01/09/2022 23:55 Conselho Regional de Psicologia do DF | CRP DF

󰎤Ir para o Conteúdo 󰎧Ir para o Menu 󰎪Ir para a Busca 󰎭Ir para o Rodapé
Site Antigo Início Acessibilidade Alto Contraste A+ A A-

search

󰋾󰈌󰗃
menu

Sobre o CRP 01/DFarrow_drop_down Área da psicólogaarrow_drop_down Área da empresaarrow_drop_down Área do cidadãoarrow_drop_down Legislação Publicaçõesarrow_drop_down Comunicação e eventosarrow_drop_down
Fale conosco

NOTA ORIENTATIVA SOBRE CONTRATOS DE

PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ENTRE CLÍNICAS E
PSICÓLOGOS
https://www.crp-01.org.br/page_3829/Nota orientativa sobre contratos de prestação de serviços entre clínicas e psicólogos
à 1/7
 NOTA ORIENTATIVA SOBRE CONTRATOS DE PRESTAÇÃO
01/09/2022 23:55 Conselho Regional de Psicologia do DF | CRP DF

󰎤Ir para o Conteúdo 󰎧Ir para o Menu 󰎪Ir para a Busca 󰎭Ir para o Rodapé

DE SERVIÇOS ENTRE CLÍNICAS E PSICÓLOGOS Site Antigo Início Acessibilidade Alto Contraste A+ A A-

O profissional de Psicologia tem um grande leque de possibilidades e formas de trabalho, pois pode trabalhar em diversas especialidades
como profissional liberal, professor, profissional empregado, profissional prestador de serviço ou como servidor público.
Muito se discute sobre as formas de contratação no mercado de trabalho de Psicologia, notadamente após a reforma trabalhista (Lei nº
13.467/2017), que regulou relações de trabalho já existentes, como o contrato de prestação de serviços (autônomo), e criou novas
formas, como o contrato de trabalho intermitente.
Primeiramente, é preciso ressaltar a diferença entre relação de trabalho e relação de emprego.
Constitui relação de emprego quando existem os requisitos elencados no art. 3º, da CLT, que são os seguintes:
1. Pessoalidade: o trabalhador presta o serviço pessoalmente, não podendo se fazer substituir por outro trabalhador, se não por
iniciativa do empregador;
2. Onerosidade: o trabalho é remunerado;
3. Não eventualidade: o trabalho é prestado de forma contínua, na forma pactuada em contrato ou norma coletiva da categoria;
4. Alteridade: os riscos da atividade empresarial não podem ser repassados aos trabalhadores;
5. Subordinação: por força legal, o trabalhador tem o dever de cumprir as ordens do empregador, como horário a ser cumprido e
tarefas a serem efetuadas.
Numa relação de emprego, o empregador é legalmente obrigado a recolher, em suma, a contribuição previdenciária, o FGTS, além de
pagar o salário e realizar anotações na carteira de trabalho.
Ausente o requisito da subordinação, tem-se uma relação de trabalho.
Quanto àrelação de trabalho, a reforma trabalhista regulou expressamente o contrato do trabalhador autônomo ou prestador de serviço
que agora está capitulado no art. 442-B, da CLT, que tem a seguinte redação:
Art. 442-B. A contratação do autônomo, cumpridas por este todas as formalidades legais, com ou sem exclusividade, de forma contínua
ou não, afasta a qualidade de empregado prevista no art. 3º desta Consolidação.
https://www.crp-01.org.br/page_3829/Nota orientativa sobre contratos de prestação de serviços entre clínicas e psicólogos 2/7
01/09/2022 23:55 Conselho Regional de Psicologia do DF | CRP DF

Na relação de trabalho, as obrigações do contratado devem estar previstas em contrato e este deverá prestar o serviço conforme o
󰎤Ir para o Conteúdo 󰎧Ir para o Menu 󰎪Ir para a Busca 󰎭Ir para o Rodapé
acordado e a obrigação do contratante é a de pagar pelo serviço e cumprir com as demaisSite
formas
Antigopactuadas.
Início Acessibilidade Alto Contraste A+ A A-
Cumpridas as formalidades legais, a contratação de trabalhador autônomo pode ser para tarefas contínuas ou não, com ou sem cláusula
de exclusividade, o que significa que o trabalhador poderá prestar seus serviços para outros tomadores (contratantes), que prestem ou
não os mesmos serviços do tomador (contratante) ou exerçam a mesma atividade econômica. Se o autônomo prestar seus serviços
apenas a um contratante, isto, por si só, não caracteriza vínculo de emprego. Ainda que o autônomo exerça a atividade fim do tomador,
isto não caracterizará relação de emprego. Anteriormente à Reforma Trabalhista, o contrato de prestador de serviço não possuía
regulação legal, sendo cada caso analisado separadamente pela Justiça do Trabalho.
O contrato de prestação de serviços possui todos os requisitos do vínculo de emprego, porém, para que não seja configurado vínculo
empregatício o prestador de serviços não pode obedecer/receber ordens do tomador do serviço(contratante), nem ter horários de
entrada/saída ou formas do trabalho predeterminadas (como, por exemplo, só atuar com determinada abordagem, atender em assuntos
para os quais não possui o conhecimento teórico e técnico e etc). Portanto, a prestação do serviço deverá ser realmente autônoma; se
estiver presente a subordinação, como a exigência de cumprimento de horários ou formas de trabalho, será reconhecido o vínculo de
emprego. O trabalhador autônomo pode se recusar a realizar alguma atividade demandada pelo contratante (tomador), porém pode
sofrer sanção contratual, se esta estiver prevista em contrato. Como visto, há um liame muito tênue entre a relação de trabalho e a
relação de emprego.
No tocante ao mercado da Psicologia, as clínicas e psicólogos(as) devem estar atentos à estas formas de contratação e formas de
administrar o contrato de prestação de serviços (autônomo), para que não venha a ser caracterizado vínculo de emprego.
Igualmente, devem os psicólogos(as) ter ainda mais cautela sobre a contratação como prestadores de serviços, para que não sejam
remunerados de forma aviltante ou mesmo deixem de receber remuneração, seja exigido trabalho de forma diferente ao combinado
(contratado), e que trabalhem em condições não adequadas ao serviço de Psicologia. Recomendamos que a contratação seja sempre
feita por escrito. Na dúvida, tanto as clínicas como profissionais da psicologia podem consultar um advogado para avaliar o contrato e
seus riscos.
É imperioso destacar que todos os envolvidos no mercado de trabalho de Psicologia devem trabalhar com a máxima segurança jurídica
possível, principalmente para não aviltar a própria Psicologia.
Por fim, ressalta-se que não é função do Conselho Regional de Psicologia interferir nas relações de trabalho entre os psicólogos e
clínicas, devendo eventuais dúvidas serem encaminhadas aos órgãos competentes, tais como Ministério Público do Trabalho, Justiça do
Trabalho, Sindicatos, Defensoria Pública ou advogado de confiança. Entretanto, entendemos que há algumas questões da ordem da ética
https://www.crp-01.org.br/page_3829/Nota orientativa sobre contratos de prestação de serviços entre clínicas e psicólogos 3/7
01/09/2022 23:55 Conselho Regional de Psicologia do DF | CRP DF

profissional e resoluções do Conselho Federal de Psicologia (CFP) que envolvem essa relação, da qual por vezes serão necessárias
󰎤Ir para o Conteúdo 󰎧Ir para o Menu 󰎪Ir para a Busca 󰎭Ir para o Rodapé
orientações pontuais, principalmente as que envolvam relação psicólogo e paciente. Site Antigo Início Acessibilidade Alto Contraste A+ A A-

Comissão de Orientação e Fiscalização (COF)

Conselho Regional de Psicologia do Distrito Federal (CRP 01/DF)

Rede de Conselhos de Psicologia Selecione o Conselho que deseja acessar: arrow_drop_down

local_phone Consulte no campo Fale conosco o telefone do setor com o qual deseja falar
mail crp-01@crp-01.org.br
location_city CEP 70719-900
SRTVN Quadra 701 - Ed. Brasília Rádio Center - Ala A - 4º andar - Sala 4024 Asa Norte - Brasília-DF
Sobre o CRP 01/DF
Quem somos
Missão, visão e valores
Regimento interno
Gestão atual
Gestões anteriores
Comissões e GTs
Organograma
https://www.crp-01.org.br/page_3829/Nota orientativa sobre contratos de prestação de serviços entre clínicas e psicólogos 4/7
01/09/2022 23:55 Conselho Regional de Psicologia do DF | CRP DF

Portalo Conteúdo
󰎤Ir para da transparência
󰎧Ir para o Menu 󰎪Ir para a Busca 󰎭Ir para o Rodapé
Área da psicóloga Site Antigo Início Acessibilidade Alto Contraste A+ A A-
Inscrição no CRP 01/DF - Pessoa Física
- 1ª inscrição no CRP 01/DF
- Reativação ou reinscrição
- Inscrição secundária ou transferência de estado
- Inscrição de estrangeiro
Cadastro e-Psi
Anuidade 2022
Rede de benefícios
Certidão negativa
2ª via de carteira
2ª via de boleto
Cancelamento
Carteira definitiva
Registro de especialidade
Honorários
Atualizar dados
Perguntas frequentes
Área da empresa
Registro no CRP 01/DF - Pessoa Jurídica
Anuidade 2022
Certidão Negativa
2ª via de boleto
Renovação de certificado
Alteração de Responsabilidade Técnica
Atualização de dados
Cancelamento de registro
Perguntas frequentes
Área do cidadão
Denúncia
Busca por psicólogo
Busca por clínica
Honorários de psicólogos
https://www.crp-01.org.br/page_3829/Nota orientativa sobre contratos de prestação de serviços entre clínicas e psicólogos 5/7
01/09/2022 23:55 Conselho Regional de Psicologia do DF | CRP DF

Perguntas
󰎤Ir para frequentes
o Conteúdo 󰎧Ir para o Menu 󰎪Ir para a Busca 󰎭Ir para o Rodapé
Legislação Site Antigo Início Acessibilidade Alto Contraste A+ A A-
Busca por Legislação

Publicações
CRP 01/DF Orienta
Artigos
Guias, cartilhas e manuais
Revistas
Referências técnicas - Crepop
Notas orientativas
Notas de posicionamento
Cadernos de deliberações Coreps/DF
Comunicação e eventos
Assessoria de imprensa
Agenda de eventos
Notícias
CRP 01/DF na Mídia
Fale conosco
Contatos e horários de funcionamento

local_phone Consulte no campo Fale conosco o telefone do setor com o qual deseja falar
mail crp-01@crp-01.org.br
location_city CEP 70719-900
SRTVN Quadra 701 - Ed. Brasília Rádio Center - Ala A - 4º andar - Sala 4024 Asa Norte - Brasília-DF
https://www.crp-01.org.br/page_3829/Nota orientativa sobre contratos de prestação de serviços entre clínicas e psicólogos 6/7
01/09/2022 23:55 Conselho Regional de Psicologia do DF | CRP DF

󰎤Ir para o Conteúdo 󰎧Ir para o Menu 󰎪Ir para a Busca 󰎭Ir para o Rodapé
© 2018 Copyright
Struct Site Antigo Início Acessibilidade Alto Contraste A+ A A-

https://www.crp-01.org.br/page_3829/Nota orientativa sobre contratos de prestação de serviços entre clínicas e psicólogos 7/7