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ESTE PARECER É ILUSTRATIVO. OS DADOS ABAIXO SÃO FICTÍCIOS Empresa: Empresa Contratante S/A Função: Analista
ESTE PARECER É ILUSTRATIVO. OS DADOS ABAIXO SÃO FICTÍCIOS Empresa: Empresa Contratante S/A Função: Analista

ESTE PARECER É ILUSTRATIVO. OS DADOS ABAIXO SÃO FICTÍCIOS

Empresa:

Empresa Contratante S/A

Função:

Analista de Marketing PL

Requisitante: Carlos dos Santos

Consultor:

Marcelo Sevidani

Data da Avaliação: 01/05/2009

Marcelo Sevidani Data da Avaliação: 01/05/2009 Nome: Gustavo Carvalho Nascimento: 15/10/1980 Idade: 28
Nome: Gustavo Carvalho Nascimento: 15/10/1980 Idade: 28 anos Estado Civil: Solteiro Filhos: Nenhum RG: 1.234.567-8
Nome:
Gustavo Carvalho
Nascimento:
15/10/1980
Idade: 28 anos
Estado Civil: Solteiro
Filhos: Nenhum
RG:
1.234.567-8
CPF: 123.456.789-00
Fone:
3333 4455
Celular: 9199 9991
e-mail:
gustavocarvalho@hotmail.com.br
Bairro:
Afonso Pena
Cidade:
São José dos Pinhais
Formação:
MBA em Marketing - FAE - 2007
Graduado em Administração de Empresas - PUCPR - 2000

Empresa:

INDÚSTRIA MULTINACIONAL DE GRANDE PORTE S/A

 

Data de Admissão:

mar/2005

Saída: mar/2009

Tempo: 4 anos

Regime: CLT

Último Cargo:

Analista de Marketing

Salário: R$ 3.100,00

Atividades

Análise de mercado nos países da América Latina, com constantes viagens para negociações e prospecção de parceiros e clientes. Desenvolveu pesquisa de perfil de consumidor para produto a ser lançado em países de língua espânica, incluindo elaboração de planos de mídas e estratégias promocionais. Treinamento e formação de gestores em franqueados em diferentes regiões da área de atuação. Participação em feiras e eventos internacionais com foco em fechamento de parcerias.

Desempenhadas:

Motivo do desligamento segundo o profissional:

Desligado sem justa causa.

Empresa:

INDÚSTRIA NACIONAL DE GRANDE PORTE LTDA

 

Data de Admissão:

fev/2003

Saída: fev/2005

Tempo: 2 anos

Regime: CLT

Último Cargo:

Assistente Comercial

Salário: R$ 1.700,00

Atividades

Prospecção e manutenção de clientes em carteira para venda de serviços de manutenção em território nacional. Foco em

Desempenhadas:

relacionamento e fidelização de clientes a partir de avaliações técnicas para levantamento da necessidade da prestação dos serviços.

Motivo do desligamento segundo o profissional:

Pedido de demissão. Relata que se desligou para iniciar na Indústria Multinacional S/A

que se desligou para iniciar na Indústria Multinacional S/A Entrevista Gustavo tem 28 anos de idade,

Entrevista

Gustavo tem 28 anos de idade, solteiro, sem filhos, reside com os pais e um irmão mais novo no bairro Afonso Pena. Afirma Não Fumar.

Em entrevista Gustavo apresentou-se adequadamente, com apropriada postura pessoal, comunicação fluida, clara e assertiva. Demonstra segurança ao relatar as atividades que desenvolveu na área comercial e de Marketing. Questinado quanto a suas expectativas, demonstra forte motivação para ingresso na atividade, inclusive com planos de defender tese de mestrado voltada para o Marketing no setor em questão.

Competências

Autonomia para tomada de decisões

Demonstra evidências desta competência. Em sua rotina anterior era o único responsável pela negociação de valores e prazos do equipamento vendido junto a clientes externos. Em diversas situações utilizou a competência para fechar contratos em volume e negociar prazos em que não se poderia haver atraso na entrega.

Trabalho em Equipe

Apresenta fortes indicativos da presença desta competência. Em sua última atuação era de extrema importância o trabalho em equipe, visto que se dividiam em países vizinhos e somavam iformações para consolidar os perfis de diferentes tipos de consumidores. Relata que ol entrosamento e o trabalho em grupo eram fundamentais para o sucesso das campanhas nos países onde eram lançadas.

Negociação

Demonstra evidências. Sua passagem pela área comercial o ajudou a desenvolver uma capacidade de negociação baseada em dados técnicos e mensuráveis, o que é importante para fechamento de propostas. Deve desenvolver agressividade para negociar em favor da empresa.

Foco em Resultados

Possui fortes indicativos desta competência. Trabalhava com meta anual de vendas e conduzia suas negociações com o objetivo de atingir os valores estipulados. Por ocasiões de estagnação no setor, buscou alternativas com indústrias fora do circuito alimentício que também utilizam o mesmo maquinário no envase de seus produtos.

Flexibilidade

Eduardo possui indicativos de ser flexível e aberto a negociações. Baseia-se em dados reais para realizar os cronogramas de entrega e sempre fecha prazos após consultar a equipe de programação de produção.

Idiomas

Demonstrou nível intermediário no idioma Inglês. Consegue manter conversação, porém, com limitações de vocabulário.

Raciocínio Lógico - G38 Inventário Fatorial de Personalidade Resultado Superior ao resolver problemas que exigiram

Raciocínio Lógico - G38

Inventário Fatorial de Personalidade

Resultado Superior ao resolver problemas que exigiram uso do Raciocínio Lógico

Demonstra habilidade para atuar em equipe com capacidade de prestar suporte e assistência aos demais, pois, utilização comportamentos de cooperação entre colegas; Suas iniciativas mostram-se baseadas em dados concretos, o que implica em análise de situações antes de tomar decisões. Não possui indicativos de agir impulsivamente ou baseado em sentimentos difusos; Atua com autonomia sem necessidade de constante apoio de superiores. Demonstra traços de autoconfiança para desempenho de suas atividades; Preocupa-se com seu desempenho e possui capacidade de buscar superação de metas e resultados. Desenvolve suas tarefas com adequada organização. Sua energia para o trabalho é constante, sem baixa de ânimo frente dificuldades cotidianas. Prefere atuar com atividades que não sejam rotineiras, pois, estas o enfadam.

atividades que não sejam rotineiras, pois, estas o enfadam. Checagem em CTPS Candidato possui adequada estabilidade

Checagem em CTPS

Candidato possui adequada estabilidade de permanência em seus empregos anteriores. Sua remuneração anterior segue o padrão de salário oferecido para a vaga em questão.

o padrão de salário oferecido para a vaga em questão. Fatores relevantes demonstrados no processo: Restrições

Fatores relevantes demonstrados no processo:

Restrições a serem consideradas:

Forte vivência na área comercial e de Marketing, perfil que sugere foco em resultados, adequada estabilidade nos empregos anteriores e superiores resultados em testagem

Gustavo não possui suficiente fluência no idioma inglês para participar de negociações externas

Com base nos resultados obtidos na avaliação descrita, o candidato é indicado para dar continuidade ao processo seletivo. A contratação fica a critério da empresa após entrevista com o candidato e avaliação dos dados acima apresentados.

As informações deste parecer são extremamente confidênciais. O conhecimento da performance do candidato fica restrito ao requisitante do RH da empresa e/ou gestor da área em questão.