AS GERAÇÕES E O MERCADO DE TRABALHO

Marcia Antunes

Nivelamento Aula 2

2022
 As diferentes gerações

Especialistas apontam que a criação

de novas classes genealógicas estão
surgindo de maneira muito rápida.
Estas novas classes implicam
diretamente na forma de como as
novas pessoas agem e consomem
produtos e serviços.
 Cada geração se refere aos nascidos em determinado intervalo de
anos. Nos referimos aos nascidos em meados do
século XX até o início do século XXI:

● Geração Baby Boomers: nascidos entre 1940 e 1960 (atualmente com

60 a 80 anos)
● Geração X: nascidos entre 1960 e 1980 (atualmente com 40 a 60 anos)
● Geração Y (millennials): nascidos entre 1980 e 1995 (atualmente com
25 a 40 anos)
● Geração Z: nascidos entre 1995 e 2010 (atualmente com 10 a 25 anos)
● Geração Alpha: nascidos a partir de 2010 (atualmente com até 10
anos)
As diferentes gerações
A geração X foi criada para ter um futuro mais próspero que seus pais
tiveram, pois os mesmos vieram de uma era de recessão. Construir
carreiras firmes e estáveis, e conseguir ascensão após anos de trabalho
árduo.
Com a geração Y
almejando carreiras
brilhantes e posições de
destaque em curto espaço
de tempo, houve uma
frustração coletiva, já que
não é possível que uma
geração inteira se
destaque.
As diferentes gerações
Podemos colocar que a geração Z é a extensão da Y, porém sem o grau de
expectativa da geração anterior. É um público que acompanha a evolução
tecnológica das empresas, focando muito para a área de jogos e
mobilidade, despertando assim o espírito de competitividade e
colaboração.

A geração Z são pessoas com

certas características de impaciência
e distração, procuram fazer
somente o que gostam e com
algum tipo de recompensa, é a
geração que se preocupa com a
sustentabilidade do planeta.
Geração Baby Boomers
• Acontecimentos que marcaram a
geração: Final da 2ª Guerra Mundial
• Principais ideais: Reconstruir o
mundo.
• O trabalho é...a principal razão da
vida.
• Média de tempo nas empresas: 30
a 40 anos.
É nesses contextos que nasceram e cresceram os Baby Boomers, que hoje têm entre 60 e 80
anos. Segundo um estudo do Grupo Padrão, trata-se de uma geração idealista, combativa,
disciplinada e com espírito coletivo, responsável por iniciar as lutas por direitos civis e políticos.
É também a primeira geração a conquistar o “direito de ser jovem” e a liberdade de botar o pé na
estrada, ouvir rock’n’roll e curtir grandes festivais de música — o que inspira os jovens até hoje!
Geração X
• Acontecimentos que marcaram a
geração: Fim da ditadura,
impeachment do presidente Collor,
fim da Guerra Fria e queda do muro
de Berlim.
• Principais ideais: Lutar pela paz,
liberdade, anarquismo
• O trabalho é...o que paga as contas.
• Média de tempo nas empresas: 10
a 15 anos.
Geração X
A Geração X não gosta muito de
arriscar, é a geração mais “pé no
chão”. Boa empresa é a que oferece
plano de carreira. São apegados a
títulos e cargos. Acreditam que a
promoção de cargos dentro da
empresa deve ser por tempo de
serviço.
Geração Y

• Acontecimentos que marcaram a

geração: Revolução Tecnológica
• Principais ideais: Globalização,
multicultura e diversidade.
• O trabalho é...satisfação do desejo
de consumismo.
• Média de tempo nas empresas: 8
anos.
Geração Y

Essa geração se preocupa com

o meio ambiente, tem fortes
valores morais, estão prontos
para mudar o mundo!
A geração Y está aos poucos
provocando uma revolução
silenciosa.
 A Geração Y se tornou uma referência para os mais jovens
e uma inspiração para os mais velhos

Estudos, então, sugerem

que os Old Millennials são
aqueles que tiveram sua
infância nos anos 90 e ainda
viveram parte da sua vida
sem internet. Porém,
quando smartphones e
redes sociais surgiram, eles
já eram adultos. Como
características, eles tendem
a ser mais otimistas,
colaborativos e flexíveis.
 Alguns
conflitos...
Mais algumas
diferenças...
Geração Z
As pessoas da Geração Z já não conseguem imaginar viver num mundo
onde todas as coisas não estejam conectadas num ambiente online, e com
troca instantânea de informações. Além do domínio da tecnologia,
os Centennials também são conhecidos por serem mais críticos, exigentes,
autodidatas e não gostam de seguir hierarquias (ou acham desnecessárias,
na maioria dos casos).
Geração Z - características
• Nativos digitais;
• Constantemente conectados à internet;
• "Cidadãos do mundo";
• Forte responsabilidade social e ambiental;
• Necessidade de interação e exposição de suas opiniões no ambiente online;
• Acostumados em ter respostas e informações rapidamente
(instantaneidade);
• Muito ansiosos, pois estão acostumados com processos rápidos;
• Acostumados com os avanços das novas tecnologias da comunicação;
• Nasceram entre começo dos anos 90 e 2010;
• Acostumados com a obsolescência das coisas;
Geração Z
• Nascida entre 1995 e 2010, atualmente com 10 a 25 anos, a Geração Z já nasceu
em um mundo conectado e cresceu com um celular na mão — por isso também
são chamados de “nativos digitais”. Para eles, não existe divisão entre online e
offline, já que estão conectados a todo momento, em todo lugar.

• Para a GenZ, não há tempo a perder. Eles são extremamente ágeis, multitarefas e
capazes de absorver uma grande quantidade de informações — afinal, vivem na
era do big data, da explosão de dados e precisam saber como lidar com eles.

• Se a Geração Y já se preocupa com as questões ambientais e sociais, a Geração Z

vai além e transforma a preocupação em ativismo.
• No Brasil, essa geração nasce em um momento de prosperidade, de crescimento
econômico e de busca por justiça social. Porém, na sua adolescência, já passa pela crise
política e econômica após as eleições presidenciais de 2014. São esses adolescentes que
se engajam em movimentos de contestação ao governo — seja para um lado, seja para o
outro — e se engajam politicamente.

• Por isso, eles desenvolvem um forte senso crítico, que se torna marcante na sua
identidade. É com essa criticidade que eles enxergam a crise no Brasil, enfrentam a
recessão econômica e procuram respostas para melhorar a situação do país, sem fugir da
sua responsabilidade.

• Ainda assim, a insegurança com o futuro é uma marca dessa geração. Por isso, eles são
mais pragmáticos e realistas que a geração anterior. Eles se preocupam com o dinheiro e
entendem que, mesmo que não tenham um emprego dos sonhos, a carteira assinada é
um caminho para a estabilidade financeira.
Geração ALPHA
Alpha é um termo usado pelo australiano Mark McCrindle, para designar
a nova geração de crianças nascidas a partir de 2010. Esta geração, de
acordo com o sociólogo, é determinada por pessoas muito mais
independentes e com um potencial muito maior de resolver problemas
do que seus pais e avós.

A geração Alpha é composta por

crianças que desde muito pequenas,
estão inseridas em um cotidiano
rodeado pela tecnologia
Geração Alpha
• Sabe-se que eles já nascem em um período de recessão econômica no Brasil e
crescem em uma época de polaridade e extremismo. Mas não há como prever o
futuro e o efeito que isso terá no seu comportamento.

• Quanto às mídias, as crianças da Geração Alpha se relacionam naturalmente com o

celular e a internet. Porém, o que vai marcar essa geração é a sua relação com a
inteligência artificial. Dessa maneira, a tecnologia se torna ainda mais integrada à sua
vida, até mesmo ao seu próprio corpo.

• Em entrevista ao Grupo Padrão, Fernanda Furia, mestre em psicologia de crianças e

adolescentes, afirma que a Geração Alpha será protagonista do início de uma relação
afetiva entre seres humanos e máquinas.
As gerações
REFLETINDO...
https://www.youtube.com/watch?v=Qx8JIoNOz0Y

O que mais te chamou a atenção em cada umas gerações?

Aponte uma característica onde você entenda que seria um
ponto de possível conflito entre as gerações.