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Criação de Micronegócios
Plano de Negócios
Criação de Micronegócios
Objetivos
• Identificar os principais métodos e técnicas de gestão do tempo e do
trabalho, de forma o obter melhores níveis de eficácia e eficiência.
• Identificar fatores de êxito e de falência, pontos fortes e fracos de um
negócio.
• Elaborar um plano de ação para a apresentação do projeto de negócio a
desenvolver.
• Elaborar um orçamento exequível para apoio à apresentação de um
projeto com viabilidade económica/financeira.
• Elaborar um plano de marketing, de acordo com a estratégia definida.
• Elaborar um plano de negócio
2. Apresentação da Empresa
4. Análise do mercado
5. Estratégia da Empresa
6. Plano de Marketing
7. Plano de Organização e de Recursos Humanos
11. Anexos
Existe quem considere esta a principal secção do plano de negócios, pois nela
está a informação que levará o leitor a decidir se continuará a ler o
documento ou não.
Esta secção é um resumo breve de todo o documento.
Esta secção será a última a ser escrita, pois depende de todas as outras,
e só tem valor quando redigida depois de se ter uma visão mais geral de todo o
documento.
A principal função desta parte é atrair e cativar o leitor
para o resto do documento, mostrando os principais pontos relatados.
2. Apresentação da Empresa
Esta fase pode ser das mais complicadas para o jovem empreendedor,
sem grande experiência em análises estratégicas
• Visão:
A visão é o que a empresa é ou quer ser. É a definição do
carácter e da personalidade que deseja para a sua empresa.
Na declaração de missão devem estar as aspirações e direção
para as quais a organização está voltada.
A visão não expressa fins quantitativos, mas mostra a
filosofia, as esperanças e sonhos da empresa. Apesar disto não deve ser
algo fantasioso
A visão deve ser feita de maneira a que não possa ser aplicada
a outros negócios, por isso nada de colocar visões genéricas
• Missão:
Análise SWOT:
SWOT é o acrónimo inglês para forças, fraquezas, oportunidades e
ameaças (strengths, weaknesses, opportunities and threats).
Esta fase é a que vai permitir a análise do ambiente interno e
externo da empresa.
AMEAÇAS OPORTUNIDADES
Porter centra a sua teoria estratégica para a empresa nos seguintes pontos:
• Uma boa direcção das actividades internas da empresa;
• Uma compreensão total da industria na qual a empresa opera;
• Conhecimento das práticas da concorrência .
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O seu modelo é conhecido pelo modelo das cinco forças competitivas sendo elas:
• O grau de rivalidade;
• O poder negocial dos clientes;
• O poder negocial dos fornecedores;
• A ameaça de novos concorrentes;
• A ameaça de produtos substitutos,
AMEAÇAS DE NOVOS
CONCORRENTES
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Estudos de Mercado
Um estudo elaborado nos E.U.A. determinou que as empresas utilizavam a pesquisa
de mercado para diversas funções as quais em ordem de popularidade decrescente
são:
A medição do potencial do mercado
A determinação das características do mercado
Análise de Quota de Mercado
Análise de vendas
Estudos de Modelos de Negociação
Estudos sobre a competitividade dos produtos
Previsão a curto prazo(até 1 ano)
Aceitação de novos produtos e o potencial
Previsões a longo prazo
Estudos de Políticas de Preços
Testes de produtos existentes
Maria da Luz Sant`Ana 24
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Ambiente geral –
A empresa vai ser construída mediante dois condicionantes:
Envolvente Contextual: Conjuntos de características que definem o exterior e
que condicionam o campo da sua atuação e ao mesmo tempo lhe concedem o
essencial da sua razão de ser.
Envolvente Transacional: Conjunto de entidades, indivíduos ou organizações
que entram em contacto direto com essa organização geralmente através de
uma relação de troca – Transação
O ambiente tarefa da organização consiste em tudo o que envolve diretamente a atividade da empresa.
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Segmentação do Mercado
Muito poucas são as empresas
com capacidade para atuarem com sucesso em todo o mercado.
Normalmente direcionam os seus esforços para determinados segmentos.
Critérios demográficos
Critérios mais utilizados: sexo, idade, nacionalidade
Critérios - Público-Alvo
Critérios demográficos
Critérios mais utilizados: sexo, idade, nacionalidade
Critérios geográficos
Critérios mais utilizados: Residência Litoral/interior, zona urbana/rural, localização
Critérios sócio demográficos
Critérios mais utilizados: Educação, classe social, profissão, rendimento, dimensão do agregado familiar.
Critérios Comportamentais
Os comportamentos são aqui seleccionados nomeadamente: gostos pessoais, sensibilidade ao preço,
sensibilidade à qualidade.
Critérios psicográficos
Neste capítulo são definidas as variáveis como: a personalidade, estilo de vida, valores morais.
Definição de estratégia:
Neste momento você já está consciente das forças e
fraquezas da sua empresa, conhece melhor o ambiente que o rodeia, e já
sabe por onde quer ir. Por isso está apto a formular a sua estratégia.
Os tipos de estratégias que se podem tomar estão
resumidos no quadro seguinte:
Marketing
(Cobra, 1992)