corte.Atenção concentrada. Destreza manual. verificando possíveis defeitos. preparando o enfesto para ser cortado. Verificar na ordem de fabricação o número de pares a serem enfestados. Realizar outras tarefas afins de acordo com a solicitação do seu superior imediato. Processo de produção envolvendo: técnicas diversas de enfestos de variados modelos de peças de vestuários (masculino e feminino) e tipos de tecidos. Acuidade Visual. 5 .SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Enfestador DESCRIÇÃO SUMÁRIA Dispor o tecido sobre a mesa de corte. quando houver ocorrência de defeitos. Relacionamento Interpessoal . Dispor o risco sobre o enfesto de tecido para possibilitar o corte. retirando e cortando o tecido. montando a altura (parede) do enfesto. Carregar os cavaletes com as bobinas de tecidos. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício. Efetuar a marcação das emendas do risco para início do corte. Preparar tecidos sobre a mesa para realização do corte. de maneira apropriada a cada tipo tecido. desenrolando-as.

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 6 .

Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício. Conferir as peças de corte vindas do bordado. quantidade de peças. Processo envolvendo operações de produção Relacionamento Interpessoal. Atenção concentrada. modelo. conforme estabelecido pela OF. Realizar outras atividades na área do corte conforme solicitação da chefia. Conferir a existência de todas as partes da peça de vestuário cortadas com a peça piloto e com as informações do controle de enfesto e da Ordem de Fabricação referente a: número de OF. tais como buraco.PERFIL DE CARGO Auxiliar de Produção DESCRIÇÃO SUMÁRIA Auxiliar em todas as etapas do processo produtivo do corte. Efetuar a montagem para serem enviados para as facções. Separar todas as partes das peças cortadas. 6 . Revisar todas as partes etiquetadas observando defeitos de tecidos. Acuidade Visual. colocando-as em local ou recipientes apropriados. Destreza manual. manchas e fios puxados. Etiquetar as partes das peças de vestuário cortadas. montando as partes para formar o conjunto completo dos modelos cortados. manchas e fios puxados. Realizar outras atividades conforme solicitação de seu superior imediato. Revisar todas as partes etiquetadas observando defeitos de tecidos. Código 609 REQUISITOS • • • Experiência: 1 ano (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo Competências: Domínio de Técnicas Operações de atividades diversas na área produtiva. tais como buraco. para facilitar o encaminhamento das mesmas para as oficinas interna e/ou externas . conforme dados existentes na programação da ordem de corte. risco. tamanhos e total de peças da OF. estamparia e/ou lavanderia. conferência separação e montagem do conjunto de peças de vestuário cortadas. Executar a limpeza e recolhimento de resíduos.

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Gestor do Almoxarifado Matéria DESCRIÇÃO SUMÁRIA Organizar e/ou executar atividades relativas ao recebimento.estabelecidas pela empresa. registro e inventário de matérias primas e de materiais. Promover o comportamento disciplinar. acompanhar e orientar sua equipe de trabalho. com base nas Ordens de Corte. para assegurar sua perfeita correspondência aos dados anotados. para serem encaminhadas posteriormente aos faccionistas. Código 610 REQUISITOS • • • Experiência: 4 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º Grau Completo (preferencialmente relacionado á produção no segmento de confecção) Competências: Domínio Micro informática (ambientes: Windows – Word . Métodos e Técnicas de Redução de Custos e Combate ao Desperdício. a fim de evitar qualquer tipo de avaria ou danos aos mesmos. bem como de materiais de consumo. estimulando-os. para preparar pedidos de reposição. lançando os dados em documentos específicos. e/ou via computador. das etiquetas bordadas. Coordenar e/ou providenciar a separação da matéria prima. utilizando-se de balanças ou outro recurso e encaminha para o setor de expedição para serem enviadas aos faccionistas. providenciado as condições necessárias. estocagem. a fim de obter uma performance pessoal e profissional adequada e compatível com as necessidades e realidade da empresa. Gestão de Pessoas. objetivando manter o estoque em condições de atender as demandas pré.Excel e Rede). Realizar a contagem física dos materiais existentes no almoxarifado. Organizar o armazenamento de materiais e produtos. Processo de recebimento. para facilitar consultas e a elaboração dos inventários. a fim de atender as solicitações internas. com base nas requisições. identificando-os e determinando seu acondicionamento de forma adequada. visando assegurar um eficiente controle de estoque. controle e envio de matéria prima. com auxilio da tesoura e a contagem. confrontado as notas de pedidos e as especificações com o a mercadoria entregue. Zelar pela conservação dos materiais e produtos estocados. via balança. Verificar a posição de estoque. Comunicação. Efetuar o registro dos materiais em estoque. Efetuar a separação manual. bem como. Senso de Organização 6 . para garantir uma estocagem racional e ordenada. efetuando as anotações dos itens inventariados. examinando o volume de material de consumo e calculando as necessidades futuras. Sistema de inventário físico e contábil. Controlar o recebimento e a distribuição das matérias primas e material de consumo. distribuição. Cálculo básico de matemática (4 operações e percentual). Controle de Inventário. Técnicas de Negociação.

objetivando manter o estoque em condições de atender as demandas pré-estabelecidas pela empresa. arrumando empilhando. distribuição. tais como: contagem e arrumação de materiais. para assegurar o abastecimento conforme as demandas internas e externas existentes. Competência Técnica: Domínio de Técnicas Operações de atividades diversas na área produtiva. REQUISITOS • • • • Experiência: 1 ano (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo Conhecimento: Processo envolvendo operações de produção. Auxiliar na movimentação interna dos materiais por entre as dependências do almoxarifado. controle e atendimento de requisições. Atenção concentrada. Cálculo básico de matemática (4 operações). acondicionando-os adequadamente. registro e inventário de matérias primas (tecidos e aviamentos). Auxiliar nos controles e anotações das movimentações realizadas no almoxarifado. colocando e descendo das prateleiras. observando à normas e procedimentos estabelecidos. Fazer recebimento de materiais.. registros de entrada e saída de produtos. Senso de Organização. Processo envolvendo operações de produção Relacionamento Interpessoal. para atender as solicitações existentes nas requisições. Acuidade Visual. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício. 6 . Auxiliar periodicamente em serviços de inventários físicos/administrativos. visando assegurar um eficiente controle de estoque. Auxiliar em serviços de conservação de determinados produtos que exijam cuidados especiais. conferindo-os com a documentação relacionada com os mesmos.Auxiliar de Almoxarifado Código 611 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Executar atividades relativas ao recebimento.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS . Executar serviços gerais no almoxarifado. através de formulários próprios e/ou via micro computador. estocagem. para evitar avarias e/ou perdas. Executar outras tarefas conforme determinação do seu superior imediato.

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 6 .

versus padrão da qualidade. para cadastrar e avaliar a performance das respectivas oficinas. Promover o comportamento disciplinar. Providenciar a emissão de etiquetas do tipo código de barras e de composição. Efetuar follow up junto às facções. para assegurar o cumprimento do prazo estabelecido. levando em consideração volume de produção. Analisar os problemas com modelagem apontados pelas facções. a fim de atender o controle das peças produzidas e também os aspectos legais. via telefone. Providenciar o pagamento para as facções pelo trabalho realizado. bem como o acabamento das mesmas para garantir que estas peças estejam em conformidade com os padrões de qualidade pré-estabelecidos pela empresa Realizar relatórios gerenciais sobre as atividades desenvolvidas pelas facções. bem como. silk. a fim de obter uma performance pessoal e profissional adequada e compatível com as necessidades e realidade da empresa. para atender aspectos legais. Registrar em formulário específico documentando as ordens de produção que foram distribuídas para cada facção. Orientar na execução dos serviços do pessoal da facção.PERFIL DE CARGO Gestor (a) de Produção Externa DESCRIÇÃO SUMÁRIA Administrar e controlar a execução da produção das facções com relação à costura. estamparia. Senso de Organização Bom relacionamento SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 6 . complexidade de cada modelo e de estrutura de fabricação existente em cada facção. Técnicas de Negociação. Supervisionar a conferência das peças de vestuário costuradas/bordadas/estampas recebidas das facções. Fornecer o preço de cada peça a ser produzida para as facções conforme tabela de valores definida pela empresa. descontos provenientes de vales e peças produzidas com defeitos e outros. propiciando a correta expedição de material (peças cortadas e aviamentos em geral) para assegurar que estas atividades possam ser realizadas dentro dos prazos e em conformidade ao padrão da qualidade Coordenar a distribuição das peças a serem confeccionadas pelas facções de acordo com a quantidade. conforme informação fornecida pela área da qualidade. avaliando os motivos e sugerindo soluções. conforme dados existente na ficha técnica. Código 612 REQUISITOS • • • Experiência: 5anos (mínimo) na função Escolaridade: Superior completo (Tecnólogo Vestuário) Competências: Domínio Técnicas Operacionais de Confecção de roupas (modelagem/costura/bordado/estampa/silk)– Ferramentas da Qualidade –– Análise e Solução de Problemas –Cálculos de Custos – Técnicas de Melhoria de Métodos e Processos – Técnicas de Redução de Custos e Combate ao Desperdício. estimulando-os. visando adequar à demanda de produção. Providenciar a emissão de nota fiscal de remessa de materiais para cada facção. Gestão de Pessoas. acompanhar e orientar sua equipe de trabalho. revisão e acabamento das peças de vestuários.

local de destino. lavanderia e silk conforme programação de produção. Informar as irregularidades apontadas ao seu superior imediato para o conhecimento. Receber e conferir os cortes entregues pelas oficinas externas. visando assegurar que estas atividades estejam em conformidade ao programa de produção estabelecido pela empresa. Efetuar registro dos materiais enviados e/ou recebidos. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 6 . para as oficinas externas. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício. Acuidade Visual. Receber e conferir cortes e/ou peças de roupas que foram produzidas pelas oficinas externas. para permitir o controle dos mesmos.PERFIL DE CARGO Conferente Produção Externa DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar diversas atividades de preparação de envios dos corte e aviamentos para as oficinas externas.. Atenção concentrada. para atender a programação de produção. entre outras.: Relacionamento Interpessoal. utilizando formulário apropriado. Senso de Organização. Separar os materiais de acordo com as suas características.. bem como peças cortadas e/ou semi prontas para estamparia. Executar outras tarefas conforme determinação do seu superior imediato. quantidades. Código 613 REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo Competências: Domínio de Técnicas Operações de atividades diversas na área produtiva. Cálculo básico de matemática (4 operações e percentual). Conferir todos os materiais que deverão ser enviados as oficinas externas (peças de vestuário cortadas e aviamentos e semi prontas). análise e providências que se fizer necessário. verificando quantidade de peças e modelos para assegurar a exatidão entre o material que enviado e o que está sendo recebido. a fim de atender a programação de expedição.

com suas respectivas fases. Anotar em formulário próprio o controle de acabamento interno as quantidades. orientando seu pessoal na revisão. modelos e data de saída do acabamento. incentivando-os ao cumprimento dos regulamentos. passadoria. Viabilizar a realização de programas de treinamento.PERFIL DE CARGO Gestor (a) Acabamento DESCRIÇÃO SUMÁRIA Supervisionar a área de acabamento e revisão. resolvendo problemas particulares. Promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade. administrando conflitos. a fim de facilitar o controle da produção. compatível com a realidade da empresa Código 614 REQUISITOS • Experiência: 4 anos (mínimo) na funação • Escolaridade: 2º Grau completo . ordem de fabricação. Acuidade visual . modelos. após a entrada do lote de produção por modelo. costura.Senso de Organização. orientando-os profissionalmente. arremate. objetivando a obtenção de uma performance pessoal e profissional. Informar ao superior imediato o número de peças que estão sendo acabadas e revisadas diariamente. quantidades e oficina externa produtora. Realizar relatórios gerenciais sobre as atividades desenvolvidas no acabamento e revisão. para obter um clima favorável ao maior rendimento no trabalho. marcação e pregação de botões. para informar ao superior imediato sobre a performance da área. ordens de fabricação para controle dos produtos em processo. para assegurar que estas atividades estejam dentro da programação e em conformidade ao padrão da qualidade estabelecido pela empresa. Relacionar os lotes recebidos. técnico/administrativo e/ou comportamental à sua equipe de trabalho. separando por coleção e informando datas. 6 .Atenção Concentrada.Técnico Vestuário Competências: Domínio Técnicas Operacionais de revisão de roupas (modelagem/costura/bordado/estampa/silk)– Ferramentas da Qualidade –– Análise e Solução de Problemas – Técnicas de Melhoria de Métodos e Processos – Técnicas de Redução de Custos e Combate ao Desperdício -Gestão de Pessoas .

Código 615 REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo Competências: Domínio de Técnicas Operações de diversos tipos de costura. comum ou especiais. Operar as máquinas de costura. de uma ou várias agulhas. fixando a bobina cheia na lançadeira e executando os ajustes necessários.Senso de Organização. para deixá-las em condições de trabalho. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício . em conformidade ao padrão de qualidade estabelecido pela empresa.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Costureira DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar a costura das peças de vestuário. comum ou especiais. conforme o modelo da peça original e de acordo com a eficiência e produtividade pré estabelecida pela empresa. unindo as diversas partes das peças de vestuário. de uma ou várias agulhas. equipando-as com linha.Relacionamento Interpessoal. -Atenção concentrada . Preparar diversos tipos de máquinas de costura. para costurar e garantir as mesmas. É responsável pela limpeza e conservação das máquinas. atividades.. 6 .Acuidade Visual . um acabamento compatível ao padrão da qualidade. dando o acabamento. regulando o ponto. Executar outras tarefas conforme solicitação de seu superior imediato.

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 6 .

Executar outras tarefas conforme determinação do seu superior imediato. orientando-se pela peça piloto. a fim de facilitar as providências necessárias em caso de irregularidades. tais como: costura com defeitos. Senso de Organização. etiquetas. Colocar adesivo próximo aos defeitos encontrados.PERFIL DE CARGO Revisora DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar a revisão de diversas peças de vestuário que foram confeccionadas. enviando para conhecimento. empregando fita métrica e/ou outros instrumentos específicos. Cálculo básico de matemática (4 operações). anotando em formulário apropriados todas as medidas obtidas. para garantir e assegurar as mesmas estejam em conformidade ao padrão da qualidade estabelecido pela empresa. verificando a existência de defeitos. Acuidade Visual. conferindo com a tabela de medidas fornecida pela modelagem. Código 616 REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo Competências: Domínio de Técnicas Operações de atividades diversas na área produtiva. Efetuar diversas medidas das peças. internamente. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 7 . zíper. Preencher folha de inspeção diária anotando a quantidade de peças defeituosas e motivo de defeito. análise e providências do seu superior imediato. visando assegurar que as mesmas estejam em conformidade com o padrão da qualidade desejado. Executar os serviços de revisão de peças de vestuário que foram confeccionadas pelas oficinas externas. furos e manchas entre outras. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício Relacionamento Interpessoal -Atenção concentrada. para identificar o local e facilitar o conserto das peças.

Código 617 REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo Competências: Domínio de Técnicas Operações de diversos tipos de passamento com utilização de prensas. Acuidade Visual. que suprime a umidade. manejando os comandos ou movimentando-a por impulso manual. visando obter a ajustagem adequada ao tipo de peça e evitar estragos das mesmas. Senso de Organização. Regular a pressão.Relacionamento Interpessoal . tantas vezes quanto for necessário. a quantidade de vapor necessária e de aspiração. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício . Repetir a operação de passagem da peças.Atenção concentrada. para conservá-las em condições adequadas de uso. dando o acabamento. a fim de deixála nas condições requeridas para a passagem. em conformidade ao padrão de qualidade estabelecido pela empresa. Acionar o dispositivo da máquina para que fique sobre a superfície da peça. colocando-a sobre a mesa acolchoada. para dar-lhe a forma e um acabamento compatível ao padrão de conformidade da qualidade estabelecida pela empresa.PERFIL DE CARGO Passadeira (prensa) DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar o passamento das peças de vestuário. para alisar e dar forma à peça de vestuário. Posicionar a peça de vestuário na máquina. Colocar as peças de vestuários já passadas em cabides ou outro dispositivo apropriado. SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 7 . acionando os pedais da máquina.

SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS 7 .Atenção concentrada. utilizando água pura ou água gomada. Senso de Organização. Executar outras tarefas conforme solicitação de seu superior imediato. para conservá-las em conformidade com o padrão da qualidade estabelecido pela empresa.PERFIL DE CARGO Passadeira (manual) DESCRIÇÃO SUMÁRIA Realizar o passamento de diversas peças de vestuário provenientes das oficinas externas. para assegurar que as mesmas estejam em conformidade com o padrão da qualidade estabelecido pela empresa. Acuidade Visual. Posiciona a peça de vestuário sobre a mesa de passar. alisando o tecido e desfazendo as dobras. Umedecer a peça antes e durante a operação. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício . Deslizar o ferro de passar sobre o tecido. a temperatura conveniente.Relacionamento Interpessoal . para obter o efeito desejado e dar-lhe a forma original conforme o padrão da qualidade estabelecido pela empresa. Código 618 REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo Competências: Domínio de Técnicas Operações de diversos tipos de passamento manuais. Colocar as peças de vestuários já passadas em dispositivo apropriado. de maneira simultânea. a fim de deixá-la nas condições requeridas para a operação. para facilitar a passagem. exercendo sobre este a pressão necessária.

Fixar a etiqueta código de barra com instrumento apropriado. Colocar os produtos que irão aguardar despacho. bem como colocá-las em cabides de plásticos. e/ou outra forma apropriada de acondicionamento. já devidamente embalados e separados por clientes. 7 . para atender a solicitação dos clientes. Acondicionar as peças em caixa de papelão na quantidade pré-estabelecida pela empresa.Relacionamento Interpessoal . em lotes e por cliente. obedecendo os critérios de embalagem estabelecidos pelo cliente.Atenção concentrada Acuidade Visual . separando-as por tamanho. bem como facilitar o transporte das mesmas. em prateleiras apropriadas. REQUISITOS • • • Experiência: 1 ano (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo Competência Técnica: Domínio de Técnicas Operações de atividades diversas na área produtiva. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício . para deixá-los em condições de despacho.PERFIL DE CARGO Embaladeira Código 619 Assegurar a correta embalagem das peças de vestuário conforme tamanhos. códigos dos produtos e cliente e pré-estabelecido pela empresa.Senso de Organização. quando necessário. Acondicionar os produtos em caixa de papelão. para protegê-los e deixá-los à disposição do setor de expedição. Dobrar as peças de vestuário em sacos plásticos. Executar outras tarefas conforme solicitação de seu superior imediato.

bem como a documentação necessária. auxiliando a sua equipe na identificação. a fim de garantir um acondicionamento adequado racional e ordenado. objetivando atender a programação de faturamento estabelecida pela empresa. Promover o comportamento disciplinar. faturas e outros documentos. em local préestabelecido. a fim de obter uma performance pessoal e profissional adequada e compatível com as necessidades e realidade da empresa Código 620 REQUISITOS • • • Experiência: 4 anos (mínimo) na função Escolaridade: 2º Grau Completo (Técnico Vestuário) Competências: Domínio Embalagem e Distribuição de produto acabado. Métodos e Técnicas de Redução de Custos e Combate ao Desperdício . local de destino. conforme solicitação de entrega previamente estabelecida. Coordena o registro dos materiais recebidos e/ou despachados. Acompanhar o recebimento das peças de vestuário devolvidas pelos clientes. para assegurar que a expedição ocorra dentro dos procedimentos estabelecidos. aos destinatários. bem como evitar qualquer tipo de avaria ou danos as mesmas. Orientar o seu pessoal. Cálculo básico de matemática (4 operações e percentual). 7 . Acompanhar a separação das peças de vestuário prontas a serem despachadas. quanto a verificação e conferência dos produtos enviados e/ou devolvidos em relação às notas fiscais. bem como. nome do cliente e a quantidade solicitada. Senso de Organização – Bom relacionamento. através do lançamento dos dados em formulário específico. Providenciar para que os produtos sejam encaminhados aos locais estabelecidos. Coordenar a organização e o armazenamento das peças de roupas acabadas. para verificar a providência das causas alegadas e tomar as decisões cabíveis. estimulando-os.Gestão de Pessoas. Presta atendimento aos responsáveis pela área de transporte. acompanhar e orientar sua equipe de trabalho. observando a embalagem e o endereçamento. examinando modelo. visando facilitar a retirada de mercadorias disponíveis. e conservação das mesmas.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Gestor de Expedição (Produto Acabado) DESCRIÇÃO SUMÁRIA Supervisionar o setor de expedição de peças de vestuários acabadas a serem enviadas aos clientes. Sistema de inventário físico e contábil. quantidade e outros fatores pertinentes. de acordo com as suas características. a fim de evitar a ocorrência de irregularidade na entrega dos mesmos. visando facilitar o controle e a elaboração de inventário. para certificar-se da correspondência dos mesmos.

para certificar-se da correspondência dos mesmos. Acuidade Visual. aos destinatários. Código 621 REQUISITOS • • • Experiência: 2 anos (mínimo) na função Escolaridade: 1º Grau Completo Competências: Domínio de Técnicas Operações de atividades diversas na área produtiva. a fim de evitar a ocorrência de irregularidade na entrega dos mesmos. objetivando manter a expedição em condições de atender as demandas pré-estabelecidas pela empresa. cliente e tipo de embalem. Verificar e conferir os produtos a serem enviados e/ou devolvidos em relação às notas fiscais. 7 . faturas e outros documentos. Embalar os produtos a serem expedidos. para evitar qualquer tipo de ocorrência durante o transporte dos mesmos. de acordo com procedimentos preestabelecidos. Organizar e proceder ao armazenamento dos produtos de acordo com as suas características visando acondicioná-los adequadamente conforme padrão e procedimento estabelecido pela empresa. de acordo com as suas características. a fim de manter um real controle das peças existentes em estoque. conforme o tipo e a quantidade de produto. observando a embalagem e o endereçamento. observando quantidade. bem como a documentação necessária. Executar outras atividades de acordo com determinação de seu superior imediato. nome do cliente e/ou da loja própria e a quantidade solicitada.Atenção concentrada. para assegurar que a expedição ocorra dentro dos procedimentos estabelecidos. Senso de Organização.SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Auxiliar de Expedição (Produto Acabado) DESCRIÇÃO SUMÁRIA Auxiliar nas atividades relativas a expedição de peças de vestuário acabadas a serem enviadas aos clientes. Acondicionar os produtos em embalagens apropriadas. Auxiliar para que os produtos sejam encaminhados aos locais estabelecidos. Técnicas de Redução e Combate ao Desperdício Relacionamento Interpessoal . local de destino. Auxiliar periodicamente em serviços de inventários físicos e contábeis. Cálculo básico de matemática (4 operações e percentual). Separar as peças de vestuário prontas a serem despachadas.

Para maiores esclarecimentos não deixe de entrar em contato Pedro Eduardo Fortes .2275 .O Sindicato da Moda (11) 3889.(11) 3889.2273 7 .Diretor Executivo Sindivestuário .

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