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Autores: Profa.

Suzana de Oliveira Mariano


Prof. Vinicius Heltai Pacheco
Colaboradores: Prof. Roberto Macias
Profa. Elisngela Mnaco de Moraes
Prof. Emanuel Augusto Severino de Matos
tica e Legislao
Prossional
Professores conteudistas: Kelly Suzana de Oliveira Mariano/Vinicius Heltai Pacheco
Kelly Suzana de Oliveira Mariano
Especialista em Direito Tributrio e Processual Tributrio pela Escola Paulista de Direito, em Direito do Trabalho e
Empresarial pelo Complexo Jurdico Damsio de Jesus. Especialista em Ensino a Distncia pela Universidade Fundao
de Ensino Octvio Bastos e graduada em Cincias Jurdicas e Sociais pela mesma instituio. Atua como advogada
nas reas empresarial, trabalhista, de direitos autorais e de responsabilidade por dano moral e material, com nfase na
advocacia preventiva, h mais de dez anos.
Na rea acadmica, professora e lder das disciplinas tica e Legislao Empresarial e Trabalhista e Sistema para
Operaes de Recursos Humanos na Universidade Paulista (Unip), bem como orientadora de trabalhos para concluso
de curso presencial e a distncia.
Vinicius Heltai Pacheco
Mestre em Engenharia Eltrica pela Escola Politcnica da USP. Especialista em Microeletrnica em Fabricao de
Dispositivos em Microeletrnica pelo Institut National des Sciences Appliques de Lyon (Insa), em Toulouse, na Frana.
Graduado em Engenharia Eltrica/Eletrnica pela Universidade Santa Ceclia. Atualmente, trabalha como engenheiro
de projeto e desenvolvimento de equipamentos mdicos e odontolgicos, como supervisor de projetos. Professor
universitrio da Universidade Paulista (Unip), lder das disciplinas de Instrumentao Industrial, Mquinas Eltricas e
Instalaes Eltricas na instituio. Atua intensamente em percias e argumentaes forenses, expedindo relatrios
tcnicos. Autor de diversos artigos cientcos internacionais, de pesquisas cientcas em colaborao com instituies
internacionais e de materiais didticos.
Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta obra pode ser reproduzida ou transmitida por qualquer forma e/ou
quaisquer meios (eletrnico, incluindo fotocpia e gravao) ou arquivada em qualquer sistema ou banco de dados sem
permisso escrita da Universidade Paulista.
Dados Internacionais de Catalogao na Publicao (CIP)
M333e Mariano, Kelly Suzana de Oliveira
tica e legislao prossional / Kelly Suzana de Oliveira Mariano;
Vincius Heltai Pacheco. So Paulo: Editora Sol, 2012.
112 p., il.
Nota: este volume est publicado nos Cadernos de Estudos e
Pesquisas da UNIP, Srie Didtica, ano XVII, n. 2-056/12, ISSN 1517-9230.
1. tica. 2. Legislao prossional. 3. Direito do trabalho. I.
Ttulo.
CDU 174
Prof. Dr. Joo Carlos Di Genio
Reitor
Prof. Fbio Romeu de Carvalho
Vice-Reitor de Planejamento, Administrao e Finanas
Profa. Melnia Dalla Torre
Vice-Reitora de Unidades Universitrias
Prof. Dr. Yugo Okida
Vice-Reitor de Ps-Graduao e Pesquisa
Profa. Dra. Marlia Ancona-Lopez
Vice-Reitora de Graduao
Unip Interativa EaD
Profa. Elisabete Brihy
Prof. Marcelo Souza
Profa. Melissa Larrabure
Material Didtico EaD
Comisso editorial:
Dra. Anglica L. Carlini (UNIP)
Dr. Cid Santos Gesteira (UFBA)
Dra. Divane Alves da Silva (UNIP)
Dr. Ivan Dias da Motta (CESUMAR)
Dra. Ktia Mosorov Alonso (UFMT)
Dra. Valria de Carvalho (UNIP)
Apoio:
Profa. Cludia Regina Baptista EaD
Profa. Betisa Malaman Comisso de Qualicao e Avaliao de Cursos
Projeto grco:
Prof. Alexandre Ponzetto
Reviso:
Juliana Maria Mendes
Amanda Casale
Sumrio
tica e Legislao Prossional
APRESENTAO ......................................................................................................................................................7
INTRODUO ...........................................................................................................................................................7
Unidade I
1 NOES GERAIS DE DIREITO .........................................................................................................................9
1.1 Breve conceito de Direito .....................................................................................................................9
1.2 Distino entre moral e Direito ...................................................................................................... 10
1.3 Direito pelo Estado ...............................................................................................................................11
1.4 Principais fontes do Direito .............................................................................................................. 13
1.5 Princpios jurdicos ............................................................................................................................... 15
1.5.1 Princpio da legalidade ......................................................................................................................... 15
1.5.2 Princpio da impessoalidade ............................................................................................................... 15
1.5.3 Princpio da moralidade ....................................................................................................................... 16
1.5.4 Princpio da publicidade....................................................................................................................... 16
1.5.5 Princpio da ecincia ........................................................................................................................... 17
1.6 Direito objetivo e Direito subjetivo ............................................................................................... 17
1.7 A diviso do Direito ............................................................................................................................. 18
2 DIREITO CIVIL .................................................................................................................................................... 19
2.1 Fatos e atos jurdicos .......................................................................................................................... 19
2.2 Direito de propriedade ....................................................................................................................... 20
2.2.1 Propriedade intelectual ........................................................................................................................ 21
2.2.2 Propriedade industrial .......................................................................................................................... 21
2.3 O estatuto das pequenas e das mdias empresas ................................................................... 26
2.3.1 Origem e evoluo das microempresas e das pequenas empresas no Brasil ................. 26
2.3.2 Contratos de prestao de servios ................................................................................................. 28
Unidade II
3 DIREITO DO TRABALHO ................................................................................................................................. 31
3.1 Princpios peculiares ao Direito do Trabalho ............................................................................. 31
3.2 Conceitos de empregador e empregado ..................................................................................... 33
3.2.1 Elementos identicadores do vnculo empregatcio ................................................................ 33
3.2.2 Trabalhadores domsticos ................................................................................................................... 33
3.2.3 Relaes de trabalho no abordadas pela CLT ............................................................................ 35
3.3 Direito individual do trabalho ......................................................................................................... 36
3.3.1 Contrato individual de trabalho ....................................................................................................... 36
3.3.2 Procedimentos de admisso do empregado ................................................................................ 37
3.3.3 Salrio e remunerao .......................................................................................................................... 39
3.3.4 Jornada de trabalho ............................................................................................................................... 40
3.3.5 Garantias de emprego........................................................................................................................... 41
3.3.6 Extino do contrato de trabalho .................................................................................................... 45
3.3.7 O regime do FGTS.................................................................................................................................... 47
3.4 Direito coletivo do trabalho ............................................................................................................. 48
3.4.1 Contribuio sindical ............................................................................................................................. 48
3.4.2 Acordo, conveno e dissdio coletivo ........................................................................................... 50
3.4.3 Direito de greve ....................................................................................................................................... 51
4 DIREITO CONSTITUCIONAL........................................................................................................................... 53
4.1 Direitos fundamentais do indivduo ............................................................................................. 54
4.1.1 Direito vida ............................................................................................................................................ 55
4.1.2 Direito liberdade .................................................................................................................................. 57
4.1.3 Direito segurana ................................................................................................................................ 60
4.1.4 Direito igualdade ................................................................................................................................. 63
4.1.5 Direito propriedade ............................................................................................................................ 63
Unidade III
5 TICA .................................................................................................................................................................... 66
5.1 O que tica .......................................................................................................................................... 66
5.2 Princpios e normas ticas ................................................................................................................ 67
5.3 tica social, famlia, empresa, nao e globalizao .............................................................. 69
6 CDIGOS DE TICA PROFISSIONAL E EMPRESARIAL .........................................................................71
6.1 Cdigos de tica ....................................................................................................................................71
6.1.1 O cdigo de tica prossional ........................................................................................................... 71
6.1.2 O cdigo de tica empresarial ........................................................................................................... 73
6.2 A responsabilidade social .................................................................................................................. 75
6.3 O Direito Autoral ................................................................................................................................... 76
6.4 Cdigo de Defesa do Consumidor (CDC) Lei n 8.078/90................................................. 77
6.4.1 Relao de consumo ............................................................................................................................. 78
6.4.2 Conceito de consumidor ...................................................................................................................... 78
6.4.3 Conceito de fornecedor ....................................................................................................................... 80
6.4.4 Conceito de produto.............................................................................................................................. 82
6.4.5 Conceito de servio ................................................................................................................................ 83
6.4.6 Direitos bsicos do consumidor ........................................................................................................ 83
Unidade IV
7 ASPECTOS JURDICOS DA INTERNET ....................................................................................................... 86
7.1 Liberdade de informao na internet, mensagens eletrnicas, habeas data
e privacidade .................................................................................................................................................. 86
7.2 Os cdigos de tica e o acesso no autorizado ....................................................................... 88
8 HIGIENE E SEGURANA DO TRABALHO ................................................................................................. 90
8.1 Higiene do Trabalho ............................................................................................................................ 90
8.2 Segurana do Trabalho....................................................................................................................... 92
8.3 Normas Regulamentadoras do Trabalho (NRs) ........................................................................ 94
7
APRESENTAO
Prezado aluno,
Em cumprimento formao acadmica de Gesto em Tecnologia da Informao, apresentamos a
disciplina tica e Legislao Prossional.
Os mais relevantes objetivos desta disciplina so a conceituao e a identicao da tica, do
Direito e da moral como norteadores da ampla execuo das atividades sociais e prossionais e suas
relaes com os diversos campos do Direito; a compreenso das fontes e dos princpios do Direito e um
aprofundado estudo sobre o Direito do Trabalho, abrangendo Direito Individual e Coletivo do Trabalho,
Direito Sindical, Direito de Greve, organizao e representao dos trabalhadores; a abordagem do
Direito Constitucional, apontando os direitos fundamentais do indivduo garantidos na Constituio
Federal de 1988; demonstrao da tica aplicada s empresas, principalmente no que diz respeito
responsabilidade social e observncia das normas de Direito Autoral; o estudo do Cdigo de Defesa do
Consumidor, observando os conceitos e as caractersticas dos envolvidos nas relaes de consumo; e,
por m, a vericao de importantes aspectos jurdicos e ticos ligados internet.
Aproveite a leitura e tenha um bom estudo!
INTRODUO
O presente livro-texto foi elaborado luz da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988
e revela-se como ferramenta de estudo de temas atuais e importantes na busca de uma sociedade mais
justa, como tica, Direito, moral e justia, que so regulamentados pela sociedade e formalizados pelas leis.
Por meio deste material, possvel ao aluno compreender o sistema jurdico brasileiro, suas divises
e os conceitos que constituem o que chamamos de Estado de Direito, na forma de uma Repblica
Democrtica de Direitos, na qual todo o poder emana do povo, para a proteo de seus fundamentais
direitos.
Abordamos aqui a base da legislao, demonstrando regras bsicas para a gesto de uma pessoa jurdica.
Como o consumidor tem em suas mos a base do mercado, descrevemos neste livro-texto a legislao
que o protege, tendo em vista a sua vulnerabilidade perante o fornecedor, sendo possvel identicar as
garantias e protees contra abusos nas relaes de consumo.
Os direitos e as obrigaes envolvendo as relaes de trabalho tambm merecem destaque e esto
demonstrados neste livro-texto, sendo certo que o pas busca seu crescimento com base no respeito
dignidade do trabalhador.
Por m, discutimos aqui o direito liberdade de informao, garantida pela Constituio Federal de
1988, aplicada internet, seus aspectos caractersticos e peculiares, bem como o comportamento tico
diante do direito privacidade.
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TICA E LEGISLAO PROFISSIONAL
Unidade I
1 NOES GERAIS DE DIREITO
1.1 Breve conceito de Direito
Quando um conjunto de pessoas se organiza em pequenos grupos, ou isoladamente, em
determinado territrio, fica estabelecida uma pequena sociedade. Assim como, na natureza,
os insetos e demais animais que vivem em grupos e bandos passam a interagir, direta ou
indiretamente, uns com os outros. Dessa interao podem decorrer interferncias positivas ou
negativas que afetam interesses e geram conflitos, se no houver regras preestabelecidas de
relacionamento.
Um exemplo simples uma colmeia. Existem hierarquias, regras, interaes e funes de cada
grupo ou de cada abelha. Algumas abelhas tm a funo de cuidar da abelha-rainha; outras, de
cuidar das larvas que se tornaro abelhas; as operrias trabalham com o plen e o nctar trazidos
por outras; e assim por diante. Essas regras se estabelecem para as abelhas viverem em harmonia,
e, caso alguma delas quebre a regra, ser rejeitada, punida e expulsa, podendo at perder a prpria
vida. Esse exemplo se estende a todas as classes de animais que vivem em bandos, inclusive os seres
humanos.
Conforme o exemplo anterior, sem percebemos, a todo instante e em qualquer parte em
que se encontre, o cidado est s voltas com o fenmeno do Direito, seja para a defesa de
uma causa prpria, seja para exigir reparao de um prejuzo que tenha sofrido. Seu modo de
agir ou sua absteno diante de determinada circunstncia so definidos de acordo com o que
lhe convm.
Observao
Direito so regras que regulam as relaes dos indivduos na sociedade,
minimizando o conito de interesses e mantendo ordem, liberdade e
harmonia entre os povos e entre os homens.
Contudo, o Direito no to simples quanto parece. O modo de agir de cada ser humano deve
ser levado em considerao. A conduta individual ou coletiva regida por critrios ticos, morais e de
Direito. Quando em sociedade, o indivduo assume as regras morais de forma que garanta o seu bem-
estar, regras essas que so seguidas espontnea e naturalmente. Por exemplo, a devoluo de um objeto
perdido ao dono ato moral quando feito de forma espontnea.
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1.2 Distino entre moral e Direito
As atitudes dos homens normalmente so regidas por regras ditadas por sua conscincia. Eles
tomaro esta ou aquela atitude, segundo melhor lhes aprouver e de acordo com seus pensamentos e
suas decises.
O juzo moral pressupe um ponto de vista voltado para o interior.
A moral impe ao sujeito uma escolha entre as aes que pode praticar, mas diz respeito apenas
a ele, levando em considerao seus aprendizados culturais e familiares. Enm, em regra, somos todos
frutos do meio. No entanto, o Direito leva a confronto vrios atos diversos de vrios sujeitos. A moral
unilateral, e o Direito bilateral.
A moral indica um dever, mas no impe regras: no h imperatividade de uma ordem superior,
que lhe imponha represso. A sano pelo descumprimento da regra moral apenas de conscincia. O
descumprimento da regra de direito implica sano e represso externa e objetiva.
A coercibilidade imposta pela norma, isto , a possibilidade de constranger algum a cumprir a regra
uma caracterstica privativa do Direito. Suas regras so formuladas em cdigos e leis.
Assim, como as normas de Direito envolvem padres de tica, moral e justia, podemos nos deparar
com comportamentos classicados como legais e ticos. Contudo, alguns podem ser somente legais,
mas no ticos, e outros podem ser ticos, mas no possuir o respaldo legal, da mesma forma que
muitas vezes um comportamento moral pode infringir o direito de outrem, ou o direito de algum pode
estar em desacordo com a moral de algum.
A histria de Oskar Schindler, conhecida no mundo todo, principalmente depois do lme A lista de
Schindler, relata bem a distino entre moral e direito, exemplicando os conceitos expostos:
Durante a II Guerra Mundial, um arrivista liado ao Partido Nazista
chamado Oskar Schindler aproximou-se de altos ociais da SS, oferecendo-
lhes bebidas e mulheres. Conseguiu apossar-se de uma fbrica de panelas
na Polnia invadida e obteve um contrato de fornecimento para o exrcito
alemo (Wehrmacht). Na falta de fora de trabalho, utilizou mo de obra
escrava que foi recrutada entre os judeus de um campo de concentrao
vizinho. Conseguiu prosperar rapidamente e ampliou a oferta de produtos,
fabricando munies e obuses para o esforo de guerra alemo. Depois da
adoo da soluo nal poltica de 1942 que determinou a eliminao
em massa dos judeus Schindler mudou radicalmente de atitude. De incio,
alegou que seus trabalhadores escravos eram indispensveis para a produo
e evitou que fossem mortos. Depois, diante das ameaas crescentes, subornou
os ociais nazistas e conseguiu que 1.100 judeus fugissem. Despendeu parte
considervel da fortuna na empreitada (SROUR, 2008, p. 232).
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Lembrete
O Direito um fenmeno da rotina quotidiana, que encontramos a todo
instante e em toda parte. Resguarda, defende, ampara, protege e serve o
indivduo em todos os momentos.
1.3 Direito pelo Estado
Na mesma sociedade, o indivduo assume a conduta estabelecida pelas regras institudas pelo
Estado, as quais so cumpridas por existir uma coao, ou seja, uma pena pelo seu no cumprimento.
Por exemplo, uma infrao de trnsito.
Em ambos os casos, o indivduo tem a liberdade de tomar uma deciso, de cumprir ou no as regras
estabelecidas, mas as consequncias podem ser distintas; por exemplo, sofrer condenao moral ou
judicial. A sano pelo descumprimento da regra moral a da conscincia, e a coercibilidade imposta
pela norma caracterstica do Direito e formulada em cdigos e leis.
As leis institudas pelo Estado tambm esto sujeitas a regras. Quando duas pessoas ou dois grupos
pleiteiam um mesmo objetivo, ocorre o que se chama de conito de interesses. Destes, gera-se a
manifestao da vontade de exigir subordinao ou interesse dessa outra pessoa ou desse outro grupo.
Caso o conito seja solucionado em comum acordo entre ambos os lados, diz-se que houve uma
soluo consensual ou amigvel. Se ocorrer resistncia de uma das partes, congurar-se- litgio, ou
lide, necessitando uma soluo litigiosa.
Nos tempos medievais, os conitos entre os homens eram solucionados por meio da fora, como no
mundo animal, gerando guerras e batalhas. Essa forma de solucionar conitos chama-se Lei de Talio,
do latim lex talionis (lex: lei; e talio, de talis: tal, idntico), tambm conhecida como olho por olho,
dente por dente.
Hoje os membros da sociedade no saem se digladiando e fazendo justia com suas prprias mos,
o que tambm chamado de autotutela. Essa atitude prevista como crime contra a administrao da
justia, segundo o Cdigo Penal, em seu art. 345:
Art. 345 - Fazer justia pelas prprias mos, para satisfazer pretenso,
embora legtima, salvo quando a lei o permite:
Pena - deteno, de 15 (quinze) dias a 1 (um) ms, ou multa, alm da pena
correspondente violncia (BRASIL, 1940).
Para a soluo de interesses individuais ou coletivos entre duas partes, deve ser feita uma interveno
por um terceiro sem interesses na causa e imparcial, que tem a funo jurisdicional, tambm chamada
de jurisdio. Esse terceiro o Estado.
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Dessa forma, a sociedade deixa as armas de lado e d plenos poderes ao Estado para solucionar os
conitos. Essa atitude chamada de contrato social.
Quando uma pessoa ou um grupo de pessoas se sentem prejudicados, ingressam com uma ao em
juzo em um rgo que tem a funo jurisdicional. O Estado, na primeira instncia, representado pelo
juiz e, muitas vezes, chamado de Estado-Juiz nos fruns. Na segunda, esse papel de representao
cumprido pelos desembargadores nos tribunais estaduais. Na terceira e ltima instncia, a representao
feita pelos ministros, no Supremo Tribunal de Justia.
A Justia representada com seus olhos vendados (signicando a imparcialidade) e com a espada
nas mos (correspondendo bravura, atuao). A balana representa duas medidas, com o Estado ao
centro, sem interferir nelas.
Figura 1 A Justia tem numa das mos a balana em que pesa o direito, e na outra a espada de que se serve para o defender. A
espada sem a balana a fora brutal, a balana sem a espada a impotncia do direito. (Rudolf von Ihering, 1818-1892).
Exemplo: Paulo e Joo eram amigos h anos. Paulo tinha uma reserva financeira, enquanto
Joo sustentava seus familiares e no tinha uma reserva e tantas condies financeiras quanto
Paulo. Joo sempre sonhou com a compra de uma motocicleta para se deslocar na cidade.
Em virtude da amizade de muitos anos e sabendo que Joo estava empregado, Paulo resolveu
emprestar dinheiro ao amigo para que este comprasse a motocicleta, e Joo comprometeu-se
a pagar mensalmente R$ 300,00 reais a ele. Alguns meses depois, apesar de at ento estar
cumprindo religiosamente seu compromisso com o amigo, Joo perdeu o emprego e no teve
mais como arcar com a dvida.
Paulo, sentindo-se prejudicado, ingressou com uma ao em juzo no frum perto de sua
casa. O juiz, imparcial e neutro na situao, leu o pleito de Paulo e intimou Joo a, em um
determinado prazo, apresentar sua verso. Este, por sua vez, alegou, por meio de um advogado,
que realmente tinha a dvida, porm estava desempregado e no tinha como arcar com o valor
das prestaes prometidas a Paulo. O Estado-Juiz, conhecedor da lei, marcou uma audincia
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de conciliao (tentativa de acordo amigvel). Desse ponto, temos normalmente dois tipos de
resoluo:
soluo consensual: o Estado-Juiz props uma diminuio das prestaes; em troca, Joo
pagaria um valor a mais para compensar Paulo. Este, preservando sua amizade, resolveu
aceitar, diminuindo o valor para R$ 150,00 por ms; porm, pediu duas prestaes a mais
como juros. Joo, sabendo que estava desempregado, mesmo com dificuldades financeiras,
percebeu que teria como arcar, naquele momento, com a despesa, e, notando que seria ainda
vantajoso em relao s altas taxas de juros do mercado, aceitou, e ambos saram satisfeitos
e sem grandes prejuzos.
soluo litigiosa: Joo no aceita acordo e Paulo tambm permanece irredutvel. O juiz,
analisando o caso, notou que Joo havia se comprometido a pagar a dvida, e Paulo tinha
a receber. No havendo um acordo entre ambos, o Estado-Juiz aplicou a lei e determinou
a venda da motocicleta; com o dinheiro, foi paga a Paulo a quantia devida por Joo, e
o restante foi devolvido a este, que ficou sem a moto e com menos dinheiro, j que foi
obrigado a pagar os custos processuais e o valor pago a Paulo foi descontado. Porm, mesmo
tendo restitudo seu valor, Paulo embolsou a mesma quantia que teria a receber na soluo
consensual. Alm disso, pelo litgio, ambos perderam a amizade de anos e Joo ainda ficou
sem ter sua motocicleta.
No exemplo apresentado, nota-se que, muitas vezes, a soluo consensual mais rpida, ecaz e
vantajosa para ambos. Com esse fundamento, o Poder Judicirio e o Conselho Nacional de Justia (CNJ)
fazem campanha para que a sociedade resolva seus problemas de forma consensual, mas nem sempre
isso possvel.
Lembrete
H duas maneiras de resolver um conito: a consensual e a litigiosa.
1.4 Principais fontes do Direito
A palavra fonte tem signicado de lugar de onde a gua surge, nasce ou jorra. Conotativamente,
so cinco as fontes formais do Direito:
Lei: norma escrita, vigente em um pas, elaborada pelo Poder Legislativo; podemos denir a lei
como uma norma aprovada pelo povo de um pas. Em outras palavras, lei a regra escrita feita
pelo legislador com a nalidade de tornar expresso o comportamento considerado desejvel ou
indesejvel (mbito penal) para a coletividade.
Quanto vigncia da lei no tempo, as leis brasileiras, exceto disposio em contrrio, comeam a
vigorar (ter validade) 45 dias depois de ocialmente publicadas no Dirio Ocial da Unio. Porm, em
geral, as prprias leis estabelecem em seu prprio texto o prazo inicial de sua vigncia (validade), sendo
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comum declararem que entram em vigor na data de sua publicao. Iniciada a vigncia de uma lei, esta
vigorar at que outra a modique ou a revogue, fazendo-a perder, assim, a sua validade e tornando-a
inexistente no mundo do Direito.
O ordenamento jurdico brasileiro assenta-se basicamente nas leis, ou seja, dispe, no art. 5 da
Constituio da Repblica Federativa do Brasil (CRFB), que Ningum ser obrigado a fazer ou
deixar de fazer alguma coisa seno em virtude de lei.
Costume: o conjunto de normas de comportamento ao qual as pessoas obedecem de maneira
uniforme e constante pela convico de sua obrigatoriedade. criado espontaneamente pela
sociedade, sendo produzido por uma prtica geral, constante e reiterada. Um exemplo a la:
no h uma lei determinando a obedincia la em locais de atendimento, mas as pessoas, por
costume, respeitam-na, por ordem de chegada.
Princpios gerais de Direito: inspiram o sistema jurdico na elaborao das leis ou na deciso que
dever ser tomada num conito de interesses. No Dicionrio Houaiss (2009), princpio signica o
que serve de base a alguma coisa; causa primeira, raiz, razo. Da mesma forma so os princpios
gerais de Direito, pois constituem a origem de todo o ordenamento jurdico, sendo a base de
sustentao das leis.
conhecida a lio de Celso Antnio Bandeira de Mello (2010):
Violar um princpio muito mais grave que transgredir uma norma qualquer. A desateno
ao princpio implica ofensa no apenas a um especfico mandamento obrigatrio, mas a todo
o sistema de comandos. a mais grave forma de ilegalidade ou inconstitucionalidade [...]
representa insurgncia contra todo o sistema, subverso de valores fundamentais [...] (MELLO,
2010, p. 959).
So as normas jurdicas informadoras do ordenamento legislativo brasileiro. Contm os mais
importantes valores que inuenciaram a elaborao da Constituio da Repblica Federativa do Brasil.
Os princpios possuem efeito vinculante e constituem normas jurdicas efetivas. Exemplo: princpio
da boa-f, que deve estar presente em todas as relaes de negcios, signica que a honestidade e
a transparncia devem fazer parte de todo relacionamento entre os indivduos, principalmente nas
relaes contratuais.
Jurisprudncia: o conjunto de decises judiciais reiteradas (repetidas) sobre
determinadas questes. A jurisprudncia vai-se formando a partir das solues adotadas
pelos rgos judiciais ao julgar casos jurdicos. Serve como fonte de argumentos para a
defesa de um determinado interesse perante os juzes que julgam, pois demonstra que
outros julgadores possuem certo entendimento sobre aquela questo, quando decidem
em casos semelhantes.
Doutrina jurdica: o parecer, sobre determinados assuntos, de diversos especialistas de notrio
saber jurdico; constitui verdadeiras normas que orientam legisladores, juzes e advogados.
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1.5 Princpios jurdicos
Os princpios jurdicos so regras que servem como base para as interpretaes das demais normas
jurdicas, mostrando caminhos que devem ser seguidos por aqueles que aplicaro as leis. Esses princpios
eliminam brechas, conferindo, dessa forma, harmonia e coerncia ao ordenamento jurdico.
So muitos os princpios levados em considerao. Os mais importantes esto contidos nos artigos
5 e 37 da Constituio Federal (CF), que elenca os princpios inerentes administrao pblica, isto
, aqueles em que todos os servidores pblicos, inclusive os do Judicirio, devem enquadrar-se. Tais
princpios esto enumerados a seguir.
1.5.1 Princpio da legalidade
O Princpio da legalidade um fundamento do Estado Democrtico de Direito e combate o poder
arbitrrio do Estado. De acordo com esse princpio, os conitos devem ser resolvidos pela lei, e no por
meio da fora.
Segundo o Princpio da legalidade, os servidores pblicos no podem fazer o que bem entenderem no
exerccio de sua funo. Devem agir segundo a lei, podendo fazer somente aquilo que ela expressamente
autoriza, e, no silncio desta, esto proibidos de agir. J os cidados podem fazer tudo aquilo que a lei
no probe e aquilo a respeito de que silencia. Portanto, tm maior liberdade do que os servidores
pblicos.
Assim, a atuao do Poder Pblico no Direito Pblico deve estar baseada numa relao de
subordinao lei. Conforme Fagundes (2005, p. 3), Administrar a aplicar a lei de ofcio., aplicar
a lei sempre.
Esse princpio est expresso na CF (art. 5, inciso II):
Ningum ser obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa seno em virtude de lei (BRASIL, 1988a).
1.5.2 Princpio da impessoalidade
O Princpio da impessoalidade diz que a administrao pblica deve manter-se sempre numa
posio de neutralidade em relao aos cidados, cando proibida de estabelecer discriminaes ou dar
vantagens no exerccio de sua funo.
Partindo desse princpio, aos servidores pblicos, no exerccio da administrao, ca vedado contratar
pessoas de sua preferncia. Contrataes apenas podem ocorrer por concurso pblico, respeitando a
ordem de classicao. Fica vedado tambm adquirir ou contratar servios, a no ser por licitaes.
Nesse sentido, tem-se o entendimento no art. 100 da CF:
Os pagamentos devidos pelas Fazendas Pblicas Federal, Estaduais, Distrital
e Municipais, em virtude de sentena judiciria, far-se-o exclusivamente
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na ordem cronolgica de apresentao dos precatrios e conta dos
crditos respectivos, proibida a designao de casos ou de pessoas nas
dotaes oramentrias e nos crditos adicionais abertos para este m
(BRASIL, 1988a).
1.5.3 Princpio da moralidade
O administrador deve atuar com moralidade, isto , de acordo com a lei. A administrao pblica
que atuar fora da lei estar cometendo uma ilegalidade, tendo sua concluso como um ato imoral. No
regimento do art. 37 da CF, qualquer cidado parte legtima para propor ao que vise e anule ato
lesivo ao patrimnio pblico ou de entidade de que o Estado participe, conforme expresso no art. 5,
inciso LXXIII da CF:
Qualquer cidado parte legtima para propor ao popular que vise a anular
ato lesivo ao patrimnio pblico ou de entidade de que o Estado participe,
moralidade administrativa, ao meio ambiente e ao patrimnio histrico e
cultural, cando o autor, salvo comprovada m-f, isento de custas judiciais
e nus de sucumbncia (BRASIL, 1988a).
1.5.4 Princpio da publicidade
A administrao pblica deve apresentar transparncia em seus atos e comportamentos. Essa
transparncia ocorre fornecendo informaes que estejam armazenadas em seus bancos de dados,
quando solicitadas:
Todos tm direito a receber dos rgos pblicos informaes de seu
interesse particular, ou de interesse coletivo ou geral, que sero
prestadas no prazo da lei, sob pena de responsabilidade, ressalvadas
aquelas cujo sigilo seja imprescindvel segurana da sociedade e do
Estado (BRASIL, 1988a).
Alm disso, de acordo com a Lei 9.051/95, o prazo para que essas informaes sejam prestadas de
15 dias (BRASIL, 1995a).
Porm, conforme a CF (art. 5, incisos X e XXXIII), algumas informaes no so acessveis,
encontrando-se em segredo por duas razes: em caso de violao da intimidade das pessoas e quando
imprescindveis para a segurana da sociedade ou do Estado:
X So inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das
pessoas, assegurado o direito a indenizao pelo dano material ou moral
decorrente de sua violao.
[...]
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XXXIII Todos tm direito a receber dos rgos pblicos informaes
de seu interesse particular, ou de interesse coletivo ou geral, que sero
prestadas no prazo da lei, sob pena de responsabilidade, ressalvadas
aquelas cujo sigilo seja imprescindvel segurana da sociedade e do
Estado (BRASIL, 1988a).
1.5.5 Princpio da ecincia
O Princpio da Ecincia determina que a administrao pblica deve buscar aperfeioamento na
prestao dos servios pblicos, sempre melhorando e/ou mantendo a qualidade desses servios. Esse
princpio busca economia de despesas, qualidade nos servios e racionalidade de gastos.
A administrao pblica deve funcionar bem e rpido. O Estado deve atuar rpido e ecaz, justia
tardia no justia. (Rui Barbosa, 1849-1923).
1.6 Direito objetivo e Direito subjetivo
A palavra Direito comumente empregada em vrios sentidos diferentes:
sentido objetivo: por Direito, pode-se entender a norma ou o conjunto de preceitos em vigor
num determinado pas: Direito Constitucional, Direito Civil, Direito do Trabalho etc. Nesse sentido,
denomina-se o Direito tambm como Direito positivo, ao qual se ope o chamando Direito
natural, conjunto de princpios racionais de justia que inspiram o primeiro;
sentido subjetivo: por Direito, pode-se tambm entender a faculdade que assiste a quem a
norma de Direito ampara. O direito do credor com relao ao devedor, o direito do autor com
relao ao plagiador etc. so exemplos de direitos empregados no sentido subjetivo. Nesse
sentido, o interesse juridicamente protegido. Tal direito, entretanto, no poder existir se o
outro, o Direito objetivo, tambm no existir;
sentido de fato social: por Direito, pode-se entender igualmente o fenmeno jurdico resultante
das relaes humanas e decorrentes da vida social. O Direito, nesse sentido, olhado sob um
prisma puramente sociolgico;
sentido idealista: por Direito, pode-se entender, ainda, a ideia de justia, verdadeira aspirao
moral, toda orientada para o Direito natural. Nesse sentido, pode-se falar no sentimento do
Direito.
sentido de cincia: por Direito, pode-se entender, nalmente, o corpo sistematizado de princpios que
constituem a chamada cincia do Direito.
A noo de Direito est associada noo de justia, cujo objeto consiste em dar a cada um o que
lhe pertence. No cotidiano, o indivduo quase sempre se sente injustiado, por ser incapaz de discernir
a natureza da violao de seu direito.
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Observao
Quando observados os preceitos legais, a sociedade passa a usufruir dos
benefcios de uma ordem social, que assegura a coeso dessa sociedade,
implicando o equilbrio de interesses opostos existentes.
A justia pode ser comutativa, distributiva ou social, conforme explica Pauprio (2003):
justia comutativa, bilateral, que diz respeito s permutas ou trocas, e cujo m estabelecer a
igualdade das relaes entre os particulares;
justia distributiva, qual cabe repartir os bens e os encargos sociais, mediante uma distribuio
equitativa, de acordo com seus mritos e habilidades;
justia social, que implica a contribuio de cada um para a realizao do bem comum e cuja
ateno est voltada para o bem geral da sociedade.
Essas trs espcies de justia integram o conceito da justia participativa, que visa despertar a
ateno das pessoas para a obrigao de cada um de participar livre e conscientemente, promovendo
maior e melhor interao social.
1.7 A diviso do Direito
O conceito de Direito, como j vimos, no to simples quanto parece. Exige muitos pontos de
vista, interpretaes e sentidos.
Direito civil
Direito comercial
Direito do trabalho
Penal
Civil
Direito pblico
Direito privado
Externo
Interno
Comum
Especial
Direito internacional pblico
Constitucional tributrio
Administrativo
Direito processual
Direito judicirio
Figura 2 reas do Direito
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2 DIREITO CIVIL
Comeamos a entender o conceito de Direito Civil por meio de um boa denio feita por Campos
(2006):
O Direito Civil um ramo do Direito Privado. Trata-se de um conjunto de
normas jurdicas que regula as relaes entre as pessoas e entre estas e seus
bens. Tais relaes surgem no mbito da famlia, referem-se s obrigaes
que se criam entre os indivduos, seja em razo de lei, seja em funo de
contratos, ou seja, em decorrncia de fatos alheios vontade humana
(CAMPOS, 2006).
O conjunto de leis que impera no Direito Civil o das leis contidas no Cdigo Civil, que dividido
em duas partes: geral e especial. Na parte geral esto os artigos que versam sobre as pessoas (naturais
e jurdicas), os bens (quanto classicao) e os fatos jurdicos (negcios jurdicos, atos jurdicos lcitos
e ilcitos e da prova). Na parte especial esto os artigos relativos a Direito e obrigaes, ao Direito da
empresa, ao Direito das coisas, ao Direito da famlia e s sucesses.
Os temas tratados no Cdigo Civil so amplos e pretendem englobar as situaes referentes s
relaes de entes privados. Dentre as situaes expressas no referido cdigo, cam evidenciadas as
caractersticas da personalidade e da capacidade do indivduo e os conceitos identicadores das pessoas
jurdicas.
Como nem todas as pessoas possuem aptides para o exerccio de seus direitos e obrigaes, o
Cdigo Civil trata, especicamente, desse tema, ao estabelecer os casos em que tais pessoas cam
impedidas, por falta de maturidade, por exemplo, de decidir o que lhes conveniente, no tocante a seus
direitos.
No caso da pessoa jurdica, segundo Campos (2006), sua existncia comea com a inscrio de seus
atos constitutivos, estatutos sociais, contrato social ou compromissos no registro pblico competente e
termina com sua dissoluo ou falncia.
Nota-se que, em partes especcas, o Cdigo Civil dene, por exemplo, a forma de funcionamento,
a composio das sociedades empresariais e os tipos de empresas no pas, alm de tratar das obrigaes
e contratos e do direito das coisas, como a posse e a propriedade de imveis.
2.1 Fatos e atos jurdicos
Durante sua existncia, o homem pratica atos voluntrios ou involuntrios, que podem ser
classicados de bons ou maus e provocar benefcios ou danos a si ou a outrem. Dos atos decorrem os
fatos, os acontecimentos, que, por sua vez, tambm podem ser prejudiciais ou no.
J nos aspectos jurdicos, Campos (2006) traz as seguintes denies:
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Ato jurdico: o ato humano voluntrio que produz efeitos regulados em
lei, sem que o agente tenha inteno de produzir efeitos jurdicos, mas sim
com ato de mero poder. Exemplo: a xao de um domiclio.
Fatos jurdicos: so os acontecimentos da vida em virtude dos quais as
relaes de direito nascem, se modicam ou se extinguem. Exemplo: o
falecimento de uma pessoa.
Negcio jurdico: o ato humano voluntrio, pelo qual o agente tem o
propsito de realizar efeitos jurdicos em seu interesse. Exemplo: os contratos
em geral, tais como o de compra e venda.
Tais denies jurdicas atestam a importncia que se deve atribuir aos atos praticados durante o
cotidiano, de forma que se evitem consequncias negativas resultantes destes.
2.2 Direito de propriedade
Antes de iniciar a definio de direito de propriedade, necessrio entender o que
realmente propriedade. Esta pode ser considerada como resultante do trabalho individual ou de
antepassados e faz parte das tendncias da natureza humana. Desde cedo, na primeira infncia,
o ser humano procura guardar aquilo que o agrada e, com o passar do tempo, procura, por meio
de esforo pessoal, adquirir e conservar os bens necessrios para a satisfao de suas diversas
necessidades.
O conceito de propriedade tambm pode ser compreendido como o direito que uma pessoa tem
sobre alguma coisa, de forma que possa usar o bem, dispor e fruir dele, alm de reav-lo quando
lhe for retirado indevidamente, ou ser indenizado, no caso de algum causar dano total ou parcial
a esse bem.
Em princpio, so considerados como propriedades os bens tangveis, as coisas materiais, como as
canetas, os automveis, as roupas etc. Com o passar do tempo, o fruto da criatividade humana tambm
passou a ter valor e a ser considerado como propriedade, no caso, imaterial. As obras literrias, as
msicas e os programas de computador, por exemplo, esto classicados no conceito de bens imateriais,
os quais tambm merecem especial cuidado quanto sua proteo. Da o estabelecimento do Direito
Intelectual.
So diversos os tipos de propriedades, cada uma destas com um aspecto caracterstico: pblicas,
privadas, agrcolas, industriais, rurais, urbanas, de bens de produo e de consumo, de uso pessoal ou
coletivo. Certas categorias so destinadas apropriao pblica, como as praias, os lagos, os rios, as
praas etc.
Dentre as propriedades especiais, destacam-se aquelas asseguradas por lei, tais como inventos,
marcas, obras literrias, entre outras.
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2.2.1 Propriedade intelectual
Segundo denio da Organizao Mundial da Propriedade Intelectual (Ompi), constituem
propriedade intelectual as invenes, as obras literrias e artsticas, os smbolos, os nomes, as imagens,
os desenhos e os modelos utilizados pelo comrcio.
As questes pertinentes ao Direito Autoral e propriedade industrial esto inseridas no contexto da
propriedade intelectual. Os temas referentes s marcas e patentes, ao desenho industrial e s indicaes
geogrcas, por exemplo, pertencem esfera da propriedade industrial. No tocante aos aspectos
relacionados s obras artsticas e literrias, cultura imaterial e aos domnios da internet, estes so da
alada do Direito Autoral.
2.2.2 Propriedade industrial
A civilizao considerada por inmeros doutrinadores como tecnolgica, seguindo a alegao
de que os homens assumiram um poder de criar e transformar o mundo cuja potncia aumenta em
progresso geomtrica.
Em razo do progresso tecnolgico, o sistema da produo passou rapidamente da fase mecnica
do incio da Revoluo Industrial automatizao e desta automao, na qual o trabalho realizado
por computadores.
Atualmente, a Lei 9.279, de 14 de maio de 1996 (art. 2, incisos I a III), regulamenta os direitos e as
obrigaes relativos propriedade industrial, tais como:
concesso de patentes de inveno e de modelo de utilidade;
concesso de registro de desenho industrial;
concesso de registro de marca (BRASIL, 1996).
Assim, a lei assegura ao autor de inveno ou modelo de utilidade o direito de obter patente, e, ao
autor de desenho industrial, o direito de obter o registro que lhes garantam a propriedade e a explorao
econmica privilegiada de sua criao.
So patenteveis:
as invenes;
os modelos de utilidade.
So registrveis:
o desenho industrial;
a marca e o sinal distintivo.
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A inveno pode ser conceituada como o ato de criar coisa, sistema ou processo novo no campo da
cincia, da tecnologia ou das artes suscetveis de industrializao.
Podem ser patenteadas as invenes que representem a criao de um bem, de um novo sistema
operacional ou de um novo processo de industrializao de um bem, com caractersticas de novidade,
inventividade e que seja industrializvel e explorvel economicamente.
Tambm podem ser patenteadas as criaes de modelos de utilidade que, por si s, no constituam
uma novidade, mas aos quais tenha sido dado um novo uso prtico, apresentando novo formato ou
nova disposio que resulte em melhoria funcional.
A criao patentevel mediante requerimento ao Instituto Nacional da Propriedade Industrial
(lnpi) pelo inventor, por seus herdeiros, pelo cessionrio ou por aquele que a lei, contrato de trabalho ou
de prestao e servio, indicar como detentor da titularidade.
A inveno e o modelo de utilidade so considerados novos quando no compreendidos no estado
da tcnica, signicando tudo aquilo a que o pblico teve acesso antes da data do depsito do pedido
de patente.
O critrio da prioridade estabelecido pela anterioridade, ou seja, tem prioridade e, portanto, privilgio
sobre o invento apresentado aquele que protocolou primeiro o pedido de patente ou de registro.
O pedido de patente deve conter o requerimento acompanhado de relatrio descritivo do invento,
os pontos caractersticos reivindicados como novidade, desenhos e o pagamento dos emolumentos.
O pedido de patente passar por um processo de exame tcnico para aprovao e sua concesso,
contudo, a qualquer momento, mesmo aps a concesso, poder ter declarada a sua nulidade de forma
administrativa ou judicial, nos seguintes casos:
se no tiver atendido aos requisitos legais;
se houver falhas formais no relatrio ou nas reivindicaes;
se o objeto da patente tiver se estendido alm do contedo do pedido original;
se, no processamento, forem omitidas formalidades essenciais.
So protegidas pelo Direito Industrial quatro espcies de patente:
de inveno;
de modelo de utilidade;
de registro de desenho industrial;
de marca.
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O empresrio titular das patentes ou dos respectivos registros possui o direito de explor-los
economicamente com inteira exclusividade, podendo autorizar a explorao por terceiros.
Como integram o patrimnio do empresrio, classicando-se como bens incorpreos, patentes e
registros podem ser alienados, vendidos, doados etc.
Ningum pode reivindicar o direito de explorao econmica, com exclusividade, de nenhuma
inveno, modelo de utilidade, desenho industrial ou marca se no tiver obtido do Inpi a correspondente
concesso por meio do registro.
2.2.2.1 Patentes
A patente refere-se inveno, algo novo, desconhecido (novidade total), ou ao modelo de utilidade,
que representa o objeto j existente, de uso prtico, com um novo formato, resultando em melhores
condies de uso ou fabricao (novidade parcial).
Para patentear as invenes e os modelos de utilidade, o interessado dever cumprir os seguintes
requisitos:
novidade: para se obter o direito industrial, no basta que a inveno ou o modelo sejam originais,
preciso que a criao no seja conhecida pelas comunidades cientca, tcnica ou industrial;
atividade inventiva: a lei dene que a inveno inventiva quando no uma decorrncia bvia
do estado da tcnica;
aplicao industrial: somente a inveno ou o modelo suscetvel de aproveitamento industrial
pode ser patenteado (exemplo: se algum cria um carro cujo funcionamento depende de
combustvel inexistente, no tem direito patente por faltar sua inveno o requisito da
industriabilidade);
no impedimento: a lei probe, por razes de ordem tcnica ou de interesse pblico, a
patenteabilidade de determinadas invenes ou modelos (exemplo: os seres vivos, ou quando h
afronta moral, aos bons costumes, segurana, ordem e sade pblica).
Concludo o procedimento administrativo, o Inpi expedir a respectiva patente, nico documento
admitido como prova, pela legislao, do direito de explorar exclusivamente a inveno ou o modelo de
utilidade.
No entanto, o prazo de durao da patente determinado em vinte anos para a inveno e em
quinze anos para o modelo de utilidade, contados do depsito do pedido de patente, isto , da data em
que o pedido foi protocolado no Inpi.
Apesar disso, a legislao garante ao inventor pelo menos um prazo de durao do direito industrial,
que no ser inferior a dez anos, para as invenes, ou a sete anos, para os modelos, contado a partir da
expedio da patente.
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Cumpridas as regras referentes aos prazos, no haver prorrogao, em nenhuma hiptese, do prazo
de durao. A falta de pagamento da taxa devida ao Inpi, denominada retribuio anual, provoca a
extino da patente.
2.2.2.2 Registro industrial (design)
O desenho industrial refere-se forma dos objetos, servindo para distingui-los de outros do mesmo
gnero.
O registro de desenho industrial est sujeito aos seguintes requisitos:
novidade: o desenho industrial deve ser novo, pois a forma criada pelo desenhista deve justicar
a proteo industrial e ser desconhecida pelo setor tcnico;
originalidade: o desenho industrial original quando apresenta uma congurao prpria, no
encontrada em outros objetos;
desimpedimento: a lei impede o registro de desenho industrial em determinadas situaes, tais
como das formas comuns, vulgares ou ofensivas honra ou moral etc.
O registro de desenho industrial tem o prazo de durao determinado em dez anos, contados
da data do depsito, podendo ser prorrogvel por at trs perodos sucessivos de cinco anos
cada um. A taxa de retribuio que devida ao Inpi pelo titular do registro tem incidncia
quinquenal.
2.2.2.3 Marca
A marca o signo que identica produtos e servios. Exemplos: Coca-Cola, Bradesco, Nike.
De modo que seja admitida como sinal distintivo de produtos, mercadorias ou servios, a marca deve
apresentar os requisitos de especialidade ou originalidade e de novidade.
Para proceder ao registro de uma marca, indispensvel o atendimento dos seguintes requisitos:
novidade relativa: a marca no precisa representar uma novidade absoluta, isto , a expresso
lingustica ou o signo utilizado no precisam ser, necessariamente, criados pelo empresrio: a
novidade que se exige a utilizao daquele signo na identicao de produtos industrializados
ou comercializados, ou de servios prestados;
no colidncia com marca notria: as marcas notoriamente conhecidas, mesmo que no
registradas no Inpi, merecem a tutela do direito industrial, em razo da Conveno de Paris, da
qual participa o Brasil;
no impedimento: a lei impede o registro, como marca, de determinados signos (exemplo: as
armas ociais do Estado).
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A marca deve, em primeiro lugar, ser especial, ou seja, no deve se confundir com nomes ou
caractersticas do prprio gnero do produto, da mercadoria ou do servio a que se aplica.
A principal proteo da marca est em impedir que produtos e servios tenham marcas semelhantes
no mercado que possam confundir o consumidor.
Se no houver a possibilidade de confuso pelo consumidor, o titular da marca no poder opor-se
utilizao de marca idntica ou semelhante por outro empresrio. Contudo, em se tratando de marca
de alto renome, cuja proteo se estende a todos os ramos de atividade econmica, pode haver tal
impedimento.
Para obter o registro de determinada marca na categoria considerada de alto renome, depende-se
de critrio discricionrio do Inpi.
O registro de marca tem a durao de dez anos, a partir da sua concesso, sendo prorrogvel por
perodos iguais e sucessivos, devendo o interessado pleitear a prorrogao sempre no ltimo ano de
vigncia do registro.
A taxa de retribuio devida ao Inpi para eccia do registro de marca devida na concesso e a
cada prorrogao do registro.
O registro de marca caducar, salvo fora maior, se a sua explorao econmica no tiver incio no
Brasil em cinco anos, a partir da sua concesso, e na hiptese de interrupo dessa explorao pelo
perodo de cinco anos consecutivos, ou na hiptese de alterao substancial da marca.
2.2.2.4 Desenho industrial
O desenho industrial refere-se forma ornamental de um objeto ou ao conjunto de linhas e cores
que possam ser aplicados a um produto, proporcionando um visual novo e original.
Por exemplo, a banda de rodagem de um pneu, com seu desenho industrial novo, poder ser mero
desenho industrial para efeito de registro se sua aplicao for meramente ornamental. Se, todavia, a
banda de rodagem do pneu contiver uma caracterstica de funcionalidade nova, que implique melhor
utilidade, por exemplo, impedir a conteno de gua em seus sulcos e fornecer mais segurana em pista
molhada, tal novidade ser patentevel como modelo de utilidade.
2.2.2.5 Crimes contra a propriedade industrial
Comete crime contra a propriedade industrial, segundo a Lei 9.279/96, entre outros:
quem fabrica produto ou usa processo de industrializao objeto de
patente de inveno ou modelo de utilidade, sem autorizao do
titular;
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quem exporta, vende, expe ou oferece venda, tem em estoque, oculta
ou recebe, para utilizao com ns econmicos, produto fabricado com
violao de patente de inveno ou modelo de utilidade;
quem fabrica sem autorizao do titular do desenho industrial registrado,
ou imitao substancial que possa induzir em erro ou confuso;
quem reproduz, sem autorizao do titular, no todo ou em parte,
marca registrada de outrem de um produto j colocado no mercado
(BRASIL, 1996).
As penas desses crimes variam de multa at deteno de um ms a um ano.
2.2.2.6 Unio de Paris
O Brasil um dos pases signatrios de uma conveno internacional referente propriedade
industrial a Conveno de Paris, tambm conhecida por Unio de Paris.
O Direito brasileiro reconhece o Princpio da prioridade, pelo qual possvel a qualquer cidado
de pas signatrio da Unio reivindicar prioridade de patente ou registro industrial, no Brasil, bem
como o idntico direito de qualquer brasileiro em relao aos demais pases-membros da Unio de
Paris.
Saiba mais
Importantes orientaes, tanto legislativas quanto mercadolgicas,
podem ser encontradas no site do Sebrae. O portal apresenta vrios
cursos e artigos sobre como abrir uma empresa, alm de informaes
sobre leis e registros obrigatrios, impostos e contribuies devidas.
Acesse: <www.sebrae.com.br>.
2.3 O estatuto das pequenas e das mdias empresas
2.3.1 Origem e evoluo das microempresas e das pequenas empresas no Brasil
No se pode armar com preciso o momento em que as microempresas e as pequenas empresas
surgiram no Brasil. As poucas informaes disponveis esto nas obras de historiadores, como Caio Prado
Jr., em que constam dados referentes atividade produtiva na poca colonial em pequenas propriedades
privadas e a pontos de comrcio ainda incipientes.
O crescimento das atividades voltadas para a agricultura de subsistncia gerou, ao longo dos anos,
uma srie de pequenas empresas que, ainda embrionrias, participariam ativamente das principais
atividades econmicas.
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O Brasil-Colnia crescia produzindo suprimentos para a Coroa, em Portugal, e depois para os centros
urbanos que se formavam ao longo da costa, centros estes que se expandiram intensamente a partir da
chegada de D. Joo VI e sua comitiva ao Brasil, no ano de 1808.
A partir daquele ano, as atividades empresariais se multiplicavam nas diversas regies do pas e
tiveram impulso graas ao incio das operaes do primeiro banco no Brasil, em 1809, que passaria a
emitir notas bancrias.
Com o advento da Repblica, houve a expanso das atividades produtivas, com destaque para os
ciclos do caf e da borracha, cujos produtos eram exportados e contriburam na gerao de divisas para
o pas.
Nos anos 1950, o Brasil j diversicava sua pauta de exportao, em razo do aumento da produo
de manufaturados.
Nos anos 1970-1980, ocorreu um grande crescimento da economia brasileira, conhecido, na poca,
como milagre econmico.
A partir de ento, at atualmente, a economia brasileira vem crescendo e atravessando as turbulncias
das crises econmicas que se sucederam.
Durante todo esse perodo, dos tempos coloniais at hoje, as microempresas e as pequenas empresas
vm se constituindo em importante sustentculo do crescimento e do desenvolvimento nacional.
Atuando em mercados de crescente competitividade, essas pequenas e mdias organizaes careciam
de tratamento diferenciado para atuar junto s grandes corporaes.
At o ano de 1984, as microempresas e as pequenas empresas no contavam com legislao
especca, quando entrou em vigor o Estatuto da Microempresa, Lei n 7.256 daquele ano.
A Lei 123/2006 (BRASIL, 2006b), alterada pela Lei 139/2011 (BRASIL, 2011), que entrou em vigor em
1 de janeiro de 2012, dene microempresa (ME) como aquela que possui receita bruta anual igual ou
inferior a R$ 360.000,00 e empresa de pequeno porte (EPP) como aquela que tem receita bruta anual
igual ou inferior a R$ 3.600.000,00.
J com relao s empresas individuais, a Lei 139/2011 determinou a receita bruta anual de at R$
60.000,00.
Por sua vez, a Lei 10.165/2000 (BRASIL, 2000) considera empresa de mdio porte a pessoa jurdica
que tiver receita bruta anual superior a R$ 1.200.000,00 (um milho e duzentos mil reais) e igual ou
inferior a R$ 12.000.000,00 (doze milhes de reais); e empresa de grande porte, a pessoa jurdica que
tiver receita bruta anual superior a R$ 12.000.000,00 (doze milhes de reais).
Por m, a Lei 11.638/2007 dene macroempresa como aquela que tiver receita bruta anual igual ou
superior a R$ 300.000.000,00 (trezentos milhes de reais).
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No cmputo da receita bruta anual, que sinnimo de faturamento, considera-se a soma de todos
os ingressos derivados do exerccio da atividade econmica a que se dedica o empresrio.
A Constituio Federal, em seu art. 179, estabelece que o Poder Pblico dispensar tratamento
diferenciado s microempresas e s empresas de pequeno porte, para simplicar o atendimento s
obrigaes administrativas, tributrias, previdencirias e creditcias, podendo a lei, inclusive, reduzir ou
eliminar tais obrigaes.
O legislador criou o Regime Especial Unicado da Arrecadao de Tributos e Contribuies devidos
pelas Microempresas e Empresas de Pequeno Porte, cuja sigla Simples Nacional.
Os optantes pelo Simples Nacional pagam diversos tributos (IR, PIS, IPI, contribuies e, eventualmente,
o ICMS e o ISS) mediante recolhimento mensal nico e proporcional ao seu faturamento.
O empresrio, pessoa fsica ou jurdica, ao registrar-se como microempresrio ou empresrio de
pequeno porte, ter acrescida obrigatoriamente ao seu nome empresarial a locuo identicadora
dessas condies (ME ou EPP).
Milhes de microempresas e empresas de pequeno porte beneciam-se dessa lei, uma vez que,
por no possurem os benefcios de produo em grande escala, tm menor capacidade econmico-
nanceira.
2.3.2 Contratos de prestao de servios
O crescente desenvolvimento das atividades empresariais, notadamente numa poca em que os
relacionamentos virtuais se ampliam com grande rapidez, exige uma postura cautelosa e preventiva da
parte de todos os que, direta ou indiretamente, promovem qualquer tipo de transao, compra, venda,
locao etc.
Para evitar contratempos, desgastes e conitos, bem como para gerar harmonia e conana entre os
parceiros de negcios, de vital importncia a adoo de um instrumento capaz de promover segurana
jurdica nas relaes: o contrato.
Ao estabelecer, formalmente, os direitos e deveres que vinculam as partes envolvidas, o contrato
permite aanar o comprometimento referente aos compromissos assumidos, sejam eles societrios,
comerciais ou de outra categoria.
Os contratos que formalizam os acordos entre as pessoas, conforme vontade para sua realizao,
podem ser expressos de forma escrita ou oral e devem obedecer aos pressupostos legais.
Segundo Campos (2006), direito contratual um conjunto de regras que se dispe a regular as
declaraes de vontade das pessoas, estabelecendo um vnculo jurdico com o m de resguardar,
modicar ou extinguir direitos e obrigaes.
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TICA E LEGISLAO PROFISSIONAL
Quadro 1 - Classicao das pessoas jurdicas
Pessoa jurdica de Direito Pblico Interno Unio
Estados
Municpios
Externo Naes estrangeiras
Organismos internacionais
de Direito Privado Sociedades empresariais
Sociedades cientcas
Sociedades religiosas
Sociedades literrias
Sociedades esportivas
Fundaes
Sindicatos
Sociedades mercantis
Saiba mais
O documentrio The Corporation aborda a forma de explorar uma
atividade econmica adotada pelas empresas nos dias atuais, trazendo
inmeros conitos sobre as questes sociais, polticas, ambientais,
econmicas e legislativas envolvendo as grandes empresas. Para saber, mais
veja: THE CORPORATION. Direo: Mark Achbar e Jennifer Abbott. Canad:
Zeigest Films, 2004. 1 DVD (145min).
Resumo
Neste livro-texto, vimos que o Direito o conjunto de regras que
regulam as relaes dos indivduos na sociedade, minimizando o conito
de interesses e mantendo a ordem, a liberdade e a harmonia entre os povos
e entre os homens.
Estudamos, ainda , as fontes do Direito, que so: a lei, o costume, os
princpios gerais de direito, a jurisprudncia e a doutrina jurdica.
Nos artigos 5 e 37, vimos que os princpios jurdicos so regras que
servem como base para as interpretaes das demais normas jurdicas, e os
mais importantes esto contidos nesta Carta Magna.
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Tambm abordamos o Direito de Propriedade. Este compreende a
proteo propriedade intelectual, bem como propriedade industrial,
sendo possvel a patente de invenes e modelos de utilidade e o registro
de desenho industrial, marca e sinal distintivo perante o Instituto Nacional
de Propriedade Industrial (Inpi).
Por m, destacamos as microempresas (ME) e as pequenas empresas
(EPP). Essas modalidades vm se constituindo em importante sustentculo
do crescimento e do desenvolvimento nacional e tm tratamento
diferenciado pela legislao, para que possam competir com as grandes
empresas.