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É com esse DNA que a Ambev foi criada. Ela é reconhecida por sua gestão de custos
diferenciada, estratégia de crescimento agressiva através de lançamentos de novos
produtos e aquisições relevantes e eficiência operacional, com funcionários
engajados e comprados na forte cultura da empresa. A filosofia de Lemann, Sicupira
e Telles inclui uma cultura meritocrática, ou seja, os salários e reconhecimento
dos funcionários dentro da empresa são diretamente relacionados à performance
deles.
do microambiente:
fornecedores,
concorrentes,
clientes,
intermediários,
colaboradores e empresa (processos,
políticas e códigos internos