Etec de Praia Grande – Extensão Balneário Maracanã – 1 Adem 2 (MTEC)

ISAAC SILVA MORAES

IZIS HEINECKE

Pirâmide de Maslow
Para que ela serve, e como devemos utilizá-la

Praia Grande

2023

ISAAC SILVA MORAES

 Rm:230243

IZIS HEINECKE

Rm: 230308

PIRÂMIDE DE MASLOW

Para que ela serve, e como devemos utilizá-la

Trabalho de pesquisa feito com o intuito de mostrar os benefícios

e sua importância para a utilização dela no mercado de trabalho.

Orientador: Nilton Almeida e Willian Claudio

Praia Grande

2023

Samario
1. Introdução.............................................................................................................................................. 4
2. Desenvolvimento ................................................................................................................................... 5
2.1. Quem foi Maslow? ............................................................................................................................. 5
2.1.1. Origem da pirâmide de Maslow. ........................................................................................... 5
 2.1.2. Para que serve a pirâmide de Maslow?................................................................................. 5
2.2. Quais são os benefícios da pirâmide? ............................................................................................... 6
2.2.1. Qual a influência da teoria da pirâmide de Maslow no mundo empresarial? ...................... 6
3. Conclusão ............................................................................................................................................... 7
4. Referências bibliográficas ...................................................................................................................... 7
 4

Praia Grande

2023

1. Introdução
Este trabalho possui como objetivo contextualizar o leitor sobre a pirâmide de Maslow e
da sua importância, além dos benefícios que os investimentos nessas áreas podem
trazer para o cenário do mercado de trabalho.
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2. Desenvolvimento
Neste trabalho vamos atentar o leitor de como se fazer o melhor uso da pirâmide e dos
seus benefícios.

2.1. Quem foi Maslow?

Abraham Maslow, foi um psicólogo norte-americano, conhecido pela Teoria da
Hierarquia das Necessidades Humanas ou a Pirâmide de Maslow Foi um psicólogo de
referência na Psicologia Humanista

Abraham Maslow nasceu no Brooklyn, nos Estados Unidos, no dia 01 de abril de 1908.
Descendente de russos e judeus viveu uma infância bastante infeliz e miserável,
segundo o próprio. Para fugir da situação, Maslow refugiava-se em bibliotecas

2.1.1. Origem da pirâmide de Maslow.

A pirâmide de Maslow ou a teoria das necessidades humanas foi criada e citada em
seu livro “A teoria da Motivação Humana” foi criada a partir da observação de macacos,
que, segundo o autor, fazem escolhas comportamentais com base nas suas
necessidades pessoais.
2.1.2. Para que serve a pirâmide de Maslow?
A pirâmide de Maslow pode servir e ser utilizada em várias áreas sendo elas:
• Gestão de pessoas: para melhorar a experiencia do colaborador a partir do
conhecimento das suas necessidades.
• Gestão de clientes: para entender as necessidades dos consumidores.
• Empresarial: para entender as necessidades dos funcionários e clientes.
• Trabalho: para entender as necessidades dos funcionários.
• Marketing: para entender as necessidades dos clientes.
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2.2. Quais são os benefícios da pirâmide?

Como já citado antes, a pirâmide tem muitas aplicações, e o seu maior benefício é a
identificação de pontos fortes e fracos de seus clientes, funcionários, e colaboradores
para melhor entendimento das necessidades de todos eles.
2.2.1. Qual a influência da teoria da pirâmide de Maslow no mundo
empresarial?

Com o desenvolvimento das teorias organizacionais e de gestão a partir da segunda

metade do século 20, líderes e pessoas diretoras de empresas passaram a perceber
que as necessidades das pessoas funcionárias, juntamente com suas emoções e
expectativas, eram uma chave importante para o desempenho da empresa.

Com isso, a relação de trabalho começou a se alterar, deixando de ser aquela que
somente representa uma troca da força de trabalho por um salário e tornando-se uma
em que há maior complexidade, em que a empresa passa a apresentar espaço para
crescimento, desenvolvimento pessoal e satisfação de necessidades básicas.
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3. Conclusão
Pois bem, nós concluímos em base dessa pesquisa que, todos possuem necessidades,
e essas necessidades influenciam nossas escolhas, e por isso nas modernizações dos
gerenciamentos e teorias organizacionais, um dos pilares fundamenteis é o
entendimento das necessidades, e a identificação dos pontos fortes e fracos dos
colaboradores e clientes, para a criação de um espaço mais humanizado.

4. Referências bibliográficas

“Quem foi Maslow?”

https://www.bing.com/ck/a?!&&p=0e0d5ea29619d810JmltdHM9MTcwOTY4MzIwMCZpZ3VpZD0xYmFlOThjZS0y
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“Origem da pirâmide de Maslow”

https://www.bing.com/ck/a?!&&p=49ae5e6692013a4dJmltdHM9MTcwOTY4MzIwMCZpZ3VpZD0xYmFlOThjZS0yM
zBiLTY5NTAtMTRhMy04YTM1MjI3MjY4ZWEmaW5zaWQ9NTUzMA&ptn=3&ver=2&hsh=3&fclid=1bae98ce-230b-
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“Para que serve a pirâmide de Maslow?”

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“Quais são os benefícios da pirâmide?”

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“Qual a influência da teoria da pirâmide de Maslow no mundo empresarial?”

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