1) Desenvolva um modelo que se encaixe dentro da sua empresa, ou alguma

empresa que conheça, identificando:

a) A população (quantidade total ou estimada);

O Grupo Schlatter possui 610 colaboradores na Produção, 610 é

a nossa “TOTAL” população (todas unidades);

b) Faça uma amostragem (pode estimar também);

Pesquisa/Levantamento das necessidades de uma unidade do

Setor de Armazém e Usina de Beneficiamento de Algodão. Total
de 80 colaboradores será a amostragem da população:

1. Refeição - Almoço está em condições que supra as

necessidades físicas na jornada de trabalho?

75 Trabalhadores afirmam que a refeição está

dentro dos padrões de conformidade, para atender
as necessidades diárias;

05 Colaboradores afirmam não atender quanto a

quantidade de mistura(carnes);

2. Atividades desenvolvidas no ambiente de Trabalho,

oferece conforto e segurança ao trabalhador?

80 Colaboradores - afirmam que receberam vários

treinamentos e capacitações na área de segurança.
Porém o ambiente de trabalho, os mesmos 80,
afirma que existe alguns locais inseguros para
acidentes do trabalho.

3. Atividades são monótonas ou diversificadas?

80 Colaboradores - afirmam que todas as atividades

não são repetitivas, por existir vários ciclos
“janelas” no ano safra, sendo – soja, algodão e
milho.
 c) Identifique a principal linha de produção;

Em entrevista com os Colaboradores, houve duas

sugestões/oportunidades de melhoria para o processo.
Deslocamento dos Colaboradores;
Registro de apontamento de horas trabalhadas;

Deslocamento: Colaboradores reclamaram do deslocamento

dentro da fazenda para a lavoura (plantio, colheita etc...) onde
vão em cima de carroceria de camionete.
Sugeriram para o processo mais confortável e seguro um micro
ônibus ou Van para transporte de pessoas.

Registro de Apontamento: Colaboradores acreditam que se

realizar a substituição de apontamentos manuais (papel de
ponto) por artifício digital “relógio de ponto” irá viabilizar o
processo para ambos.

d) Exemplifique com os elementos de uma fila;

80 colaboradores antes no início da jornada de trabalho,

deslocam para o refeitório para a primeira refeição do dia –
café da manhã.

É realizado a divisão das equipes em três:

➢ Equipe 01 Algodoeira e Armazém – 20 Colaboradores

tomam café às 05h30m as 05h50m.
Portanto um total de 20 minutos para a equipe do
Armazém e Algodoeira tomar o café;

➢ Equipe 02 Área Agrícola – 40 Colaboradores tomam café

as 05h50m as 06h30m.
Portanto um total de 40 minutos para a Equipe Agrícola
tomar o café;

➢ Equipe 03 Terceiros – 20 colaboradores tomam café as

06h30m às 06h50m.
Portanto um total de 20 minutos para a equipe dos
terceiros tomar café.

Assim temos os elementos da nossa fila: população (colaboradores),

fila (colaboradores conforme suas equipes); e tempo total estimado
para cada equipe – o atendimento disponível para cada equipe.
 e) Qual a principal característica da fila;
Temos as seguintes características, informações, sobre o problema: a
população é de 80 colaboradores, que tomam o café conforme a
separação de Equipes:

➢ A equipe do armazém e algodoeira (20 colaboradores) tem um

total de 20 minutos para tomarem o café da manhã, em média
gastam 30 segundos para cada colaborador servir – sendo um
total de 10 minutos para todos se servirem e sobrando 10
minutos para realização da refeição;

➢ A equipe Agrícola (40 colaboradores) tem um total de 40

minutos para tomarem o café da manhã, em média gastam 30
segundos para cada colaborador servir – sendo um total de 20
minutos para todos se servirem e sobrando 20 minutos para
realização da refeição;

➢ A equipe dos Terceiros (20 colaboradores) tem um total de 20

minutos para tomarem o café da manhã, em média gastam 30
segundos para cada colaborador servir – sendo um total de 10
minutos para todos se servirem e sobrando 10 minutos para
realização da refeição;

f) Identifique os componentes para simulação (Entidades, atributos, recursos).

Os recursos seriam os Técnicos de Segurança do Trabalha que

realizaram a entrevista e treinamentos de capacitação aos
Colaboradores;
Outro recurso são – as cozinheiras/Nutricionista, que realizam o
preparo das refeições e o acompanhamento dos cardápios;
Recursos: alimentos, veículos para deslocamento, cartão ponto para
apontamento manual.
As entidades seriam os colaboradores e os atributos
os dados contidos nas entrevistas, lista de presença de treinamentos,
lista de marcação para quantidade de colaboradores para tomar café
da manhã.
Facilitando assim a segurança e garantia para uma operação segura,
também uma certeza do colaborador que irá tomar o café, facilitando
o processo e quantidades diárias para estoque das refeições.

OBS: Peguem um exemplo que possa encaixar de a á f, para fazer a atividade devem
estudar as aulas e identificar onde está cada tipo de conteúdo, está tudo nas apostilas!

BOA SORTE!