Importância da disciplina

Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Aula 1
A relação do trabalho para a
humanidade e as diferenças culturais
• Permitir o autoconhecimento;
• Auxiliar no desenvolvimento da
autonomia;
• Estimular uma visão crítica;
• Promover reflexões sobre a vida pessoal
e profissional de cada um.

Acreditamos que só haverá mudanças a

partir de ações efetivas de cada um de
Significado do trabalho
nós, porque não basta ter conhecimento
• Tem origem do termo latino tripalium,
técnico ou ter um emprego para ser feliz, a
que era um instrumento de tortura;
diferença está no agir. Este agir é reflexo da
consciência que temos de quem somos, do
que queremos, para onde vamos. Perceber
o que nos faz feliz no dia a dia, é uma
questão individual e só pode ser
respondida se pararmos para pensar sobre
nós mesmos. (Schmidt, 2012, p. 5)

Para muitos o trabalho:

• Pensando em seu significado não é
possível ter uma visão positiva, e essa
origem da palavra não foi o único fator
que levava as pessoas a terem uma visão
negativa do trabalho.
• Percebido como algo positivo;
• Contribui para uma sociedade mais justa;
• Auxilia na resolução de problemas
sociais;
• Possibilidade de se fazer o que gosta;
• Possibilidade de satisfação;
• Representa segurança financeira.

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 Como o trabalho é percebido pelas • Independente da percepção que se tem
pessoas? com relação ao trabalho, é preciso
• Semelhança e diferenças com relação a
lembrar que ele é de suma importância e
visão de cada um a respeito a respeito do
desempenha um papel fundamental na
significado do trabalho:
vida do homem.
–Entusiasmo e alegria
–Pesar, sofrimento, tristeza,
• “O trabalho deriva de necessidades
desmotivação e indiferença.
naturais como fome, sede, mas realiza-se
na interação entre os homens e entre
E você, qual é sua visão com relação ao estes e a natureza.” (Borges e Yamamoto)
trabalho?

Mas do que suprir as necessidades

básicas o trabalho deveria...
• Possibilitar a concretização de sonhos;
• Atingir objetivos de vida;
• Possibilitar que o indivíduo
demonstre ações e iniciativas;
• Desenvolva e aperfeiçoe habilidades;
• Aprenda a conviver com as pessoas e
principalmente com as diferenças.

Como lidar com as diferenças entre as Principal diferença encontrada nas

pessoas? empresas:
• Pessoas de diferentes gerações.
• Identificar as diferenças, compreendê-
las e aceitá-las.

Qual é a sua geração? Você já parou para

pensar nisso?

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De que geração eu sou?
• Antigamente uma geração era definida a
cada 25 anos;
• Atualmente não se espera tanto tempo
para se instalar uma nova geração;
• Especialistas afirmam que uma nova
geração surge a cada 10 anos;
Gerações:
• A Geração Tradicional;
• A Geração Baby Boomer;
• A Geração X;
• A Geração Y;
• A Geração Z;
• Geração Alfa.
Geração dos Baby Boomers
• Nascidos entre 1951 e 1964;
• São pessoas revolucionárias e moldadas com
grande disciplina;
• Céticos em relação à autoridade,
independentes; transformadores, buscam
reorganizar ou reestruturar suas organizações;
foco no curto prazo e mentalidade de
trabalhar pressionados; liderança por
consenso; tendem a priorizar o trabalho,
acreditam num mundo competitivo e
compenetrado;
Consequência do surgimento de novas
gerações nas empresas
• Significa que pessoas de diferentes
idades e costumes estão convivendo
em um mesmo ambiente de
trabalho, trocando experiências e
principalmente gerenciando
conflitos.
Geração dos tradicionais
• Nascidos até 1950;
• São pessoas extremamente dedicadas;
• Entendem e se conformam com o
sacrifício;
• Admitem recompensas tardias;
• Respeitam a hierarquia e são formais:
burocratas.
• O dever vem antes do prazer e são bons
em tomar decisões pressionados.
Geração Baby Boomer
• Surgiu logo após o fim da Segunda Guerra
Mundial.
• O termo em inglês “Baby Boomer” surgiu em
virtude de um fenômeno ocorrido nos
estados Unidos após o término da Segunda
Guerra Mundial, no qual os soldados
voltaram para casa e conceberam filhos em
uma mesma época;
• É traduzido como “explosão de bebês”,
fenômeno social ocorrido nos Estados unidos
no final da Segunda Guerra.
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 Geração Baby Boomer
• São pessoas nascidas entre 1943 a
1963;
• Preferem um emprego fixo e estável.
• São consideradas pessoas motivadas,
otimistas e “viciadas em trabalho”;
• No trabalho seus valores estão
fortemente embasados no tempo de
serviço;
• Atualmente, em sua grande maioria, ocupam
cargos de diretoria e gerência nas empresas;
• Apresentam dificuldade em lidar com as
gerações mais jovens em virtude da grande
diferença de ideais existente entre essas
gerações.
Geração X
• Nascidos entre os anos 1960 e 1980.
• É formada pelos filhos da Geração Baby
Boomers;
• Principais características:
- Busca da individualidade sem a perda da
convivência em grupo.
- Maturidade e escolha de produtos de
qualidade.
Geração Baby Boomer
• Gostam de ser reconhecidos por sua
experiência;
• Eram totalmente contra os conflitos armados
e por este motivo eram conhecidos como os
inventores do “paz e amor”;
• Apreciavam todas as formas de cultura para a
evolução humana;
Geração Baby Boomer
• Foram educados para competir;
• Eram educados com muita disciplina, ordem
e respeito aos outros;
• Demonstravam lealdade, buscavam
resultados;
• Mantinham um alinhamento e um
compromisso com a missão da empresa na
qual trabalhavam;
- Ruptura com as gerações anteriores.
- Maior valor a indivíduos do sexo
oposto.
- Busca por seus direitos.
- Respeito à família menor que o
de outras gerações.
- Procura de liberdade.
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 Geração X
• No Brasil, esta geração vivenciou
acontecimentos como as “Diretas Já” e o
fim da ditadura;
• No meio profissional, é caracterizada
atualmente por certas resistências em
relação a tudo que é novo;
• Apresentar insegurança em perder o
emprego por pessoas mais novas e com
mais energia.
• Como é uma geração relativamente nova,
ainda não há uma conceituação clara das
características desta geração, a não ser pelo
fato que nasceram em um mundo que
estava se transformando em uma grande
rede global.
• A Internet, emails, redes de relacionamento,
recursos digitais, fizeram com que a geração
Y fizesse milhares de amigos ao redor do
mundo, sem ao menos terem saído da
frente de seus computadores.
- Compartilham tudo o que é seu: dados,
fotos, hábitos.
- Estão sempre em busca de novas
tecnologias.
Geração Y
• Nascidos entre os anos 1980 e 2000 (Não há
acordo entre os estudiosos a respeito da data
exata de início e fim desta geração);
• São os filhos da Geração X e netos dos Baby
Boomers;
• A mobilidade nas comunicações é outra
característica associada ao consumo da
Geração Y.
Geração Y
• Entre as principais características dos
indivíduos da Geração Y, encontramos:
- Estão sempre conectados.
- Procuram informação fácil e imediata.
- Preferem computadores a livros.
- Preferem e-mails a cartas.
- Digitam ao invés de escrever.
- Vivem em redes de relacionamento.
Geração Z
• Ao contrário do que possa parecer, no
entanto, a Geração Z não é formada pelos
filhos da Geração Y. A letra Z indica uma
geração de indivíduos preocupados, cada vez
mais com a conectividade com os demais
indivíduos de forma permanente.
• Conectam-se com o mundo por intermédio
de um único equipamento portátil que não
os prende a lugar nenhum;
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Os indivíduos da geração Z, normalmente são
datados como nascidos ao final do Século XX,
entre 1990 e 2009.
As desta geração acabam trazendo traços de
comportamento das gerações anteriores,
aliado a uma forte Responsabilidade Social e
preocupação com o meio ambiente e a
sustentabilidade do planeta.
Alguns autores acreditam que a geração Z se
parece mais com a geração Y do que os
próprios indivíduos da Geração Y.
Entendendo a denominação das gerações
• A classificação das gerações foi baseada nas
letras do alfabeto Latino;
• Desde a geração X, filha dos Baby Boomers,
usou-se o final do alfabeto Latino para
denominar as diferentes gerações. Mas, já
que a Z está determinada como um estilo e
não como uma data específica, que letra
colocar para as gerações nascidas a seguir?
Geração Alfa
• Ainda sem características precisas definidas,
a não ser que nascerão em um mundo
conectado em rede, a Geração Alfa será
composta tanto de filhos geração Y, como da
Geração Z.
• Segundo estudiosos, esta geração será
caracterizada pela instrução e educação.
Nenhuma outra teve tanto acesso ao
conhecimento humano como esta que
agora começa a se formar.
Não faria muito sentido colocar letras anteriores
a X, Y ou Z. Haveria uma confusão generalizada
se começássemos a utilizar letras fora de ordem
para a classificação.
A solução foi dada por diversos sociólogos de
uma forma simples: Iniciar os nomes das
próximas gerações através do alfabeto Grego.
E, de preferência iniciar pela primeira letra
desse alfabeto. Assim, a letra Alfa ( em Grego ou
Alpha, em inglês) já está definida como o nome
da geração nascida a partir de 2010.