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Do preconceito discriminao justificada

Ccero Roberto Pereira 1 e Jorge Vala2

Um dos grandes pa-

mente a expresso de preconceito4 e atitudes racistas. Como as pessoas (e tambm as instituies democrticas) discriminam outras pessoas percebidas como pertencentes a grupos diferentes sem serem acusadas de preconceito? Uma possibilidade pode estar no facto do actor da aco discriminatria usar alguma estratgia que lhe permite discriminar sem ser socialmente condenado. Por exemplo, pouca gente se organizaria ou mesmo participaria numa manifestao pblica contra a imigrao funda-

radoxos nas sociedades que tm denido o valor da igualdade como um dos seus princpios organizadores a permanncia de discriminao3 objectiva contra grupos minoritrios mesmo tendo estas sociedades institudo normas sociais, orientaes constitucionais e procedimentos jurdicos que condenam rme1 2 3 4

Instituto de Cincias Sociais, Universidade de Lisboa. Instituto de Cincias Sociais, Universidade de Lisboa.. Ver Glossrio para a denio de discriminao. Ver Glossrio para a denio de preconceito.

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Pereira e Vala, Discriminao justicada 1

mentando a sua aco na ideia de que os imigrantes so inferiores ou vem de uma cultura inferior, pois, se assim o zesse, certamente estaria sujeita condenao social. Contudo, qualquer pessoa pode demostrar publicamente a sua oposio imigrao, ou mesmo organizar e participar em manifestaes anti-imigrao, sem correr o risco de ser acusada de preconceito ou racismo1. Normalmente, as pessoas expressam a sua oposio imigrao com base no argumento de que os imigrantes representam uma ameaa ao bem-estar econmico da sociedade de acolhimento, podem contribuir para o aumento da criminalidade e para o enfraquecimento da identidade cultural desta sociedade. Neste exemplo, actos discriminatrios como o

tericas na Psicologia Social (ver Duckitt, 1992; Fiske, 1998). Por exemplo, a perspectiva conhecida por conservadorismo por princpio prope que actualmente a discriminao mais motivada pela adeso sincera das pessoas a princpios e ideais no preconceituosos do que pelo preconceito. Neste sentido, uma srie de estudos realizados por Sniderman e colaboradores (ver, por exemplo, Coenders, Scheepers, Sniderman, & Verberk, 2001; Sniderman, Brody, & Kuklinski, 1984; Sniderman, Piazza, Tetlock, & Kendrick, 1991) mostrou que a oposio de norte-americanos brancos s polticas de aco armativa pr-negros (um indicador de resistncia a polticas antidiscriminao) estava menos correlacionada com o preconceito anti-negros do que com a percepo de que as aces armativas violam o valor da equidade e, portanto, so injustas. Neste caso, aces discriminatrias, ou o apoio manuteno do status quo, so interpretadas como uma forma de discriminao justicada porque a sua motivao no estaria assente em crenas preconceituosas, mas sim no desejo de justia. Este fenmeno foi vericado noutros estudos, especialmente nas pessoas mais alfabetizadas da populao norte-americana (e.g., Reyna, Henry, Korfmacher, & Tucker, 2005), pois estas so mais sensveis norma do anti-preconceito necessitando de fazer uso de princpios de justia para justicar o seu comportamento quando este discriminatrio (ver tambm Son Hing, Bobocel, & Zanna, 2002). Estes resultados levam-nos a pensar que, de facto, a discriminao que observamos nas sociedades e contextos igualitrios pode estar a reectir algum processo de legitimao que precisa de ser analisado de forma mais detalhada.

apoio a polticas discriminatrias contra imigrantes seriam interpretados como discriminao justicada2 (i.e., a discriminao sem preconceito). O problema coloca-se quando o recurso s justicaes visto ou sentido como sendo motivado pelo preconceito. Neste caso, o uso de justicaes socialmente percebidas como legtimas pode ser o mecanismo encontrado pelo pensamento preconceituoso para legitimar a discriminao em sociedades e contextos igualitrios. Seguindo este raciocnio, apresentamos aqui argumentos tericos e evidncia emprica que mostram a actuao deste mecanismo na expresso de comportamentos discriminatrios. Analisamos, com especial ateno, a forma como o apoio a polticas discriminatrias contra imigrantes na Europa vem sendo legitimado.

A discriminao justicada A discriminao em contextos anti-preconceito

A legitimao da discriminao aqui entendida

como o processo atravs do qual comportamentos discriminatrios so justicados. Um exemplo a investigao conduzida por Dovidio e colaboradores no mbito da

tem sido exaustivamente analisada por vrias perspectivas

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Ver Glossrio para a denio de racismo. Ver Glossrio para a denio de discriminao justicada.

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teoria do racismo aversivo1 (Gaertner & Dovidio, 1986, 2005), a qual tem mostrado que as pessoas brancas discriminam as pessoas negras apenas quando tm alguma justicao percebida como no preconceituosa para o seu comportamento. De facto, Dovidio e Gaertner (2000) realizaram um estudo sobre o papel de justicaes na deciso de participantes brancos sobre a contratao de candidatos negros e brancos para um emprego. Neste estudo, os participantes foram aleatoriamente colocados num de trs grupos. Num dos grupos, as informaes que receberam sobre cada candidato indicavam que estes tinham boas qualicaes para o emprego (i.e., preenchiam todos os requisitos necessrios para a contratao). Em outro grupo de participantes as informaes mostravam que todos os candidatos tinham ms qualicaes (i.e., no preenchiam os requisitos exigidos). Finalmente, o terceiro grupo de participantes recebeu informaes ambguas sobre cada candidato (i.e., preenchiam alguns requisitos, mas falhavam noutros). Os resultados mostraram que os participantes usaram uma estratgia igualitria na sua deciso sobre a contratao (i.e., ausncia de discriminao) quando os candidatos foram apresentados como bem qualicados (decidiram contratar igualmente brancos e negros) ou quando foram descritos como mal qualicados (decidiram no contratar nem brancos nem negros). A discriminao ocorreu apenas no grupo de participantes que recebeu informaes ambguas sobre os candidatos: decidiram contratar mais candidatos brancos do que negros. De acordo com Dovidio e Gaertner (2000), os

deste grupo interpretaram a ambiguidade das qualicaes dos candidatos brancos como indicadora de boas qualicaes, enquanto julgaram as qualicaes ambguas dos candidatos negros como ms qualicaes (resultados idnticos foram obtidos por Hodson, Dovidio & Gaertner, 2002). Estes resultados levaram Dovidio e Gaertner (2000) concluso de que a discriminao ocorre apenas quando as pessoas podem justicar a sua aco recorrendo a critrios no preconceituosos. O problema desta interpretao o facto de os autores no terem avaliado se os participantes perceberam a discriminao dos candidatos negros como justa e legtima, i.e., no havia como saber se realmente a ambiguidade funcionou como uma justicao para a discriminao. Para avaliar de forma mais directa o papel das

justicaes da discriminao contra pessoas negras no acesso ao emprego, Pereira, Torres e Almeida (2003) apresentaram a participantes brancos um cenrio sobre um processo de seleco para um emprego em que o gestor de uma loja tinha optado pela contratao de um empregado branco ao invs de um negro com as mesmas competncias prossionais do branco. Metade dos participantes recebeu a informao de que o gestor no era uma pessoa preconceituosa, mas decidiu contratar um candidato branco porque a sociedade preconceituosa e prefere ser atendida por empregados brancos e que a contratao de empregados negros poderia representar uma ameaa para os negcios da loja. Assim, agindo como um gestor de negcios, seguiu as leis de mercado na sua deciso. A outra metade dos participantes no recebeu qualquer indicao sobre os motivos da discriminao. Os resultados mostraram que os participantes que receberam as informaes sobre os motivos da discriminao avaliaram a deciso do gestor como justa e legtima e indicaram que, se estivessem na situao deste, tambm teriam contratado o candidato branco. Os participantes para quem a discriminao no foi justicada tenderam

participantes dos dois primeiros grupos no discriminaram porque receberam informaes claras e no ambguas sobre os candidatos e, portanto, no tinham argumentos no preconceituosos disponveis para justicar o seu comportamento, caso optassem por contratar mais candidatos brancos. Contudo, o grupo de participantes que recebeu informaes ambguas tinham uma justicao no preconceituosa disponvel para discriminar. Os participantes
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Ver Glossrio para a denio de racismo aversivo.

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a perceber a deciso do gestor como injusta e ilegtima e, portanto, discriminatria. Os resultados desses estudos so particularmen-

perspectiva, a discriminao envolve um processo mais elaborado de legitimao no qual o preconceito ocupa um papel central, mas a sua inuncia ocorre de forma indirecta e no facilmente identicvel. Mas por que razo as pessoas necessitam de legitimar o seu comportamento quando este discriminatrio? Uma resposta para esta questo pode ser en-

te importantes para compreendermos o mecanismo atravs do qual a discriminao legitimada pois mostram que (1) a discriminao depende de justicaes e (2) que estas legitimam a discriminao. A questo que colocamos a de saber o que leva as pessoas a elaborar justicaes para discriminar. Isto , as investigaes acima descritas no nos permitem saber o que leva os participantes brancos a interpretar as qualicaes ambguas de candidatos brancos como boas qualicaes e a de negros como ms qualicaes, nem o que leva as pessoas a aceitarem que a contratao de pessoas negras representa uma ameaa s leis de mercado.

contrada no modelo da justicao-supresso do preconceito proposto por Crandall e Eshleman (2003). Este modelo analisa a relao entre o preconceito genuno (i.e., espontneo, no controlvel e implcito) e o preconceito explcito (i.e., consciente, controlvel e agrante). Especicamente, o modelo prope que: (1) um grande nmero de pessoas tm preconceito genuno com fora motivacional; (2) simultaneamente, estas pessoas integraram, no seu auto-conceito, valores e crenas no preconceituosas que funcionam como supressores da expresso do preconceito; (3) consequentemente, sentem um conito entre a expresso do preconceito e, ao mesmo tempo, a coerncia com a sua auto-imagem no preconceituosa; (4) para solucionar o conito, so altamente motivadas para buscar justicaes que permitam exprimir o preconceito e no serem publicamente ou psicologicamente censuradas. Seguindo estes pressupostos, devido ao facto de as pessoas necessitarem de suprimir o preconceito para respeitar a norma do igualitarismo que a expresso pblica de atitudes preconceituosas depende fundamentalmente de justicaes que lhes permitam discriminar sem viola-

Discriminao justicada ou preconceito dissimulado? Uma possvel resposta para as questes que

colocamos a de que o preconceito ainda a principal fonte de discriminao (e.g., Federico & Sidanius, 2002; Pettigrew & Meertens, 1995). Por exemplo, Sidanius e Pratto (1999) propuseram que muitos argumentos percebidos como livres de preconceito, frequentemente invocados para justicar a discriminao, podem, mesmo assim, carregar preconceito e serem estrategicamente usados para legitimar as desigualdades sociais e contribuir para a manuteno do status quo (ver tambm Jost, Glaser, Kruglanski, & Sulloway, 2003). De acordo com esta

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rem de forma explcita aquela norma nem pr em causa o seu auto-conceito igualitrio. A Teoria da Justicao do Sistema, proposta

sente o de que as justicaes ajudam as pessoas a dissimular os fundamentos preconceituosos do seu comportamento discriminatrio, resolvendo possveis conitos sociais e psicolgicos derivados da tenso entre a necessidade de serem coerentes com os valores igualitrios que fazem parte de seu auto-conceito e, simultaneamente, agirem em congruncia com crenas e atitudes preconceituosas sobre os grupos-alvo de comportamentos discriminatrios (ver novamente Crandall & Eshleman, 2003 sobre este pressuposto).

por Jost e Banaji (1994), ajuda-nos a compreender este processo ao prever que as pessoas procuram, ou mesmo elaboram, justicaes para legitimar as desigualdades sociais porque existe nelas uma motivao psicolgica bsica que as impulsiona a percepcionar como legtima a forma como a sociedade est organizada. Por exemplo, a teoria prope que a motivao para a justicao pode levar as pessoas a explicar a pobreza e o fracasso de alguns grupos e o sucesso de outros ao aceitarem as desigualdades sociais como legtimas e naturais. A Teoria da Dominncia Social desenvolvida por

Sidanius e Pratto (1999) tambm nos ajuda a compreender o processo ao propor a hiptese de que as pessoas recorrem a mitos legitimadores 1 como justicao para as desigualdades sociais, i.e., crenas ideolgicas que so usadas por membros de grupos maioritrios para legitimar a sua hegemonia e dominao sobre os grupos minoritrios. Essa teoria prope, por exemplo, que a sociedade desenvolve ideologias que promovem a superioridade de uns grupos sobre outros e podem ser usadas para dar legitimidade ao comportamento discriminatrio contra minorias sociais. Foi no contexto dessas ideias que desenvolve
Figura 1: Modelo da discriminao justicada

Enquanto os modelos e teorias que acima referi-

mos apenas salientam a importncia de factores justicadores e supressores para a legitimao do preconceito e das desigualdades sociais, o MDJ estabelece de forma precisa o papel destes factores na relao entre o preconceito e a discriminao. De facto, o MDJ prev que, em contextos onde a norma da igualdade est saliente, a discriminao o resultado de um processo no qual o preconceito activa ou facilita o uso (e, em determinadas circunstncia, a elaborao) de justicaes que fazem com que a discriminao seja percebida como legtima e justa. Especicamente, o modelo prev que quanto mais forte o preconceito, mais motivadas as pessoas esto para usar mitos legitimadores como justicao para discriminar. Consequentemente, quanto mais as pessoas recorrem a esses mitos, mais facilmente esto dispostas a discriminar membros de grupos minoritrios. Em outras palavras, o MDJ prev que o uso de justicaes representa um pro-

mos um conjunto de hipteses que tentam integrar os processos acima descritos sobre o mecanismo de legitimao da discriminao num modelo analtico (ver a Figura 1), denominado Modelo da Discriminao Justicada (MDJ), segundo o qual nas sociedades onde, supostamente, um dos pilares da organizao social o valor da igualdade, a discriminao necessita de ser justicada com argumentos percebidos como no preconceituosos (Pereira, Vala & Costa-Lopes, 2010; Pereira, Vala & Leyens, 2009). O pressuposto no qual o modelo est as-

Ver Glossrio para a denio de mitos legitimadores.

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cesso mediador na relao entre o preconceito e a discriminao. Prev tambm que o contexto normativo modera esse processo, de modo que o uso de justicaes necessrio apenas em contextos anti-preconceito. Nesses contextos, a discriminao justicada est apenas aparentemente livre de preconceito, pois este continua motivando comportamentos discriminatrios de forma encoberta, ou mesmo dissimulada, por justicaes percebidas como legtimas.

econmico e ao bem-estar fsico e material do endogrupo (ver LeVine & Campbell, 1972; Stephan, et al., 2002) - do que pela percepo de ameaa simblica 2 - o mito legitimador de que os imigrantes representam uma ameaa aos valores que denem a matriz cultural do endogrupo (ver Sears & Henry, 2003), embora esta ameaa tambm esteja empiricamente correlacionada com o apoio s polticas anti-imigrao, como tm mostrado vrios estudos neste domnio (e.g., Esses, Haddock, & Zanna, 1993; Stephan, Renfro, Esses, Stephan, & Martin, 2005). A relao entre a percepo de ameaa e a oposio imigrao na Europa foi mostrada por Vala, Pereira e Ramos (2008). Segundo estes autores, as ameaas realista e simblica so usadas pelas pessoas para justicarem atitudes discriminatrias contra imigrantes porque no evocam directamente a ideia de hierarquia que caracteriza o pensamento racista. No primeiro estudo analismos em que medida o

Legitimando a discriminao contra imigrantes: O papel da percepo de amea Nesta seco descrevemos dois exemplos de

como a discriminao est sendo legitimada. Especicamente, testamos as hipteses que propusemos no MDJ em dois estudos sobre o apoio dos europeus a polticas discriminatrias contra imigrantes: a oposio imigrao e naturalizao de imigrantes. Analisamos em que medida a relao entre o preconceito e o apoio a estas polticas mediada pelo recurso a factores justicadores, como a percepo de ameaa. A oposio imigrao pode ser considerada

efeito do preconceito na discriminao mediado pelo recurso s justicaes (para uma descrio detalhada, ver Pereira et al., 2010). Usmos dados do European Social Survey (ESS-1, ver Atitudes Sociais dos Portugueses, 2003a) que so baseados em amostras representativas das populaes de 21 pases europeus (Alemanha, ustria, Blgica, Dinamarca, Espanha, Finlndia, Frana, GrBretanha, Grcia, Holanda, Hungria, Irlanda, Itlia, Luxemburgo, Noruega, Polnia, Portugal, Repblica Checa, Eslovnia, Sucia e Sua). No conjunto, analismos dados de 36566 participantes representativos das populaes com 15 ou mais anos de idade em cada um dos pases. Medimos o preconceito com dois itens que descrevem avaliaes negativas de pessoas percebidas como pertencentes a raas ou grupo tnico diferentes (i.e., Em que medida se incomodaria que uma pessoa de uma raa ou grupo tnico diferente do seu fosse nomeado seu chefe; Em que medida se incomodaria se essa pessoa se ca-

uma forma de suporte a polticas discriminatrias porque a recusa entrada de uma pessoa no pas tomada com base no facto de esta ter nacionalidade diferente da categoria de pertena do cidado nacional. Mais precisamente, o argumento usado na recusa a percepo de que a pessoa em questo no membro de uma categoria pertinente (i.e., no cidad nacional ou no europeia, por exemplo). Do ponto de vista psicossocial, a oposio imigrao tem sido justicada mais pela percepo de ameaa realista 1 (Bobo, 1988; Riek, Mania, & Gaertner, 2006; Vala, Brito, & Lopes, 1999) - o mito legitimador de que os imigrantes representam uma ameaa ao poder
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Ver Glossrio para a denio de ameaa realista. Ver Glossrio para a denio de ameaa simblica.

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sasse com um familiar prximo). Medimos as justicaes com indicadores de percepo de ameaa realista ( e.g., As pessoas que vm viver e trabalhar para c fazem com que os salrios baixem; Acha que com a vinda dessas pessoas a criminalidade aumentou ou diminuiu?) e com um indicador de ameaa simblica (E acha que essas pessoas empobrecem ou enriquecem os nossos costumes, tradies e vida cultural?). A discriminao foi medida por dois indicadores de oposio imigrao, que medem o apoio dos inquiridos s polticas discriminatrias contra imigrantes. Especicamente, solicitava-se aos participantes que indicassem em que medida o seu pas deve deixar que pessoas de raa ou grupo tnico diferente da maioria dos cidados nacionais venham e quem a viver c; e deve deixar que pessoas dos pases mais pobres fora da Europa venham e quem a viver c. De acordo com as hipteses que propusemos no

conceito, mais os participantes percepcionam os imigrantes como uma ameaa realista e simblica. Dando seguimento ao processo, quanto mais os imigrantes so percebidos como uma ameaa, maior a oposio imigrao. Tambm importante para o teste das nossas hipteses o facto de termos vericado que o efeito do preconceito na oposio imigrao mais fortemente mediado pela ameaa realista do que pela ameaa simblica. Como podemos vericar na Figura 2, o efeito mediado pela ameaa realista muito mais forte do que o efeito mediado

0,30 Atravs da Ameaa Simblica Atravs da Ameaa Realista

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Efeitos Mediados

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MDJ, se as percepes de ameaa funcionam como mitos legitimadores, o efeito do preconceito na oposio imigrao deve ser mediado por essas percepes. Alm disso, se as pessoas usam as ameaas de forma estratgica, a relao entre o preconceito e a oposio imigrao deve ser mais fortemente mediada pela percepo de ameaa realista uma vez que, como referimos, a imigrao tem sido descrita nos media e no senso comum como um problema mais frequentemente associado com a ameaa realista do que simblica (e.g., Stephan, et al., 2002), i.e., a oposio imigrao est a ser legitimada pelo uso estratgico do sentimento de ameaa realista. Para testar estas hipteses, calculmos uma srie de anlises de mediao1 usando modelos de equaes estruturais 2. Os resultados dessas anlises mostram um efeito forte e signicativo do preconceito na oposio imigrao, de maneira que, quanto maior o preconceito racial, maior a oposio imigrao. O efeito do preconceito nos dois tipos de ameaa tambm forte: quanto maior o pre-

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Oposio Imigrao (Estudo 1) Oposio Imigrao (Estudo 2) Oposio Naturalizao (Estudo 2)

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Figura 2: Efeitos mediados estandardizados do preconceito na oposio imigrao (estudos 1 e 2) e na oposio naturalizao atravs das percepes de ameaa realista e simblica

pela ameaa simblica. Isto signica que o impacto do preconceito est a ser estrategicamente transferido para a oposio imigrao atravs do uso da ideia de que a imigrao representa uma ameaa econmica e segurana, as quais so as principais componentes da ameaa realista. Este padro de resultados foi obtido em todos os pases analisados, sugerindo assim um processo similar de legitimao do apoio a polticas discriminatrias contra imigrantes, apesar de esses pases serem culturalmente diversos e terem desenvolvido diferentes polticas de relacionamento com imigrantes.

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Ver Glossrio para a denio de mediao. Ver Glossrio para a denio de modelos de equaes estruturais.

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No segundo estudo, analismos outro posicio-

de ameaa realista (i.e., Os imigrantes contribuem para o aumento da criminalidade; Os imigrantes tiram trabalho aos nacionais) e simblica (e.g., Os imigrantes melhoram a sociedade de acolhimento ao trazerem novas ideias e culturas; A nossa sociedade seria mais rica se partilhssemos costumes e tradies com os imigrantes). A discriminao foi medida atravs de um indicador de oposio imigrao (i.e., Em que medida acha que actualmente o nmero de imigrantes deveria aumentar ou diminuir muito) e dois indicadores de oposio naturalizao de imigrantes (As crianas de pais estrangeiros devem ter o direito de adquirir a nacionalidade do pas de acolhimento; As crianas nascidas fora do pas de acolhimento devem ter o direito de adquirir a nacionalidade das pessoas do pas de acolhimento se, pelo menos um dos pais, for desta nacionalidade). De acordo com o MDJ, o efeito do preconceito no apoio a polticas discriminatrias deveria ser diferentemente mediado pelas percepes de ameaa realista e simblica: a mediao deveria ser mais forte pela ameaa realista no caso da oposio imigrao, enquanto a mediao pela ameaa simblica deveria ser mais forte quando estivesse em causa a oposio naturalizao. Os resultados mostram que o preconceito prediz

namento relacionado com a discriminao de imigrantes, para alm da oposio imigrao: a oposio naturalizao (ver Pereira, et al., 2010). Cada pas tem a sua prpria legislao sobre o processo de naturalizao, mas parece haver pelo menos dois denominadores comuns subjacentes proposta de leis mais restritivas. Primeiro, a naturalizao est objectivamente relacionada com a ampliao dos direitos cvicos e polticos de quem a adquire, aproximando-se ou at mesmo igualando-se aos cidados nativos, i.e., a oposio naturalizao pode envolver preocupaes com aspectos realistas da ameaa. No entanto, outra caracterstica da naturalizao envolve dimenses mais identitrias. Neste sentido, a restrio naturalizao pode estar ligada proteco da matriz cultural da sociedade de acolhimento, como os valores, os costumes, o modo de vida, as tradies, bem como com a defesa de uma identidade nica e distinta das demais. Isto , a oposio naturalizao pode envolver preocupaes com aspectos simblicos da ameaa. Neste sentido, levantmos a hiptese de que esta ameaa possa ser o factor justicador de maior importncia para a legitimao da oposio naturalizao de imigrantes. Seguindo estas ideias, testmos de forma mais

directa a hiptese de que diferentes tipos de ameaa so estrategicamente usados para legitimar distintas formas de apoio s polticas discriminatrias contra imigrantes. Usmos a base de dados do International Social Survey Programme (ISSP-2003, ver Atitudes Sociais dos Portugueses, 2003b) que contm uma amostra representativa de pessoas com 15 ou mais anos da populao da Sua (N = 940), um pas com longa tradio no acolhimento de imigrantes, e de Portugal (N = 1514), que s recentemente passou a ser tambm um destino sistemtico de imigrantes. Neste estudo medimos o preconceito atravs de um indicador clssico de avaliao do preconceito (i.e., em que medida teria diculdade em aceitar que um dos seus lhos tenha lhos de uma pessoa de cor diferente, quer dizer, imagine que tinha um neto de cor diferente da sua). Medimos as justicaes com indicadores de percepo

tanto a oposio imigrao como a oposio naturalizao. O preconceito tambm prediz os dois tipos de percepo de ameaa, de modo que quanto maior o preconceito, mais os inquiridos percepcionam a imigrao como uma ameaa realista e simblica. Seguindo o processo, a maior percepo de ameaa realista implica maior oposio imigrao, mas no se relaciona com a oposio naturalizao. A ameaa simblica, por sua vez, implica tanto maior oposio imigrao como maior oposio naturalizao. De maior importncia para o teste das hipteses que propomos no MDJ, e como podemos ver na Figura 2, o efeito do preconceito na oposio imigrao mais fortemente mediado pela percepo de ameaa realista do que pela ameaa simblica. Isto signica que quanto maior o preconceito, maior a percepo de ameaa realista e, em consequncia, maior

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a oposio imigrao. A relao entre o preconceito e a oposio naturalizao mediada exclusivamente pela percepo de ameaa simblica (o efeito mediado pela ameaa realista no signicativo), de modo que o maior preconceito implica a maior percepo de que os imigrantes representam uma ameaa matriz cultural do pas de acolhimento e, quanto maior esta percepo, mais os inquiridos se opem naturalizao de imigrantes. Este padro de resultados foi obtido tanto na amostra portuguesa como na amostra sua, demostrando que o processo de legitimao da discriminao contra imigrantes nestes pases ocorre de forma similar.

Os resultados dos estudos que relatamos so

consistentes com as hipteses que propusemos no MDJ e tambm com a literatura sobre os mecanismos de legitimao das desigualdades sociais (e.g., Crandall & Eshleman, 2003; Gaertner & Dovidio, 1986; Jost & Banaji, 1994; Sidanius & Pratto, 1999). As nossas hipteses sugerem que as pessoas estrategicamente dissimulam a natureza preconceituosa do seu apoio discriminao, usando argumentos aparentemente no preconceituosos. Esses argumentos so percebidos como razes justas e legtimas para discriminar (ver especialmente Pereira et al., 2003). Neste sentido, e de um ponto de vista psicosso-

cial, no existe paradoxo na persistncia ou mesmo no Concluses A anlise da literatura que aqui zemos mostra aumento da discriminao em sociedades igualitrias, uma vez que as aces discriminatrias continuam a ser motivadas pelo preconceito, mesmo que o papel deste na discriminao ocorra de forma indirecta, i.e., o efeito do preconceito legitimado pelo uso de justicaes percebidas como no preconceituosas. Assim, a discriminao justicada est apenas aparentemente livre de preconceito, pois o uso de justicaes so, per se, uma funo do preconceito, i.e., o preconceito motiva a procura de algum argumento aparentemente no preconceituoso para fazer com que a discriminao seja percebida como legtima (ver Pereira, et al., 2009). De acordo com as propostas que zemos no MDJ, as pessoas necessitam de usar justicaes, tais como a percepo de ameaa, quando se sentem pressionadas pela norma do anti-preconceito antes de agirem de forma discriminatria para que a sua aco no seja percebida como discriminatria.

que a discriminao contra grupos minoritrios nas sociedades igualitrias est a ser facilitada por justicaes ou argumentos aparentemente no preconceituosos que so usados para fazer com que os comportamentos discriminatrios sejam percebidos como justos e socialmente necessrios. A literatura tambm tem mostrado que mesmo pessoas no preconceituosas tambm discriminam quando conseguem justicar a sua aco (ver especialmente Dovidio & Gaertner, 2000). A anlise aqui referida tambm indica que um dos factores mais importantes usados como mitos legitimadores da discriminao em contexto migratrio a percepo de que os imigrantes representam uma ameaa econmica e uma ameaa segurana, como tambm a percepo de que so uma ameaa matriz cultural das sociedades de acolhimento. Um importante aspecto a ter em conta o facto de o recurso percepo de ameaa como legitimao para a discriminao ser uma funo do preconceito, principalmente em contextos igualitrios (ver Pereira et al., 2009). Como consequncia, as percepes de ameaa funcionam como factores mediadores do efeito do preconceito na discriminao.

Glossrio
Preconceito: avaliao negativa sobre a natureza de uma pessoa pelo simples facto de esta ser percebida como

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membro de um grupo. A avaliao negativa sobre a natureza do grupo como um todo. Discriminao: comportamento objectivo contra um grupo-alvo ou contra as pessoas percebidas como pertencentes a esse grupo. Pode ser tambm a inteno de se comportar e o apoio a aces contra o grupo-alvo ou os membros deste grupo. A discriminao referida na literatura especializada como um dos comportamentos que consequncia do preconceito. Discriminao Justicada: discriminao motivada por factores percebidos como no preconceituosos. Racismo: representao sobre a natureza da humanidade baseada na crena de que esta formada por grupos raciais (racismo biolgico) ou grupos tnicos (racismo cultural), os quais so inferidos a partir da percepo de que existem diferenas supostamente naturais, xas, imutveis e transmissveis hereditariamente ou culturalmente que fazem com que uns grupos sejam percepcionados como piores do que outros e que nem todos tm o que se acredita ser a essncia que dene a natureza humana. Teoria do Racismo Aversivo: teoria que prev que a discriminao necessita de justicao quando se estabelece o conito entre a adeso sincera das pessoas aos valores da igualdade e da justia social e a manuteno de crenas e atitudes negativas sobre os grupos-alvo de discriminao. Ameaa Realista: mito legitimador de que uma pessoa percebida como membro de outro grupo representa uma ameaa ao poder econmico e ao bem-estar fsico e material do grupo de pertena do observador.

Mito Legitimador: crena, valor ou argumento ideolgico usado como justicao para legitimar a forma como as sociedades esto organizadas e o seu funcionamento. Mediao: termo tcnico usado para designar o mecanismo atravs do qual uma varivel independente (i.e., uma causa) inuencia uma varivel dependente (i.e., uma consequncia). O efeito mediado decorrente o quanto a varivel independente inuencia a varivel dependente atravs de uma terceira varivel, designada de varivel mediadora. Modelos de Equaes Estruturais: conjunto de tcnicas estatsticas usadas para desenvolver, testar e comparar modelos tericos.

Referncias
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Autores
Ccero Roberto Pereira, psiclogo social pela Universidade Federal da Paraba e doutor em Psicologia Social pelo Instituto Superior de Cincias do Trabalho e da Empresa. Actualmente investigador auxiliar no Instituto de Cincias Sociais da Universidade de Lisboa, onde estuda o papel da legitimao da discriminao no mbito das relaes sociais decorrentes de processos migratrios em diferentes contextos normativos. Estuda tambm a aplicao de procedimentos estatsticos teoria da medida e ao teste de modelos tericos em Cincias Sociais. E cicero.pereira@ics.ul.pt

Jorge Vala, doutor em Psicologia Social pela Universidade de Lovaina, investigador coordenador no Instituto de Cincias Sociais da Universidade de Lisboa. Os seus interesses de investigao centram-se no estudo dos processos psicossociais subjacentes aco individual e colectiva, nomeadamente os que estruturam as representaes sociais, as crenas colectivas, as identidades sociais, os conitos entre grupos e as

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percepes de justia. Neste momento, estuda a epistemologia do senso comum e atitudes colectivas numa perspectiva comparativa, bem como o preconceito, o racismo e as atitudes intergrupais no contexto das migraes. E jorge.vala@ics.ul.pt

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