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Treinamento e Desenvolvimento
Painel / Minhas Disciplinas / 15A175 / Mecanismos de avaliação e validação do treinamento
/ Atividade 05

Iniciado em
Tuesday, 27 Jun 2023, 11:46

Estado
Finalizada

Concluída em
Tuesday, 27 Jun 2023, 11:47

Tempo
1 minuto 15 segundos
empregado

Avaliar
6,00 de um máximo de 10,00(60%)

Questão 1

Incorreto

Atingiu 0,00 de 2,00

É incorreto dizer que:

Escolha uma opção:

a. existe uma relação entre a instrução e a aprendizagem. 

b. o bom andamento de um treinamento depende da

adequação do programa quanto às necessidades da
organização e dos funcionários.

c. o treinamento é uma despesa sem retorno.

d. o treinamento pode ser ministrado por pessoas de dentro ou

de fora da empresa.
Questão 2 

Correto

Atingiu 2,00 de 2,00

Com relação a Avaliação no nível de gestão de pessoas, as

mudanças de atitudes, comportamento e posturas são bem vistas
quando geram:
I - maior rotatividade de pessoas;
II - aumento do absenteísmo;
III - diminuição das habilidades e conhecimentos das pessoas;
IV - mudanças de atitudes e de comportamento das pessoas.
Assinale a alternativa correta com relação as opções acima.

Escolha uma opção:

a. Apenas as opções I e II estão corretas.

b. Todas as opções estão corretas.

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c. Apenas a opção IV está correta. 

d. Apenas a opção I está correta.

e. Todas as opções estão incorretas.


Questão 3 

Correto

Atingiu 2,00 de 2,00

Com relação a Avaliação no nível das tarefas e operações, As

avaliações são positivas quando o desempenho provocou:
I - diminuição de produtividade;
II - melhora na qualidade de produtos e serviços;
III - aumento no fluxo de produção;
IV - redução do índice de acidentes.
Assinale a alternativa correta com relação as opções acima.

Escolha uma opção:

a. As opções II e IV estão corretas. 

b. As opções I, II e IV estão corretas.


c. Apenas a opção IV está correta.

d. Apenas a opção II está correta.

e. Todas as opções estão corretas.


Questão 4 

Correto

Atingiu 2,00 de 2,00

A menor rotatividade de pessoas, as mudanças de atitudes e o

comportamento das pessoas nos revelam:

Escolha uma opção:

a. melhora na gestão de pessoas. 

b. mudança no nível organizacional.

c. melhora em nível conceitual.

d. melhora em nível técnico.


 Questão 5 

Incorreto

Atingiu 0,00 de 2,00

O estudo e a análise dos mecanismos de avaliação e validação do

treinamento proporciona ao administrador das empresas modernas a
condição de acompanhar o processo de ensino e os resultados atingidos
pelo treinando. Assim sendo, é importante que se estude os seguintes
fatores do processo de treinamento:

I - importância dos métodos e técnicas de avaliação;

II - eficiência do programa de avaliação;
III - instrumentos de treinamentos.
Assinale a alternativa correta com relação as opções acima.

Escolha uma opção:

a. Apenas a opção I está correta.

b. As opções I e III estão corretas. 

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c. As opções I e II estão corretas.

d. Todas as opções estão corretas.

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