G L O M E B

Orientação Oficial do Sereníssimo Grão Mestre Fundador e de

Honra Irmão Helio Silva a todo o Grão Mestrado e Veneráveis
Mestres das Lojas Jurisdicionadas.
09/05/2021

A Busca pela Excelência nas Lojas Maçônicas.

Resumo da reunião de 08/05/2020.

a. Objetivo: Implantar o critério de Excelência nas Lojas

Maçônicas, uma vez que tem-se notado um certo desleixo
“com as coisas da loja e da maçonaria”.

b. Critério de Excelência é a base para as tão conhecidas

NORMAS ISO (9000, 9010, 9015 etc)

c. O Terceiro Setor (ONGs e FILANTROPIA) tem uma norma

própria ISSO 26000 utilizada no Brasil desde 2006.

d. O passo a passo para buscar o critério de Excelência e tornar

a loja “Observante”.

1. Guardar a porta do Ocidente

2. Ser proficiente em direito e ritual Maçónico
 3. Um Compromisso de fazer progredir os Irmãos através dos
Graus por Esforço Mútuo e Genuíno
4. A seleção e progressão dos Oficiais devem ser feita apenas
com base no mérito
5. Vestindo o seu melhor para a sua Loja
6. Uma Loja deve oferecer cerimónias de qualidade e estar
disposta a investir nelas
7. O retorno de um sentimento de admiração às nossas
cerimónias
8. Educação maçónica em todas as Sessões

Loja Observante: Tentar entender a intenção dos fundadores da

maçonaria, observar sempre esses critérios desde a fundação até
o presente momento e verificar o que mudou e se mudou para
melhor ou para pior e se desviou da origem, o quanto desviou e
se é possível corrigir o desvio.

Entendendo os 8 passos.
1. Guardar a porta do ocidente: é por onde entram os novos
maçons, candidatos aprovados na sindicância; temos que
dedicar maior tempo a avaliação de quem são aqueles que
entram por essa porta; o padrinho tem que estar disposto a
ser o mentor do seu afilhado pelo menos no primeiro grau,
o ideal é que fosse para sempre; quando o recrutamento e
seleção é feito pela página da loja, quem é o padrinho?
Solução: Um irmão deverá ser designado como “padrinho ad
hoc”, de preferência que seja o mesmo, para aquele novato
(aqueles) durante o grau.

2. Ter proficiência em direito e ritual maçônico. Conhecer a

fundo o ritual que sua loja segue e o direito (estatuto,
 normas, decretos etc) que estão em vigor na sua loja e na
sua potência. Não apenas o Venerável, mas todos os
membros tem que ser estimulados a isso.

3. Compromisso de fazer progredir os irmãos em esforço

mútuo e contínuo. Nem todo maçom é um grande orador e
nem decora tudo de memória, também nem todo maçom é
um grande escritor, daí surge a dificuldade na hora das
pranchas e principalmente da sabatina; algumas lojas tem
substituído tudo isso pelo critério de frequência e tornou-se
habito “subir pela Escada de Jacó” de 6 em 6 meses, só pela
frequência ou pela mensalidade em dia. Por mais simples
que seja o maçom (cultura e intelecto) ele deve ser
estimulado a apresentar suas pranchas em loja, através da
leitura do conteúdo, se não conseguir elaborar uma
prancha, o seu mentor poderá elaborar em conjunto e o
outro apresentará; a sabatina, mesma coisa, o mentor
dedicará seu tempo a ensinar seu pupilo, ainda que apenas
nas perguntas e respostas mais básicas e deixará claro ao VM
a situação do seu afilhado.

4. A escolha dos oficias ritualísticos e administrativos deve ser

feita apenas pelo critério do mérito e não apadrinhamento
por simpatia, parentesco etc. O oficial tem que ser
capacitado e dar provas da sua capacidade. É isso. Todos
esses cargos são nomeados e de confiança podendo ser
trocados pelo Venerável Mestre.

5. Vestir o melhor para ir a loja. A exigência de um traje digno,

possivelmente o melhor que o maçom tenha, para o dia da
loja. Comparecer de terno preto ou escuro completo. Em
lojas que utilizam o traje de verão, todos com a calça escura,
camisa branca manga curta ou longa, sapatos pretos bem
 lustrados. Essa inspeção deve ser feita pelos Vigilantes em
cada uma das suas colunas. Nada impede que antes da
cerimônia sejam examinados ou que durante a cerimônia,
de acordo com o VM, o vigilante ordene de Pé e a Ordem
para os irmãos da sua coluna e os examine, traje, asseio
pessoal (unhas, barba, cabelo), postura desleixada ao sentar
não deve ser admitida etc.

6. Oferecer cerimônias de qualidade. O ritual da loja é uma

cerimônia, deve ter qualidade; o local do ritual deve ter
qualidade (asseio do local, higienização, fissuras nas paredes
devem ser corrigidas, no chão etc); a refeição servida após a
sessão também é encarada como parte do ritual pois é uma
tradição maçônica, deve ser de qualidade, procurar o melhor
local para fazer as refeições, com alimentação de qualidade,
os irmãos e as cunhadas trajadas conforme o local; evitar o
rigor e o formalismo (quando não for banquete cerimonial)
contudo evitar, ao máximo, que se transforme em um
“churrasco entre amigos” onde em certa hora alguns
sentam-se ao chão, outros começam a ficar zonzos pelo
excesso da bebida, derrubam cadeiras, empurram as mesas
etc.

7. Retorno do sentimento de admiração pelas nossas sessões.

Isso se faz com uma áurea de mistérios desde o momento
em que o candidato chega. A recepção dele deve ser algo
extremamente sério, sem sorrisos ou simpatia, mas de
forma educada e firme; o candidato não deve ficar
aguardando onde possa visualizar ou ouvir nem um
comentário feito pelos irmãos; os irmãos que chegam se
cumprimentam e ficam batendo papo, contando o que
aconteceu no dia anterior, alguns falam sobre o futebol e
tudo isso é ouvido pelo candidato que vai perdendo o
 sentido daquilo que é sagrado e conclui que está em um
ambiente comum, isso deve ser banido do nosso meio.
Candidato devidamente isolado na câmara de reflexão,
todos em silêncio, conversas feitas ao “pé do ouvido”
sussurros apenas, cheiro de incenso no ar (leve e não
intoxicante), música suave sempre fez parte das cerimônias
da maçonaria, a Constituição de Anderson no final tem uma
parte dedicada as cânticos e as melodias. A ideia principal na
cerimônia de iniciação é despertar no candidato a parte
sensorial, para isso os sussurros, o jogo de luz e sombras, a
música, o aroma de incenso.

8. Educação maçônica em todas as sessões: Oportunidade para

ensinar maçonaria, dar exemplo sobre maçonaria, contos
maçônicos sérios, uma leitura de uma prancha, o
comentário sobre um tema, sempre voltado para a
educação maçônica, chega de bate papo profano em nossas
lojas, essas conversas o maçom tem fora da loja o tempo
todo, ele está ali para ser educado maçonicamente.

Final da reunião. São esses os objetivos e a solução para

alcança-los. A aplicação não é simples e não será fácil. Mas, se
não começarmos a busca-los nunca os alcançaremos. E, eles
estão se distanciando de nós a uma velocidade incrível. Tenho
dito!
Riscado e traçado em um lugar seguro n Gabinete
particular do Ser∴Gr∴M∴ Fundador e de Honra, na data
supra.

Ir∴Hélio Antonio da Silva