A CONTACT MOÇAMBIQUE – AGÊNCIA PRIVADA DE EMPREGO, LDA, com sede na Avenida

Friedrich Engels, 515, Cidade de Maputo, detentora do alvará de Agência Privada de Emprego
Nº 05/INEP/2017, emitido a 07/12/2017, com o número único de identificação tributária
400139482,é uma empresa que se dedica à prestação de serviços na área de Recursos Humanos.

Pretende recrutar para o seu cliente, Fundação Ariel Glaser Contra o Sida Pediátrico, uma
prestigiada organização que actua na área de Saúde, as seguintes categorias para Matola:

o 01 FLEBOTOMISTA
o 03 CLÍNICOS DE TRIAGEM
o 05 ENFERMEIRAS DE SAÚDE MATERNO INFANTIL
o 03 TÉCNICOS DE LABORATÓRIO
o 03 GESTORS DE CASOS
o 04 CONSELHEIROS COMUNITÁRIOS
o 01 SUPERVISOR DE ATS COMUNIDADE
o 02 ARQUIVISTAS
o 03 DIGITADORES
o 02 MOTOQUEIRO
o 09 TÉCNIOS DE MAEDICINA GERAL
o 05 TÉCNICO DE MEDICINA GERAL PARA TPI
o 14 CONSELHEIROS LEIGO
o 02 TÉCNICOS DE FARMÁCIA

1. FLEBOTOMISTA (m/f) – 01 Vaga

O Flebotomista é responsável em apoiar na organização e na provisão de colecta de amostras

Biologicas para exames de laboratório clínico de alta qualidade.

FUNÇÃO:

 Colher amostras Biológicas nos sectores acima descritos para as analises: PCR,
contagem de CD4 e de Carga Viral, Baciloscopia, Cultura e TSA de MTB, Gene Xpert
testes rápidos, testes de hematologia e de bioquímica, incluindo para Sarampo,
Varicela e PFA.;
 Garantir que as amostras cheguem ao Laboratório para analises clinicas com qualidade
e em tempo Hábil;
 Ajudar a garantir que todos novos testados e inscritos tenham colheita de sangue após
revelação do diagnóstico no mesmo dia;
 Preparar relatórios sobre número de amostras enviadas ao Laboratório e com resultados
retornados segundo os instrumentos padronizados;

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Tel: (+258) 21 48 40 50 Tel: (+258) 27 22 19 76

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  Servir de elo de ligação entre sectores de triagem com o Laboratório, através da
implementação de Fluxos de colheita e envio de amostras ao laboratório, assim como
de resultados aos sectores solicitadores;
 Garantir que todas amostras sejam enviadas ao Laboratório acompanhadas de
Protocolos e sempre da respectiva requisição com todos dados completos
(Preenchimento de todas variáveis disponíveis na requisição.

REQUISITOS:

 Nível básico em Laboratório;

 Experiência nas técnicas básicas de colheita de amostra de sangue venoso e
capilar;
 Experiência em registos;
 Boa visibilidade e destreza na colheita de sangue;
 Conhecimentos de Língua Portuguesa e língua local.
 Ter flexibilidade para correr e resolver aspectos pontuais.
 Ser Enfermeiro ou Técnico de Laboratório reformado ou disligado do sistema sem
processo Disciplinar.

2. CLÍNICO DE TRIAGEM (m/f) – 03 (vagas)

O Clínico de Triagem é responsável por realizar actividades de triagens pacientes com critérios
para o aconselhamento e testagem e saúde, identificação de pacientes com suspeita de COVID-
19 e refiri-los para o despiste, despiste de tuberculose, despiste de HTA dentre outras
patologias, e de educação em saúde orientados para os cuidados do utente e seus familiares
nas Unidades Sanitárias: sectores de triagem, sala de espera e gabinete de atendimento de
doente, assim como, na comunidade, afim de encorajar a prevenção e/ou correcto seguimento
do tratamento das doenças associadas como o HIV/SIDA e a desnutrição.

FUNÇÃO:

Despiste de Doenças Crónicas:

a) Pré triagens e identificação de pacientes com critérios clinicos para a testagem e sua
referência;
b) Pré triagens e identificação de pacientes com factores comportamentais para a
testagem e sua referência;
c) Pré trigem de pacientes para identificar pacientes com suspeita de COVID-19;
d) Pré triagens de pacientes para identificar pacientes com ITS e referencia dos mesmos
para a consulta de ITS;

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 e) Pré triage para identificação de pacientes com sintomatologia de HTA e referência
para a consulta de doenças crónicas;
f) Pré triage para identificação de pacientes com sintomatologia de Diabete e referência
para a consulta de doenças crónicas;
g) Fazer relatórios das actividades realizadas e enviar aos responsáveis de acordo com a
periodicidade;
h) Rastreio de Tuberculose e HIV nas Salas de Espera/Gabinetes de Triagem;
i) Rastrear sinais e sintomas de tuberculose dos utentes que aguardam para consulta nas
salas de espera e priorizar seu atendimento;
j) Rastrear sinais e sintomas de tuberculose nos utentes que entram no gabinte para
consulta de triagem;
k) Seguir todos os passos da ligação dos utentes identificados com tuberculose, HIV+ ou
co-infectados TB/HIV

Apoio a Fleboctomistas

a) Providenciar os consumiveis necessários para a colheita venosa e capilar;

b) Prever, solicitar e justificar consumiveis (gestão de Stock);Proceder em conformidade
com os SOPs em qualquer acto de colheita, manuseio, registo , empacotamento,
transporte e conservação de amostras Testar para HIV a todos os utentes Suspeitos de
TB;V
c) erificar um conjunto de dados que identifica o paciente, suas amostras e os exames a
serem realizados;
d) Manter os registos do paciente e garantir rastreabilidade monitorar pacientes
elegíveis colhidos e faltosos através do controlo de registos e comunicação com
áreas afins para desencadear buscas (APSS);

REQUISITOS:

a) Nivel Básico de formação em instituição de Saúde (curso de enfermagem, Medicina

geral e/ou SMI);
b) Idade inferior a 35 anos;
c) Fluência em língua portuguesa e línguas locais;
d) Habilidade para educação e aconselhamento em saúde assim como trabalho social;
e) Domínio de uso de tecnologias de informação e comunicação (SmartPhones, e-mail);
f) Boa capacidade de comunicação;
g) Espírito de equipa, flexibilidade e diplomacia.

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 3. ENFERMEIRAS DE SAÚDE MATERNO INFANTIL (m/f) – 03 vagas

Ao Enfermeiro de Saúde Materno Infantil compete designadamente e em geral, a realização

das seguintes tarefas:

FUNÇÃO:

 Organização dos serviços SMI, arquivos clínicos e integração dos serviços TARV nas sub-
divisões (CCR, CPN, Maternidade, CPP, PF, SAAJ), vice-versa;
 Garantir a qualidade de preenchimento dos processos clínicos, fichas de seguimento,
livros de registo nas consultas, CPN, Maternidade, CCR, FILA, MMIA, etc;
 Garantir a qualidade do seguimento do paciente - diagnóstico correcto, estadiamento
da OMS, determinação precoce da elegibilidade ao TARV, início TARV, rastreio da
Tuberculose, Tratamento Profiláctico com Isoniazida (TPI) e com Cotrimoxazol (TPC),
avaliação nutricional e da adesão, cumprimento das linhas do tratamento em função
do diagnóstico e peso, aconselhamento, periodicidade de pedido das análises de
controle de CD4, hemograma, e bioquímica;
 Na CPN(Consulta pré-Natal): Verificar o acesso e qualidade da testagem para a mulher
nas consultas (ATIP), pedido de CD4, carga viral, linhas de tratamento (PTV, TARV, TB,
ITS’s, TIP e IO’s), envolvimento do parceiro (convite, aconselhamento, testagem e
seguimento/encaminhamento), preenchimento correcto das fichas/livros e dos
resumos mensais;
 CCR: avaliação do crescimento, entrega dos resultados e aconselhamento das mães,
ligação com os serviços de TARV, início TARV para crianças PCR DNA positivas, início
do cotrimoxazol para crianças expostas ao HIV na primeira consulta e avaliar o tempo
de profilaxia tendo em conta a opção de PTV (A ou B+) e o aleitamento materno,
vacinação, avaliação nutricional (tratamento e suplementação), teste rápido aos 9 e
18 meses;

 Monitorar os critérios de alta na CCR;

 PCR: garantir a colheita do PCR na primeira consulta (antes de 8 semanas) ou na
primeira oportunidade (presença da criança na CCR, caso se trate de uma criança
recuperada – PFM/CCS/Nutrição), disponibilidade dos KITs de PCR e registos, colheita
e registo de PCR de confirmação;
 Na CCS(Consulta da criança Sadia): vacinação, peso, suplementação, desparasitação,
testagem massiva de crianças órfãs/cujos pais apresentam seroestado desconhecido
ou ainda com sinais e sintomas sugestivos de infeccão por HIV (dermatites, infecções
respiratórias de repetição, candidíase oral/esofágica, otite/otorreia, diarreia
persistente/crónica, malnutrição, etc) – se positivas, encaminhar para o início de TARV
(maiores de 18 meses) ou para o CCR (colheita de PCR e seguimento em menores de
18 meses, nestes casos deve-se avaliar o Diagnóstico Presuntivo do HIV);
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  Maternidade: Garantir o seguimento da mãe e do recém nascido, Garantir o
preenchimento dos livros de registo da maternidade, aconselhamento e testagem a
toda MG na Maternidade, profilaxia das grávidas Positivas assim como das crianças
expostas, referência das Crianças expostas e Mães HIV Positivas ás consultas da CCR,
referir todas parturientes ás consultas de pós parto;
 Gestão de medicamentos no sector: verificar o stock de medicamentos, prazos de
validade, conservação e uso racional dos medicamentos e testes, preenchimento do
MMIA e FILA, privacidade dos utentes no levantamento dos medicamentos (guichés).
 Falência terapêutica: discussão de casos clínicos, colheita e envio de amostras de carga
viral, envio de casos á província, organização dos arquivos e relatórios de casos de
falência terapêutica;
 Avaliar a qualidade de seguimento da mulheres grávidas e lactantes HIV+ nas paragens
únicas de SMI: organização dos processos (NIDs/Ordem alfabética) e FILAs (semanas),
uso de FILAs para a selecção de faltosos e abandonos (referir para a busca consentida),
priorização das mulheres acompanhadas pelo parceiro, início de TARV na
maternidade/pós parto e CCR, seguimento da mulher e da criança na CCR no mesmo
dia (juntar os processos) até o diagnóstico definitivo da criança;
 Referência de mulheres: apoiar as US sem TARV no encaminhamento das mulheres
grávidas HIV+ com critérios TARV para iniciar o tratamento na US TARV mais próxima,
implementar as guias de transfêrencia das mulheres grávidas de um serviço para o
outro (início TARV na maternidade deve abrir o processo no pós parto e continuar o
seguimento na CCR) e de uma unidade sanitária para outra (ex. A alta de uma mulher
numa US de referência ou distante da sua residência, deve ser acompanhada de uma
guia a referir o regime de PTV da mãe e da criança);
 Participar nas reuniões distrital e provincial de balanço da actividade. Discutir,
distribuir e avaliar o grau de cumprimento das metas de PTV ao nível das unidades
santárias e distrito;
 Garantir a profilaxia com cotrimoxazol a todas as mulheres grávidas HIV+ e profilaxia
ARV a todas as crianças expostas na maternidade e CCR;
 Monitorar a retestagem para o HIV de 3 em 3 meses;
 Monitorar a avaliação e suplementação nutricional para a mulher grávida HIV+
(medição do perímetro braquial em todas as consultas);
 Priorizar a testagem de parceiros (tanto das mulheres HIV+ e -) e de menores de 14
anos (de mulheres HIV+).

REQUISITOS:

 Possuir nível médio em SMI e com experiência na área;

 Pelo menos 2 (dois) anos de experiência em programas de cuidados de saúde;
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  Idade compreendida entre 21 e 45 anos;
 Facilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal;
 Conhecimentos de informática nos seguintes pacotes: Word, Excel, Microsoft Acces e
Internet;
 Responsabilidade, sentido de organização e dinamismo; Boa escrita (interpretarão de
relatórios; Ética e deontologia profissional.

4. TÉCNICOS DE LABORATÓRIO (m/f) – 03 vagas

O Técnico de Laboratório é responsável por executar trabalhos técnico de laboratório

relacionados com a área de actuação, realizando ou orientando colecta, análise e registros
de material e substâncias através de métodos específicos. Assessorar nas actividades de
ensino, pesquisa e extensão.

FUNÇÃO:

 Coordenação da testagem (incluindo calendarização das testagens e elaboração de

POPs para cada ensaio);
 Desenvolver protocolos de pesquisa de forma criativa e sistemática em prol de novos
conhecimentos científicos;
 Conduzir pesquisas segundo o protocolo, seguindo as boas práticas clínicas e
laboratoriais;
 Colaborar nas actividades relacionadas com o Sistema de Gestão da Qualidade e da
Biossegurança;
 Colaborar nas actividades gerais do laboratório e realizar as tarefas incumbidas de
acordo com a escala de actividades;
 Participar das discussões científicas (Conselho Técnico-científico, Journal Club,etc.);
 Participar nos encontros semanais do sector e outras reuniões;
 Participar em eventos designados (conferências, palestras, etc.);
 Com experiencia em colheita de amostras de sangue;
 Assegura a recepção, mapeamento, preparação, testagem, e conservação de amostras
clínicas;
 Receber e inspencionar os reagentes;
 Identificar e registar qualquer Não Conformidade detectada e implementar correções;
 Propor recomendações para a melhoria das actividades do laboratório.

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 REQUISITOS:

 Possuível médio geral ou equivalente, com experiencia na área;

 Nacionalidade moçambicana;
 Idade compreendida entre 18 a 35 anos;~
 Facilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal;
 Conhecimentos de informática nos seguintes pacotes: Word, Excel, Microsoft Access e
Internet;
 Responsabilidade, sentido de organização e dinamismo;
 Ética e deontologia profissional;
 Sigilo Profissional;
 Disponibilidade de trabalhar fora das horas normais de expediente quando necessário;
 Capacidade para trabalhar sob pressão, em equipa e tolerância ao stress;
 Disponibilidade para trabalhos de campo.

5. GESTORS DE CASOS (m/f) – 03 vagas

FUNÇÃO:

 Coordenar o sistema de referência e contra referência da comunidade para a US e vice-

versa;
 Garantir a ligação dos pacientes referidos da comunidade para a US aos diversos
serviços;
 Garantir a atualização das diferentes fontes (Livro de ATS, Fichas Mestras, Formulário
de Rastreio Familiar);
 Garantir que a oferta para a abordagem de testagem a partir do caso índex esteja a ser
devidamente oferecida aos pacientes em todas as portas de testagem;
 Realizar a triangulação de dados e apoiar na melhoria dos mesmos;
 Nas US de implementação do Commcare, garantir a alocação de pacientes para os
conselheiros para as visitas domiciliares;
 Garantir que durante a abertura dos processos/Fichas Mestras dos pacientes o endereço
do paciente esteja devidamente preenchido;
 Promover palestras nos diferentes sectores ao nível das Unidades Sanitárias;
 Participar nas reuniões de balanço e planificação das atividades;
 Participar nas reuniões de comité TARV e de Adesão;
 Garantir a actualização da informação no infomóvel.

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 REQUISITOS:

 Possuir no mínimo a 10ª Classe;

 Experiência sólida em ATS com maior enfoque para o ATS índex comunitário;
 Boa capacidade de comunicação e de relações interpessoais;
 Experiência na triangulação de dados;
 Fluência na fala e escrita da língua portuguesa e línguas locais.
 Experiência em uso de aplicativos móveis é uma vantagem.

6. CONSELHEIRO COMUNITÁRIO (m/f) – 04 vagas

O Conselheiro Comunitário é membro da equipe da unidade sanitária e será responsável pela

implementação das actividades comunitárias de visitas preventivas, visitas de reintegração aos
pacientes em seguimento nas unidades sanitárias e outras actividades comunitárias, com
objectivo de melhorar a adesão e retenção dos pacientes HIV positivos aos cuidados e
tratamento em coordenação com a unidade sanitária e outros actores comunitários.

FUNÇÃO:

 Realizar de visitas preventivas aos pacientes novos inicios e aos pacientes HIV positivos
já em seguimento;
 Oferecer o pacote de APSS comunitário aos pacientes em seguimento ao nível da
comunidade;
 Realizar aconselhamento a pacientes que apresentam risco de adesão ao tratamento
na comunidade;
 Realizar busca activa consentida na comunidade de pacientes faltosos para sua
reintegração nos cuidados e tratamentos;
 Realizar busca activa consentida de pacientes abandonos para sua reintegração nos
cuidados e tratamentos;
 Fazer a referência dos utentes da comunidade para a Unidade sanitária a fim de
proverem outros serviços de Saúde incluindo o Apoio Psicossocial;
 Avaliação da situação de saúde de utentes, permitindo rastreio de condições
patológicas como Tuberculose, ITS, Hipertensão Arterial, Nutrição e referência para os
serviços clínicos apropriados;
 Realizar palestras de sensibilização dos utentes para adesão;
 Participar eventualmente em actividades de capacitação dos grupos comunitários na
comunidade, comunicando mensagens de promoção de saúde, redução do
estigma/discriminação;

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  Fazer o registo das suas atividades nos instrumentos apropriados;
 Fazer o reporte diário, semanal e mensal de atividades para o seu supervisor;
 Participar dos encontros para discussão de dados ao nível da US.

REQUISITOS:

 Saber ler e escrever (preferencialmente);

 No mínimo 21 anos de idade;
 Fluência na língua portuguesa (conhecimento de língua local é uma vantagem);
 Viver na comunidade onde realiza as actividades;
 Espírito de trabalho em equipa, flexibilidade e comprometimento com o trabalho;
 Disponibilidade para trabalhar também aos finais de semana em algumas ocasiões;
 Boa capacidade de comunicação;
 Experiência em activismo na área de saúde é uma vantagem;
 Alto sentido de responsabilidade, disciplina, sigilo profissional.

7. SUPERVISOR DE ATS COMUNIDADE (m/f) – 01 vaga

Ao Supervisor de ATS Comunidade compete designadamente e em geral, a realização das

seguintes tarefas:

FUNÇÃO:

 Monitorar o trabalho de campo de cada conselheiro e dos Gestores de casos garantindo

que os padrões de desempenho e qualidade estejam a ser cumpridos;
 Através do commcare realizar a exportação e importação do ficheiro de pacientes a
seguirem seguidos pelos Conselheiros;
 Garantir que os resumos mensais das actividades de ATS, e Visitas sejam feitos e
agregados aos resumos mensais da US obedecendo os prazos;
 Organizar nas reuniões semanais de balanço do desempenho e de planificação de
actividades da equipa.
 Garantir a realização de auditorias regulares dos dados reportados na comunidade;
 Participar nas reuniões de comite TARV e de Adesão;
 Analisar o progresso da Unidade Sanitária e assegurar que as metas sejam alcançadas;
 Garantir que a equipa de conselheiros e gestor de casos usem adequadamente o
infomóvel e que todos os módulos estejam devidamente actualizados;
 Controlar os stocks de preservativos, testes e outros insumo, garantindo a sua
disponibilidade para a equipa em coordenação com a Unidade Sanitária.

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 REQUISITOS:

 12ª classe ou formação na área da saúde (Enfermagem, Técnico de Medicina ou áreas

relacionadas);
 Experiência em ATS com maior enfoque para o ATSC baseado na abordagem caso índex;
 Conhecimento básico do fluxograma de Apoio Psicossocial e Prevenção Positiva;
 Conhecimento das abordagens de testagem de HIV em Moçambique;
 Experiência de trabalho com aplicativos móveis;
 Conhecimentos de informática na óptica do utiliador
 Capacidade de liderança de equipes.

8. ARQUIVISTAS (m/f) – 02 vagas

O Arquivista estará sob a supervisão directa de Supervisor de HIV/Director Clinico da Unidade

Sanitária onde estiver alocado com apoio do Oficial de Monitoria e Avaliação do parceiro. Esta
figura deverá cumprir normas e procedimentos administrativos da Unidade Sanitária. A
assiduidade e pontualidade deverão ser controladas ao nível da Unidade Sanitária como
qualquer outro funcionário e a área técnica pelo responsável clínico da US.

FUNÇÕES:

 Organizar os documentos do arquivo;

 Classificar documentos: codificar, decidir o suporte do registo de informação,
descrever o documento (Forma e conteúdo);
 Registar os documentos: elaborar tabelas de temporalidade, estabelecer critérios de
amostragem para guarda de documentos, descartar documentos de arquivo;
 Classificar os documentos por grau de sigilo: elaborar o plano de classificação,
identificar fundos de arquivos, estabelecer plano de destino de documentos;
 Avaliar a documentação: ordenar documentos na base de dados (PTS/SESP) de PTV e
TARV;
 Gerir depósitos de armazenamento: identificar a produção e o fluxo documental,
identificar competências, funções e atividades dos órgãos produtores de documentos
da Unidade Sanitária;
 Levantar a estrutura organizacional dos orgaõs produtores de documentos : realizar
pesquisa histórica e administrativa; transferir documentos para guarda intermediária;
diagnosticar a situação dos arquivos; recolher documentos para guarda; definir a
tipologia do documento; acompanhar a eliminação do documento descartado da US;

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  Dar acesso a informação: Atender usuários, formular instrumentos de pesquisa, prover
base de dados /ou sistemas de recuperação de informação; apoiar as actividades de
consulta;
 Orientar o usuário quanto ao uso dos diferentes equipamentos e bases de dados,
fiscalizar empréstimos do acervo e documentos do arquivo, gerenciar a actividade de
consulta;
 Conservar acervos: Diagnosticar o estado de conservação do acervo, estabelecer
procedimentos de segurança do acervo;
 Higienizar documentos/acervos; pesquisar materiais conservação e monitorar
programas de conservação e preventiva, respectivamente;
 Orientar usuários e funcionários quanto aos procedimentos de manuseio do acervo;
monitorar as condições ambientais;
 Controlar as condições de transporte, embalagem, armazenagem e acondicionamento;
 Definir especificações de material de acondicionamento e armazenagem;
 Desenvolver programas de controle preventivo de infestações químicas e biológicas;
acondicionar documentos/acervos; assessorar o projecto arquitetónico do arquivo;
 Definir a migração para outro tipo de suporte; supervisionar trabalhos de restauração,
armazenar documentos/acervos;
 Planear a implantação do gerenciamento de documentos eletrónicos e adopção de
novas tecnologias para recuperação e armazenamento da informação, planear a
ocupação das instalações físicas e administrar prazos;
 Implantar procedimentos de arquivo, produzir normas e procedimentos técnicos;
 Orientar a organização de arquivos correntes, manter actualizados o PTS
(processo clinico, FILA, Livro de Registo da Farmácia, Receita, Livros TARV, Grávidas
HIV+ da PTV, Livro de TB, TPI, …), supervisionar a implantação e a execução do
programa de gestão de documentos e de arquivos, respectivamente;
 Formar biblioteca de apoio às actividades técnicas; gerar condições para o
gerenciamento electrónico de docuentos; considerar aspectos jurídicos relativos a
constituição dos arquivos;
 Comunicar-se, sensibilizar para a importância de arquivos, participar de
palestras,convênios científicos, preparar materiais, actividades e palestras para o
público interno,estabelecer diálogo com usuário, apresentar trabahos técnicos e
científicos, manter intercâmbio com profissionais de Instituições congêneres;
 Apoiar em actividade que visam melhorar a qualidade de Informação produzida ao nível
da Unidade Sanitárias ou Distrito, dos implementados pela Unidade Sanitária;
 Coordenar o Fluxograma dos processos clínicos desde o arquivo, consulta, registo nos
livros TARV, digitação no PTS, e seu arquivo;
 Utilizar recursos de informática, sempre que possível;

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  Executar outras tarefas de mesma natureza e nível decomplexidade, associadas ao
ambiente organizacional/US.

9. DIGITADORES (m/f) – 03 vagas

O Digitador estará sob a supervisão directa de Supervisor de HIV/Director Clinico da Unidade

Sanitária onde estiver alocado com apoio do Oficial de Monitoria e Avaliação do parceiro. Este
deverá cumprir normas e procedimentos administrativos da Unidade Sanitária. A assiduidade
e pontualidade deverão ser controladas ao nível da Unidade Sanitária como qualquer outro
funcionário e a área técnica pelo responsável clínico da US.

 Matnter os PTS actualizados e com uma boa qualidade de dados;

 Garantir a digitação completa e correcta dos dados na base de dados (PTS/SESP) de
PTV e TARV;
 Garantir a ligação das fontes para alimentar o PTS (processo clínico, FILA, Livro de
Registo da Farmácia, Receita, Livros TARV, Grávidas HIV+ da PTV, Livro de TB, TPI, …);
 Participar na colheita, análise e elaboração de relatórios mensais dos programas
implementados dentro da Unidade Sanitária ou Distrito que estiver afecto, sempre que
for necessário;
 Garantir a disponibilidade de cópias de todos resumos mensais com qualidade, dos
programas implementados pela Unidade Sanitária e indicadores que não são reportados
pelo Sistema de Informação para Saúde, assim como Backups dos SESPs de TARV e PTV;
 Apoiar em actividade que visam melhorar a qualidade de Informação produzida ao nível
da Unidade Sanitárias ou Distrito, dos implementados pela Unidade Sanitária;
 Manter os SESPs funcionais e contribuir para a disponibilização de todas as fontes a
serem digitadas na Base de dados;
 Fortificar a ligação entre a digitação, registo e o NED, orientando todos os
intervenientes, de modo que seja funcional mesmo com a sua ausência;
 Coordenar o Fluxograma dos processos clínicos desde o arquivo, consulta, registo nos
livros TARV, digitação no PTS, e seu arquivo;
 Identificar pacientes faltosos/abandonos e levantar os respectivos FILAS ou livro de
farmácia para confirmar o último levantamento;
 Imprimir semanalmente as listas dos faltos e entregar ao ponto focal para as buscas
activas, e actualizar o resultado da busca no PTS;
 Participar nos comités TARV da US e apresentar constatações sobre o preenchimento
dos processos clínicos.

REQUISITOS:

 Nível básico;
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  Noções básicas de Informática na óptica de utilizador (Office)
 Habilidades de Digitação;
 Outras Habilidades e Capacidades Essenciais: comunicação verbal e escrita adequada e
clara;
 Noções básicas de SIS.

10. MOTOQUEIRO (m/f) – 02 vagas

Aconselhamento e Testagem (AT):

a) Aconselhamento para a testagem em HIV, pré e pós-teste aos utentes voluntários e/ou
pacientes referidos por outros sectores (enfermaria, consultas externas, SMI, PNCT,
etc.) referenciando casos positivos para seguimento nos Serviço TARV;
b) Realizar despiste de Tuberculose e ITS, referenciando para o clinico os casos suspeitos
para devido seguimento.

Aconselhamento para adultos e crianças:

a) Acolhimento inicial. Abertura de processo clínico a crianças e adultos incluindo grávidas

e lactantes;
b) Realizar aconselhamento a pacientes que iniciaram TARV (sessões pré-TARV);
c) Realizar aconselhamento a pacientes que apresentam risco de baixa adesão no contexto
clínico considerando o perfil de abandonos de cada provincia.
d) Preencher ficha de seguimento de aconselhamento, reportando informações relevantes
quanto ao seguimento psicossocial de cada paciente; Identificar crianças e
adolescentes para revelação do sero estado e em conjunto com o Oficial de Programa
ou o psicólogo/clinico da US proceder a revelação diagnóstica.
e) Diariamente visitar enfermarias (adultos e pediátrica), prestando apoio psicossocial a
pacientes inscritos no Serviço TARV e suas famílias, velando para que não haja perda
de seguimento durante o tempo de internamento.
f) Apoiar as enfermeiras de SMI no seguimento das mulheres grávidas e lactantes no
âmbito da PTV e CCR;
g) Aconselhamento de sensibilização para a Prevenção Posita.

Educação para saúde:

a) Incentivar a formação de grupos de apoio a pacientes com doenças crónicas dentro da

Unidade Sanitária;
b) Educação nas Unidades Sanitárias sobre várias doenças endémicas/sazonais
características de cada região/zona;

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 c) Realizar palestras educativas, sensibilizando utentes de todos os sectores da Unidade
Sanitária acerca de mensagens de promoção de saúde;
d) Educação para promoção de bons hábitos de higiene e segurança alimentar;
e) Participar eventualmente em actividades de capacitação dos grupos comunitários na
comunidade, comunicando mensagens de promoção de saúde, redução do
estigma/discriminação, etc.

Gestão e seguimento dos GAAC:

a) Apoiar equipe clínica na sensibilização dos pacientes com critérios para inclusão no
GAAC;
b) Aconselhar o paciente sobre as vantagens de inclusão no GAAC e necessidade de
seguimento de adesão; Receber os membros do GAAC e avaliar adesão ao TARV de
forma individual e grupal;
c) Participar no processo de capacitação dos pontos focais dos grupos para disseminação
de mensagens correctas de adesão;
d) Participar do processo de supervisão periódica nos encontros dos grupos, para avaliação
da responsabilização existente no grupo e componentes de auto-ajuda.

Seguimento dos Pacientes em TARV e Gestão dos ARVs na Farmácia:

a) Registar o levantamento de ARVs na FILA com recurso as receitas médicas;

b) Gerir o ficheiro móvel (FILA) na Farmácia, SMI e TB (paragem única);
c) Identificar e separar FILAS de faltosos e abandonos, em seguida efectuar o
preenchimento no respectivo livro (faltosos e abandonos);
d) Apoiar a entrega diária de FILAS actualizados ao sector de digitação para actualização
do e-PTS;
e) Apoiar o registo de levantamento de ARVs dos pacientes de fluxo rápido na agenda;
f) Apoiar o Técnico de Farmácia a registar o levantamento de ARVs no LRDA;
g) Apoiar a ESMI a registar o levantamento de ARVs no livro de registo de medicamentos
ARVs para PTV;
h) Actualizar os levantamentos de ARVs nas FILAs de todos os membros dos GAAC;
i) Apoiar a compilar e manter actualizada uma lista de criancas que estão a tomar Kaletra
(LPV-R) - (Nome, NID, idade, data inicio e regime);
j) Apoiar a compilar e manter actualizada uma lista de pacientes em segunda linha (Nome,
NID, idade, data inicio segunda linha e regime).

Ligação entre serviços:

a) Fazer seguimento dos pacientes referenciados para Apoio Psicossocial;

b) Participação regular em encontros multidisciplinares de coordenação do TARV;

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 c) Colaborar para o Facilitar o fluxo de atendimento e acompanhamento dos utentes entre
os diversos serviços da Unidade Sanitária (PNCT, Serviço TARV adulto e pediátrico,
Enfermaria, CPN, SAAJ, CCR, FARMÁCIA, etc.);
d) Identificar os recursos disponíveis na comunidade e estabelecer sistemas de referência
e contra-referência de acordo com as necessidades identificadas e de acordo com a
realidade onde actua (cuidados domiciliários, busca activa de faltoso/abandonos ao
Serviço, visitas domiciliares, apoio alimentar, etc.).

Deslocaçoes

a) Dirigir a motocicleta, seguindo o itinerário pré-determinado;

b) Proceder o transporte de amostra para análise assim como a recolha dos resultados;
c) Identificar e acusar, para serem reparados, desregulagem e defeiros e os na
motocicla;
d) Anotar em mapa próprio a hora da partida, percurso ou trabalho realizado e hora de
chegada;
e) Observar as regras de trânsito, evitando transgressões;
f) Efetuar a manutenção do veículo, executando pequenos reparos.

REQUISITOS:

 10ª Classe;
 Idade inferior a 35 anos;
 Fluência língua portuguesa e língua local;
 Formação em aconselhamento em saúde e HIV;
 Habilidade para educação e aconselhamento em saúde assim como trabalho social;
 Boa capacidade de comunicação;
 Espírito de equipa, flexibilidade e diplomacia.
 Carta de conduçao para motociclos.

11. TÉCNIOS DE MAEDICINA GERAL (m/f) – 09 vagas

FUNÇÃO:

O Técnico de Medicina Geral é responsável por apoiar na melhoria do desempenho das unidades
sanitárias nos serviços de C&T na componente de prevenção com recurso ao tratamento com
Isoniazida através da capacitação do sistema em:

 Rastreio de elegíveis a iniciar a profilaxia contra a TB;

 Identificação de elegíveis a terminar a profilaxia com INH;
 Actualização do término do TPT em pacientes sem informação completa na FM;
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  Fazer a Monitoria semanal dos inícios de TPT nos novos em TARV;
 Monitorar semanalmente os novos elegíveis a terminar a profilaxia;
 Capacitar os Pontos Focais de TPT das US´s na monitoria e avaliação do início e término
do TPT;
 Avaliar a disponibilidade de resultados de CV para os pacientes em MDS e solicitá-lo
para todos que o tenham desactualizado;
 Fazer o diagnóstico situacional e orientar a revisão de fluxo de seguiemento dos
pacientes a partir da Farmácia (Arquivo, Farmácia, etc);
 Trabalhar com a lista de elegíveis à Farmácia diariamente e identificar os elegíveis a
iniciar e a terminar;
 Fazer rastreio de Fichas Mestras sem Início de profilaxia e cruzar com o processo antigo;
 Fazer avaliação de elegibilidade para oferta do TPT a todos os pacientes que nunca
receberam;
 Identificar pacientes elegíveis à Carga Viral e solicitar o exame;
 Solicitar exames bacteriológicos para despiste de Tuberculose em pacientes
sintomáticos em MDS;
 Referir pacientes elegíveis a seguimento de adesão (suspeitos de Falência/má
adesão);~
 Elaborar os relatórios técnicos conforme as necessidades do programa de TB;
 Analisar os indicadores programáticos relacionados a TB para direccionar intervenções
prioritárias.

REQUISITOS:

 Ter experiência como Técnico de Medicina Geral;

 Pelo menos 2 (dois) anos de experiência em programas de cuidados de saúde;
 Experiência de atendimento clínico é obrigatória (diagnóstico, manejo e tratamento de
doenças comuns no país); Capacidade organizacional e para escrever e interpretar
relatórios;
 Não ter vínculo com o ESTADO;
 Conhecimento de sistemas informáticos e programas (Word, Excel e PP);
 Fluência em Português.

12. TÉCNICO DE MEDICINA GERAL PARA TPI (m/f) – 05 vagas

O Técnico de Medicina Geral para TPI será responsável por apoiar na melhoria do desempenho
das unidades sanitárias nos serviços de C&T na componente de prevenção com recurso ao
tratamento com Isoniazida através da capacitação do sistema em:
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 FUNÇÃO:

 Rastreio de elegíveis a iniciar a profilaxia contra a TB;

 Identificação de elegíveis a terminar a profilaxia com INH;
 Actualização do término do TPT em pacientes sem informação completa na FM;
 Fazer a Monitoria semanal dos inícios de TPT nos novos em TARV;
 Monitorar semanalmente os novos elegíveis a terminar a profilaxia;
 Capacitar os Pontos Focais de TPT das US´s na monitoria e avaliação do início e término
do TPT;
 Avaliar a disponibilidade de resultados de CV para os pacientes em MDS e solicitá-lo
para todos que o tenham desactualizado;
 Fazer o diagnóstico situacional e orientar a revisão de fluxo de seguiemento dos
pacientes a partir da Farmácia (Arquivo, Farmácia, etc);
 Trabalhar com a lista de elegíveis à Farmácia diariamente e identificar os elegíveis a
iniciar e a terminar;
 Fazer rastreio de Fichas Mestras sem Início de profilaxia e cruzar com o processo antigo;
 Fazer avaliação de elegibilidade para oferta do TPT a todos os pacientes que nunca
receberam;
 Identificar pacientes elegíveis à Carga Viral e solicitar o exame;
 Solicitar exames bacteriológicos para despiste de Tuberculose em pacientes
sintomáticos em MDS;
 Referir pacientes elegíveis a seguimento de adesão (suspeitos de Falência/má adesão)
 Elaborar os relatórios técnicos conforme as necessidades do programa de TB;
 Analisar os indicadores programáticos relacionados a TB para direccionar intervenções
prioritárias.

REQUISITOS:

 Não ter vínculo com o ESTADO;

 Ter experiência mínima de 6 meses como Técnico de Medicina Geral será uma
vantagem;
 Experiência de atendimento clínico é obrigatória (diagnóstico, manejo e tratamento de
doenças comuns do país);
 Domínio dos critérios para início e término da profilaxia com INH;
 Capacidade organizacional, para escrever e interpretar relatórios;
 Conhecimento de sistemas informáticos e programas (Word, Excel e PP);
 Boa comunicação e capacidade de persuadir para mudança de atitude;
 Fluência em Português e língua local.

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 13. CONSELHEIROS LEIGO (m/f) – 14 vagas

O Conselheiro Leigo é responsável por realizar actividades de aconselhamento e testagem em

saúde, bem como de educação em saúde para os utentes e familiares nas Unidades Sanitárias,
nos diversos serviços: Aconselhamento e educação para os doentes crónicos, (TB, HIV - ATS &
TARV/Adesão, IO, Diabetes, Hipertensão), Saúde Sexual e Reprodutiva, Saúde Infantil e do
Adolescente, Saneamento do Meio, seguimento e gestão dos GAAC, etc. a fim de encorajar a
prevenção e/ou correcto seguimento do tratamento destas doenças, garantindo um ciclo de
cuidados contínuos em saúde.

FUNÇÃO:

Aconselhamento e Testagem em Saúde(ATS):

a) Garantir que tenha todo material necessário para o ATS no gabinete de ATS antes de
iniciar a actividade (Verificar a existencias de POPs, directrizes de ATS/PC, Cronómetro
funcional testes luvas etc);
b) Realizar palestras inicial/informativa sobre aspectos gerais de saúde (ITS, tuberculose,
malária, diabetes, hipertensão arterial, cancros, violência baseada no género,
circuncisão masculina, saúde sexual e reprodutiva e HIV/SIDA, etc);
c) Aconselhamento para a testagem em HIV, pré e pós-teste aos utentes voluntários e/ou
pacientes referidos por outros sectores (enfermaria, BS, consultas externas, SMI, PNCT,
etc.) referenciando casos positivos para seguimento nos Serviço TARV;
d) Rastreio a todos os pacientes que recebem o ATS de modo a identificar a População
Chave (PC), usando o guião de rastreio de MISAU.
e) Rastrear os contactos em todos pacientes testados positivos e convidá-los para a
testagem usando os documentos preconizados para esta actividade;
f) Monitoria de pacientes que fazem parte de grupos prioritários para a testagem
regularmente (PC, contactos de pacientes positivos testados negativos);
g) Realizar chamadas de apoio para todos os pacientes com contactos, com o objectivo
de reforçar a testagem dos mesmos (geralmente 3 dias antes da data acordada para a
testagem;
h) Realizar despiste de Tuberculose e ITS, referenciando para o clinico os casos suspeitos
para devido seguimento;
i) A oferta de Cartão do utente da UATS a todas pessoas com resultado de HIV negativo e
com necessidade de testagem a posterior. No cartão deve estar registada a data da
próxima testagem;
j) Referência para os serviços de CPN a todas mulheres grávidas de modo a receberem o
ATS, bem como o seguimento da gravidez;

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 k) Referência de todas as crianças expostas ao HIV para o sector de CCR, de modo a
realizar o ATS, e seguimento;
l) Rastreio de cartões cartões de saúde das crianças no PAV e CCS para identificar as
crianças com critérios para testar e refiri-las a testagem.

Aconselhamento de adesão e retenção aos C&T para adultos e crianças:

a) Acolhimento inicial. Abertura de processo clínico a crianças e adultos incluindo grávidas

e lactantes;
b) Realizar aconselhamento a pacientes que iniciaram TARV (sessões pré-TARV);
c) Realizar aconselhamento a pacientes que apresentam risco de baixa adesão no contexto
clínico considerando o perfil de abandonos de cada provincia;
d) Preencher ficha de seguimento de aconselhamento, reportando informações relevantes
quanto ao seguimento psicossocial de cada paciente;
e) Identificar crianças e adolescentes para revelação do sero estado e em conjunto com o
Oficial de Programa ou o psicólogo/clinico da US proceder a revelação diagnóstica;
f) Diariamente visitar enfermarias (adultos e pediátrica), prestando apoio psicossocial a
pacientes inscritos no Serviço TARV e suas famílias, velando para que não haja perda
de seguimento durante o tempo de internamento;
g) Apoiar as enfermeiras de SMI no seguimento das mulheres grávidas e lactantes no
âmbito da PTV e CCR;
h) Aconselhamento de sensibilização para a Prevenção Positiva;

Educação para saúde:

a) Incentivar a formação de grupos de apoio a pacientes com doenças crónicas dentro da

Unidade Sanitária;
b) Educação nas Unidades Sanitárias sobre várias doenças endémicas/sazonais
características de cada região/zona; realizar palestras educativas, sensibilizando
utentes de todos os sectores da Unidade Sanitária acerca de mensagens de promoção
de saúde;
c) Educação para promoção de bons hábitos de higiene e segurança alimentar;
d) Participar eventualmente em actividades de capacitação dos grupos comunitários na
comunidade, comunicando mensagens de promoção de saúde, redução do
estigma/discriminação, etc.

Gestão e seguimento dos GAAC:

a) Apoiar equipe clínica na sensibilização dos pacientes com critérios para inclusão no
GAAC;
b) Aconselhar o paciente sobre as vantagens de inclusão no GAAC e necessidade de
seguimento de adesão;
c) Receber os membros do GAAC e avaliar adesão ao TARV de forma individual e grupal;
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 d) Participar no processo de capacitação dos pontos focais dos grupos para disseminação
de mensagens correctas de adesão;
e) Participar do processo de supervisão periódica nos encontros dos grupos, para avaliação
da responsabilização existente no grupo e componentes de auto-ajuda;

Seguimento dos Pacientes em TARV e Gestão dos ARVs na Farmácia:

a) Registar o levantamento de ARVs na FILA com recurso as receitas médicas;

b) Gerir o ficheiro móvel (FILA) na Farmácia, SMI e TB (paragem única);
c) Identificar e separar FILAS de faltosos e abandonos, em seguida efectuar o
preenchimento no respectivo livro (faltosos e abandonos);
d) Apoiar a entrega diária de FILAS actualizados ao sector de digitação para actualização
do e-PTS;
e) Apoiar o registo de levantamento de ARVs dos pacientes de fluxo rápido na agenda;
f) Apoiar o Técnico de Farmácia a registar o levantamento de ARVs no LRDA;
g) Apoiar a ESMI a registar o levantamento de ARVs no livro de registo de medicamentos
ARVs para PTV;
h) Actualizar os levantamentos de ARVs nas FILAs de todos os membros dos GAAC;
i) Apoiar a compilar e manter actualizada uma lista de crianças que estão a tomar Kaletra
(LPV-R) - (Nome, NID, idade, data inicio e regime);
j) Apoiar a compilar e manter actualizada uma lista de pacientes em segunda linha (Nome,
NID, idade, data inicio segunda linha e regime);

Ligação entre serviços:

a) Fazer seguimento dos pacientes referenciados para Apoio Psicossocial;

b) Participação regular em encontros multidisciplinares de coordenação do TARV;
c) Colaborar para o bom andamento das actividades em equipa multidisciplinar;
d) Facilitar o fluxo de atendimento e acompanhamento dos utentes entre os diversos
serviços da Unidade Sanitária (PNCT, Serviço TARV adulto e pediátrico, Enfermaria,
CPN, SAAJ, CCR, FARMÁCIA, etc.);
e) Identificar os recursos disponíveis na comunidade e estabelecer sistemas de referência
e contra-referência de acordo com as necessidades identificadas e de acordo com a
realidade onde actua (cuidados domiciliários, busca activa de faltoso/abandonos ao
Serviço, visitas domiciliares, apoio alimentar, etc.).

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 REQUISITOS:

 10ª Classe;
 Idade inferior a 35 anos;
 Fluência língua portuguesa & língua local;
 Formação em aconselhamento em saúde e HIV;
 Habilidade para educação e aconselhamento em saúde assim como trabalho social;
 Boa capacidade de comunicação;
 Espírito de equipa, flexibilidade e diplomacia.

14. TÉCNICOS DE FARMÁCIA (m/f) – 2 vagas

O Técnico de Farmácia desempenham actividades no deposito provincial de medicamentos

U.S, sub supervisão do gestor do DPM ou U.S.

FUNÇÃO:

 Apoiar a Unidades Sanitárias, no processo de quantificação das necessidades de

consumo de medicamentos e artigos médico;
 Apoiar o gestor da US na, na analise de consumos dos DDM e US , alertando sobre
possíveis erros;
 Garantir o aviamento de quantidades certas e atempado de medicamentos e artigos
médicos;
 Apoiar a monitoria dos indicadores de desempenho da cadeia logica de um
medicamento;
 Garantir a implementação do Check list de monitoria de stock nas US;
 Garantir a gestão correcta de prazos de validade de produtos no armazém;
 Representar o gestor de armazém em qualquer actividade por ele incumbido.

REQUISITOS:

 Ter formação de nível médio em Farmácia;

 3 anos de experiência na área de gestão e logística de medicamentos, particularmente
de HIV;
 Habilidades e conhecimentos comprovados no uso de instrumentos de gestão de
medicamentos e artigos médicos;
 Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar;

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  Habilidades de comunicação oral e escrita. Proficiência em língua local e portuguesa
 Ter domínio das plaformas electrónicas (SIMAM, SIGLUS e Idart);
 Conhecimento de aplicações de Microsoft office (Excel, Word e PowerPoint).

Se reúne os requisitos acima enumerados e com experiência comprovada, envie os seguintes

documentos:

Carta de manifestação de interesse, Bilhete de Identidade autenticado, Certificado de

Habilitações Literárias autenticado, Ccurriculum Vitae. Os interessados devem submeter as
candidaturas aos Serviços Distritais de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS) da Matola ou
através do link https://www.contact.co.mz/pt/recrutamento/ofertas-de-emprego até o dia 03
de Dezembro de 2021.

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