SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL

UNIDADE DE VIDEIRA
APRENDIZAGEM INDUSTRIAL EM SUPORTE E MANUTENÇÃO DE
MICROCOMPUTADORES E REDES LOCAIS

NOME DO ESTUDANTE:MARIA LUIZA STOKLE

PROFESSOR:EMERSON LUIZ RINGWALD
UNIDADE CURRICULAR:ORGANIZAÇÃO E PREPARAÇÃO PARA O
TRABALHO

VIDEIRA - SC
2022
Como desenvolver o AUTOCONHECIMENTO?

►Conecte seu passado com seu presente para pensar sobre o futuro.

►Observe sua energia e engajamento.
►Experimente coisas novas.
►Pense sobre seus pensamentos, sentimentos e desejos.

Como desenvolver o pensamento ‘‘inovador e analítico’’?

INOVADOR:
►Repertório é tudo, o conhecimento é o nosso maior bem e ninguém pode tirar
ele da gente.
►Não descarte os métodos, saiba a hora de fazer uma pausa.
►Cuide da sua saúde!

ANALÍTICO:
►É capaz de avaliar e trabalhar com dados e informações, com senso crítico,
trazendo soluções para resolver os desafios das organizações. 

►Parte importante desse tipo de pensar é saber relacionar informações, então uma
boa maneira de desenvolver um pensamento de análise é aprender coisas novas.
Pode ser dentro da sua área de trabalho ou por diversão, mas torne hábito o ato de
aprender.

Como desenvolver, ORIGINALIDADE, INICIATIVA E

CRIATIVIDADE?

►Use sua experiência como combustível para sua criatividade, encare os seus

problemas como oportunidade de aprender coisas novas.

►Você não precisa deixar de ser você para ter sucesso, invista em seu
autoconhecimento para identificar suas forças, talentos, virtudes e valores.

►Não espere por um milagre, tome iniciativa tenha uma atitude proativa

perante os desafios e seja um exemplo de ser humano na vida profissional e
pessoal.
Como trabalhar com a inteligência emocional?

►Desenvolva sua autoconsciência.

►Trabalhe as emoções negativas.
►Seja pragmático.
►Use a psicologia positiva.
►Exercite sua empatia.
►Seja um excelente ouvinte.
►Desenvolva sua persuasão.
►Aprimore sua comunicação.

Como desenvolver LIFELONG LEARNING?

Fazer uma reflexão sobre as suas intenções ajuda a traçar o melhor caminho
para adotar o conceito, vale também considerar os assuntos do seu interesse,
afinal, no lifelong learning, é preciso ter prazer pelo aprendizado e, se você não
gosta do conteúdo, dificilmente vai desenvolver esse entusiasmo.

O Lifelong Learning se baseia em quatro pilares fundamentais,

sendo eles:

►Aprender a conhecer;
►Aprender a fazer;
►Aprender a conviver;
►Aprender a ser;

Como desenvolver a liderança e influência social?

O que fazer para resolução de problemas complexos?

►Trabalhe em equipe.
►Exponha suas ideias.
►Saia da sua zona de conforto.
►Seja persistente e resiliente.
►Não pare de estudar.
Como desenvolver tecnologia/ programação?

►Esteja atento às necessidades da sociedade.

►Crie versões diferentes para a ferramenta.
►Faça Inúmeros testes para desenvolver a tecnológica certa.

Como desenvolver flexibilidade no trabalho?

►Para desenvolver a flexibilidade no trabalho, você pode, primeiramente,

levantar as necessidades do negócio, avaliando em que momentos é preciso
ter o profissional presente na empresa e quais vão ser os recursos necessários
para garantir a participação em outros momentos por via da tecnologia.

►Ser um profissional flexível é estar aberto às mudanças e disposto a lidar

com diferentes ferramentas, ideias, interações, etc. É também ter uma visão do
futuro, entendendo que mais transformações estão por vir e que se atualizar
nesse sentido é a melhor maneira de crescer na carreira.

Como melhorar o empreendedorismo?

►Ser Otimista. É preciso ter otimismo em todas as atitudes, afinal, se você não
acreditar no seu próprio potencial, quem irá?
► Ter Conhecimento;
► Trabalhar em Equipe;
►Foco;
►Ter Coragem;
► Organização;
►Flexibilidade;
►Visão;