Regras de Ouro da

Camargo Corrêa Infra

Julho 2020
Regras de Ouro da
Camargo Corrêa Infra
As regras de ouro são premissas básicas de
Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e
Socioambiental. Elas são invioláveis e
incorruptíveis, sendo o seu cumprimento
condição necessária para atuar na empresa, e não
sobrepõem ou substituem os demais requisitos
legais aplicáveis. As violações são investigadas
formalmente. A aplicação de medidas
disciplinares e penalidades será feita por uma
equipe multidisciplinar.

Regras de Ouro de Segurança do Trabalho

São as regras básicas de segurança do trabalho
que tem o objetivo de evitar a ocorrência de
comportamentos inseguros, que resultam em
violações de procedimentos e consequentes
incidentes com ou sem lesão, desde ocorrências
leves até gravíssimas.

Regras de Ouro de Saúde Ocupacional

São regras comportamentais que tem o objetivo
de penalizar ações que caracterizem o
descumprimento dos requisitos legais, internos e
contratuais de saúde ocupacional. Os objetivos
nais são a preservação da saúde dos
pro ssionais e terceiros, evitar doenças
ocupacionais e a propagação de doenças
infectocontagiosas.

Regras de Ouro Socioambientais

As regras Socioambientais buscam garantir à
preservação ambiental e o respeito às
comunidades no entorno dos territórios onde
atuamos.
Regras de Ouro de Segurança do Trabalho

1ª Regra: Comunique todos os incidentes com e sem lesão, bem

como condições e atos inseguros.
Grave (G)

Medida Disciplinar | 1ª Ocorrência: Suspensão (2 dias)

Penalidade Contratual | Multa de 0,2% do Valor do Contrato
Medida Disciplinar | 2 ª Ocorrência: Retirada IMEDIATA do Colaborador da Obra
Penalidade Contratual | Multa de 0,3% do Valor do Contrato + Sujeito a Rescisão Contratual

2ª Regra: Não  use o celular nas frentes de serviço, nem ao conduzir

Gravíssima (GG)

veículos ou operar equipamentos .

Medida Disciplinar | Retirada IMEDIATA do Colaborador da Obra na 1ª ocorrência
Penalidade Contratual | Multa de 0,5% do Valor do Contrato + Sujeito a Rescisão Contratual

3ª Regra: Não descumpra as regras de direção segura.

Gravíssima (GG)

Medida Disciplinar | Retirada IMEDIATA do Colaborador da Obra na 1ª ocorrência

Penalidade Contratual | Multa de 0,5% do Valor do Contrato + Sujeito a Rescisão Contratual

4ª Regra: Use o cinto de segurança para trabalhos a partir de 2 metros

Gravíssima (GG)

de altura .
Medida Disciplinar | Retirada IMEDIATA do Colaborador da Obra na 1ª ocorrência
Penalidade Contratual | Multa de 0,5% do Valor do Contrato + Sujeito a Rescisão Contratual

5ª Regra: Não execute nenhuma atividade sem o treinamento

especí co para tal; nunca trabalhe sem a APR e IDS; nem execute
Grave (G)

atividades críticas sem a PT.

Medida Disciplinar | 1ª Ocorrência: Suspensão (2 dias)
Penalidade Contratual | Multa de 0,2% do Valor do Contrato + Sujeito a Rescisão Contratual
Medida Disciplinar | 2 ª Ocorrência: Retirada IMEDIATA do Colaborador da Obra
Penalidade Contratual | Multa de 0,3% do Valor do Contrato + Sujeito a Rescisão Contratual
Regras de Ouro de Segurança do Trabalho

6ª Regra: Não que embaixo de cargas suspensas nas frentes de

serviço, nem se posicione na Linha de Fogo de máquinas e
Grave (G)

equipamentos.
Medida Disciplinar | 1ª Ocorrência: Suspensão (2 dias)
Penalidade Contratual | Multa de 0,2% do Valor do Contrato + Sujeito a Rescisão Contratual
Medida Disciplinar | 2 ª Ocorrência: Retirada IMEDIATA do Colaborador da Obra
Penalidade Contratual | Multa de 0,3% do Valor do Contrato + Sujeito a Rescisão Contratual

7ª Regra: Assegure o DR para todos os painéis elétricos e o

Gravíssima (GG)

etiquetamento e bloqueio para todas as energias perigosas, antes de

realizar trabalhos.
Medida Disciplinar | Retirada IMEDIATA do Colaborador da Obra na 1ª ocorrência
Penalidade Contratual | Multa de 0,5% do Valor total do Contrato + Sujeito a Rescisão Contratual

8ª Regra: Use o EPI e EPC requerido para cada atividade e função.

Medida Disciplinar | 1ª Ocorrência: Suspensão (2 dias)
Grave (G)

Penalidade Contratual | Multa de 0,2% do Valor total do Contrato + Sujeito a Rescisão Contratual
Medida Disciplinar | 2 ª Ocorrência: Retirada IMEDIATA do Colaborador da Obra
Penalidade Contratual | Multa de 0,3% do Valor total do Contrato + Sujeito a Rescisão Contratual

9ª Regra: Nunca entre em espaços con nados sem o treinamento

Gravíssima (GG)

especí co e a liberação da segurança.

Medida Disciplinar | Retirada IMEDIATA do Colaborador da Obra na 1ª ocorrência
Penalidade Contratual | Multa de 0,5% do Valor total do Contrato + Sujeito a Rescisão Contratual

10ª Regra: Não opere máquinas e equipamentos sem a proteção das

partes móveis e dispositivos de segurança.
Grave (G)

Medida Disciplinar | 1ª Ocorrência: Suspensão (2 dias)

Penalidade Contratual | Multa de 0,2% do Valor total do Contrato + Sujeito a Rescisão Contratual
Medida Disciplinar | 2 ª Ocorrência: Retirada IMEDIATA do Colaborador da Obra
Penalidade Contratual | Multa de 0,3% do Valor total do Contrato + Sujeito a Rescisão Contratual
Regras de Ouro de Segurança do Trabalho

Observações:

1. As multas são não compensatórias, e incidem sobre o valor

total atualizado do contrato.

2. Quando a empresa falhar na entrega das documentações

de Segurança do Trabalho à Camargo Corrêa Infra: 0,1% do
valor contratual por documento .

3. Quando as violações resultarem em acidentes com lesão

de pro ssionais de terceiros:

a) Violação regra de ouro resultante em acidente do

trabalho sem afastamento: 0,3% do valor contratual.

b) Violação regra de ouro resultante em acidente do

trabalho com afastamento: 0,5% do valor contratual.

c) Violação regra de ouro resultante em acidente

fatal: 5% do valor contratual + sujeito a rescisão
contratual.
Regras de Ouro de Saúde Ocupacional

1ª Regra: Comunique todos os sintomas ou sinais de que sua

Gravíssima (GG)

saúde esteja alterada imediatamente à área de saúde ocupacional.

Medida Disciplinar | Retirada IMEDIATA do Colaborador da Obra na 1ª ocorrência
Penalidade Contratual | Multa de 1% do Valor total do Contrato + Sujeito a Rescisão Contratual

2ª Regra: É obrigatório o uso de máscara de proteção, você deve

cumprir todos os procedimentos de nidos nos treinamentos
especí cos sobre os Protocolos de Covid-19 e Fluxo de Emergência.
Média (M)

Medida Disciplinar | 1ª ocorrência: Advertência por escrito

Medida Disciplinar | 2ª ocorrência: Suspensão 1 (um) dia
Medida Disciplinar | 3ª ocorrência: Suspensão 2 (dois) dias
Penalidade Contratual | Multa de 0,1% do Valor do Contrato
Medida Disciplinar | 4ª ocorrência: Retirada IMEDIATA do Colaborador da Obra
Penalidade Contratual | Multa de 0,2% do Valor do Contrato

3ª Regra: Entregar o atestado médico válido em até 2 dias úteis do

primeiro dia da falta comprovada.
Medida Disciplinar | 1ª ocorrência: Advertência Verbal
Leve (L)

Medida Disciplinar | 2ª ocorrência: Advertência Escrita

Medida Disciplinar | 3ª ocorrência: Advertência Escrita
Penalidade Contratual | Multa de 0,1% do Valor do Contrato
Medida Disciplinar | 4ª ocorrência: Suspensão de 1 (um) dia
Penalidade Contratual | Multa de 0,2% do Valor do Contrato
Medida Disciplinar | 5ª ocorrência: Suspensão de 2 (dois) dias
Penalidade Contratual | Multa de 0,3% do Valor do Contrato

4ª Regra: Realize seu exame médico periódico, na data programada,

sempre que convocado pela área de Saúde Ocupacional.
Grave (G)

Medida Disciplinar | 1ª ocorrência: Suspensão 1 (um) dia

Penalidade Contratual | Multa de 0,1% do Valor do Contrato
Medida Disciplinar | 2ª ocorrência: Suspensão 2 (dois) dias
Penalidade Contratual | Multa de 0,2% do Valor do Contrato
Medida Disciplinar | 3ª ocorrência: Retirada IMEDIATA do Colaborador da Obra
Penalidade Contratual | Multa de 0,3% do Valor do Contrato
Regras de Ouro de Saúde Ocupacional

5ª Regra: Respeite as orientações de trabalho restrito, quando

aplicável.
Grave (G)

Medida Disciplinar | 1ª ocorrência: Suspensão 1 (um) dia

Penalidade Contratual | Multa de 0,1% do Valor do Contrato
Medida Disciplinar | 2ª ocorrência: Suspensão 2 (dois) dias
Penalidade Contratual | Multa de 0,2% do Valor do Contrato
Medida Disciplinar | 3ª ocorrência: Retirada IMEDIATA do Colaborador da Obra
Penalidade Contratual | Multa de 0,3% do Valor do Contrato

6ª Regra: Só realize atividade em altura e espaço con nado se tiver

Gravíssima (GG)

realizado o ASO de aptidão para trabalho em tais atividades.

Medida Disciplinar | Retirada IMEDIATA do Colaborador da Obra na 1ª ocorrência
Penalidade Contratual | Multa de 1% do Valor total do Contrato + Sujeito a Rescisão Contratual

7ª Regra: Não trabalhe sob in uência de álcool, drogas, e

Gravíssima (GG)

substâncias que diminuam a aptidão para o trabalho. Se utilizar

medicamentos controlados, informar imediatamente a saúde
ocupacional.
Medida Disciplinar | Retirada IMEDIATA do Colaborador da Obra na 1ª ocorrência
Penalidade Contratual | Multa de 1% do Valor total do Contrato + Sujeito a Rescisão Contratual

Observações:

1. As multas são não compensatórias, e incidem sobre o

valor total atualizado do contrato.
Regras de Ouro Socioambientais

1ª Regra: Somente realizar atividades em áreas demarcadas e

Gravíssima (GG)

liberadas pela topogra a.

Medida Disciplinar | Retirada IMEDIATA do Colaborador da Obra
Penalidade Contratual | Multa de 1% do Valor total do Contrato + Sujeito a Rescisão Contratual

2ª Regra: Somente demarcar as áreas para execução do projeto que

Gravíssima (GG)

estejam estritamente de acordo com as licenças/ autorizações

ambientais válidas.
Medida Disciplinar | Retirada IMEDIATA do Colaborador da Obra
Penalidade Contratual | Multa de 1% do Valor total do Contrato + Sujeito a Rescisão Contratual

3ª Regra: Não descartar e uentes sanitários e industriais, sem a

Gravíssima (GG)

prévia autorização formal da área Socioambiental da obra.

Medida Disciplinar | Retirada IMEDIATA do Colaborador da Obra
Penalidade Contratual | Multa de 1% do Valor total do Contrato + Sujeito a Rescisão Contratual

4ª Regra: Não operar equipamentos/ veículos com sinais de

vazamento de óleo e demais líquidos contaminantes.
Grave (G)

Medida Disciplinar | 1ª Ocorrência: Suspensão 01 dia

Penalidade Contratual | Multa de 0,5% do Valor total do Contrato * (Para cada Ocorrência)
Medida Disciplinar | 2ª Ocorrência: Suspensão 02 dias
Penalidade Contratual | Multa de 0,5% do Valor total do Contrato * (Para cada Ocorrência)
Medida Disciplinar | 3ª Ocorrência: Retirada IMEDIATA do Colaborador da Obra
Penalidade Contratual | Multa de 0,5% do Valor total do Contrato * (Para cada Ocorrência)

5ª Regra: Comunicar imediatamente os acidentes ou incidentes

ambientais para área Socioambiental da obra.
Grave (G)

Medida Disciplinar | 1ª Ocorrência: Suspensão 01 dia

Penalidade Contratual | Multa de 0,5% do Valor total do Contrato * (Para cada Ocorrência)
Medida Disciplinar | 2ª Ocorrência: Suspensão 02 dias
Penalidade Contratual | Multa de 0,5% do Valor total do Contrato * (Para cada Ocorrência)
Medida Disciplinar | 3ª Ocorrência: Retirada IMEDIATA do Colaborador da Obra
Penalidade Contratual | Multa de 0,5% do Valor total do Contrato * (Para cada Ocorrência)
Regras de Ouro Socioambientais

6ª Regra: Comunicar imediatamente práticas, estímulos ou

Gravíssima (GG)

permissões para assédio, exploração ou abuso sexual.

Medida Disciplinar | Retirada IMEDIATA do Colaborador da Obra
Penalidade Contratual | Multa de 1% do Valor total do Contrato + Sujeito a Rescisão Contratual

Observações:

1. As multas são não compensatórias, e incidem sobre o

valor total atualizado do contrato.

2. Quando o descumprimento ocasionar dano ambiental e

houver multa por parte do cliente e/ou órgãos públicos os
custos serão totalmente de responsabilidade da
empresa causadora.