PAROQUIA SÃO BENEDITO

AMBIENTACAO DE NOVOS FUNCIONARIOS

Aos XX dias do mês de xxxx de 20xx, no local de trabalho do funcionário,

com a presença do Senhor XXXXXXX, iniciou-se a ambientação do funcionário
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, o Sr. XXXXXXX passou a esclarecer todos os
pontos da Empresa ao novo funcionário, que entre os pontos mais relevantes e
importantes para o bom andamento dos serviços:

CONTEÚDO DO PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO

1. Empresa, história, desenvolvimento e organização.

2. O produto ou serviço.
3. Os direitos e deveres do pessoal.
4. Os termos do contrato de trabalho.
5. As atividades sociais dos empregados, benefícios e serviços.
6. As normas e os regulamentos internos.
7. As noções sobre segurança do trabalho.
8. O cargo a ocupar, horário, salários, oportunidades e promoção.
9. Apresentação do novo supervisor.
10. A relação do cargo com outros cargos.
11. A descrição detalhada do cargo.
12. Apresentação dos riscos envolvidos nas atividades.

Após a ambientação do novo funcionário, este foi integrado a sua equipe de

trabalho.

Itaperuna, xx de Maio de 20xx.

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RESPONSAVEL Nome do funcionário

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MATRIZ DIOCESANA DE CAMPOS - xxxxxxxxxxxxx