26/05/22, 20:30 UN 4 - Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa


Comportamento Humano
Minhas Disciplinas / Meus cursos / 418339 / Unidade 4: Avaliação de Desempenho / UN 4 - Avaliação Objetiva



Iniciado em quinta, 26 mai 2022, 20:16
Estado Finalizada
 Concluída em quinta, 26 mai 2022, 20:30
Tempo 14 minutos 22 segundos
empregado
Avaliar 0,68 de um máximo de 1,70(40%)

Questão 1

Correto
Atingiu 0,34 de 0,34


Observe o formulário a
seguir:


 ASPECTOS + -

Possui boa
produtividade

 Relaciona-se bem com

as
pessoas

 É pontual

É criativo


Este formulário é
tipicamente usado na metodologia de


 Escolha uma opção:

a. Incidente
crítico

 b. Escala
gráfica

c. Escolha forçada 

d. Comparação

 e. 360
graus


Sua resposta está correta.


https://avap.multivix.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1334168&cmid=1028573 1/5
26/05/22, 20:30 UN 4 - Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa

Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,34


Lucas é
gerente de produção de uma empresa de tecnologia, ao ser questionado sobre o método
que utiliza pra

 realizar avaliação de desempenho, Lucas afirmou que utiliza-se

da escala gráfica e, explicou que faz isso,
comparando um funcionário com o
outro, apontando o que cada um tem de melhor, por meio de um formulário
específico para cada aspecto avaliado.

Frente ao exposto, pode-se
afirmar que Lucas

Escolha uma opção:
a. é um excelente gerente, pois vê na prática de avaliação de
desempenho uma forma de penalizar os
colaboradores menos produtivos.

b. está ultrapassado como gerente, pois a técnica de escala

gráfica não é mais indicada em empresas com

foco em inovação.

 c. aplica incorretamente o método

de escala gráfica, confundindo-o com outro tipo de método de avaliação
de
desempenho.

 d. entende muito bem de metodologia de avaliação de desempenho e

por isso a utiliza da melhor 

maneira possível.

e. escolheu o melhor método a ser aplicado em uma empresa do
ramo tecnológico, pois este método
incentiva a competitividade.


 Sua resposta está incorreta.


https://avap.multivix.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1334168&cmid=1028573 2/5
26/05/22, 20:30 UN 4 - Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa

Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,34


Um dos problemas da aplicação da avaliação
de desempenho é o vício do julgamento subjetivo que impacta nos

 resultados da
avaliação, impedindo um diagnóstico preciso. 

Sobre a questão do julgamento subjetivo avalie

as afirmações a seguir.

I.                   Pode acontecer de forma consciente e inconsciente.

 II.                 
Pode causar o efeito halo, se for feito de
forma inconsciente.

III.               
Pode provocar o efeito de tendência
central.

IV.               
Pode provocar o constrangimento do
avaliador resultante da avaliação.

 É correto apenas o que se afirma em

Escolha uma opção:

 a. II e
IV.

b. I e III.

c. I,
III e IV. 


d. I,
II e III.

 e. III
e IV.


Sua resposta está incorreta.


https://avap.multivix.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1334168&cmid=1028573 3/5
26/05/22, 20:30 UN 4 - Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa

Questão 4
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34


A avaliação de
desempenho tem sido alvo de estudo de vários autores e motivo de controvérsia
entre

 empresários que deem opiniões diferentes acerca do assunto.

Sobre avaliação de
desempenho, assinale a alternativa correta.

Escolha uma opção:

 a. É uma prática criticada por alguns em

função da interferência da subjetividade do avaliador no 

processo de avaliação
de desempenho.

b. É um
instrumento de gestão eficaz porque permite punição severa aos funcionários que
não atenderem
aos requisitos do avaliador.

c. Pode
ser feita exclusivamente pelo método de escala gráfica, que fornece todos os
parâmetros necessários
para uma avaliação eficaz.

d. Pode
provocar efeitos desejosos como o efeito Halo e de média central, que
interferem positivamente no
comportamento dos colaboradores.

e. Não
deve ser usada periodicamente em função dos efeitos danosos que podem causar
nos colaboradores

 que estão sendo avaliados.


Sua resposta está correta.


https://avap.multivix.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1334168&cmid=1028573 4/5
26/05/22, 20:30 UN 4 - Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa

Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,34


A
avaliação de desempenho é um importante instrumento de gestão, pois permite à
empresa cumprir

 determinados objetivos.

Sobre
avaliação de desempenho e seus objetivos, avalie as asserções a seguir e a
relação proposta entre elas:



I.                   
Um dos objetivos da avaliação
de desempenho é promover a melhoria da eficácia da atuação dos 
líderes

 PORQUE

 II.                 
Líderes bem avaliados são
encorajados a avaliar também de forma positiva todos os demais
funcionários.


A respeito dessas asserções, assinale a
opção correta.


Escolha uma opção:

 a. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa correta da I

b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não

é uma justificativa correta da I 

c. As asserções I e II são proposições falsas.


d. A asserção I é uma proposição
verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

 e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não

é uma justificativa correta da I


Sua resposta está incorreta.

◄ Conteúdo Online

Seguir para...

Conteúdo Online ►



https://avap.multivix.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1334168&cmid=1028573 5/5