Control of

Hazardous Energy
Lockout / Tagout
U.S. Department of Labor Elaine L. Chao, Secretary
Occupational Safety and Health Administration John L.
Henshaw, Assistant Secretary - OSHA 3120
2002 (Revised)

Traduo
TAGOUT
PROGRAMA PARA CONTROLE
DE ENERGIAS PERIGOSAS
LOCKOUT / TAGOUT
Maro 2012

Histrico

Como devo usar esta apostila?

O que "bloqueio/etiquetagem"?

Por que preciso se preocupar com bloqueio/etiquetagem?

Abrangncia da OSHA

Como saber se a norma OSHA aplica-se a mim?

Quando a norma no aplicvel s atividades de manuteno realizadas em indstrias abrangidas

pela parte 1910?
5
Como a norma se aplica s operaes de servio e manuteno geral da indstria?

Requisitos da norma

Quais so os requisitos da OSHA?

O que deve incluir um procedimento de controle de energia perigosa?

O que os trabalhadores devem fazer antes de comearem as atividades de servio ou manuteno?

8
O que os trabalhadores devem fazer antes de remover seu dispositivo de bloqueio ou etiquetagem e
reenergizar a mquina?
8
Quando usar o bloqueio e como faz-lo?

Como posso determinar se o dispositivo de isolamento de energia pode ser bloqueado?

O que devo fazer se eu no puder bloquear o equipamento?

Que outras opes eu tenho?

Quando dispositivos de etiquetagem podem ser usados em vez de dispositivos de bloqueio?

11

Quais so as limitaes dos dispositivos de etiquetagem?

12

Quais so os requisitos para os dispositivos de bloqueio/etiquetagem?

12

O que os funcionrios precisam saber sobre programas de bloqueio/etiquetagem?

13

Quando o treinamento necessrio?

14

E se eu precisar de energia para teste das mquinas ou equipamentos?

15

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O que fazer se eu usar servios terceirizados para procedimentos de manuteno?

16

O que fazer se um grupo de trabalhadores realiza atividades de manuteno?

16

O que fazer se o turno de trabalho muda durante a manuteno da mquina?

16

Com que frequncia preciso rever meus procedimentos de bloqueio/etiquetagem?

17

O que implica uma reviso?

17

Quais informaes adicionais a OSHA fornecem sobre bloqueio/etiquetagem?

18

Termos comumente usados

20

OSHA, assistncia, programas e servios

22

Como a OSHA pode me ajudar?

22

Como pode o programa de segurana e sade do trabalhador ajudar os empregadores e os

empregados?

22

Quais so os planos do Governo?

23

Como a consultoria pode ajudar os empregadores?

23

Quem pode obter consultoria e quanto custa?

24

A OSHA pode garantir privacidade para um empregador que solicita consultoria?

24

Um empregador pode ser citado por no conformidades depois de receber consultoria OSHA? 24
Quais incentivos a OSHA fornecem para a procura de consultoria?

24

O que so os programas voluntrios de proteo?

25

Como funciona o VPP?

25

Como o VPP ajuda os empregadores e os empregados?

26

Como a OSHA monitora as indstrias VPP?

26

A OSHA pode inspecionar um empregador que est participando doVPP?

26

Como uma parceria com a OSHA pode melhorar a sade e segurana dos trabalhadores?

27

O que programa de parceria estratgica (OSPP da OSHA)?

27

O que OSPPs?

27

Quais so os diferentes tipos de OSPPs?

28

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Quais so os benefcios da participao na OSPP?

28

A OSHA tem treinamento em segurana e sade no trabalho para os empregadores e os

trabalhadores?

29

A OSHA d dinheiro para organizaes de treinamento e educao?

29

A OSHA tem outros materiais de assistncia disponveis?

30

O que fazer em caso de emergncia ou para uma denncia?

31

OSHA regionais e escritrios

32

Anexo Worksite Analysis

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Histrico
Como devo usar esta apostila?
Esta apostila apresenta os requisitos gerais da OSHA para controlar as energias perigosas durante os
servios ou manuteno das mquinas ou equipamentos. No se destina a substituir ou complementar
normas OSHA sobre controle de energia perigosa. Depois de ler esta apostila, empregadores e outras
partes interessadas so convidados a rever as normas OSHA sobre o controle de energias perigosas
para obter uma compreenso completa dos requisitos sobre controle de energia perigosa. Estas
normas, bem como outros recursos relevantes, so mencionadas ao longo desta publicao.

O que lockout/tagout?
"Bloqueio/etiquetagem" refere-se as prticas especficas e aos procedimentos para proteger
trabalhadores da energizao inesperada ou inicializao de mquinas e equipamentos, ou a liberao
de energia perigosa durante as atividades de manuteno ou de servios. Por isso exige que um
indivduo designado desative e desligue a mquina ou o equipamento de suas fontes de energias
antes de executar o servio ou manuteno e que funcionrios autorizados bloqueiem ou etiquetem
as fontes de energia para evitar a liberao de energia perigosa e tomar medidas para verificar que a
energia tenha sido isolada eficazmente. Se existe o potencial para a liberao de energia perigosa
armazenada a um nvel perigoso, o empregador deve garantir que os funcionrios tomem medidas
para evitar leses que possam resultar da libertao de energia armazenada. Dispositivos de bloqueio
devem manter o isolamento de energia na "posio desligado". Os dispositivos de bloqueio fornecem
proteo, impedindo que mquinas ou equipamentos fiquem energizados, pois impedem que outros
possam remove-lo sem uma chave ou outro meio que evite a liberao de energia perigosa e tomar
medidas para verificar que a energia tem sido isolada eficazmente. Se existe o potencial para a
liberao de energia armazenada perigosa ou para o re-acmulo da energia armazenada a um nvel
perigoso, o empregador deve garantir que os empregados tomem medidas para evitar leses que
possam resultar da libertao de energia armazenada. Dispositivos de bloqueio devem ser mantidos
isolando a energia na "posio off". Eles fornecem proteo, impedindo que mquinas ou
equipamentos se energizem, pois ningum pode remove-los sem uma chave.
1 A norma refere-se a servios e manuteno de "mquinas ou equipamentos." Embora os termos "mquina" e
"equipamento" tenham significados distintos, esta apostila utiliza o termo "mquinas" para se referir tanto para mquinas e
equipamentos. Isso feito para fins de brevidade apenas, e os leitores no devem concluir que se destina a limitar o mbito
de aplicao da norma. O termo "equipamento" amplo em escopo e engloba todos os tipos de equipamentos, incluindo
equipamentos de processo, como sistemas de tubulao.

Por que preciso se preocupar com bloqueio/etiquetagem?

Os empregados podem ser seriamente ou fatalmente feridos caso mquinas ou equipamentos em
servio se energizem inesperadamente ou liberem energia armazenada. A OSHA padro no
controle de energias perigosas (bloqueio/etiquetagem), encontrado no ttulo 29 da parte de cdigo de
regulamentos federais (CFR) 1910.147 determina quais as etapas os empregadores devem tomar para
evitar acidentes associados energias perigosas. A norma trata de prticas e procedimentos
necessrios para desativar mquinas e evitar a liberao de energia potencialmente perigosa durante
a execuo de atividades de manuteno, lubrificao, ajustes, trocas de ferramentas, etc...
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Duas outras normas OSHA tambm contm disposies de controlo da energia: 29 CFR 1910.269 e
1910.333. Alm disso, algumas normas relativas a tipos especficos de mquinas contm requisitos
dezenergizao tais como 29 CFR 1910.179(l)(2)(i)(c) (exigindo que as chaves devem ser
"abertas e bloqueadas na posio aberta" antes de executar a manuteno preventiva em guindastes
de prtico e a sobrecarga). 2 parte 1910.147 aplicvel em conjunto com estas normas especficas de
computador para garantir que os funcionrios estaro adequadamente protegidos contra energia
perigosa.
2 A norma prev uma exceo limitada exigncia de que os procedimentos de controle de energia devem ser
documentados. Se um empregador pode demonstrar a existncia de cada um dos oito elementos listados nas
1910.147(c)(4)(i), o empregador no necessrio documentar o procedimento de controle de energia. No entanto, a
exceo encerra se circunstncias mudam e quaisquer uns dos elementos no existem mais.

Abrangncia OSHA
Como posso saber se o padro OSHA se aplica a mim?
Se seus funcionrios de manuteno ou operao de mquinas trabalham onde a energizao
inesperada ou a liberao de energia armazenada pode causar um acidente, a norma provavelmente
se aplica a voc. A norma aplica-se a todas as fontes de energia, incluindo, mas no se limitando a:
energia mecnica, eltrica, hidrulica, pneumtica, qumica e trmica. A norma no abrange perigos
eltricos do trabalho, perto de ou com condutores ou equipamento nas instalaes (premissa fiao)
utilizao eltrico, que so delineados pela subparte s de 29 CFR parte 1910. Voc pode encontrar as
disposies especficas de bloqueio e sinalizao para choque eltrico e queimadura no 29 CFR parte
1910.333. Controlando a energia perigosa em instalaes exclusivamente para fins de gerao de
energia, transmisso e distribuio, incluindo equipamentos relacionados para comunicao ou
medio, coberto por 29 CFR 1910.269.
A norma tambm no abrange a agricultura, construo civil e indstrias martimas ou leo e gs
bem como perfurao e assistncia tcnica. Outras normas relativas ao controle da energia perigosa,
no entanto, se aplicam em muitas dessas indstrias/situaes.

Quando a norma no aplicvel s atividades de manuteno realizadas

em indstrias abrangidas pela parte 1910?
A norma no se aplica s atividades de servios e manuteno geral da indstria nas seguintes
situaes:
a exposio a energia perigosa controlada completamente desconectando o equipamento de uma
tomada eltrica e onde o funcionrio fazendo o servio ou manuteno tem controle exclusivo do
plugue. Isto se aplica somente se a eletricidade a nica forma de energia perigosa qual os
funcionrios podem ser expostos. Esta exceo abrange muitas ferramentas manuais portteis e
cabos e plugues conectados a mquinas e equipamentos.
Um funcionrio executa operaes (hot tap) em tubulaes pressurizadas que distribuem gs,
vapor, gua ou produtos petrolferos, para o qual o empregador mostra o seguinte:
- continuidade do servio essencial;
- desligamento do sistema impraticvel;
- o empregado segue os procedimentos documentados e usa equipamento especial que fornece
proteo comprovada e eficaz.

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 O funcionrio est realizando pequenas alteraes ou outras atividades de manuteno menores que
so rotineiras, repetitivas e integrais produo, e que ocorrem durante as operaes normais de
produo. Nestes casos, os funcionrios devem ter proteo eficaz e alternativa.

Como a norma se aplica s operaes de servio e manuteno geral

indstria?
A norma aplica-se ao controle de energias perigosas quando os funcionrios esto envolvidos em
atividades de servio ou manuteno, como construo, instalando, configurando, ajustando,
inspecionando, modificando e executando manuteno de mquinas ou equipamentos.
Essas atividades incluem lubrificao de mquinas, limpeza, ajustes ou troca de ferramenta, onde os
trabalhadores possam estar expostos a energia perigosa. Se uma atividade de servio ou manuteno
faz parte da operao normal de produo, os funcionrios executando a manuteno podem estar
sujeitos a riscos normalmente no associados com a operao de produo. Embora a mquina
guardando disposies nas operaes de produo mais normais subparte o de 29 CFR 1910 capa,
trabalhadores que faam atividades de manuteno durante as operaes normais de produo devem
seguir procedimentos de bloqueio/etiquetagem se eles:
removerem ou ignorar as protees da mquina ou outros dispositivos de segurana,
colocar qualquer parte dos seus corpos perto do ponto de operao da mquina,
Coloque qualquer parte do seu corpo em uma zona de perigo associada as operaes de mquina.
Trabalho envolvendo pequenas alteraes e ajustes ou outras atividades de manuteno menores que
so rotineiras, repetitivas e integrais para a utilizao de equipamentos de produo e que ocorrem
durante as operaes normais de produo no abrangido pelo bloqueio/etiquetagem padro. Essa
exceo limitada e se aplica apenas quando consideraes econmicas impedem o uso de medidas
de isolamento de energia prescrita e quando o empregador fornece e exige medidas alternativas para
assegurar a proteo eficaz e alternativa.
Sempre que a norma aplicvel, a mquina deve ser desligada e isolada de suas fontes de energia e
dispositivos de bloqueio ou etiquetagem devem ser aplicados para os dispositivos de isolamento de
energia. Alm disso, as pessoas autorizadas devem tomar medidas para verificar que ele ou ela
tenham efetivamente isolado a energia. Quando h energia residual ou armazenada, as pessoas
autorizadas devem tomar medidas para tornar essa energia segura. Se existe a possibilidade de
reacumulao de energia armazenada a nveis perigosos, o empregador deve assegurar que o
trabalhador ou trabalhadores executem as etapas de verificao regularmente para detectar
reacumulao antes que ele tenha o potencial de causar leses.

Requerimentos padres
Quais so os requisitos da OSHA?
O padro da OSHA estabelece requisitos mnimos de desempenho para controlar as energias
perigosas. O padro especifica que os empregadores devem estabelecer um programa de controle da
energia para garantir que os funcionrios possam isolar as mquinas de suas fontes de energia e
torn-las inoperantes antes de quaisquer servios. Como parte de um programa de controle da
energia, os empregadores devem:

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 estabelecer procedimentos de controle da energia a fim de remover o fornecimento de energia das

mquinas e para a colocao de dispositivos de bloqueio ou etiquetagem adequados nos dispositivos
de isolamento de energia para evitar a reenergizao inesperada. Quando adequado, o procedimento
tambm deve abordar energia armazenada ou potencialmente reacumulada;
O treinamento dos funcionrios sobre o programa de controle da energia, incluindo a aplicao
segura, a utilizao e a remoo dos dispositivos de bloqueio;
auditar esses procedimentos periodicamente (no mnimo, anualmente) para garantir que eles
estejam sendo seguidos e que permaneam eficazes na preveno da exposio dos trabalhadores a
energia perigosa. Se os empregadores usam dispositivos de etiquetagem em mquinas que podem ser
bloqueadas, eles devem adotar medidas adicionais para fornecer o mesmo nvel de proteo dos
trabalhadores que proporcionaria dispositivos de bloqueio. Dentro dos limites gerais da norma, os
empregadores tm flexibilidade para desenvolver programas e procedimentos que atendem as
necessidades de seus locais de trabalho individuais e os determinados tipos de mquinas estejam
sendo mantidas ou atendidas.

O que deve incluir um procedimento de controle da energia?

Os empregadores devem desenvolver, documentar e usar procedimentos para controlar as energias
potencialmente perigosas . 3 Os procedimentos devem explicar o que os funcionrios devem saber e
fazer para controlar as energias perigosas efetivamente. Se esta informao a mesma para vrias
mquinas utilizadas em um local de trabalho, ento um procedimento nico de controle de energia
pode ser suficiente. Por exemplo, mquinas similares (aqueles que usam o mesmo tipo e da
magnitude de energia) que tm os tipos iguais ou semelhantes de medidas de controle podem ser
abrangidas por um nico procedimento. Os empregadores devem desenvolver procedimentos de
controle de energia separados se seus locais de trabalho tm condies distintas, como vrias fontes
de energia, conexes de alimentao diferentes ou diferentes sequncias de controle que os
funcionrios devem seguir para bloquear
vrios pontos de mquinas.
Os procedimentos de controle da energia devem delinear o escopo, propsito, autorizao, regras e
tcnicas que os funcionrios usaro para controlar as energias perigosas, bem como os meios que
sero utilizados para garantir a conformidade. Esses procedimentos devem fornecer aos funcionrios,
pelo menos, as seguintes informaes:
uma instruo sobre como usar os procedimentos;
Etapas processuais especficas para desligar, isolar e bloquear as fontes de energias perigosas;
Etapas especficas que designa o posicionamento seguro, remoo e transferncia de dispositivos de
bloqueio/etiquetagem e identificar quem tem a responsabilidade dos dispositivos de
bloqueio/etiquetagem;
requisitos especficos para testar as mquinas para determinar e verificar a eficcia dos dispositivos
de bloqueio, dispositivos de etiquetagem e outras medidas de controle da energia.
3 A norma prev uma exceo limitada exigncia de que os procedimentos de controle de energia sejam documentados.
Se um empregador pode demonstrar a existncia de cada um dos oito elementos listados na 1910.147(c)(4)(i), no
necessrio que o empregador documente o procedimento de controle de energia. No entanto, a exceo encerra se
circunstncias mudam e quaisquer uns dos elementos no existam mais. No apndice a do 1910.147, OSHA fornece um
procedimento de bloqueio mnimo tpico para os empregadores consultarem ao preparar seus prprios procedimentos de
controle de energia especfico. O esboo uma diretriz no mandatria para ajudar os empregadores e funcionrios em
conformidade com a norma. Nada no apndice adiciona ou retira algum dos requisitos da norma.

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O que os funcionrios devem fazer antes de comearem as atividades de

servio ou manuteno?
Antes do incio do servio ou da manuteno, as seguintes etapas devem ser realizadas em sequncia
e de acordo com as disposies especficas do procedimento de controle de energia do empregador:
(1) preparar-se para o desligamento;
(2) Desligar a mquina;
(3) Desconectar ou isolar a mquina a partir da fonte de energia;
(4) Aplicam-se os dispositivos de bloqueio e etiquetagem para isolar as energias perigosas;
(5) Soltar, restringir, ou tornar seguras as energias residuais perigosas. Se existe uma possibilidade
de reacumulao de energia perigosa, verificar regularmente durante o servio e manuteno que
essa energia no tem reacumulada para nveis perigosos;
(6) verificar o isolamento e dezenergizao da mquina.

O que os funcionrios devem fazer antes de removerem os dispositivos de

bloqueio/etiquetagem e religar a mquina?
Os funcionrios que trabalham em mquinas dezenergizadas podem ser gravemente feridos ou
mortos se algum remove os dispositivos de bloqueio/etiquetagem e religa as mquinas sem o seu
conhecimento. Assim, extremamente importante que todos os funcionrios respeitem os
dispositivos de bloqueio/etiquetagem e que s a pessoa ou pessoas que aplicaram estes dispositivos
possam remov-los. Antes de remover os dispositivos de bloqueio/etiquetagem, os funcionrios
devem tomar as seguintes medidas em conformidade com as disposies especficas do
procedimento de controle de energia do empregador:
Inspecionar a mquina ou seus componentes para garantir que eles esto funcionalmente intactos e
que itens no essenciais sejam removidos da rea;
verifique que a todos esto posicionados com segurana e longe da mquina.
Aps a remoo dos dispositivos de bloqueio/etiquetagem, mas antes de religar a mquina, o
Supervisor deve garantir que todos os funcionrios que operam ou trabalham com a mquina, bem
como na rea onde o servio ou a manuteno realizada, saibam que os dispositivos foram
removidos e que a mquina capaz de ser religada. (Ver seces 6 e (f) de 29 CFR parte 1910.147
para requisitos especficos.) Na situao rara em que o funcionrio que colocou o dispositivo de
bloqueio/sinalizao incapaz de remover esse dispositivo, outra pessoa pode remov-lo sob a
direo do empregador, desde que o empregador adere estritamente os procedimentos especficos
descritos na norma. (Ver 29 CFR 1910.147(e)(3).)

Quando eu devo usar o bloqueio e como faz-lo?

Voc deve usar um programa de bloqueio (ou programa de etiquetagem que fornece um nvel de
proteo igual ao obtido atravs de bloqueio) sempre que seus funcionrios se envolverem em
operaes de servio ou de manuteno em mquinas que so capazes de ser bloqueadas e que
exponham as energias perigosas de energizao inesperada, inicializao ou liberao de energia
armazenada. A principal forma de prevenir a libertao de energia perigosa durante as atividades de
servio e manuteno utilizando dispositivos de isolamento de energia, como o comando manual
de disjuntores, desconectar disjuntores, bloquear vlvulas. O bloqueio requer uso de um dispositivo
para conter a energia em uma posio segura e impedir que a maquina religue inadvertidamente. O

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bloqueio tambm requer que os funcionrios sigam um procedimento estabelecido para garantir que
as mquinas no religuem at que o mesmo funcionrio que colocou o dispositivo de bloqueio
remova-o.

Como posso determinar se o dispositivo de isolamento de energia pode ser

bloqueado?
Um dispositivo de isolamento de energia considerado "capaz de ser bloqueado" se satisfizerem um
dos seguintes requisitos:
projetado com um ferrolho ou em outra parte para o qual voc pode anexar um bloqueio, como
um disjuntor eltrico com chave;
Tem um mecanismo de bloqueio incorporado;
pode ser bloqueado sem desmontagem, reconstruo, ou substituir o dispositivo de isolamento de
energia ou alterar permanentemente a sua capacidade de controle da energia, tal como uma vlvula
bloquevel ou disjuntor.

O que eu fao se eu no puder bloquear o equipamento?

s vezes no possvel bloquear o dispositivo de isolamento de energia associado com as mquinas.
Nesse caso, voc deve fixar uma etiqueta em local mais prximo possvel do dispositivo de
isolamento de energia em uma posio onde ser imediatamente bvio para qualquer um tentando
operar o dispositivo. Voc tambm deve cumprir todas as disposies de sinalizao da norma. A
etiqueta que alerta os trabalhadores para o perigo de reenergizao e informa aos funcionrios que a
mquina no pode funcionar at que a etiqueta seja removida em conformidade com um
procedimento estabelecido.

Que outras opes eu tenho?

Se for possvel bloquear uma mquina, os
empregadores devem utilizar dispositivos de bloqueio, a menos que se elabore um
procedimento para usar etiquetagem e que fornea aos funcionrios
o mesmo nvel de proteo igual prevista
por um dispositivo de bloqueio. Em um programa de etiquetagem, o empregador pode
atingir um nvel idntico de proteo por cumprir todas
etiquetagens relacionados com disposies da norma e utilizando pelo menos uma
medida adicional de segurana que impea a reenergizao inesperada.
Tais medidas podem incluir a remoo de um componente que isole a energia,
o bloqueio de um interruptor de controle abrindo o
dispositivo de desconexo ou removendo um identificador de vlvula para minimizar
a possibilidade de que as mquinas possam ser inadvertidamente reenergizadas
enquanto os funcionrios realizam as atividades de manuteno.

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Quando dispositivos de sinalizao podem ser usados em vez de

dispositivos de bloqueio?
Quando um dispositivo de isolamento de energia no pode ser bloqueado, o empregador deve
modificar ou substituir o dispositivo de isolamento de energia para torn-lo capaz de ser bloqueado
ou usar um sistema de sinalizao. Sempre que os empregadores modificarem, repararem, renovarem
ou instalarem novas mquinas, eles devem garantir a instalao de dispositivos de isolamento de
energia capazes de serem bloqueados. Dispositivos de sinalizao podem ser usados em dispositivos
de isolamento de energia que so capazes de ser bloqueados se o empregador desenvolver e
implementar a sinalizao de uma maneira que fornece aos funcionrios um nvel de proteo igual
ao obtido atravs de um sistema de bloqueio. Ao usar um sistema de sinalizao, o empregador deve
observar todas as disposies relacionadas com a sinalizao padro e treinamento dos funcionrios
em limitaes de alertas, bem como fornecer treinamento para todos os funcionrios em controle de
energias perigosas.

Quais so as limitaes dos dispositivos de sinalizao?

Um dispositivo de sinalizao um aviso saliente que afirma claramente que a mquina est sendo
controlada e no deve ser operada at que a etiqueta seja removida em conformidade com um
procedimento estabelecido. O texto das etiquetas so essencialmente dispositivos de alerta e no
fornecem a conteno fsica de um bloqueio. Alertas, etiquetas podem evocar uma falsa sensao de
segurana. Por estas razes, a OSHA considera dispositivos de bloqueio mais seguro e mais eficaz
que os dispositivos de sinalizao para proteger os trabalhadores de energias perigosas.

Quais so os requisitos para dispositivos de bloqueio/etiquetagem?

Devem ser usados apenas os dispositivos de bloqueio ou etiquetagem padro que o empregador usa
em conjunto com os dispositivos de isolamento de energia para controle das energias perigosas. O
empregador deve fornecer esses dispositivos e devem ser identificados individualmente e no
utilizados para outros fins. Alm disso, eles devem ter as seguintes caractersticas:
durveis suficientes para resistir s condies dos locais de trabalho. Dispositivos de etiquetagem
no devem deteriorar-se ou tornarem-se ilegveis mesmo quando usado com componentes
corrosivos, como produtos qumicos, cido ou alcalino ou em ambientes molhados.
Padronizados de acordo com a cor, forma ou tamanho. Dispositivos de sinalizao tambm devem
ser padronizados de acordo com impresso e formatao. Os alertas das etiquetas devem ser legveis
e compreensveis por todos os funcionrios. Eles devem advertir os trabalhadores sobre os riscos
caso a mquina seja energizada e sugere utilizar expresses tais como: "No inicie," "No abrir,"
"No ligar," "No energizar" ou "No funcionar".
Resistente suficiente para minimizar a probabilidade de remoo prematura ou acidental. Os
funcionrios devem ser capazes de remover bloqueios somente pelo uso de fora excessiva com
ferramentas especiais, como cortadores de parafuso ou outras ferramentas de corte de metais.
Etiquetas devem ser no reutilizveis, fcil travamento e no-liberado com uma fora mnima de
desbloqueio 13 a 50 quilos. Etiquetas devem ser escritas mo, e o dispositivo para prender a
etiqueta deve ser um empate de cabo de nylon de uma pea ou o seu equivalente para que ele possa
suportar todas as condies e ambientes.
Nomeados para identificar os funcionrios especficos autorizados para aplicar e remov-los.

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O que os funcionrios precisam saber sobre programas de

bloqueio/etiquetagem?
O treinamento deve assegurar que os funcionrios compreendem a finalidade, funo e restries do
programa de controle da energia. Empregadores devem fornecer treinamento especfico para as
necessidades dos funcionrios "autorizados," funcionrios "afetados" e "outros".
Funcionrios "Autorizados" so os responsveis pela aplicao dos procedimentos de controle da
energia ou que executem as atividades de servio ou manuteno. Precisam de conhecimentos e
habilidades necessrias para a aplicao segura dos bloqueios e para a remoo dos dispositivos de
isolamento de energia. Eles tambm precisam dos seguintes treinamentos:
reconhecimento das fontes de energias perigosas;
conhecimento dos tipos e a magnitude das fontes de energias perigosas no local de trabalho;
conhecimento dos procedimentos de controle de energia, incluindo os mtodos e os meios para
isolar e controlar as fontes de energia.
Funcionrios "Afetados" (geralmente os operadores de mquina) so os funcionrios que operam as
mquinas relevantes ou cujos postos de trabalho exijam que eles estejam na rea onde realizada a
manuteno. Esses funcionrios no executam a manuteno das mquinas ou atividades de
bloqueio/etiquetagem. Funcionrios afetados devem receber treinamento de finalidade e utilizao
dos procedimentos de controle da energia. Eles tambm precisam ser capazes de fazer o seguinte:
reconhecer quando o procedimento de controlo da energia est sendo usado,
Compreender a finalidade do procedimento.
compreender a importncia de no interferncia nos dispositivos de bloqueio ou etiquetagem e no
iniciar ou usar o equipamento que tenha sido bloqueado ou etiquetado. Todos os outros funcionrios
cujas operaes de trabalho esto ou podem estar em uma rea onde so utilizados os procedimentos
de controle da energia devem receber instrues sobre o procedimento de controle da energia e a
proibio contra a remoo de um dispositivo de bloqueio ou etiquetagem e tentar reiniciar, ligar ou
operar as mquinas. Alm disso, se forem utilizados dispositivos de sinalizao, todos os
funcionrios devem receber treinamento sobre as limitaes de alertas. (Ver 29 CFR
1910.147(c)(7)(ii).)

Quando o treinamento necessrio?

O empregador deve fornecer treinamento inicial antes de iniciar o servio e atividades de
manuteno e deve fornecer reciclagem conforme necessrio. Alm disso, o empregador deve ter
evidncias do treinamento e que todos os funcionrios foram abrangidos pela norma. A certificao
deve conter nome e datas de treinamento de cada funcionrio. Os empregadores devem fornecer
reciclagem para todos os funcionrios autorizados e afetados sempre que houver uma alterao no
seguinte:
as atribuies de trabalho,
mquinas ou processos que apresentam um risco novo,
procedimentos de controle da energia.
A reciclagem tambm necessria sempre que uma auditoria peridica revela necessidade, ou o
empregador tenha razes para crer, que existam deficincias no conhecimento ou no procedimento
de controle da energia de um funcionrio.

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E se eu precisar de energia para teste das mquinas ou equipamentos?

A OSHA permite a remoo temporria de bloqueio ou etiquetagem de dispositivos e a
reenergizao da mquina apenas em casos limitados e tarefas especficas que requeiram energia
por exemplo, quando a energia necessria para testar mquinas, equipamentos ou componentes. No
entanto, esta derrogao temporria aplica-se apenas para o tempo limitado exigido para executar a
tarefa em particular que exige energizao. Empregadores devem garantir uma proteo eficaz da
energia perigosa quando empregados executam essas operaes. As seguintes etapas devem ser
realizadas na sequncia antes de reenergizar:
1. Limpar ferramentas e materiais das mquinas.
2. Retirar os funcionrios da rea ao redor das mquinas.
3. Remover os dispositivos de bloqueio ou etiquetagem conforme especificado na norma.
4. Energizar a mquina e executar os testes.
5. Desligar todos os sistemas, isolar a mquina das fontes de energia e voltar a aplicar medidas de
controle da energia caso manuteno adicional seja necessria. O empregador deve desenvolver
documento e usar procedimentos de controle da energia que estabelea uma sequncia de aes
sempre que a reenergizao necessria como parte de uma atividade de servio ou manuteno,
uma vez que os funcionrios podem estar expostos a riscos significativos durante esses perodos de
transio.

E se eu usar pessoal terceirizado para os servios de manuteno?

Se uma empresa terceirizada responsvel pelos servios de manuteno das mquinas, o
empregador e o terceirizado devem informar-se mutuamente dos respectivos procedimentos de
bloqueio ou etiquetagem. O terceirizado tambm deve assegurar que seus funcionrios compreendam
e cumpram todos os requisitos do programa de controle da energia do contratante.

E se um grupo de trabalhadores realiza atividades de manuteno?

Quando um grupo ou departamento executa manuteno, eles devem usar um procedimento que
fornea um nvel de proteo igual ao que fornecido por um dispositivo de bloqueio ou sinalizao
individual de todos os funcionrios. Cada funcionrio no grupo deve ter controle sobre as fontes de
energias perigosas enquanto ele ou ela esto envolvidos nas atividades de manuteno abrangidas
pela norma. O controle pessoal alcanado quando cada funcionrio autorizado deve colocar o
dispositivo de bloqueio/etiquetagem pessoal a um mecanismo de bloqueio de grupo em vez de
depender de um supervisor ou outra pessoa para fornecer proteo contra a energia perigosa.
Requisitos detalhados das responsabilidades individuais so fornecidos no 29 CFR
1910.147(f)(3)(ii)(A) a (D). Apndice c da OSHA Diretiva STD 1-7.3, 29 CFR 1910.147, o controle
da energia perigosa (bloqueio/sinalizao)-procedimentos de inspeo e guia interpretativo, (11 de
setembro de 1990), fornece orientao adicional.

E se ocorre uma mudana de turno durante a manuteno da mquina?

Os empregadores devem certificar-se de que existe uma continuidade de proteo, bloqueio ou
sinalizao entre os turnos. Isto inclui a transferncia ordenada de dispositivo de bloqueio ou
sinalizao entre turnos de entrada e de sada para controle de energia perigosa. Quando dispositivos
de bloqueio ou sinalizao permanecem nos pontos de isolamento de energia do turno anterior, os
funcionrios do turno de entrada devem verificar por si prprios que a mquina est efetivamente
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isolada e dezenergizada.

Com que frequncia eu preciso rever meus procedimentos de

bloqueio/sinalizao?
Os funcionrios so obrigados a rever seus procedimentos pelo menos uma vez por ano para
assegurar que eles fornecem proteo adequada aos trabalhadores. Como parte da reviso, os
empregadores devem corrigir quaisquer desvios e insuficincias identificadas em seu aplicativo ou o
procedimento de controle da energia.

O que implica uma reviso?

A auditoria peridica destina-se a assegurar que os empregados esto familiarizados com as suas
responsabilidades no mbito do procedimento e continuam a seguir os procedimentos de controle da
energia corretamente. O auditor deve ser uma pessoa autorizada no envolvida no procedimento de
controle especfico que est sendo auditado. Deve ser capaz de determinar o seguinte:
se os funcionrios esto seguindo as etapas no procedimento de controle de energia;
se os funcionrios envolvidos sabem de suas responsabilidades no mbito do procedimento;
O procedimento adequado para fornecer a proteo necessria, e quais melhorias poderiam ser
includas ou modificadas. Para um procedimento de bloqueio, a auditoria peridica deve incluir uma
reviso das responsabilidades de cada funcionrio autorizado de controle da energia que est sendo
auditado. Quando utilizada a etiquetagem, a reviso do auditor tambm se estende aos funcionrios
afetados por causa do aumento da importncia do seu papel em evitar ativao acidental ou
inadvertida da mquina. Alm disso, o empregador deve atestar os auditores designados a realizar as
auditorias peridicas. A certificao deve especificar o seguinte:
mquina ou equipamento no qual se utilizou o procedimento de controle da energia,
data da auditoria,
nomes dos funcionrios includos na auditoria,
nome da pessoa que executou a auditoria.

Que informaes adicionais a OSHA fornecem sobre

bloqueio/etiquetagem?
Para obter uma compreenso mais abrangente dos requisitos de controle de energia perigosa,
empregadores e outras pessoas interessadas devem consultar o seguinte:
normas OSHA com disposies sobre o controle de energias perigosas tais como 29 CFR 1910.147,
O controle de energia perigosa (bloqueio/etiquetagem); 29 CFR 1910.269, gerao de energia
eltrica, transmisso e distribuio; e 29 CFR 1910.333, seleo e uso das prticas de trabalho.
Empregadores das indstrias martimas, agricultura e construo civil esto dispensados das
disposies para o controle de energias perigosas contidas no 29 CFR partes, 1915, 1917, 1918, 1925
e 1926.
Prembulo regulamentar 29 CFR 1910.147 (Registo Federal 54 36644 (1 de setembro de 1989)) e
1910.269 (59 Federal Register 4320 (31 de Janeiro de 1994)), que contm comentrios das partes
interessadas e explicao das disposies das normas da OSHA.
Instrues da OSHA sobre o controle de energias perigosas Diretiva CPL 2-1.18A, imposio da
gerao de energia eltrica, transmisso, distribuio padro (20 de outubro de 1997) e OSHA
Diretiva STD 1-7.3, 29 CFR 1910.147, o controle da energia perigosa (bloqueio/etiquetagem)Control of Hazardous Energy OSHA 3110 2002 (revised)
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procedimentos de inspeo e guia interpretativo, (11 de setembro de 1990).

Cartas da OSHA de interpretao quanto aplicao das normas relativas ao controle da energia
perigosa. A maioria destes documentos est disponvel no site da OSHA em www.osha.gov.
Alm disso, a OSHA oferece uma variedade de ferramentas baseadas na web para ajudar a educar os
empregadores e funcionrios sobre o bloqueio/etiquetagem padro e como aplic-lo em seu local de
trabalho. Estes incluem o seguinte:
O programa interativo de treinamento bloqueio/etiquetagem, que inclui um tutorial, cinco resumos
com uma discusso detalhada de bloqueio/etiquetagem com as principais questes envolvidas e
estudos de caso interativos;
O bloqueio/etiquetagem Plus Expert Advisor, um pacote de software interativo para diagnstico e
para ajudar os usurios a compreender e aplicar as normas OSHA que protege os trabalhadores da
libertao de energias perigosas; e
A ferramenta eCAT (electronic Compliance Assistant Tool ) , uma ferramenta ilustrada para ajudar
as empresas a identificar e corrigir os perigos no local de trabalho. Essas ferramentas esto
disponveis no site da OSHA em www.osha.gov. Para o programa de treinamento interativo
bloqueio/etiquetagem, clique nos Links tcnicos. Para o Expert Advisor e eCAT, clique em eTools.

Termos Comumente Usados

Funcionrio afetado.
Um funcionrio cujo trabalho exige-lhe para explorar ou usar uma mquina ou equipamento em qual
servio ou manuteno est sendo realizada sob bloqueio ou sinalizao, ou cujo trabalho exige-lhe
para trabalhar em uma rea em que essa assistncia ou manuteno est sendo executada.

Funcionrio autorizado.
Uma pessoa que bloqueia ou etiqueta mquinas ou equipamentos para realizar manuteno dessa
mquina ou equipamento. Um funcionrio afetado torna-se um funcionrio autorizado quando as
responsabilidades do funcionrio incluem executar manuteno.

Capaz de ser bloqueada.

Um dispositivo de isolamento de energia capaz de ser bloqueado se ele tem um ferrolho ou outros
elementos de fixao para que, ou por meio do qual, um bloqueio pode ser posto, ou ele tem um
mecanismo de bloqueio construdo para ele. Outros dispositivos de isolamento de energia so
capazes de ser bloqueados, se o bloqueio possvel, sem a necessidade de desmantelar, reconstruir,
ou substituir o dispositivo de isolamento de energia ou alterar permanentemente sua capacidade de
controle de energia.

Energizado.
Conectada a uma fonte de energia ou contendo energia residual ou armazenada.

Dispositivo de isolamento de energia.

Um dispositivo mecnico que impede fisicamente a transmisso ou liberao de energia, incluindo,
mas no limitado ao seguinte: um disjuntor de circuito eltrico operado manualmente; um interruptor
de desconexo; uma chave operada manualmente atravs da qual os condutores de um circuito
podem ser desconectados de todos os condutores de abastecimento de isolamento, e, alm disso,
nenhum plo pode ser operado de forma independente; uma vlvula de linha; um bloco; e qualquer
dispositivo similar usado para bloquear ou isolar energia. Botes, seletores de chaves e outros
dispositivos de controle no so dispositivos de isolamento de energia.

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Fonte de energia.
Qualquer fonte de energia eltrica, mecnica, hidrulica, pneumtica, qumica, trmica ou outra.

Hot Tap.
Um procedimento utilizado na reparao, manuteno e atividades de servios, que envolvam a
soldagem de uma pea de equipamento (tubulaes, vasos ou tanques) sob presso, de modo a
instalar conexes ou pertences. Ele comumente usado para substituir ou adicionar sees de
tubulao sem a interrupo do servio para ar, gs, gua, vapor e sistemas de distribuio
petroqumica.

Bloqueio.
O posicionamento de um dispositivo de bloqueio em um dispositivo de isolamento de energia, em
conformidade com um procedimento estabelecido, garantindo que o dispositivo de isolamento de
energia e o equipamento a ser controlado no podem ser operados at que o dispositivo de bloqueio
seja removido.

Dispositivo de bloqueio.
Um dispositivo que funciona como um bloqueio ou digite a tecla ou combinao de manter um
dispositivo de isolamento de energia em posio segura a fim de evitar a energizao de uma
mquina ou equipamento.

Operaes de produo normal.

A utilizao de uma mquina ou equipamento para realizar suas funes de produo.

Servio e/ou manuteno.

Atividades no local de trabalho, como construo, instalao, ajustes, inspees, modificaes e
manuteno e/ou manuteno de mquinas ou equipamentos. Essas atividades incluem lubrificantes,
limpeza mquinas ou equipamentos e fazendo ajustes ou alteraes de ferramenta onde o funcionrio
pode estar exposto a energizao inesperada ou inicializao do equipamento ou liberao de
energia perigosa.

Configurao / Set up.

Qualquer trabalho realizado para preparar uma mquina ou equipamento para executar sua operao
normal de produo.

Sinalizao.
A colocao de uma identificao (etiqueta) de sinalizao em um dispositivo de isolamento de
energia, em conformidade com um procedimento estabelecido, para indicar que o dispositivo de
isolamento de energia e o equipamento a ser controlado no podem ser operados at que o
dispositivo de sinalizao seja removido.

Dispositivo de etiquetagem.
Uma etiqueta de alerta que possui determinado desenho como uma marca e um meio de fixao, que
pode ser encaixado com segurana a um dispositivo de isolamento de energia em conformidade com
um procedimento estabelecido, para indicar que o dispositivo de isolamento de energia e o
equipamento a ser controlado no podem ser operados at que o dispositivo de etiquetagem seja
removido.

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Assistncia OSHA, Programas e Servios.

Como a OSHA pode me ajudar?
A OSHA pode fornecer ajuda extensiva atravs de uma variedade de programas, incluindo
assistncia sobre segurana e programas de sade, planos de Governo, consultas no local de trabalho,
programas de proteo voluntria, parcerias estratgicas, treinamento, educao e mais.

Como o programa de gerenciamento da segurana e sade pode ajudar os

empregadores e os empregados?
Gesto eficaz de proteo da sade e segurana dos trabalhadores um fator decisivo na reduo da
amplitude e da gravidade das leses relacionadas ao trabalho e a doenas e seus respectivos custos.
Na verdade, um programa eficaz de segurana e de sade constitui a base da proteo dos
trabalhadores e pode economizar tempo e dinheiro cerca de US $4 para cada dlar gasto e
aumentar a produtividade. Para ajudar os empregadores e empregados no desenvolvimento de
programas de sade e segurana eficaz, a OSHA publicada recomenda a segurana e diretrizes de
gesto do programa de sade (Federal Register 54 (18): 3908-3916, 26 de Janeiro de 1989). Essas
diretrizes voluntrias podem ser aplicadas a todas as obras cobertas pela OSHA.
As orientaes identificam quatro elementos gerais que so fundamentais para o desenvolvimento de
um programa de gerenciamento de segurana e de sade bem sucedido:
gesto de liderana e participao do pessoal,
anlise de Worksite (veja anexo no final desta apostila),
preveno e controle dos riscos,
treinamento em segurana e sade.
As diretrizes recomendam aes especficas no mbito de cada um desses elementos gerais para
alcanar um eficaz programa de segurana e sade. O anncio do Federal Register est disponvel
online em www.osha.gov.

Quais so os planos do Governo?

Os planos estatais so programas de segurana e sade do trabalho aprovados pela OSHA operados
por cada um dos Estados ou territrios em vez da OSHA federal. Occupational Safety and Health
Act de 1970 (ato de OSH) incentiva os Estados a desenvolver e operar sua prpria segurana do
trabalho e planos de sade e permite a execuo de estado das normas OSHA se o Estado tem um
plano aprovado. Uma vez que a OSHA aprova um plano de Estado, financia 50% dos custos de
funcionamento do programa. Os planos estatais devem fornecer padres e programas de aplicao,
bem como as atividades de conformidade voluntria que so pelo menos to eficazes quanto os da
OSHA federais. Existem 26 planos estatais: 23 capa ambos privado e emprego pblico (governos
estaduais e municipais) e 3 (Connecticut, Nova Jersey e Nova York) cobrem apenas o setor pblico.
Para obter mais informaes sobre os planos de Estado, consulte a listagem no final desta
publicao, ou visite o site da OSHA em www.osha.gov.

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Como a assistncia de consulta pode ajudar os empregadores?

Alm de ajudar os empregadores a identificar e corrigir riscos especficos, o servio de consulta da
OSHA fornece livre assistncia no local, no desenvolvimento e implementao eficaz no local de
trabalho em sistemas de gesto de segurana e sade que enfatizam a preveno de doenas e
ferimentos do trabalhador. Assistncia de consulta fornecida pela OSHA inclui uma pesquisa com
risco do local de trabalho e uma avaliao de todos os aspectos de segurana existentes do
empregador e do sistema de gesto de sade. Alm disso, o servio oferece assistncia aos
empregadores no desenvolvimento e implementao de um sistema de gesto da sade e segurana
eficaz. Os empregadores tambm podem receber treinamentos e servios de educao, bem como
assistncia limitada longe do local de trabalho.

Quem pode obter assistncia de consulta e quanto custa?

Assistncia de consulta est disponvel para pequenos empresrios com menos de 250 trabalhadores
em um local fixo e no mais de 500 corporativos para quem quiser ajuda em estabelecer e manter um
ambiente de trabalho seguro e saudvel. Financiada em grande parte pela OSHA, o servio
prestado sem custo para o empregador. Desenvolvido principalmente para as pequenas empresas
com operaes mais perigosas, o servio de consulta entregue pelos governos dos Estados que
empregam consultores de sade e segurana profissional. No h sanes so propostas ou citaes
emitidas para os riscos identificados pelo consultor. nica obrigao do empregador para corrigir
riscos graves todos identificados dentro do prazo acordado correo.

A OSHA garante privacidade para um empregador que solicita assistncia

de consulta?
A OSHA fornece assistncia de consulta para o empregador, com a garantia de que seu nome e
empresa e qualquer informao sobre o local de trabalho no sero regularmente informadas ao
pessoal de execuo OSHA.

Um empregador pode ser citado por violaes depois de receber

assistncia de consulta?
Se um empregador no consegue eliminar ou controlar um perigo grave no prazo acordado, o gerente
de projeto de consulta deve referir a situao para o escritrio de aplicao de OSHA para a ao
apropriada. Esta uma ocorrncia rara, no entanto, uma vez que os empregadores solicitaram o
servio para o propsito expresso de identificar e corrigir os riscos nos seus locais de trabalho.

Que incentivos a OSHA fornece para quem procura de assistncia de

consulta?
Sob o programa de consulta, certos empregadores exemplares podem solicitar a participao da
OSHA segurana e sade e conquistar o reconhecimento do programa (SHARP). Elegibilidade para
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participao no SHARP inclui, mas no est limitada a, recebendo uma visita de consulta servio
completo, abrangente, corrigindo riscos todos identificados e desenvolver um sistema eficaz de
gesto da segurana e sade. Empregadores aceitos no SHARP podem receber uma iseno de
inspees programadas (no reclamao ou inspees de acidente) por um perodo de 1 ano
inicialmente, ou 2 anos no momento da renovao. Para obter mais informaes sobre a ajuda de
consulta, consulte a lista de gabinetes de consulta, comeando na pgina 34, contato seu escritrio de
OSHA regional ou rea, ou visite o site da OSHA em www.osha.gov.

Quais so os programas de proteo voluntrios?

Programas voluntrios de proteo (VPPs) representam uma parte do esforo da OSHA para estender
a proteo do trabalhador alm do mnimo exigido pelas normas da OSHA. VPP juntamente com
servios de consulta no local e programa de parceria estratgica (OSPP da OSHA) representa uma
cooperativa de abordagem que, quando combinada com um programa de aplicao efetiva, expande
a proteo dos trabalhadores para ajudar a cumprir os objetivos da lei de SST.

Como funciona o VPP (Voluntary Protection Programs)?

Existem trs nveis de VPPs:
Star, de mrito e de demonstrao. Todos so projetados para fazer o seguinte:
reconhecer os empregadores que tm desenvolvido e implementado sistemas de gesto de sade e
de segurana eficaz e abrangente;
Incentivar esses empregadores para melhorar continuamente a sua segurana e sistemas de gesto
de sade;
Motivar outros empregadores para alcanar excelentes resultados de segurana e de sade da
mesma forma excepcional;
estabelecer uma relao entre empregadores, trabalhadores e OSHA que baseia-se na cooperao.

Como o VPP ajuda os empregadores e os empregados?

A Participao no VPP pode significar o seguinte:
nmeros de reduo de mortes do trabalhador, leses e doenas;
O dia de trabalho perdido geralmente a taxas de 50% abaixo das mdias do setor;
Baixa compensao dos trabalhadores e outros custos relacionados a leses e doenas;
Melhora na motivao para trabalhar com segurana, levando a uma melhor qualidade de vida no
trabalho;
Comunidade positiva reconhecimento e interao;
Reforo e revitalizao das prticas de segurana e programas de sade;
uma relao positiva com a OSHA.

Como a OSHA monitorara as fbricas com VPP?

A OSHA sobre aplicao de VPP do empregador realiza uma avaliao no local de VPP para
verificar a segurana e os sistemas de gesto de sade descritos so efetivamente operando no local.
A OSHA realiza avaliaes no local em uma base regular, anualmente para os participantes a nvel
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de demonstrao, em 18 meses para o mrito e cada 3 a 5 anos para a estrela. Cada fevereiro, todos
os participantes devem enviar uma cpia da sua avaliao anual mais recente para o seu escritrio
regional do OSHA. Esta avaliao deve incluir registro da fbrica e de leses e doenas do ano
anterior.

A OSHA pode inspecionar um empregador que est participando do VPP?

Sites participantes no VPP no esto agendados para as inspees regulares, programadas. A OSHA
manipula quaisquer queixas dos trabalhadores, acidentes graves ou significativas liberaes qumicas
que podem ocorrer em locais VPP de acordo com processos de execuo de rotina. Existe
informao adicional sobre VPP da OSHA nacional, regional e rea de escritrios, listados
comeando na pgina 34. Consulte tambm divulgao no site da OSHA em www.osha.gov.

Como uma parceria com a OSHA pode melhorar a sade e segurana dos
trabalhadores?
A OSHA tomou conhecimento em primeira mo que parcerias voluntrias, cooperativas com
empregadores, trabalhadores e sindicatos podem ser uma alternativa til e uma maneira eficaz de
reduzir doenas, leses e mortes de trabalhadores. Isto especialmente verdadeiro quando leva uma
parceria para o desenvolvimento e a implementao de um sistema de gesto de sade e segurana
do trabalho abrangente.

O que o programa de parceria estratgica OSPP (OSHA.s Strategic

Partnership Program)?
As parcerias estratgicas OSHA so alianas entre trabalho, gesto e governo para promover
melhorias na sade e segurana no trabalho. Estas parcerias so voluntrias, cooperativas relaes
entre OSHA, empregadores, representantes dos trabalhadores e outros, como sindicatos, comrcio e
associaes profissionais, universidades e outros rgos do governo. OSPPs so os mais novos
membros da famlia da OSHA de programas de cooperao.

O que faz o OSPPs?

Estas parcerias incentivam, apoiam e reconhecem os esforos dos parceiros para eliminar os perigos
graves nos locais de trabalho e alcanar um elevado nvel de sade e segurana dos trabalhadores.
Considerando que o programa de consulta da OSHA e VPP implicam relaes individuais entre
OSHA e fbricas, a maioria das parcerias estratgicas busca ter um impacto mais abrangente atravs
da construo de relaes de cooperao com grupos de empregadores e trabalhadores.

Quais so os diferentes tipos de OSPPs?

Existem dois tipos principais:
abrangente, que incide sobre o estabelecimento de segurana abrangente e sistemas de gesto de
sade em parceria com fbricas;
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 limitado, que ajuda a identificar e eliminar os riscos associados a doenas, leses e mortes de
trabalhadores ou tm objetivos do que o estabelecimento de programas de sade e segurana
abrangente de fbricas. A OSHA est interessada na criao de novos OSPPs nos nveis nacionais,
regionais e locais. A OSHA limitada tambm encontrou parcerias valiosas. Parcerias limitadas
podem abordar a eliminao ou controle dos riscos especficos do setor.

Quais so os benefcios da participao na OSPP?

Como o VPP, OSPP pode significar o seguinte:
menos mortes de trabalhadores, leses e doenas;
Baixa compensao dos trabalhadores e outros custos relacionados a leses e doenas;
Melhor motivao dos empregados para trabalhar com segurana, levando a uma melhor qualidade
de vida no trabalho e maior produtividade;
Comunidade positiva reconhecimento e interao;
Desenvolvimento ou melhoria de segurana e sistemas de gesto de sade;
interao positiva com a OSHA. Para obter mais informaes sobre este programa, entre em
contato com seu escritrio da OSHA mais prximo ou ir para o site da Agncia em www.osha.gov.

A OSHA tem treinamento em segurana e sade no trabalho para os

empregadores e os trabalhadores?
Sim. O Instituto de formao da OSHA em Des Plaines, IL, fornece educao e formao bsica e
avanada em segurana e sade para responsveis federais pela conformidade do Estado,
consultores estaduais, outro pessoal da agncia federal e os empregadores privados, trabalhadores e
seus representantes.
Os cursos abrangem diversos temas de segurana e sade, incluindo acidentes de origem elctricas,
protees de mquinas, equipamento de proteo individual, ventilao e ergonomia. A instalao
inclui salas de aula, laboratrios, uma biblioteca e uma unidade de audiovisuais. Os laboratrios
contm vrias manifestaes e equipamentos, como prensas de alimentao, lojas para carpintaria e
soldagem, uma unidade de ventilao industrial completa e um laboratrio de demonstrao de som.
Mais de 57 cursos lidando com assuntos como segurana e sade na indstria da construo e
mtodos de conformidade com as normas OSHA esto disponveis para o pessoal no sector privado.
Alm disso, 73 escritrios de rea da OSHA so centros com servio completo, oferecendo uma
variedade de servios informativos, como o pessoal para falar de contratos, publicaes, cursos
audiovisuais sobre perigos no local de trabalho e assessoria tcnica.

A OSHA d dinheiro para organizaes de treinamento e educao?

A OSHA concede subvenes atravs do programa de treinamento Susan Harwood Grant para
organizaes sem fins lucrativos a fim de fornecer treinamento de segurana, sade e educao para
os empregadores e os trabalhadores no local de trabalho. O foco de subsdios em programas que vai
educar os trabalhadores e os empregadores na pequena empresa (menos de 250 trabalhadores),
treinar os trabalhadores e empregadores sobre novas normas OSHA, ou de atividades de alto risco.
Os Subsdios so concedidos para 1 ano e podem ser renovados por mais 12 meses dependendo se o
beneficirio tem realizado bom trabalho.
A OSHA espera que a cada organizao seja atribudo um subsdio para desenvolver um programa

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de formao e educao que aborda um tema de sade nomeada pela OSHA, o custo de recrutamento
de trabalhadores e empregadores para o treinamento em segurana. Os beneficirios tambm devero
seguir-se com pessoas que tm sido treinadas para descobrir quais alteraes foram feitas para
reduzir os riscos nos seus locais de trabalho como resultado do treinamento. A OSHA cada ano tem
um concurso nacional que anunciado no Federal Register e na Internet em www.osha-slc.gov/
Training/sharwood/sharwood.html. Se voc no tiver acesso Internet, pode contatar a OSHA Office
da formao e da educao, 1555 vezes Drive, Des Plaines, IL 60018, 2974810 (847), para obter
mais informaes.

A OSHA tem outros materiais de apoio disponveis?

Sim. A OSHA tem uma variedade de materiais e ferramentas disponveis no seu website em
www.osha.gov. Estes incluem eTools, Expert Advisors, ferramentas de assistncia electrnica
conformidade (eCATS), ligaes tcnicas, regulamentos, diretivas, publicaes, vdeos e outras
informaes para os empregadores e empregados. Programas de software e ferramentas de
assistncia de conformidade da OSHA vo orient-lo a desafiadoras questes de segurana e sade e
problemas comuns para encontrar as melhores solues para seu local de trabalho. Programa de
publicaes abrangente da OSHA inclui mais de 100 ttulos para ajud-lo a entender os programas e
exigncias OSHA. Browser Capabilities Factory. CD::-ROM da OSHA inclui normas,
interpretaes, diretivas e mais e pode ser adquirido em CD-ROM do U.S. Government Printing
Office. Para encomendar, escreva para o superintendente de documentos, U.S. Government Printing
Office, Washington, DC 20402 ou telefone (202) 5121800. Especificar as normas da OSHA,
documentos e informaes tcnicas em CD-ROM (ORDT), GPO para n S/N 729-013-00000-5.

O que eu devo fazer em caso de emergncia ou para registrar uma

reclamao?
Para relatar uma emergncia, uma reclamao, ou procurar aconselhamento da OSHA, assistncia ou
produtos, chame (800) 321OSHA ou entre em contato com seu mais prximo OSHA regional ou
escritrio de rea listado no final desta publicao. O nmero de teletipo (TTY) 8895627 (877).
Voc tambm pode arquivar uma reclamao on-line e obter mais informaes sobre programas
federais e estaduais OSHA visitando o site da OSHA em www.osha.gov. Para obter mais
informaes sobre bolsas, formao e educao, escreverem para: OSHA Training Institute,
escritrio da formao e educao, 1555 Times Drive, Des Plaines, IL 60018; chamada (847) 2974810; ou consulte Outreach no site da OSHA em www.osha.gov.

OSHA Regional and Area Offices

Region I
(CT,* MA, ME, NH, RI, VT*)
JFK Federal Building
Room E-340
Boston, MA 02203
Telephone: (617) 5659860

Region II
(NJ,* NY,* PR,* VI*)
201 Varick Street
Room 670
New York, NY 10014

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Telephone: (212) 3372378

Region III
(DC, DE, MD,* PA, VA,* WV)
The Curtis CenterSuite 740 West
170 S. Independence Mall West
Philadelphia, PA 19106-3309
Telephone: (215) 8614900

Region IV
(AL, FL, GA, KY,* MS, NC,*
SC,* TN*)
Atlanta Federal Center
61 Forsyth Street, SW, Room 6T50
Atlanta, GA 30303
Telephone: (404) 5622300

Region V
(IL, IN,* MI,* MN,* OH, WI)
230 South Dearborn Street
Room 3244
Chicago, IL 60604
Telephone: (312) 3532220

Region VI
(AR, LA, MN,* OK, TX)
525 Griffin Street
Room 602
Dallas, TX 75202
Telephone: (214) 7674731

Region VII
(IA,* KS, MO, NE)
City Center Square
1100 Main Street, Suite 800
Kansas City, MO 64105
Telephone: (816) 4265861

Region VIII
(CO, MT, ND, SD, UT,* WY*)
1999 Broadway
Suite 1690
Denver, CO 80802-5716
Telephone: (303) 8441600

Region IX
(American Samoa, AZ,* CA,*
Guam, HI,* NV,*
Commonwealth of the
Northern Mariana Islands)
71 Stevenson Street
4th Floor
San Francisco, CA 94105
Telephone: (415) 9754310

Region X
(AK,* ID, OR,* WA*)
1111 Third Avenue
Suite 715
Seattle, WA 98101-3212
Telephone: (206) 5535930
* These states and territories operate their own OSHA-approved job safety
and health programs (Connecticut, New Jersey, and New York plans cover
public employees only). States with approved programs must have a
standard that is identical to, or at least as effective as, the federal standard.

Control of Hazardous Energy OSHA 3110 2002 (revised)

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Anexo - Worksite Analysis

O que uma anlise do local de trabalho e com que freqncia deve ser
feito?
A anlise do local de trabalho significa que os gerentes e empregados devem analisar todas as
condies do local de trabalho para identificar e eliminar os riscos existentes ou potenciais. Deve
haver uma pesquisa abrangente com um sistema de registro para atualizaes peridicas.
Para ajudar na realizao de uma anlise do local de trabalho, voc pode:
Solicitar uma visita de consulta gratuita OSHA;
Tornar-se consciente dos riscos em seu setor;
Criar equipes de segurana;
Incentivar a comunicao dos riscos com os empregados;
Ter um sistema adequado para relatar os riscos;
Ter pessoal treinado para realizar auditorias sobre os perigos do local de trabalho;
Assegurar que quaisquer mudanas no processo ou riscos novos sero revisadas;
Procurar ajuda de especialistas em segurana e sade do trabalho.
Worksite anlise envolve uma variedade de exames do local de trabalho para identificar no apenas
os riscos existentes, mas tambm as condies e operaes em que as alteraes poderiam criar
perigos. A gesto eficaz analisa ativamente o trabalho e o local de trabalho, para antecipar e prevenir
ocorrncias prejudiciais.

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