Requisitante:

Nome:
Nascimento: 15/10/1980 Idade: 28 anos Estado Civil: Solteiro Filhos: Nenhum
RG: 1.234.567-8 CPF: 123.456.789-00
Fone: 3333 4455 Celular: 9199 9991 e-mail:
Bairro: Afonso Pena Cidade:
Formao:
Empresa:
mar/2005 Sada: mar/2009 Tempo: 4 anos Regime: CLT
Salrio: R$ 3.100,00
Empresa:
fev/2003 Sada: fev/2005 Tempo: 2 anos Regime: CLT
Salrio: R$ 1.700,00
Data da Avaliao:
Carlos dos Santos
Trabalho em Equipe Apresenta fortes indicativos da presena desta competncia. Em sua ltima atuao
era de extrema importncia o trabalho em equipe, visto que se dividiam em pases vizinhos e
somavam iformaes para consolidar os perfis de diferentes tipos de consumidores. Relata
que ol entrosamento e o trabalho em grupo eram fundamentais para o sucesso das
campanhas nos pases onde eram lanadas.
Negociao Demonstra evidncias. Sua passagem pela rea comercial o ajudou a desenvolver uma
capacidade de negociao baseada em dados tcnicos e mensurveis, o que importante
para fechamento de propostas. Deve desenvolver agressividade para negociar em favor da
empresa.
MBA em Marketing - FAE - 2007
gustavocarvalho@hotmail.com.br
ESTE PARECER ILUSTRATIVO. OS DADOS ABAIXO SO FICTCIOS
Empresa:
Funo:
Consultor:
Analista de Marketing PL
Empresa Contratante S/A
Marcelo Sevidani
Anlise de mercado nos pases da Amrica Latina, com constantes viagens para negociaes e prospeco de parceiros e clientes.
Desenvolveu pesquisa de perfil de consumidor para produto a ser lanado em pases de lngua espnica, incluindo elaborao de
planos de mdas e estratgias promocionais. Treinamento e formao de gestores em franqueados em diferentes regies da rea de
atuao. Participao em feiras e eventos internacionais com foco em fechamento de parcerias.
INDSTRIA MULTINACIONAL DE GRANDE PORTE S/A
Analista de Marketing
Data de Admisso:
ltimo Cargo:
Atividades
Desempenhadas:
01/05/2009
Motivo do desligamento
segundo o profissional:
Data de Admisso:
ltimo Cargo:
Gustavo Carvalho
Desligado sem justa causa.
INDSTRIA NACIONAL DE GRANDE PORTE LTDA
Assistente Comercial
Graduado em Administrao de Empresas - PUCPR - 2000
Prospeco e manuteno de clientes em carteira para venda de servios de manuteno em territrio nacional. Foco em
relacionamento e fidelizao de clientes a partir de avaliaes tcnicas para levantamento da necessidade da prestao dos servios.
So Jos dos Pinhais
Autonomia para tomada de
decises
Demonstra evidncias desta competncia. Em sua rotina anterior era o nico
responsvel pela negociao de valores e prazos do equipamento vendido junto a clientes
externos. Em diversas situaes utilizou a competncia para fechar contratos em volume e
negociar prazos em que no se poderia haver atraso na entrega.
Gustavo tem 28 anos de idade, solteiro, sem filhos, reside com os pais e um irmo mais novo no bairro Afonso Pena.
Afirma No Fumar.
Motivo do desligamento
segundo o profissional:
Pedido de demisso. Relata que se desligou para iniciar na Indstria Multinacional S/A
Atividades
Desempenhadas:
Idiomas Demonstrou nvel intermedirio no idioma Ingls. Consegue manter conversao, porm, com limitaes de vocabulrio.
Em entrevista Gustavo apresentou-se adequadamente, com apropriada postura pessoal, comunicao fluida, clara e assertiva.
Demonstra segurana ao relatar as atividades que desenvolveu na rea comercial e de Marketing.
Questinado quanto a suas expectativas, demonstra forte motivao para ingresso na atividade, inclusive com planos de defender tese
de mestrado voltada para o Marketing no setor em questo.
Entrevista
Competncias
Foco em Resultados Possui fortes indicativos desta competncia. Trabalhava com meta anual de vendas e
conduzia suas negociaes com o objetivo de atingir os valores estipulados. Por ocasies de
estagnao no setor, buscou alternativas com indstrias fora do circuito alimentcio que
tambm utilizam o mesmo maquinrio no envase de seus produtos.
Flexibilidade Eduardo possui indicativos de ser flexvel e aberto a negociaes. Baseia-se em dados
reais para realizar os cronogramas de entrega e sempre fecha prazos aps consultar a
equipe de programao de produo.
Demonstra habilidade para atuar em equipe com capacidade de prestar suporte e assistncia aos demais, pois, utilizao
comportamentos de cooperao entre colegas; Suas iniciativas mostram-se baseadas em dados concretos, o que implica em anlise
de situaes antes de tomar decises. No possui indicativos de agir impulsivamente ou baseado em sentimentos difusos;
Atua com autonomia sem necessidade de constante apoio de superiores. Demonstra traos de autoconfiana para desempenho de
suas atividades; Preocupa-se com seu desempenho e possui capacidade de buscar superao de metas
e resultados.
Desenvolve suas tarefas com adequada organizao. Sua energia para o trabalho constante, sem baixa de nimo frente
dificuldades cotidianas. Prefere atuar com atividades que no sejam rotineiras, pois, estas o enfadam.
Resultado Superior ao resolver problemas que exigiram uso do Raciocnio Lgico Raciocnio Lgico - G38
Com base nos resultados obtidos na avaliao descrita, o candidato indicado para dar continuidade ao processo seletivo.
A contratao fica a critrio da empresa aps entrevista com o candidato e avaliao dos dados acima apresentados.
As informaes deste parecer so extremamente confidnciais. O conhecimento da performance do candidato fica restrito ao requisitante do RH da empresa e/ou gestor da rea em questo.
Inventrio Fatorial de
Personalidade
Fatores relevantes
demonstrados no processo:
Forte vivncia na rea comercial e de Marketing, perfil que sugere foco em resultados, adequada estabilidade nos empregos
anteriores e superiores resultados em testagem
Gustavo no possui suficiente fluncia no idioma ingls para participar de negociaes externas Restries a serem
consideradas:
Checagem em CTPS Candidato possui adequada estabilidade de permanncia em seus empregos anteriores. Sua remunerao anterior segue o padro de salrio oferecido
para a vaga em questo.