APOSENTADORIA ESPECIAL

E O SEGREDO DO PPP
Existem dois pontos que você precisa estar atento quando providenciar o seu PPP na empresa ou
mandar um profissional habilitado confeccionar. Essa dica você pode, inclusive, levar para o
advogado que está cuidando do seu caso ou até mesmo para o RH da empresa ou para quem está
providenciando o seu PPP para que eles possam atentar para essas situações.
Lembre-se, essa dica vai aumentar em 94% as suas chances de conseguir a tão sonhada
aposentadoria especial. Vamos lá!
No item 15.1 do PPP da Seção II, que trata dos Registos Ambientais, é onde o Engenheiro,
Médico ou Técnico do Trabalho, responsável pela confecção do mesmo, irá discriminar os
agentes nocivos que estavam presentes na sua rotina de trabalho.
No exemplo abaixo, por exemplo, nós notamos que o segurado estava exposto a agentes físicos e
químicos na sua rotina de trabalho, cujo fatores de risco e intensidade comprovam claramente o
seu direito à aposentadoria especial.
A questão dos EPC (Equipamento de Proteção Coletivo) e EPI (Equipamento de Proteção
Individual) é outro fator que pode contribuir para conseguir sua aposentadoria especial. Muitas
empresas não possui EPC e EPI eficaz, ou seja, capaz de proteger 100% o funcionário da ação
dos agentes nocivos. E mesmo assim os responsáveis fazem constar no PPP os Equipamentos de
Proteção como eficazes. Se os equipamentos não forem eficazes, reivindique para que no PPP
conste esta informação corretamente.
Não que o fato de constar como eficaz o uso de Equipamentos de Proteção vai impedir você de
conseguir a aposentadoria especial, mas é um fator que contribui no contexto.
É muito importante que você avalie essa parte do PPP e verifique se realmente estão elencados
todos os agentes nocivos que faziam parte da sua rotina de trabalho. Caso não conste nada nesta
parte ou esteja incompleta, você precisa solicitar à empresa ou ao responsável que altere e
complete os dados fornecidos.
Por exemplo. Você trabalha com ruído muito alto e você tem certeza que ultrapassa 90 decibéis.
No entanto no PPP o profissional responsável lançou um ruído de 70 decibéis. Abaixo de 85
decibéis, o ruído não é considerado nocivo e isso vai fazer com que esse agente nocivo não gere
o seu direito à aposentadoria especial.
Outro exemplo. Você trabalha com hidrocarbonetos (óleos e graxas), mas isso não constou no
PPP. Você precisa reivindicar a correção, pois, do contrário, você vai receber sua aposentadoria
pelos restos dos seus dias em valores menores daqueles que lhe são de direito.
Lembrando que a empresa tem a obrigação legal de fornecer o PPP e o profissional designado
possui a Responsabilidade Civil profissional de fazer constar as informações corretas e não
omitir nada, sob pena de responder perante seu Órgão de Classe administrativamente e ainda
perante a própria Justiça.
Outra observação importante é no campo 15.9 do PPP que trata do atendimento aos requisitos
das Normas Regulamentadoras, onde o o profissional discorre sobre as ações tomadas para
atender esses requisitos legais, como EPI, prazo de validade e periodicidade dos Laudos
Técnidos e outros.
 

Caso o PPP esteja atendendo essas questões aqui expostas, dificilmente você não vai conseguir o
reconhecimento da atividade especial. No INSS pode ser até que o seu pedido seja negado, mas
judicialmente suas chances ficarão acima dos 90%.
Portanto, atente para esses “segredos” para conseguir sua aposentadoria especial.
Ficou com dúvidas sobre o seu PPP? Você pode solicitar um atendimento com nossos
especialistas.