Liderança

A palavra liderança é utilizada com diversos sentidos. Um deles é que liderança

é influência. Influência que se exerce sobre outras pessoas pelo exemplo e por
palavras, no sentido de despertar nelas o querer intenso e a disposição para se
tornarem ou realizarem uma determinada coisa.
Portanto liderar é estar apto a mostrar a direção, tomar decisões e procurar
alcançar alvos através das pessoas subordinadas.
Observa-se que muitos líderes falham por pensar que liderar é simplesmente
“mandar” em pessoas, sem seguir algumas diretrizes que norteiam um bom
desempenho diante de um grupo seja ele grande ou pequeno.
Essa influência, portanto, é motivadora e mobilizadora. Na liderança, para
mobilizar pessoas é necessário, primeiro, motivá-las. Só conseguimos que as
pessoas realizem bem aquilo que elas se sentem motivadas a fazer. Também,
no modelo de liderança que Jesus ensinou aos seus discípulos, liderar é servir
os liderados.
Nem todo mundo entende o que significa influenciar os outros em todos os
sentidos – aqueles para quem você trabalha, as pessoas que estão no mesmo
nível que você e aqueles que trabalham para você.
Cada um de nós precisa saber que tem valor próprio. Se reconhecermos esta
necessidade nos outros, demonstrando apreciação mediante nossa atitude
para com eles, teremos um relacionamento muito melhor.
Alguns líderes sentem-se ameaçados por subordinados brilhantes e, por isso,
relutam em delegar-lhes autoridade.
Outro princípio determinante, principalmente no que diz respeito ao
relacionamento com liderados é a necessidade de ser exemplo.
Os grandes líderes bíblicos que realmente influenciaram o povo foram pessoas
de ilibada** conduta.
A exemplo de José, Daniel, Neemias e outros. José impressionou tanto
encarcerados como feitores do cárcere e por fim o próprio faraó.
Daniel foi honrado por governantes devido o seu forte senso de
responsabilidade e fé inabalável em Deus, mudando até o curso das coisas.
Neemias em sua determinação de líder manteve-se firme, apesar de convites,
insinuações e provocações por partes dos inimigos de Israel.
É necessário levarmos em conta o perfil que um líder deve apresentar:
Qualidades pessoais
As qualidades pessoais que ele chama de traços de liderança são sinais
marcantes no exercício das atividades de um líder.
Os melhores manuais sempre indicam que a empatia – cuidado com os outros,
deve ser um dos traços. Inclusive é traço dominante dos grandes líderes
** Ilibada: que não se deixa corromper, que é puro.
bíblicos. Isso implica, a concretização de alvos propostos, competência,
estabilidade emocional, participação em grupos, capacidade de compartilhar da
liderança, consistente e digno de confiança.
Conhecimento profundo da tarefa é requisito básico para o líder competente.
Mas há também a necessidade de conhecermos a nós mesmos.
pensamentos e sentimentos,
acções.
O bom líder procura concretizar seus alvos aos quais se propõe, incentivando
seu grupo e valorizando a parcela de contribuição de cada um.
A liderança cristã deve ser principalmente marcada pelo bom exemplo, que
arrastam os liderados. Como bem menciona o pensador: “Palavras convencem,
exemplos arrastam”.
A Bíblia ensina a ÚNICA filosofia de liderança cristã, a que Cristo resumiu e
moldou em Mateus 20. Os princípios de serviço e sofrimento são a base da
relação do líder com seus subordinados, desde que o líder mostre respeito
para com seus colegas de ministério, considerando-os como iguais.
Mat.20:20-28
No cenário descrito em Mateus 20, a mãe de Tiago e João, se aproxima de
Jesus para pedir-lhe que faça sentar os seus filhos junto a Ele em Seu reino.
Este episódio deu a Jesus a oportunidade de apresentar três atitudes
fundamentais na liderança cristã: o sofrimento, a igualdade e o serviço.
O sofrimento: As pressões da liderança são enormes. Um líder deve estar
preparado para sofrer, algumas vezes em segredo, para cumprir com seu
chamado.
Mas Jesus respondeu: Não sabeis o que pedis. Podeis vós beber o cálice que
eu estou para beber? Responderam-lhe: Podemos -Mat. 20:22
Um chamado à liderança cristã é um chamado ao sofrimento. Esse
“sofrimento”, especialmente no mundo ocidental, usualmente toma a forma de
pressão psicológica e estresse, que outros crentes não suportam nem
compreendem.
A igualdade: Os ministros são iguais em autoridade no corpo de Cristo. Eles
se relacionam como cavalheiros ao redor de uma mesa redonda e não como
soldados de um exército com um sem fim de cargos. O governo bíblico é uma
associação de ministros que trabalham juntos como iguais e que se respeitam
mutuamente.
As complexas hierarquias autoritárias não têm lugar no Reino de Deus porque
são carnais em sua concepção e nos levam às mesmas coisas, pelas quais
Cristo repreendeu aos dois discípulos, em Mateus 20.

** Ilibada: que não se deixa corromper, que é puro.

Lembre: Se você trata a um homem como seu igual, se ele for sábio, ele se
submeterá a você nas áreas que ele sabe que você é superior.
Então, Jesus, chamando-os, disse: Sabeis que os governadores dos povos os
dominam e que os maiorais exercem autoridade sobre eles. Não é assim entre
vós; pelo contrário, quem quiser tornar-se grande entre vós, será esse o que
vos sirva;. -Mat. 20:25-26
O serviço: Os líderes têm uma atitude de servo no lugar de uma atitude de
chefe. Para os líderes, as pessoas são o tudo de seu trabalho e não as
ferramentas que podem usar para conseguir seus próprios fins.
…tal como o Filho do Homem, que não veio para ser servido, mas para servir e
dar a sua vida em resgate por muitos. -Mat. 20:28
... há tempo em que um homem tem domínio sobre outro homem, para arruiná-
lo. -Ec. 8:9
A meta de um líder cristão é conseguir que seus seguidores sejam o melhor
que eles possam chegar a ser. De fato, se o líder pode preparar alguém para
substituí-lo, este é o melhor líder de todos.
Pergunta 1:LÍDERES NASCEM FEITOS OU SE TORNAM LÍDERES?

** Ilibada: que não se deixa corromper, que é puro.