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  • Diferencas Intergeracionais Atitudes Valores

    Enviado por

    Caroline Fernandes
    30 visualizações4 páginas
    O documento descreve as principais diferenças entre as gerações baby boomers, geração X e geração Y no trabalho, incluindo atitudes em relação à hierarquia, autonomia e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. A palavra-chave é a complementaridade entre as gerações e a ideia de que, em equipes, os desafios são similares independente da geração.

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    diferencas_intergeracionais_atitudes_valores

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    de 4

    Diferenças intergeracionais

    Conflito ou encontro de gerações?


    Diferenças entre gerações

    geração baby boomers geração X geração Y


    respeitam hierarquia questionam autoridade são mais informados
    são competitivos e querem passar mais tempo não gostam de pedir
    automotivados com a família autorização, preferem agir
    veem o trabalho como a são independentes e desejam trabalhos nos
    sua razão de viver individualistas quais possam contribuir
    não se importam com o são colaborativos
    equilíbrio entre vida
    pessoal e profissional
    gostam de controle querem qualidade de vida
    Palavra-chave: complementaridade

    “Em uma equipe organizacional, não importa a que geração pertence cada
    integrante. Os desafios serão similares!”
    TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.

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