ATIVIDADE FINAL

TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
Módulo II

1-

Cargo:

- Analista de Marketing digital

Descrição:

- Responsabilidades desse profissional: captação da estratégia com o cliente interno ou

externo, planejamento de campanhas, de automação, de sites, revisão de textos,
performance de anúncios, definição e medição de indicadores, otimização de
campanhas, homologação de criações, pesquisa de novas tecnologias, criação de
estratégias de SEO (Search Engine Optimization, que significa Otimização pra motores
de busca). Deve acompanhar o mercado (concorrentes) e referências no mundo digital.

- Perfil: Deve possuir raciocínio analítico, ter visão estratégica e de negócio, gostar de
pessoas e ter liderança.

- Qualificação e competências: Possuir formação em Marketing, Publicidade, TI

(tecnologia da informação, computação), Design ou Jornalismo. Conhecer as técnicas
de comunicação e marketing que comunicam diferentes públicos nas mais diversas
plataformas e linguagens, utilizando ferramentas especificas.

Justificativa: Devido a necessidade de se escolher um profissional que possa auxiliar a

empresa com conhecimento para aproveitar as oportunidades das vendas digitais, o
analista de marketing digital passa a ser um cargo essencial dentro de um planejamento
de vendas online, por ter a função de posicionar a marca de maneira mais eficaz e
eficiente na rede. E por possuir uma remuneração média de mercado que está dentro das
intenções da empresa.
2-

Recrutamento e seleção:

- As principais etapas do recrutamento após se desenhar o cargo desejado são os

anúncios, consultas a banco de dados de currículos, indicações de outros funcionários, e
contato com universidades, escolas e agencias de emprego.

-As principais etapas da seleção após atrair os candidatos são as entrevistas, testes, e
dinâmicas.

- Acredito que para esse cargo além dos anúncios em diversas plataformas para o
recrutamento, a seleção deve conter alem das entrevistas, os testes psicológicos e de
personalidade para se avaliar as aptidões dos candidatos.

3- O valor de horas extras a ser pago é de R$ 272,40

4- Os descontos são: INSS, IRRF, FGTS, vale transporte, faltas e atrasos, e

adiantamento salarial.

5- A importância da nota fiscal ocorre pelo fato de ser um documento que prova que
uma empresa paga seus tributos corretamente. Também são essenciais para manter a
empresa em dia, ajudando a gerar confiança para os fornecedores e clientes.

6- Poderia utilizar armazenado e automatizando as informações de todos os

departamentos da empresa, permitindo uma gestão integrada.
7-

Mês Unidades vendidas

1 4.000
2 4.500
3 7.000
4 7.800
5 10.000

Calculo da quantidade de estoque prevista para o mês seguinte segundo o método da

média móvel ponderada:

4.000 x 1 = 4.000

4.500 x 2 = 9.000

7.000 x 3 = 21.000

7.800 x 4 = 31.200

10.000 x 5 = 50.000

4.000 + 9.000 + 21.000 + 31.200 + 50.000 = 115.200

1 + 2 + 3 + 4 + 5 = 15

115.200/ 15 = 7.680

Mês 6 = 7.680

8 – Utilizando os 4 Ps do marketing:

Produto: Visando atender as expectativas do público alvo e demonstrando foco no

cliente, os produtos receberiam um tratamento visual cuidadoso, com fotografias e
vídeos realizados por profissionais especializados, com divulgações nas principais
plataformas. Outra ação relacionada ao produto seria a confecção de embalagens
personalizadas e customizadas de acordo com o desejo dos clientes.
Preço: Pelo fato da loja ser bem conhecida na cidade os preços devem acompanhar a
marca da loja, sendo um preço acima da média de mercado mas garantindo um
excelente custo benefício pela qualidade dos produtos oferecidos.

Praça: O ponto físico da loja se encontra bem estabelecido por ser uma loja já conhecida
na cidade. Os esforços serão feitos para posicionar bem a loja de forma online, contando
com as estratégias do profissional de marketing digital.

Promoção: A estratégia de divulgação acontecerá com anúncios de promoções em

diversas plataformas para atrair os clientes tanto na loja física quanto na loja online.