Atividade extraclasse

Disciplina: Dinâmica de Grupo e relações interpessoais

Professora: Roberta Eliote

Nome: Leni Ramos de Oliveira Gomes Ferreira

Psicologia, 5° período.

GERAÇÃO BABY BOOMERS

Os Baby Boomers são os nascidos entre 1945 e 1964. O termo, em inglês, se refere ao boom
demográfico ocorrido nos Estados Unidos durante esse período. Eles são pessoas que, entre os
anos de 1960 e 1970 viveram a flor de suas juventudes e viram de perto todas as mudanças
pelas quais o mundo passou no pós-guerra, como o surgimento de novos estilos musicais,
transformações na moda e, sobretudo, na política.

Quando a explosão populacional ocorreu, os pais dos Baby Boomers haviam acabado de
vivenciar todas as consequências de uma guerra mundial. Por essa razão, os filhos foram criados
com muita rigidez e disciplina e, desta forma, cresceram muito focados e obstinados.

Hoje, os Baby Boomers têm entre 65 e 75 anos. Esse grupo ajudou no processo de
reestruturação de seus países no pós-guerra e algumas características dos boomers está ligada
a esse fator. Essa geração é disciplinada e valoriza a estabilidade: tanto no campo do trabalho,
quanto no setor amoroso e financeiro. Casamento, casa própria, ter um carro e construir a
carreira em uma mesma empresa são coisas que fazem muito sentido e trazem segurança para
os boomers.

Eles fazem parte de um grupo forte quando se trata de consumo e alto poder aquisitivo. Um dos
aspectos que os definem são os hábitos de consumo exigentes.

No mercado de trabalho, os baby boomers foram sempre fiéis às companhias e permaneceram

muitos anos. Conseguindo assim, alcançar aos cargos altos.

Só que atualmente eles precisam aprender a lidar com os conflitos de geração com as gerações
X e Y. Uma vez que a visão é diferente e as perspectivas sobre vida e também carreira trazem
visões que são bem antagônicas.

GERAÇÃO Z.

A geração Z compreende o grupo de pessoas nascidas a partir de 1995. Cresceram junto com a
popularização da internet e interagem com o mundo integrando todas as formas de tecnologia
disponíveis.

É a geração caracterizada pelo domínio das novas tecnologias e pela urgência e multiplicidade
de interações realizadas num universo particular, individual e, por vezes, alheio ao ambiente e
às relações interpessoais de primeira hora.
Os nascidos na geração Z têm o estudo como prioridade, desejam ingressar em cursos
universitários, fazer intercâmbios no exterior, têm maior inclinação ao empreendedorismo e
recebem bem a ideia de trabalhar em casa. São menos focados em dinheiro e mais focados em
qualidade de vida e em melhorar o mundo, pois também têm uma forte carga idealista. Muitos
gostariam de trabalhar fazendo seu hobby. Não desejam um trabalho longevo, mas a realização
pessoal rápida e se sentir participantes no aperfeiçoamento da sociedade por meio do seu
trabalho e estilo de vida.

O individualismo da geração Z é vivenciado na desconstrução de rótulos e na experimentação.

Não se permitem definir por classe, gênero ou idade. A individualidade é valorizada em si e nos
outros, são tolerantes à diferença e agregadores, dialógicos, ponderados, avessos a
radicalismos.

Os indivíduos da geração Z têm alta rotatividade no mercado de trabalho. São impacientes,

proativos e desejam rápida progressão na carreira. Ao mesmo tempo, a qualidade de vida e
projetos pessoais, para eles, também são de fundamental importância. Seu alvo principal não é
o dinheiro, mas ter uma vida pessoal e profissional condizente com valores que professam e
sentir que estão contribuindo para construir uma sociedade melhor.

Referências bibliográficas:

https://hospitalsantamonica.com.br/geracao-z/

https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/geracao-z.htm

https://editalconcursosbrasil.com.br/blog/rh_o-que-significa-baby-boomers/

https://www.ufjf.br/ladem/2020/05/28/baby-boomers-o-que-significa-e-quais-sao-as-
caracteristicas/