NOME: GUSTAVO JOSÉ FREITAS DO NASCIMENTO

POAD – NOVEMBRO – TCR

Relatório: Apresentar as abordagens avançadas de Recursos Humanos

 Conhecer os empregos verdes existentes

Os empregos verdes visam o desenvolvimento através de pesquisas,

atividades de fabricação ou prestação de serviços que visam a melhora no
meio ambiente, para prevenção dos impactos ambientais das atividades que
causam prejuízos ao meio ambiente.

Conheça abaixo os tipos de empregos verdes:

Instalador de painéis solares: Faz a instalação e a manutenção de painéis

solares. Este tipo de tecnologia utiliza da luz solar assim gerando energia
para as casas ou empresas.

Engenheiro de drones: Ajuda na obtenção de dados em difícil localização.

Sendo bastante utilizado na gestão ambiental.

Gestão de redes inteligentes: Potencializa as redes utilizando através da

sua gerencia a distribuição e produção de eletricidade.

Responsável pela sustentabilidade: Profissional que é responsável pela

conduta da empresa em relação a sustentabilidade e na gestão de suas
políticas dentro da empresa.

Cientista Ambiental: Responsável pela solucionar os problemas causados

pelo despejo de poluentes no meio ambiente. Através de pesquisas e estudo
este profissional deve apresentar respostas de como impedir que estes
poluentes causam impactos e prevenção do mesmo.
 Música em Recursos Humanos.

No ambiente de trabalho é necessário que haja um momento de

descontração, mas que isso não afete na produção dos colaboradores. Para
que os resultados sejam alcançados de forma eficiente, e que sua produção
não seja afetada, a musica no ambiente de trabalho pode ajudar nessa
questão.

A musica pode engajar os colaboradores para que se aumente a produção,

alem de diminuir um pouco do estresse causado pelas funções e pelo
trabalho que é realizado dentro da empresa, como também uma forma de
amenizar o ambiente de trabalho tornando o espaço mais agradável.

Para que se possa introduzir a musica no ambiente das empresas uma das
idéias que as empresas possam utilizar é da introdução do uso de fones de
ouvidos para que cada individuo possa ter a liberdade de ouvir o que quiser
respeitando o espaço do outro. Além de diminuir o estresse, e da a
possibilidade do colaborador ouvir o que ele mais gosta.

Outra idéia para adicionar a musica no ambiente organizacional é introduzir

playlists (lista de reprodução) feita pelos próprios empregados.sendo
divulgados entre si dentro das empresas como uma forma de estabelecimento
de relações entre ambos.

O sentimento de pertencimento a empresa vai aumentar, pois o colaborador

se sentira relevante, alem de cada um dos colegas possa conhecer mais o
outro, trocando informações para que possa ser externada a personalidade
de cada individuo. Para o RH é uma forma de conhecer o comportamento de
cada colaborador com o intuito de entendimento dos funcionários da sua
empresa.

Por fim pode-se instalar auto-falantes dentro do ambiente de trabalho para

que as musicas possam ser reproduzidas, porem sendo executada em
determinados momentos, podendo ser criados pela empresa, com volumes
devidamente controlados.
 Florais no desenvolvimento de pessoas e equipes

Os florais são utilizados para fins terapêuticos do qual o seu principal intuito é
o do uso de plantas para ajudar nas emoções vividas tanto no ambiente de
trabalho como na vida pessoa. Um dos florais mais conhecidos são os Florais
de Bach criado pelo medico inglês Dr. Edward Bach.

Cada floral trabalha de acordo coma emoção de cada pessoa. Levando isso
no contexto empresarial, pode fazer de uma pessoas mais retraída que ela se
torna mais comunicativa. Além de ser importante nas questões de ansiedade
e no desenvolvimento de relações.

 Aromaterapia

A aromaterapia é utilizada desde a pré historia que utiliza o uso de óleos

aromáticos produzidos pelas plantas com o objetivo de ajudar na restauração
do corpo e da mente, o que pode ser um auxiliador na redução de estresses e
das tensões que o trabalho causa.

Através da aromaterapia e de suas técnicas o seu principal intuito e de causar

ao colaborador um ambiente de trabalho mais agradável. Com isso ele produz
mais e desenvolve melhor as suas funções, pois assim ele se sente
confortável em seu trabalho, gerando mais resultados.