Professor: João Maurício Academia Gym Fit – San Martin 1

CREF: 8272-G/PE

Ideias / sugestões para o ano de 2020

1. Dia de Líder;
• Como funciona: Cada estagiário(a), terá um tempo pré-determinado para
colocar em prática conceitos de liderança (postura, posicionamento, atenção
para com os alunos e os “seus” estagiários(as), organização da sala,
atendimento, resolução de possíveis “conflitos” e/ou “situações adversas”
(aluno passando mal, por exemplo). Inclusive, o professor do horário também
será mais um “estagiário”, devendo se portar diretamente ao líder da “vez”.
• Proposta: Preparar nossos estagiários(as) para o “real” mercado de trabalho,
dando a eles a oportunidade de serem PROFESSORES por um breve tempo.

2. Encontro científico;
• Como funciona: Em equipes ou, no mínimo em duplas, os estagiários(as) irão
discorrer sobre algum assunto/tema (sorteado). Deverá ser entregue o
TRABALHO ESCRITO (em formato de artigo) e APRESNTAÇÃO DO TEMA. Nesse
dia do Encontro Científico (dia de sábado), a academia poderia divulgar (e todos
os colaboradores) nas redes sociais essa “feira” de conhecimentos. Será aberto
ao PÚBLICO EM GERAL (alunos, amigos, parentes, curiosos, etc.). Cada equipe
terá um professor ORIENTADOR, para ajudar na formatação do trabalho e na
apresentação (SLIDE POWER POINT). A academia (coordenador), poderia
convidar alguns colegas (de fora da empresa) para compor a banca (pelo menos
3 pessoas). O trabalho escrito, deverá ser entregue para os examinadores da
banca e para o coordenador (uma cópia para cada), ou seja, cada equipe deverá
imprimir 4 cópias do trabalho. Haverá premiação para o primeiro, segundo e
terceiro lugar (como forma de incentivo).
• Proposta: Proporcionar uma tarde de conhecimentos dentro da empresa, vista
por muitas pessoas. Não deixa de ser uma forma de visibilidade da academia,
onde os alunos e curiosos presenciaram seus professores debatendo e
apresentando um determinado tema.

3. Metas;
• Como funciona: Seria proposta uma meta (pontuação) para os estagiários.
Aquele(s) que conseguissem alcançar esses pontos, ganharia uma
“lembrancinha” da academia (um certificado padronizado, uma medalha, um
brinde (que seja motivante e interessante).
• Proposta: Impulsionar cada vez mais nossos estagiários(as) para chegarem a um
nível de EXCELÊNCIA em atendimento e tentar ao máximo manter esse nível.