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Objetivo
No incio da vida profissional no necessrio ter um objetivo totalmente definido. Os
candidatos podem apenas citar a rea de interesse.
Exemplo: rea financeira
Formao Acadmica
Curso: Cincias Atuariais
Faculdade: (Nome da universidade)
Previso de graduao: Jan/2010 Dez/2015
Idiomas
Ingls Avanado
Espanhol Intermedirio
Informtica
Pacote Office, Internet.
Experincia Profissional
Candidatos tambm podem colocar trabalho eventual ou em empresa jnior, do centro
acadmico da faculdade.
Nome da empresa
Cargo: Estagirio
Perodo: Fevereiro/2013 Atual
Atribuies: Programar e controlar as reservas financeiras dos clientes, a fim de garantir o
pagamento dos compromissos assumidos com os segurados; elaborao de planilhas e
clculos financeiros.
Outras atividades
Se o candidato faz trabalhos voluntrios importante descrever. O recrutador pode avaliar as
habilidades atravs deles.
Exemplo: Trabalho voluntrio na Parquia Santo Antnio desde maro de 2009.
Arrecadao de fundos para a parquia, aulas de catequese, campanhas beneficentes para a
comunidade.
Nome do candidato
Nacionalidade, estado civil e idade
Endereo Bairro Regio (se necessrio) Cidade
Telefone residencial Celular:
E-mail
Objetivo Profissional
Recepcionista Atendente
Experincia Profissional
Nome da empresa
Cargo: Recepcionista Atendente
Perodo: De 08/2005 a 02/2013
Atribuies:
Descreva suas atividades e responsabilidades na instituio
Exemplo: Recepo e atendimento aos clientes; atendimento telefnico; elaborao de
planilhas e relatrios; organizao do local de trabalho; controle de a entrada e sada de
visitantes; responsvel pela guarda e controle das chaves; organizao e distribuio de
correspondncias para os destinatrios.
Formao Acadmica
Ensino Mdio Completo Nome da instituio Concluso: ano de concluso
Informtica
Se no possuir conhecimentos em informtica e/ou idiomas no mencione.
Exemplo: Pacote Office, Internet.
RESUMO DE QUALIFICAES
Faa um breve resumo de suas principais qualificaes ou experincias. importante destacar
os pontos fortes.
Exemplo:
Gesto dos processos da rea de Recursos Humanos;
EXPERINCIA PROFISSIONAL
Nome da empresa - Ms e ano de entrada e sada da empresa
Descrio breve da empresa - As promoes devem ser destacadas.
Cargo: Coordenadora de Recursos Humanos
Exemplo de descrio do cargo: Responsvel pela gesto dos processos de recrutamento e
seleo, treinamento e desenvolvimento, remunerao, legislao trabalhista, administrao
dos contratos de RH, controle de budget e headcount e responsabilidade social para as
unidades do Brasil.
Principais Resultados
Exemplos:
Atuao efetiva na reestruturao da rea de Recursos Humanos, redesenhando os
processos, polticas e diretrizes que garantiram o sucesso na transio e continuidade das
operaes durante a separao das empresas.
Conduo das negociaes sindicais para efetivao do acordo coletivo de trabalho das
unidades da empresa no mbito Brasil, junto a cada diretoria dos respectivos sindicatos,
resultando em 3% baixo do previsto em budget sem incorrer em situaes de impasse que
possibilitariam situaes de paralisao e/ou aes judiciais contra a empresa;
FORMAO
importante colocar cursos de acordo com a rea de interesse
MBA em Gesto de Pessoas em andamento (universidade) So Paulo - 2013;
Graduao em Administrao de Empresas (universidade) So Paulo - 2006;
Tcnica em Contabilidade (instituio de ensino) Porto Alegre 1986.
ISO 9001:2000 Auditor Interno (nome da empresa)
IDIOMAS
Ingls Fluente
Espanhol Avanado