Dossiê das cinco gerações

Autora – Sara C. Pedroso.

SÃO PAULO

2021
 SARA CARDOSO PEDROSO

Este relatório discorrerá sobre pesquisas realizadas

sobre o tema; cinco gerações.

Será abordado quem são essas gerações,

comportamentos e as características de cada uma.

Orientadora: Camila Cassino Ghenov de Araujo

SÃO PAULO

2021

]
DOSSIÊ DAS GERAÇÕES
Segundo pesquisas realizadas e análises de dados, atualmente existem cinco tipos de geração, sendo
elas a geração Baby Boomers, geração X, geração Y, geração Z e geração Alpha.

Atualmente empresas ao redor do mundo utilizam-se dessas classificações para o mercado de trabalho,
para compreender os perfis de colaboradores e como se dá o comportamento de cada individuo no
âmbito laborativo.

Antes de adentrar no tema é necessário pontuar o significado da palavra principal desta pesquisa, no
caso, o significado da palavra geração.

SIGNIFICADO DE GERAÇÃO; ’’ substantivo feminino - 1. ação ou efeito de gerar(-se). 2. Função pela

qual um ser organizado produz outro semelhante. ’’

Ressalta-se que geração também significa ‘’pessoas que sucederam os seus pais’’, e pensando
nesta cronologia podemos pensar no tempo de uma geração, pesquisas informam que uma
geração pode durar 25 anos, mas com o avanço recente de novos estudos e com a evolução
tecnológica que ocorre de forma tão rápida, estima-se que hoje uma geração pode durar pouco
mais de 10 anos.
GERAÇÕES – CRONOLOGIA E CONCEITO DAS GERAÇÕES

As gerações são agrupadas de acordo com o intervalo de anos de um nascido, abaixo segue uma cronologia de
cada geração e de qual intervalo cada uma se refere.

Geração Baby Boomers: nascidos entre 1940 e 1960 

Geração X: nascidos entre 1960 e 1980 
Geração Y (millennials): nascidos entre 1980 e 1995 
Geração Z: nascidos entre 1995 e 2010 
Geração Alpha: nascidos a partir de 2010 

Entretanto é importante se atentar que os anos de classificação dessas gerações são muito
próximos, consequentemente uma geração influencia a outra, porém não é valido generalizar
as tendências geracionais, exemplo, é possível alguém que tenha nascido na década de 90
tenha mais características comportamentais da geração X que da geração millennials.

Geração Baby Boomers

Classifica os nascidos em 1940 e 1960, atualmente essa é geração dos que tem de 60 a 80
anos de idade.

Essa é uma geração combativa, idealista, disciplinada, com grande espirito coletivo e são os
responsáveis por iniciar a luta pelos Direitos civis e políticos.

Essa geração nasceu num momento histórico de pós – Segunda Guerra Mundial foi essa
geração quem coordenou e tomou as principais decisões politicas e do mercado de consumo
que hoje estrutura a economia mundial, porém não é uma geração que é acostumada com o
ritmo acelerado de mudanças como é o ritmo que vivemos hoje, por isso são pessoas que
possuem a tendência de serem mais resistentes a mudanças, pois a prioridade sempre será a
estabilidade, principalmente a profissional.

Geração X

Engloba os nascidos a partir da década de 60, e que hoje tem entre 40 anos e 60 anos de idade.
Eles carregam muito da geração Baby Boomers, em especial prezam pela disciplina e pela
estabilidade.

A história sempre influenciará as gerações, sendo a geração X a que nasceu em meio a

Guerra Fria e especialmente aqui no Brasil ser justamente o período da Ditadura Militar,
sendo assim o otimismo da geração anterior não aflorou muito nesta geração.

O comportamento dos indivíduos desta geração é formado por pessoas mais céticas, perderam
um pouco do senso coletivo e são pessoas mais individualistas e competitivas.

Efeito disso, muito desta geração representa também boa parte dos empresários, segundo uma
pesquisa realizada pela FIESP, 38% dos empresários brasileiros tem mais de 45 anos de
idade.
Outro ponto que chama atenção nesta geração é o seu poder de consumo, trata-se de uma das
gerações mais forte em relação a consumo.

Geração Y – Millennials

A geração de pessoas nascidas entre 1980 e 1995, que hoje tem 25 anos a 40 anos de idade.

Os Millennials são muito mais flexíveis a mudanças, é a geração que viu a internet ‘nascer’ e
o mundo tornar-se um mundo mais veloz.

Essa geração no Brasil nasceu num período histórico de instabilidade politica e econômica,
pós-ditadura civil-militar, mas que viram o nosso país seguir o passo seguro do Plano Real, e
diante deste contexto, a geração Y é avida por mudanças, inovação e por todos os desafios
que movem a transformação.

A geração Y é mais desapegada da estabilidade, são movidos pela inspiração, ousadia e

principalmente pelas experiências.

Uma característica inquestionável dos Millennials é o fato de serem questionadores, eles não
querem o mundo deixado pelas gerações anteriores, levando-os a serem não só
questionadores, mas também imediatistas, são seres conectados e como nasceram já num
momento de aceleração e mudança constante, eles querem ter o que desejam da forma mais
rápida possível, seja na vida profissional ou pessoal.

Essa é uma geração que desenvolveu sérios problemas psicológicos desencadeados pelo
aumento dos níveis de medo e ansiedade, visto terem uma forma de pensamento
extremamente complexo.

Tornaram-se alvo de estudos recentemente por ser a geração de maior força que está ativa no
mercado de consumo e de trabalho do país, segundo a BOX 1824, a chegada da geração Y ao
mercado tornou-se quase uma obsessão a vontade ser jovem, sendo esta a geração de
inspiração dos mais velhos e mais novos, pois possuem um alto poder de consumo.

Geração Z

A geração nascida entre 1995 e 2010, atualmente com indivíduos entre 10 anos e 25 anos, a
geração Z já nasceu conectada a um mundo digital.

Essa é uma geração de pessoas com perfis muito ágeis, multitarefas e capazes de absorver
uma grande quantidade de informação.

No Brasil essa geração nasceu num momento próspero do país, visto o crescimento
econômico e a busca crescente também por justiças sociais. Porém, em 2014 houve a crise
política das eleições presidenciais que desencadeou nesta geração um forte senso critico, e
com esse criticismo, mas sem fugir da luta, essa geração é absolutamente engajada em causas
sociais, de acordo com uma pesquisa realizada pelo Think With Google, 80 % dos jovens da
geração Z estão dispostos a doar parte do seu tempo para contribuir para alguma causa social.

Possuem características comportamentais mais pragmáticas e realistas que a geração

antecessora, essa é uma geração que possui uma identidade bastante dinâmica, são abertos a
inclusão e a diversidade.

Geração Alpha

Essa geração são os nascidos a partir de 2010, hoje tem 10/11 anos de idade e não fazem parte
do mercado de trabalho e tecnicamente também não fazem parte do mercado de consumo,
mas é a geração que tem estado na mira das empresas, já que existem os planejamentos
futuros, tanto para a relação comercial de consumo e até mesmo laboraria.

São poucas as fontes confiáveis de pesquisa sobre a geração Alpha, até por que não é possível
prever o futuro e suas variantes, porém essa é uma geração que no Brasil nasceu num
momento de polaridades extremas.

Segundo Fernanda Furia, mestre em psicologia de crianças e adolescentes, a geração Alpha

tende a ser mais livre que as demais gerações, em relação a sua identidade e a forma como o
direito a diferença será uma causa ainda mais fortalecida. Um dos pontos também levantados
pela profissional é acerca dessa geração ser de indivíduos que já nasceram com a tecnologia
em mãos e terão uma afetividade com a eletrônica muito mais elevada que as outras gerações.

Por hora, essas são análises dos fatos que temos até o momento, somente daqui alguns poucos
anos saberemos como serão as tendências comportamentais dos indivíduos que compõe essa
geração.

Para concluir este breve relatório, é necessário reafirmar sobre a não generalização dessa
classificação por anos, pois a mesma não é totalmente estanque, pessoas que estão
classificadas em uma geração podem corresponder também a comportamentos de outra
classificação de geração, o individuo pode ter crescido em outra realidade socioeconômica e
em outro contexto das utilizadas para retirar os parâmetros comportamentais das massas
dessas gerações.
REFERÊNCIAS

https://www.thinkwithgoogle.com/intl/pt-br/tendencias-de-consumo/familia-futuro-e-diversao-conheca-as-
portas-de-acesso-para-a-geracao-z/

https://www.mercadoeconsumo.com.br/2019/01/16/ceo-da-box-1824-fala-sobre-comportamento-e-consumo-da-
geracao-z-durante-retail-executive-summit/

https://digital.consumidormoderno.com.br/geracoes-em-transito-ed244/

https://www.siteware.com.br/blog/gestao-estrategica/quais-sao-as-geracoes/

https://www.sinonimos.com.br/fluido-2/

https://www.paulosilvaoliveira.com.br/post/comportamento-e-diferen%C3%A7a-entre-as-gera
%C3%A7%C3%B5es
AUTORA DESTE RELATÓRIO – Sara Cardoso Pedroso

Acadêmica em Direito, formada em programação de sistemas, auxiliar administrativo jurídico na Salgado Junior
Sociedade de Advogados – Departamento Dejur Atendimento Jurídico, pertencente a classificação da Geração Z.