21/05/2021

LEI 8.112/90

Prof. Thállius Moraes

 21/05/2021

PROVIMENTO VACÂNCIA
 NOMEAÇÃO  EXONERAÇÃO
 PROMOÇÃO  FALECIMENTO
 READAPTAÇÃO  DEMISSÃO
 REINTEGRAÇÃO  PROMOÇÃO
 REVERSÃO  APOSENTADORIA
 APROVEITAMENTO  READAPTAÇÃO
 RECONDUÇÃO  POC INACUMULÁVEL

Lei 8.112/90- Prof. Thállius Moraes

PROVIMENTO
 NOMEAÇÃO
 PROMOÇÃO
 READAPTAÇÃO
 REINTEGRAÇÃO
 REVERSÃO
 APROVEITAMENTO
 RECONDUÇÃO

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HIPÓTESES DE ADVERTÊNCIA
 Não observar os deveres do servidor (art. 116 da lei 8.112/90);
 ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;
 retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da
repartição;
 recusar fé a documentos públicos;
 opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;
 promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;
 cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de
atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
 coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou
a partido político;
 manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou
parente até o segundo grau civil;
 recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.

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HIPÓTESES DE SUSPENSÃO

 reincidência das faltas punidas com advertência;

 violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de
demissão.
 cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa (exceto em
situações de emergência e transitórias);
 exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou
função e com o horário de trabalho;
 recusa injustificada a realizar inspeção médica.

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HIPÓTESES DE DEMISSÃO
 crime contra a administração pública;
 abandono de cargo (ausência intencional por +30 dias consecutivos);
 inassiduidade habitual (falta injustificada ao serviço por 60 dias, interpoladamente, no período
de 12 meses);
 improbidade administrativa;
 incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;
 insubordinação grave em serviço;
 ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de
outrem;
 aplicação irregular de dinheiros públicos;
 revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;
 lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;
 corrupção;
 acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;

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HIPÓTESES DE DEMISSÃO
 transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117:
 valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da
função pública;
 participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não
personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário;
 atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar
de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou
companheiro;
 receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas
atribuições;
 aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;
 praticar usura sob qualquer de suas formas;
 proceder de forma desidiosa;
 utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.

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1) (CESPE) Conforme jurisprudência do STJ, a instauração de processo administrativo disciplinar com

base unicamente em denúncia anônima é viável, desde que tenha sido realizado previamente
procedimento investigatório.

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2) (CESPE) É vedado ao servidor público aposentado o retorno ao serviço público a pedido, somente
sendo possível a reversão por insubsistência dos motivos da aposentadoria por invalidez.

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3) (CESPE) É cabível penalidade de suspensão ao servidor que reincidir em faltas punidas com
advertência.

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4) (CESPE) A readequação consiste no retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado.

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5) (CESPE) A ação disciplinar contra servidor que cometa ato ilícito punível com suspensão prescreverá
em dois anos contados da data em que o fato se tornou conhecido; todavia, se tal ato ilícito também
configurar crime, então se aplicará o prazo prescricional da lei penal para a ação disciplinar.

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6) (CESPE) Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: indenizações,
gratificações e adicionais, incorporando-se as duas últimas ao vencimento ou provento, nas condições
indicadas em lei.

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7) (CESPE) A demissão será a penalidade disciplinar cabível para o servidor que se recusar a ser
submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente.

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8) (CESPE) O servidor responde apenas administrativamente pelo exercício irregular de suas

atribuições, o qual pode ensejar a aplicação de penalidade disciplinar — até mesmo de demissão —, que
deve, sempre, mencionar o fundamento legal e a causa da sanção.

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9) (CESPE) A investidura em cargo público ocorre com a nomeação devidamente publicada em diário
oficial.

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10) (CESPE) Apesar de as instâncias administrativa e penal serem independentes entre si, a eventual
responsabilidade administrativa do servidor será afastada se, na esfera criminal, ele for beneficiado por
absolvição que negue a existência do fato ou a sua autoria.

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11) (CESPE) Será cassada a aposentadoria voluntária do servidor inativo que for condenado pela prática
de ato de improbidade administrativa à época em que ainda estava na atividade.

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12) (CESPE) A reversão constitui a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, e
ocorre quando é invalidada a demissão do servidor por decisão judicial ou administrativa. Nesse caso, o
servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens que deixou de perceber durante o período demissório.

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13) (CESPE) O auxílio-moradia poderá ser concedido a servidor público que resida com outra pessoa que
receba o mesmo benefício.

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14) (CESPE) O estágio probatório inicia-se na data da posse do agente público, findando-se com o
término do prazo de três anos.

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15) (CESPE) A legislação que dispõe sobre o regime estatutário prevê a possibilidade de o servidor
público, em determinadas hipóteses, pedir remoção para outra localidade, independentemente do
interesse da administração pública.

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16) (CESPE) Após ser empossado, o servidor que não entrar em exercício no prazo legal será exonerado.

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17) (CESPE) Servidor aposentado por invalidez poderá retornar à atividade caso junta médica oficial
declare insubsistentes os motivos da sua aposentadoria, hipótese em que se procederá à reversão do
servidor.

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18) (CESPE) Demissão, promoção ou morte de servidor público são situações que geram vacância do
cargo público.

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19) (CESPE) Os cargos públicos podem ser providos somente mediante nomeação em concurso público.

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20) (CESPE) João, servidor público ocupante do cargo de motorista de determinada autarquia do DF,
estava conduzindo o veículo oficial durante o expediente quando avistou sua esposa no carro de um
homem. Imediatamente, João dolosamente acelerou em direção ao veículo do homem, provocando uma
batida e, por consequência, dano aos veículos. O homem, então, ingressou com ação judicial contra a
autarquia requerendo a reparação dos danos materiais sofridos. A autarquia instaurou procedimento
administrativo disciplinar contra João para apurar suposta violação de dever funcional. No que se refere à
situação hipotética apresentada, julgue o item a seguir.
Caso João seja condenado criminalmente pelos fatos narrados, não poderá ser responsabilizado
administrativamente pela mesma razão, dada a vedação do bis in idem.

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21) (CESPE) A posse no serviço público ocorrerá no prazo máximo de quinze dias, contados da publicação
do ato de provimento.

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22) (CESPE) Somente nos casos de provimento de cargo por nomeação haverá posse.

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23) (CESPE) Servidor que se encontre em estágio probatório não poderá exercer cargo em comissão no
órgão em que esteja lotado.

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24) (CESPE) Para a investidura em cargo público, exige-se, entre outros requisitos, a nacionalidade
brasileira originária ou nata.

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25) (CESPE) A investidura em cargo público em comissão ocorre com a nomeação e independe de prévia
habilitação em concurso público.

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OBRIGADO
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