Sobre a AIESEC Comunicação Institucional Talento Global

Visão Geral da Marca Comunicação dos Produtos

Voluntário Global Professor Global

Ativos da Marca

Membresia
sobre
Nosso Why paz

Paz e preenchimento das

potencialidades humanas.
preenchimento das potencialidades
humanas a melhor versão
delas mesmas.
 a juventude é uma chave para construir um
futuro melhor

Nosso How
Acreditamos que a juventude é uma EMPODERA PESSOAS ORIENTADO(A) À SOLUÇÃO

chave para criar um futuro melhor.

CIDADÃO GLOBAL AUTO CONHECIMENTO

 experiências práticas em
ambientes desafiadores

Nosso What

Desenvolvemos liderança jovem

através de experiências práticas
em ambientes desafiadores.
INTERCÂMBIOS INTERCULTURAIS CARGOS DE MEMBRESIA
 BUSCA PELA EXCELÊNCIA DEMONSTRAR INTEGRIDADE ATIVAR A LIDERANÇA

Nossos Valores
Vivemos e agimos de acordo
com os 6 valores:

APROVEITAR A PARTICIPAÇÃO VIVER A DIVERSIDADE AGIR SUSTENTAVELMENTE

visão geral
 Nosso Slogan

Ativando a liderança jovem desde 1948.

VOLUNTÁRIO PROFISSIONAIS MEMBRESIA

Nossa Personalidade
Global

Independente
Devemos nos posicionar como uma organização
global, independente, apartidária e sem fins
lucrativos.
Não discriminamos com base em gênero, orientação sexual, Apartidária
deficiência, religião ou nacionalidade étnica ou social.

Sem fins lucrativos

Nossa Personalidade

ADJETIVOS BRAND PERSONA

Como queremos ser reconhecidos: Se a AIESEC fosse uma pessoa, como seria?

Planejadores
Organizados
Amigáveis
Simples
Corajosos
Sinceros
Seguros
Líderes
Empreendedores
Curiosos
Entusiastas
Justos
 Nosso Tom de Voz

Ativar Liderança

Demonstrar integridade

diversidade

ambiente dinâmico e acolhedor

Buscamos a excelência

sustentável
 público principal é a juventude.

Nosso Público

Nosso público principal são os jovens. organizações e empresas

ativos
Logo

logotipo simples

Logo com
Powered by AIESEC

como Logo
marca d'água
Nossas

Azul AIESEC
AZUL AIESEC

VOLUNTÁRIO GLOBAL

TALENTO GLOBAL

TALENTO GLOBAL
institucional
Raleway
não entendi. (?)
●
● fonte primária é Lato, a secundária é Raleway

●
●
●
●
●
●

● cor predominante na imagem deve ser sempre Azul

●
●
produtos
Duração

Organizações
PROPOSTA DE VALOR
PROPOSTA DE VALOR
Experiência transcultural
Projeto desenvolvido para impacto

Desenvolva-se
Perspectiva global

Contribuir para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável Receba relatórios de impacto

 PERMITIDO NÃO PERMITIDO
desenvolvimento de liderança
impacto
O discurso deve basear-se em:

Dar impulso a ONGs através de experiências

internacionais de jovens voluntários.

●
●
●
●
●
●
● Lato Best in class.

●
●
●
●
●
●

●
●

●
Duração
6 a 8 semanas:

9 a 78 semanas:

Organizações

Áreas de Atuação somente estas? ou poderiamos buscar

novas?
PROPOSTA DE VALOR PROPOSTA DE VALOR

Oportunidade Global Aquisição de talento

Desenvolva-se
Mantenha-se competitivo

Impulsione sua carreira

Melhore sua cultura de trabalho
●
● Lato Peace Sans.

●
●
●
●
●
●

●
●
 PERMITIDO NÃO PERMITIDO
desenvolvimento de
liderança início de uma carreira oportunidade
internacional
Emprego Estágio Remunerado Intercâmbio
Remunerado Estágio Não Remunerado
 PERMITIDO NÃO PERMITIDO
desenvolvimento de
liderança oportunidade profissional
internacional
Emprego
Intercâmbio Remunerado
O discurso deve basear-se em:

Oportunidade de alavancar resultados e suprir demandas

de empresas, ampliando sua diversidade a partir de uma
perspectiva global com o recrutamento de jovens
talentos internacionais.

Atração de Talentos Cultura

Competição de Mercado Visibilidade Internacional

Duração
9 a 78 semanas:

Organizações

públicas ou privadas?
somente de linguas?
Praxis e Alternativa?
PROPOSTA DE VALOR PROPOSTA DE VALOR

Oportunidade Global Aquisição de talento

Desenvolva-se
Mantenha-se competitivo

Impulsione sua carreira

Melhore sua cultura de trabalho
●
● Lato Provicali.

●
●
●
●
●
●

●
●
 PERMITIDO NÃO PERMITIDO
desenvolvimento de
liderança carreira de educação no exterior
 PERMITIDO NÃO PERMITIDO
desenvolvimento de
liderança carreira de educação no exterior
O discurso deve basear-se em:

Auxiliar instituições de ensino a promover

multiculturalidade e posicionamento no mercado através
de contato com jovens profissionais internacionais.

●
●
●

●
O discurso deve basear-se em:
 PERMITIDO PERMITIDO PERMITIDO

NÃO PERMITIDO NÃO PERMITIDO

NÃO PERMITIDO