O documento discute como a gestão do conhecimento pode ajudar empresas a se adaptarem e encontrarem soluções durante a crise causada pela pandemia, permitindo novas formas de trabalho, disseminação de informações e tomadas de decisões inovadoras. No entanto, a falta de interação social presencial e as incertezas do mercado financeiro representam desafios.
O documento discute como a gestão do conhecimento pode ajudar empresas a se adaptarem e encontrarem soluções durante a crise causada pela pandemia, permitindo novas formas de trabalho, disseminação de informações e tomadas de decisões inovadoras. No entanto, a falta de interação social presencial e as incertezas do mercado financeiro representam desafios.
O documento discute como a gestão do conhecimento pode ajudar empresas a se adaptarem e encontrarem soluções durante a crise causada pela pandemia, permitindo novas formas de trabalho, disseminação de informações e tomadas de decisões inovadoras. No entanto, a falta de interação social presencial e as incertezas do mercado financeiro representam desafios.
Título do Texto O papel da gestão do conhecimento na crise
Autor (es) André Saito (SBGC), Beto Valle (Impakt), Leandro Loss (SBGC) e Lisandro Gaertner (IBP) PALAVRAS-CHAVES DO TEXTO (NO MÁXIMO 4 PALAVRAS) Adaptação Acesso Inteligência Inovação DESCRIÇÃO DO ASSUNTO O texto aborda as transformações dos negócios empresariais por causa da pandemia e como a gestão de conhecimento pode ajudar com adaptações e soluções neste novo cenário de crise.
ENQUADRAMENTO TEÓRICO DAS IDÉIAS DO AUTOR
A importância da gestão do conhecimento no momento de crise econômica ajudando as empresas a sobreviverem através de novas formas de trabalho e atuação.
ANÁLISE CRÍTICA DA OBRA – PONTOS FORTES E FRACOS
Pontos fortes:
- Atualiza a equipe de acordo com as mudanças da organização
- Auxílio na disseminação da informação deixando os colaboradores alinhados - É um facilitador nas tomadas de decisões importantes - A criação de soluções inovadoras
Pontos fracos:
- Não ter a socialização do trabalho físico
- Comércios fechando com as dificuldades impostas pela pandemia - Necessidade de adaptação rápida ao novo cenário da pandemia - As incertezas geradas no mercado financeiro
PARALELO COM A REALIDADE DE SUA EMPRESA (no máximo 100 palavras)
Por exemplo, na minha empresa as instituições valorizavam muito a assinatura dos documentos em papel e com a pandemia foi criado a necessidade da assinatura digital. Algo que já estava sendo desenvolvido, mas não implementado completamente. Outra atividade que foi implementada foi o trabalho remoto para quase todas as áreas da empresa. Como também, foram implementadas reuniões diárias para que o contato da equipe não se perca. Observação Importante: Este documento não pode ter sua forma alterada, ou seja, a análise crítica deve ser feita seguindo as regras estabelecidas neste documento. O texto a ser entregue deverá ter no máximo uma página