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SOCIEDADE DE EDUCAÇÃO, CULTURA E

TECNOLOGIA SÃO FIDÉLIS LTDA - EPP


CNPJ: 10.158.686/0001-05
Portaria de Recredenciamento nº 768 de 22 de junho de 2017 – DOU de 23 de junho de 2017
Retificada na DOU de 12 de setembro de 2017.

TECNÓLOGOS CENSUPEG
Dezembro de 2018

RESUMO DA DISCIPLINA DE GESTÃO DA INOVAÇÃO E AVANÇOS TECNOLÓGICOS

“Entre as décadas de 70 e 90 ocorreram as principais mudanças no campo tecnológico. Essas


mudanças revolucionaram todo o sistema social e promoveram o desenvolvimento mundial,
caracterizado pela aplicação imediata da tecnologia gerada. Assim, o mundo ficou conectado por meio
da Tecnologia da Informação e principalmente em função da Internet”. No entanto a evolução das TICs
não provocou mudanças apenas nas áreas de tecnologia e comunicação, mas em diversas áreas do
conhecimento humano. As TICs foram responsáveis por alterações de conduta, de costumes, de
consumo, no lazer, nas relações entre os indivíduos e nas formas como eles se comunicam. Devido à
evolução da tecnologia, novos hábitos sociais foram adquiridos, surgiram novas formas de interação,
enfim, delineou-se uma nova sociedade: a Sociedade da Informação.
A modalidade EaD apropria-se de diferentes recursos — materiais impressos e/ou mídias —
de acordo com a evolução tecnológica do período. Em relação aos recursos didáticos tecnológicos
utilizados, podem-se identificar cinco gerações distintas de modelos de EaD:
 1ª Geração: Imprensa e correios. Tem, como método pedagógico, guias de estudos
impressos, autoavaliação e materiais entregues nas residências.
 2 ª Geração: Difusão de rádio e TV. apresenta um baixo nível de interatividade com
atendimento esporádico, dependendo de contatos telefônicos, quando possível com
pouca ou nenhuma interação professor/aluno.
 3ª Geração: Universidades abertas. Esta geração tem papel fundamental na EAD em
nível superior tornando possível e acessível para muitos estudantes um curso superior,
foi uma revolução em EAD em nível mundial, sobretudo na educação superior.
 4ª Geração: Teleconferência por áudio, vídeo e computador. É marcada pelo método
pedagógico de interação em tempo real, a distância, de aluno com aluno e instrutores.
 5ª Geração: Aulas virtuais por meio do uso da Internet. Pode ser identificada pela
utilização de métodos construtivistas de aprendizado em colaboração.
O uso das tecnologias na EaD e a mediação de tais tecnologias no processo de ensino-
aprendizagem é importante para o sucesso dessa modalidade de ensino. Sobre esse assunto, pode-se
destacar o AVA que é uma ferramenta de interação que pode funcionar como repositório de diversas
outras ferramentas, como fóruns e wikis.
A Educação a Distância (EaD) ajudou a democratizar a educação em diversos níveis, pois
permite uma maior flexbilidade em relação aos cursos tradicionais. Em relação aos custos, a EaD
também possui diferenciais se levarmos em consideração que muitas instituições, por terem um volume
maior de alunos por turma, conseguem diminuir o valor de seus cursos, sem falar na redução de custos
de locomoção para o aluno. A tecnologia é, talvez, a principal aliada das metodologias EaD que podem
ser utilizar das seguinte possibilidades para o ensino à distância: Ferramentas de videoconferência;
Ferramentas de fórum; Ferramentas de biblioteca virtual; Ferramentas de avaliação de aprendizagem.
Há pouco tempo, audioconferências ou vídeoconferências eram processos caros de ser
implantados e mantidos nas organizações. A começar pela necessidade de uma sala para tal, além de
hardwares específicos e a contratação do serviço de audioconferência ou videoconferência em si. Com
os avanços tecnológicos e a popularização da internet, surgiram ferramentas (tanto gratuitas quanto
pagas) para que os usuários pudessem fazer áudios ou videoconferências com diferenciais, além do
custo, em relação às ferramentas tradicionais. O Microsoft Skype e o Google Hangouts são duas das
principais ferramentas de conferência online presentes no mercado. Essas tecnologias emergentes
apresentam os seguintes diferenciais: O participante da conferência poderá fazê-lo, através de seu

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SOCIEDADE DE EDUCAÇÃO, CULTURA E
TECNOLOGIA SÃO FIDÉLIS LTDA - EPP
CNPJ: 10.158.686/0001-05
Portaria de Recredenciamento nº 768 de 22 de junho de 2017 – DOU de 23 de junho de 2017
Retificada na DOU de 12 de setembro de 2017.

computador ou mesmo smartphone, de qualquer lugar, não necessitando de uma sala específica na
empresa; Os participantes escolhem se farão a conferência com áudio ou áudio e vídeo; A conferência
inciada, outros participantes convidados poderão entrar a qualquer momento.
As TICs exercem um papel cada vez mais importante na forma de nos comunicarmos,
aprendermos e vivermos. Por isso, cada vez mais se torna indispensável a implementação das TICs na
Educação. Diante disso, novos paradigmas e desafios apresentam-se aos educadores, sobretudo na EaD.
Sobre a postura do professor em relação às TICs e a seu uso na EaD, é importante que haja conhecimento
e instrumentalização das ferramentas ofertadas pelas TICs sendo que hoje ela é uma atividade necessária
e muito relevante na atuação docente, sobretudo na EaD. Frente ao uso das TICs na Educação, de forma
mais específica na EaD, o professor deve assumir o papel de mediador no processo de ensino-
aprendizagem.
Com o desenvolvimento e a expansão das TICs, muitos softwares foram desenvolvidos na
última década para o gerenciamento de bancos de dados complexos. Entre as novas tecnologias,
encontra-se o Learning Management System (LMS), um Sistema de Gestão da Aprendizagem que
disponibiliza uma série de recursos, síncronos e assíncronos, que dão suporte ao processo de
aprendizagem, principalmente na EaD. Sua função é promover a melhor utilização, adaptação e
reaproveitamento de materiais. Os LMS são elaborados com base em uma metodologia que facilita a
aprendizagem virtual apenas de forma assíncrona que auxilia o desenvolvimento e a implementação de
cursos virtuais.
O uso da tecnologia da informação para a globalização e a reengenharia de processos
empresariais muitas vezes resulta no desenvolvimento de sistemas de informação que ajudam a empresa
a obter uma vantagem competitiva no mercado. Levando em consideração as estratégias competitivas
que podem ser implementadas por meio do uso de tecnologia da informação temos o fato que a
tecnologia da informação possibilita a realização de mudanças radicais em processos empresarias,
provocando mudanças fundamentais no modo de realizar negócios em determinado ramo de atividade,
compreendendo que por meio da tecnologia da informação, é possível desenvolver produtos e serviços
exclusivos.
Constantes transformações ocorreram nos meios rural e urbano, a partir do século XX. Com o
advento da industrialização, houve mudanças importantes no modo de vida das pessoas, em seus padrões
culturais, valores e tradições. O conjunto de acontecimentos provocou, tanto na zona urbana quanto na
rural, problemas como exploração demográfica, prejuízo nas atividades agrícolas e violência.
Iniciaram-se inúmeras transformações na natureza, criando-se técnicas para objetos até então
sem utilidade, para o homem. Isso só foi possível em decorrência de recursos naturais existentes, que
propiciaram estrutura de crescimento e busca de prosperidade, o que faz da experimentação um método
de transformar os recursos em benefício próprio.
A partir das ideias expressas no texto acima, conclui-se que, no Brasil do século XX, tanto o
espaço urbano quanto o rural sofreram transformações decorrentes da aplicação de novas tecnologias às
atividades industriais e agrícolas.
No âmbito das organizações algumas atividades podem ser auxiliadas pela tecnologia da
informação, tais como: Reduzir custos para fornecedores, por meio de reabastecimento automático de
estoque; Aumentar a participação no mercado, por meio da análise de necessidades de clientes.
Organizar uma empresa significa dividir o trabalho, agrupar as atividades em uma estrutura
lógica, designar pessoas para execução, alocar recursos e coordenar esforços. Sobre a função
organização no contexto empresarial tem-se o entendimento que este setor e estrutura da empresa
influenciam em sua organização; por exemplo, uma empresa virtual tem organização diferente
da organização de uma empresa física. Também o número de unidades constituintes de uma empresa
influencia em seu desenho organizacional, modificando seu tipo de departamentalização. Igualmente a
tecnologia e o ambiente em que as empresas estão inseridas promovem formas diferentes na divisão do
trabalho e na execução de tarefas.

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SOCIEDADE DE EDUCAÇÃO, CULTURA E
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CNPJ: 10.158.686/0001-05
Portaria de Recredenciamento nº 768 de 22 de junho de 2017 – DOU de 23 de junho de 2017
Retificada na DOU de 12 de setembro de 2017.

Grandes empresas já têm enxergado o valor da comunicação informal, por isso buscam formas
de identificá-la e gerenciá-la. Uma das vantagens da comunicação informal reside no fato de ela
proporcionar maior rapidez no processo, promovendo a interação e a aproximação das pessoas e
ultrapassando os limites hierárquicos.
Atualmente vivenciamos um período de crescimento de um novo modelo de inovação cunhado
por Chesbrough (2003), em que as empresas passaram abrir suas fronteiras organizacionais, a
estabelecer cooperações e compartilhamento de conhecimento com parceiros, instituições de pesquisa,
universidades e até mesmo com seus clientes. A esse novo modelo chamamos de Inovação Aberta
De acordo com o conceito original, cunhado por Henry Chessbrough em 2003, Open
Innovation ou simplesmente inovação aberta significa que ideias (e conhecimentos) podem vir tanto de
dentro quanto de fora da firma e podem ir para o mercado tanto a partir da firma quanto a partir do
ambiente externo. Porém, o mesmo autor entende que, antes da inovação aberta, existia a inovação
fechada, que parte do princípio de que a inovação de sucesso exige controle. O paradigma da inovação
fechada obriga as empresas a serem totalmente autoconfiantes, uma vez que não é possível controlar a
qualidade e a quantidade de ideias das outras empresas.
Atualmente para se destacar no mercado cada vez mais competitivo, é necessário apresentar o
perfil de empreendedor que revele um diferencial que promova a mudança e o desenvolvimento
econômico. Esse novo profissional deve ter a capacidade de inovar continuamente, trazendo ideias que
revolucionem a maneira de administrar as decisões que trarão o sucesso para a organização. Pode-se
afirmar que empreender é provocar um diferencial em qualquer atividade para realizar aquilo em que se
acredita. Assim pode-se considerar o empreendedorismo como um fenômeno global, dada a sua força e
crescimento nas relações internacionais e formação profissional, que pode ser compreendido como a
criação de algo novo a partir da identificação de uma oportunidade, de uma demanda. Assim, tem-se
que a inovação para muitos é considerada chave para a manutenção de um empreendimento. É a
habilidade de transformar algo que já existe em um recurso que gere riqueza e/ou bem-estar social, tendo
a clareza de que para inovar, não é preciso inventar, basta acrescentar um diferencial em algo que pode
ser, inclusive, antigo. Também devemos levar em consideração que na sociedade do conhecimento, a
atividade produtiva agrega valor aos produtos e/ou serviços de uma organização, evidenciando assim a
indissociabilidade entre trabalho e qualificação profissional.

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