Perfil de liderança Roberto Justus

Roberto Justus, um dos mais renomados empresários da comunicação brasileira, se

tornou a principal referência quando nos referimos a coach motivacional empresarial,
ministrando diversas palestras onde compartilha as qualidades que formam grandes
líderes empresariais: visão, persuasão e conteúdo relacionados a liderança e
empreendedorismo, assim possuindo os principais perfis de lideranças, conforme
demonstrado abaixo:

Liderança Democrática: No dia a dia ele está muito voltado para o desenvolvimento e
crescimento de seus liderados.

Lider Coach: Procura desenvolver seus liderados, utilizando e valorizando treinamentos

comportamentais como instrumento valiosíssimo do desenvolvimento pessoal, grupal e
organizacional.

Liderança situacional: O empresário defende que arrastar os liderados pelo caminho a

ser seguido, usando do poder de persuasão e capacidade de influenciar as pessoas sem
precisar apelar para o uso do poder é fundamental.

O líder Rei

Líder por natureza, o líder possuidor deste arquétipo, geralmente provem de uma família
rica e poderosa, sua personalidade magnética inspira respeito por onde passa, ele é a
imagem e a alma de uma organização. Ex: Roberto Justus.

2. Visualize a longo prazo

Justos acredita que líder é aquele que tem a visão abrangente de longo prazo e consegue,
a partir de sua inteligência emocional, habilidade de saber lidar com as próprias
emoções e as de sua equipe. 

Em seu livro, o empresário defende que arrastar os liderados pelo caminho a ser
seguido, usando do poder de persuasão e capacidade de influenciar as pessoas sem
precisar apelar para o uso do poder é fundamental. “O autoritário é um inseguro que se
mascara atrás do poder.

O líder moderno atua em equipe, conhecedor que é da sinergia e criatividade do

trabalho em equipe/time.
Para isso procura desenvolver seus liderados, utilizando e valorizando treinamentos
comportamentais como instrumento valiosíssimo do desenvolvimento pessoal, grupal e
organizacional. Além disso, é claro, no dia a dia ele está muito voltado para o
desenvolvimento e crescimento de seus liderados”.

4. Líder tem que ser objetivo

“Liderança é folow up. Liderança é acompanhamento. A primeira coisa que eu deixo

claro para as pessoas que eu comando é o meu objetivo”. Com essa frase, Justus
explicou a uma das participantes de “O Aprendiz” porque a estava eliminando. Para
Justus, um bom líder orienta para que sua equipe não se perca no caminho.