Conflito entre gerações

Perfil de cada geração

1. Baby Boomers: Nascidos após a Segunda Guerra Mundial, houve um crescimento populacional
muito grande. As pessoas dessa geração nasceram entre 1945 e 1960.

Características:
 Procuram estabilidade econômica e melhores oportunidades; Passam muitos anos nas
empresas. Geralmente, ficam anos no mesmo cargo e podem ou não terem crescido dentro da
empresa;
 Preferência por qualidade a quantidade;
 Essa característica faz com que eles tenham mais facilidade para consumir;
 Foco no casamento, aquisição de um carro, casa e tempo de lazer;
 Não é influenciado por terceiros.

Para essa geração, o emprego é para a vida toda; eles valorizam muito o tradicional e a segurança.
Por isso, ainda hoje, encontramos realidades de pessoas que estão em suas mesmas decisões,
exemplo, mesmo emprego, mesma cidade, viajam pouco, ousam pouco, porque a segurança e
a estabilidade é mais significativa.
2. Geração X: As pessoas da Geração X nasceram entre 1961 e 1980, período marcado por
mudanças sociais e políticas intensas, que geraram mudança de pensamento. Para a Geração
X, a estabilidade é
importante, assim como o reconhecimento profissional. Essa geração é ativa, dinâmica, tem
visão empreendedora e não vê a necessidade de se estar em um escritório. Profissionais desse
grupo testemunharam a tecnologia avançar e sentem dificuldade para acompanhar algumas
dessas mudanças.
Características:

 Está continuamente em busca do conhecimento;

 Tem no aprendizado a partir dos erros como a melhor forma de se chegar ao sucesso;
 Dispõe de espírito empreendedor e autoconfiança;
 Busca a individualidade sem perder a convivência em grupo;
 Ruptura com as gerações anteriores e seus paradigmas.

Essa geração lidou com pais workaholics (viciados em trabalho) e sempre ausentes,
principalmente devido a inserção da mulher no mercado de trabalho. Hoje, eles fazem questão
de criar os próprios filhos de forma diferente e têm como visão buscar o equilíbrio entre a vida
profissional e a vida familiar.

3. Geração Y ou Millennials: Quem nasceu entre 1981 e 2000 é da Geração Y e foi impactado
pela evolução crescente da tecnologia. Essa geração não gosta de formalidades e a hierarquia
não é tão importante. Os colaboradores desse grupo são desafiadores e querem trabalhar com
aquilo que gostam.

Características:

 Estão continuamente conectados, compartilhando seus hábitos, experiências e

momentos;
 Buscam reiteradamente novas tecnologias;
 Consomem um grande fluxo de informações diariamente;
 São hábeis em realizar múltiplas tarefas simultaneamente;
  Jamais se conformam; perseguem o sucesso e o conhecimento.

4. Geração Z: Aqueles que nasceram entre 2001 e 2009 têm uma facilidade incrível para se
envolver com os aparelhos tecnológicos e o universo virtual. Celulares e computadores são
usados por eles como item indispensável à rotina. A Geração Z está começando a entrar no
mercado de trabalho. Colaboradores deste grupo tendem a manter relações superficiais, o que
pode ser um problema no ambiente corporativo.

Características:

 Estes jovens são realistas ao extremo, práticos e se empenham em satisfazer a sua

necessidade financeira e atingir o enriquecimento pessoal;
 Não gostam de se definir, quebram e contestam vigorosamente todos os estereótipos
e não ligam para definições de gênero, idade ou classe;
 Um traço surpreendente é que eles constroem e não rompem: dialogam, entendem e
agregam;
 São avessos à polarização e aceitam as diferenças.

Essa geração tem uma facilidade incrível para se envolver com os aparelhos tecnológicos e
com o mundo virtual. Celulares e computadores são usados por elas como um item
indispensável na rotina.
5. Geração Alpha

A geração Alpha não está no mercado de trabalho, pois as pessoas desse grupo nasceram a
partir de 2010. Em pouco tempo, elas já terão idade suficiente para começar a investir em seus
futuros. Quem faz parte dessa geração tende a ser muito independente e curioso. Isso se deve
ao fato do acesso à abundância de tecnologia. A tendência desse perfil é agilidade e empatia.
No entanto, é provável que tenham algum desafio com concentração devido à quantidade de
informações recebidas diariamente.