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A) Ergonomia Física: É o que estuda a relação entre anatomia, biomecânica, antropometria com as
atividades físicas que ele realiza que envolve: postura, os movimentos repetitivos, manuseio de
materiais,

Ergonomia Organizacional: Envolve clima organizacional, cultura, processos e politicas da empresa, inclui
mais os colaboradores, fazem com que ele se sinta parte do sistema:

trabalho em grupo, tempo e trabalho, gestão de qualidade, processos participativos.

Ergonomia Cognitiva: Trata de assuntos mentais, processos de raciocínio e memoria. usados pelo
trabalhador na realização de funções, e influencia na interação com outros fatores são aspectos como:
tomada de decisão, carga mental., estresse profissional.

B) Os possiveis impactos de um trabalhador em ergonomia no home office está diretamente relacionada

ao ambiente, às condições de trabalho e a postura do colaborador que exerce suas atividades em casa.
Muito além de proporcionar conforto, esse cuidado aumenta a segurança, previne problemas de saúde e
ainda aumenta a produtividade, sem falar no desgaste mental e picos de estresse.

C) Investir em melhorias em home office e em instrumentos útilizaveis é indispensáveis para ter uma boa
qualidade de vida no trabalho. A importância da ergonomia no trabalho é proporcionar boa condições
de trabalho  que possibilita mais disposição para o trabalhador exercer suas funções no espaço
determinado, alem de se sentirem-se mais valorizados e confiantes com a postura de preocupação da
empresa. Usando a Ergonomia como ferramenta em seus programas de melhorias contínuas
as empresas poderão: aumentar a eficiência do elemento humano; aumentar a qualidade técnica dos
funcionários; aumentar o moral e a satisfação dos funcionários; aumentar o co)mprometimento dos
funcionários para com a empresa; aumentar a qualidade de produção.

2) Os dados antropometricos só tem sentido para a ergonomia se analizadas também as atividades que o
trabalhador desenvolve. SIM, com toda a certeza, uma empresa que segue os projetos aplicando e se
baseando na Curva de Gauss, digamos que a empresa estaria no caminho certo. Um exemplo que a
antropometria no ambiente de trabalho que não segue a Curva de Gauss, acaba que fazendo ''um
projeto furado" imagine estar planejando um posto de trabalho, onde voce professor Claudio precisa
que as pessoas tenha um alcance de objetos ou de manuseios de maquinario numa bancada por
exemplo favoravel, ai fica uma duvida: a que publico o senhor atenderia? a maioria? a minoria? e se tiver
uma pessoa com nanismo na empresa? ou atenderia a estatura mediana?BOM, eu ate ler e pesquisar
bastante em varias fontes como youtube e Google por exemplo, eu iria dizer que atender as pessoas
medianas seria o mais correto. Mas me enganei eu acho, o certo seria fazer suportes para atender as
pessoas mais baixas da empresa, poque se o trabalhador de estatura mais baixa de exemplo 1,50 cm
alcança o objeto, as outras pessoas também alcançariam, ate as pessoas com 2metros. Agora imagine o
contrario: se atender uma pessoa de 2 metros, e fazer uma bancada onde só pessoas de 2metros tem
acesso , então uma pessoa que tem uma estatura mais baixa como de 1,50 cm nao iria alcançar entende
:). fica de dica então pra quaisquer projeto: o que voce quer fazer? o que esta planejando? o que esta
analizando? o que voce espera? que função esse trabalhador vai fazer naquele ponto de trabalho, ou
naquela area, e apartir dai é que se entende que se vai usar curva de Gauss. E atender a todos os
publicos.

3) A presença da tecnologia tornou-se imperativa na sociedade desde o começo da humanidade.

Inovações, invenções de instrumentos e máquinas sempre acompanharam os seres humanos, desde a
era pré-histórica, passando pelas primeiras civilizações, a Idade Média, a modernidade, até chegar aos
dias atuais. Assim, desde o princípio, o imaginário, a representação de si, dos outros e do mundo são
elaborados a partir de um aparato tecnológico. Vale ressaltar que a tecnologia em si mesma não tem
nenhum problema. A questão está no futuro do homem diante do mundo maquínico; está no modo de
sermos humanos e de nos relacionarmos. O controle remoto, por exemplo, mudou o hábito de assistir à
TV, tornando a troca de canais uma atividade mais cômoda, mas também contribuiu para que nos
tornássemos mais sedentários a partir do momento que não precisávamos mais levantar do sofá para
executar essa tarefa. No que se refere aos meios de comunicação, algumas dessas tecnologias surgiram
na vida dos idosos de hoje quando eles já eram adultos ou até mesmo velhos, influenciando a relação
estabelecida com esses dispositivos. À medida que aumenta a média de idade da população no mundo,
a sociedade parece estar ficando cada vez mais midiatizada, o que exige um contínuo processo de
aprendizagem desse grupo social. Acreditamos que os objetivos da oficina de recuperar e fazer o registro
de situações relacionadas ao contato com as tecnologias de comunicação foram assimilados pela maioria
dos idosos. Por meio do exercício de memória coletiva, o passado foi parcialmente recuperado,
provocando uma reflexão nos estudantes da Uati acerca da transformação dos aparatos midiáticos, cada
vez mais interativos e presentes na dinâmica social dos núcleos familiares. Discutir o papel de
centralidade que os meios de comunicação assumiram ao longo dos anos na sociedade, desde o rádio
até as mídias digitais, nos faz pensar na urgência dos estudos acerca da apropriação social da tecnologia.
Novos dispositivos não devem resultar em novos processos de exclusão, principalmente em relação aos
mais velhos, que ainda não se adequaram às inovações incorporadas na vida cotidiana.