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Gerenciamento de acidentes e quase
acidentes
Classificação: Uso Interno Rev.: 00-16/06/2014
1. OBJETIVO
Estabelece diretriz e critérios gerais para registro, comunicação, classificação, análise e tratamento de acidentes e
quase acidentes pessoais de forma a proporcionar ações de bloqueio, evitando recorrência e propiciando o
aprendizado organizacional. Todas as demais ocorrências (materiais, operacionais, ambientais, etc.) serão
tratadas na CPIA, tendo somente seu potencial de causar um acidente pessoal avaliado.
Esta diretriz é de cumprimento obrigatório e não substitui as obrigações legais.
2. APLICAÇÃO
Aplica-se a todos os empregados VLI S.A, suas controladas, coligadas, subsidiárias e prestadores de serviço.
3. REFERÊNCIAS
4. DEFINIÇÕES
Acidente Atípico: Acidente que ocorre quando o empregado não está realizando suas atividades fim a serviço da
empresa, que provoque uma lesão pessoal ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou redução
permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.
Acidente Típico: Acidente que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão pessoal
ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou redução permanente ou temporária da capacidade para o
trabalho.
Acidente de Trajeto: É o acidente com lesão sofrido pelo empregado no percurso residência X trabalho X
residência, ou trabalho X local da refeição X trabalho, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo
particular, desde que não haja interrupção ou alteração de percurso por motivo pessoal.
Acidentes classificados com Severidade Leve: Acidentes que demandam somente primeiros socorros (FAC) e
acidentes sem afastamento (com restrição (RWC) e com tratamento médico (MTC)).
Acidentes classificados com Severidade Grave: Acidentes com afastamento (LWC).
Acidentes classificados com Severidade Crítico: Acidentes do trabalho típico que gerem incapacidade
permanente ou fatalidade (LWC ou Fatal (FAT)).
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acidentes
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-Foto da ocorrência.
OBS: QA de potencial leve deverão ser registrados como desvio e sua análise feita através de tratamento
estatístico.
Severidade: Consequências que um acidente e/ou quase acidente podem ter, sendo:
Real: Consequências reais geradas por um acidente e/ou quase acidente;
Potencial: Consequência potencial de um acidente e/ou quase acidente.
A comunicação de acidentes e quase acidentes devem ser registrados e cadastrados no SIV em até 2 dias úteis.
Todo diagnóstico de doença ocupacional deve ser considerado no mínimo como MTC.
RWC (Restricted Workday Case / Restrição): Quaisquer lesões ou perturbações funcionais que
impeçam o empregado de realizar parte de suas atividades/tarefas regulares, conforme determinado no
PGS de Gerenciamento de Saúde.
LWC (Lost Workday Case / Afastamento): Quaisquer lesões ou perturbações funcionais que impeçam o
empregado de retornar ao trabalho no dia seguinte ao evento.
A presença do empregado na unidade nos dias seguintes ao acidente para reavaliação de lesão,
participação do processo de investigação ou qualquer outra atividade que não seja exercer as suas
atividades normais de trabalho não é considerada como dia trabalhado.
Não poderá ser realizada mudança de turno ou folgas de um empregado, após a ocorrência de lesão ou
perturbação funcional, com o objetivo de mudar a classificação da lesão;
O dia que ocorreu a lesão e o dia do retorno ao trabalho não será contabilizado na estatística de
acidentes.
FAT (Fatality / Fatalidade): Quaisquer lesões ou perturbações funcionais, decorrentes do trabalho que
resultam em morte.
Nota: A classificação da lesão de empregados prestadores de serviço deverá ser feita pelo médico da empresa
contratada e encaminhada à equipe de Saúde Ocupacional da VLI para validação.
O gestor responsável deverá convocar equipe com composição obrigatória de acordo com a severidade real do
acidente ou potencial do quase acidente.
Em casos de impedimento de algum participante da equipe obrigatória deverá ser designado formalmente de seu
substituto.
A gerência onde ocorreu o acidente com empregados prestadores de serviço, fica responsável o gestor de
contratos por convocar a equipe.
Para análise de todo acidente e quase acidente deverá ser utilizada a metodologia do TASC (Técnica de Análise
Sistêmica de Causas), conforme anexo 5.
Classificação Equipe Obrigatória
Empregado envolvido
Supervisão da área do evento
LEVE Representante da área de Segurança e Saúde Ocupacional
Representante da CIPA
Representante da Contratada*
Empregado envolvido
Gerente da área
Supervisor da área de ocorrência do evento
GRAVE
Representante da área de Segurança e Saúde Ocupacional
Representante da CIPA
Representante da Contratada*
CRÍTICO Empregado envolvido
Diretor da área de ocorrência do evento
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As informações sobre os eventos e os resultados das análises devem ser disseminadas pela equipe de SSO
corporativa e divulgada para as áreas Operacionais através dos meios de divulgação, tais como: Alertas de Saúde
e Segurança, DSS, Boletim de Saúde e Segurança.
As equipes de SSO operacionais deverão utilizar o SIV para realização da análise de abrangência das ocorrências
aplicáveis à sua unidade de negócio.
6. RESULTADOS ESPERADOS
7. CARGA HORÁRIA
8. ANEXOS
9. ELABORADORES
NOMES MATRICULA
Camila Rocha 4G475409
Pedro Luis Maciel 4G529516
Sandra Santana 4G477210
Ricardo Carneiro 4G494584
Jordana Lanziotti 4G481871
Mariana Fontes 30497272
Marcus Cunha 30190943
Poliana Barros 30496009
Bernardo Matosinhos 30536330